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职业生涯规划书

时间:2017-08-23 10:45:24 职业规划 我要投稿

职业生涯规划书模板

  职业生涯规划固然重要,但根据规划付诸行动并取得成效同样重要。任何的目标,只说不做到头来都是一场空。今天小编就给大家带来职业生涯规划书模板,一起看看职业生涯规划书格式有哪些吧。

职业生涯规划书模板

  职业生涯规划书模板

  1自我认知

  1.1职业生涯规划测评

  1.2360度评估

  1.3橱窗分析法

  1.4自我认知小结

  2职业认知

  2.1外部环境分析

  2.2目标职业分析

  2.3职业素质测评

  2.4swot分析

  2.5职业认知小结大学生服务

  3职业规划设计

  3.1确定目标和路径

  3.2制定行动计划

  3.3动态分析调整

  3.4备选规划方案

  一、自我认知

  1、职业生涯规划测评(测评报告)

  2、360度评估

  优点缺点

  自我评价

  家人评价

  老师评价

  亲密朋友评价

  同学评价

  其他社会关系评价

  3、橱窗分析法(选做,不作强制要求):

  橱窗1:“公开我”

  橱窗2:“隐藏我”

  橱窗3:“潜在我”

  橱窗4:“背脊我”

  4、自我认知小结:

  二、职业认知

  1、外部环境分析

  ①家庭环境分析

  ②学校环境分析

  ③社会环境分析

  ④目标地域分析

  2、目标职业分析

  ①目标职业名称

  ②岗位说明

  ③工作内容

  ④任职资格

  ⑤工作条件

  ⑥就业和发展前景

  3、职业胜任力测评

  (测评报告)

  4、swot分析

  我的优势(strength)及其使用

  我的弱势(weakness)及其弥补

  我的机会(opportunity)及其利用

  我面临的威胁(threat)及其排除

  minimaxswot分析(选做)

  外部因素

  内部因素

  外部机遇:opportunities

  o1:

  外部挑战:threats

  t1:

  内部优势:strengths

  s1:

  优势-机遇:so

  优势-挑战:st

  内部劣势:weaknesses

  w1:劣势-机遇:wo

  劣势-挑战:wt

  5、职业认知小结

  大学生服务

  三、职业生涯规划设计

  1、确定职业目标和路径

  ①近期职业目标

  ②中期职业目标

  ③长期职业目标

  ④职业发展路径

  2、制定行动计划

  ①短期计划

  ②中期计划

  ③长期计划

  3、动态反馈调整

  评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划:

  4、备选职业规划方案

  由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响,一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生,适应千变万化的职场世界,拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。

  职业生涯规划的意义

  第一,职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。通过分析,认识自己,了解自己,估计自己的能力、智慧以及性格;找出自己的特点,明确自己的优势,正确设定自己的职业发展目标,并制定行动计划,使自己的才能得到充分发挥,以实现职业发展目标。

  第二,职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作。对许多人来说,制定和实现规划就像一场比赛,随着时间推移,你一步一步地实现规划,这时你的思维方式和工作方式又会渐渐改变。有一点很重要,你的规划必须是具体的,可以实现的。

  第三,职业生涯规划有助于自己抓住重点。制定职业生涯规划的一个最大的好处是有助于我们安排日常工作的.轻重缓急。通过职业生涯规划,能使我们紧紧抓住工作的重点,增加我们成功的可能性。

  第四,职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能。职业生涯规划能助你集中精力,全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面,这样有助于你发挥尽可能大的潜力,最终实现成功的目标。

  第五,职业生涯规划有助于评估目前工作成绩。职业生涯规划的一个重要功能是提供了自我评估的重要手段。你可以根据规划的进展情况评价你目前取得的成绩。

  职业生涯规划怎么做

  自我评估即“了解自我”

  职业生涯规划的第一步是自我评估。也就是个体通过各种信息确定自己的职业兴趣、价值观、个性和行为倾向,从而认识自我、了解自我的过程。因为只有正确认识了自我,才有可能对自己的未来职业发展作出正确的分析和选择,确定适合自己发展的职业生涯路线。大学生要通过科学认识的方法和手段,如可借助于职业兴趣测验和性格测验、九型人格、MBTI测试以及周围人的评价等,对自己的兴趣、特长、性格、智商、思维方式以及组织管理、协调、活动能力等进行全面认识,清楚自己的优势与劣势。

  环境分析即职业认知与决策

  每个人都处在一定的家庭环境、社会环境与组织环境之中,不同的家庭环境、社会环境与组织环境具有不同特点,因此在进行个人职业生涯设计时,要对所处环境进行客观分析,包括家庭环境、社会环境、行业发展状况和企业组织状况等。只有对身边的环境进行充分的了解与分析后,利用SWOT进行分析,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使大学生的职业生涯规划具有实际意义。

  职业目标设定:短、中、长期目标

  职业目标是指人们对未来职业表现出来的一种强烈的追求和向往,是人们对未来职业生活的构想和规划。职业目标又分中、短期目标和长期目标。长期目标一般是以后职业规划的顶点,是个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现的。中、短期目标则较为具体,对人的影响也更直接,其应是长期目标的阶段性组成部分,一般是近期素质能力的提高等。

  职业生涯路线的确定

  职业生涯路线是对前后相继的工作经验的客观描述,而不是对个人职业生涯发展的主观感觉,可以借着职业生涯路线来安排个人的工作变动,从而训练与发展担任各级职务和从事不同职业的广泛能力。

  职业生涯策略的实施

  在确定了职业生涯发展目标、职业生涯发展路线之后,为了达到目标,就需要制定职业生涯发展策略的行动规划,它是大学生为达到长短期的职业生涯目标应采取的措施。例如,为达到目标,在知识方面准备采取什么样的措施完善自己的知识结构;在能力方面,计划掌握哪些技能,采取什么措施挖掘自己的潜能等。方案确定后,还要有具体的行动计划,这些计划要特别具体,以便于定期检查。

  职业生涯设计的调整

  在行动的过程中,需要通过不断评估与反馈来检查、评价行动的效果。在职业发展的过程中,由于自身及外部环境的变化,往往需要不断对职业发展计划进行调整。
 

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