关于职业生涯的主要任务

　　时间过得真快，总在不经意间流逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，现在的你想必不是在做计划，就是在准备做计划吧。好的计划是什么样的呢？以下是小编为大家收集的关于职业生涯的主要任务，仅供参考，希望能够帮助到大家。

关于职业生涯的主要任务

　　职业生涯关键在前五年

　　多高的墙多深的基，职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现，他们中近 87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹：前2~4年处在基层职位，第5~6年初任主管，第7~9年出任经理或高级经理，第10~12年任总监或副总，第 13~20年间坐上总经理的位置。

　　据职业生涯发展的客观规律，笔者为你指出前五年工作的主要任务：

　　工作第一年初入职场，褪尽青涩

　　告别校园，如何由学生转型为独立的职业人，这是工作第一年的首要任务。职场励志作为职场新人，需要克服个人想像与社会、公司实际情况的落差所带来的不安全感，以适应企业软硬环境，掌握工作的规则和程序；在听从上司、同事指导与管理的同时，获得公司及他人的认同。

　　工作第三年明确定位，术业有专攻

　　工作若干年后，你便成为独立的职业人，应该在公司内部找到成为某一方面专才的定位。如果说，大学毕业选择的第一份工作有其偶然性与盲目性；工作两、三年后，你应该能够根据自我认识、发展潜能重新评估自己的.职业目标与方向。如果在这一阶段，你发现自己不适合当前的职业或对现有的工作没有兴趣，及早转换职业是上上策。

　　工作第五年专家VS管理，孰轻孰重？

　　你由一个劳力者转变为劳心者，不再拘泥于二传手的角色；主要任务是培训他人，提出建议，与企业内其他部门接触，领导、管理项目小组工作。在这个阶段，如果你不能承担管理角色的话，应该确立作为某个领域专业人士的角色，并从横向发展中获得机会。

　　职业生涯设计

　　选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来。铁匠锤打铁砧，铁砧也锤打铁匠；海蛤的壳在棕黑深遂的海洋里变成，人的心灵也受到生命历程的染色，只是所受的影响奥妙复杂，不易为人觉察而已。所以说，选择职业，就是选择将来的自己。

　　——题记

　　一、择业错误观念

　　1．找工作等于找事业

　　找工作并不是一次选择，有资料表明：终身不改职业的人，不到总人数的5%。因此，不必太苛求、太挑剔，对于第一次工作，关键是找一个规范的企业。

　　2．机会与社会关系是找工作最重要的因素

　　开放社会并非任人唯亲而是任人唯贤，只有机制僵化的国企才会看重社会关系。

　　3．考试成绩是才智的最佳指标

　　成绩至多反映智商，并不能解决能力问题，情商显得更为重要。