[优选]班主任工作职责15篇

班主任工作职责1

　　班级管理是学校管理的重要组成部分，有效的班级管理是维护学校秩序、保证教学质量、实现教书育人目标的基本保障。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，全面提升我校的教育质量;并为班主任聘任、评优及奖励等提供依据，特制定本细则。

[优选]班主任工作职责15篇

　　一、考核原则：公平公正、激励先进

　　二、考核基本要求

　　1、服从学校分工，乐意接受班主任工作;

　　2、思想品德高尚，乐意为学校奉献，为学生服务;

　　3、自觉遵守国家有关法律法规，遵守学校劳动纪律，无违法违纪行为;

　　4、积极参加学校组织的各种活动。

　　三、考核内容

　　1、班级一日常规考核：每周满分100分，一学期按检查周次得平均分。

　　检查内容：广播操、教室卫生、文明休息、仪容仪表、眼保健操、迟到、文明礼仪、团队风纪、爱护公物、文明用餐等违纪扣分、好人好事加分

　　2、班主任基本常规工作考核：

　　第一类按记录情况：每一项目认真完成、记录全面得20分，基本完成得15分，完成有欠缺得5分，没有上交计0分如：家访、班主任工作手册、学生成长记录册、

　　第二类按参与数量：一次计5分，没有计0分如：出席会议、班主任论文的撰写、其他材料等的上交

　　第三类按管理效果：规范及时得10分，基本合格得5分，没有参加计0分如：偶发事件处理、学生*管理、校班会

　　3、班级常规：

　　第一类按团委、大队部打分分别取一学期平均分

　　寒暑假班级活动统计、黑板报、温馨教室布置、主题班会、学生社团及课外活动、团队活动完成情况、学生干部考评

　　第二类按执行情况：认真负责、到岗到位得10分，基本完成得5分，有重大失误计0分

　　四、奖励加分的说明

　　1、班主任参加学校德育工作论坛发言的，每发言一次加5分;

　　2、所带班级完成学校指派的临时性任务的，按以下不同情况加分：

　　①代表学校参加集体竞赛性、表演性活动的每次加2分

　　②参社会实践活动每次加2分

　　3、班级或班主任获得市区行政部门组织、颁发的'荣誉称号的，班主任论文获奖的，按国家级20分，市级15分，区级10分;

　　4、班级学生好人好事受到社会相关组织表彰，得2分;

　　5、各项加分的内容填写入加分情况记录。

　　五、优秀班主任一票否决规定

　　1、不遵守国家、学校及相关部门有关规定，有体罚和变相体罚学生的班主任

　　2、发生影响恶劣事件班级的班主任

　　3、有明显不支持学校工作行为的班主任

　　六、说明：

　　1、考核由学校校长室、德育处、教导处、总务处、团委、大队部等部门具体实施，每学期汇总后由校考核小组综合评定。

　　2、班主任考核按年级组为单位，高中以三个年级为单位，每学期评选的优秀班主任为年级班主任人数的1/3，其余按得分为良好与不合格。

　　3、优秀、良好与不合格班主任的津贴金额由行政会议决定发放。

　　4、如遇加分项目未能计入的，在下一个次考核过程中予以加分。

　　5、如有未尽事宜，由学校行政会讨论决定并两长讨论通过执行。

班主任工作职责2

　　班主任工作职责

　　1、班主任是班级工作的组织者和领导者，要热爱班主任工作，不断提高科学管理班级水平。

　　2、要以身作则，为人师表。

　　3、学期初要做好班主任工作计划，在开学后两周内要熟悉本7班学生的自然情况，学习基础和思想品德表现，期末做好班主任工作总结。

　　4、合理使用干部，领导班委会，指导班级团支部的工作，指导学生“立志成才”达标活动。

　　5、认真贯彻执行学校各项常规制度，执行学校决议。

　　6、配合学校搞好助学金、奖学金的评定，搞好三好学生、优秀干部及各单项先进的评选，搞好对违纪学生的处罚等工作。

　　7、参加班级间操、劳动及各项集体活动，指导学生的体育活动和课外活动，每周要参加早操1——2次，每周要深入学生宿舍1——2次。

　　8、维护保管好班级一切备品。教育学生保持班级，宿舍整洁优美的环境。

　　9、对本班学生的品德、学习、体质、住宿、就餐等全面负责，在班主任手册中体现出来，填好学生记实卡片，定期送交德育处检查。

　　10、抓好班级的.学风，检查督促学生按时完成作业，指导学生的学习方法，抓好后进生的转化和提高。

　　11、积极争取社会家长的支持，做好学生工作，每学期通过家访书信等形式，至少与每个学生家长联系一次。

　　12、管理好本班学生的学籍，认真做好期末学生的操行评语，填发家长通知书。

　　13、与科任教师密切配合，抓好重点学生的提高工作，努力完成学校下达的各项指标。

　　14、有计划有目的地上好班检、班会，抓好经常性的常规教育，开好主题班会（每学期至少五次）。

　　15、记好班主任工作手册，接受学校定期检查，学年末存档。

班主任工作职责3

　　1、根据学校教育工作的中心和本年级思想教育的重点，制订班主任工作计划和班委工作计划及班级目标。

　　2、深入了解、全面掌握本班学生学习、思想、身体各方面的情况，熟悉他们的性格、兴趣、爱好和要求，做好学生成长情况记录，及时分析、研究学生各方面的情况和表现及发展趋势，做到心中有数，有的放矢。

　　3、组织并指导班委会工作，建立班级领导核心，注重培养学生干部，通过他们和班级活动积极分子完成各项任务，形成良好的班集体。

　　4、班主任要定期召开班委会，分析本班情况，研究解决存在问题，注意培养学生自我管理和自我教育的能力。指导、督促学生做好学校纪律、卫生考核中要求的各项工作。

　　5、关心、支持并指导团队工作的开展，注意发挥团队的作用，做好共青团的'建设和思想教育工作。

　　6、认真上好班会，积极组织第二课堂活动，重视班集体对外形象，教育学生爱护公物。

　　7、组织、督促学生认真参加课间操和体育锻炼，做好眼保健操，经常关心学生的健康情况，协助校医做好卫生保健工作。

　　8、与科任老师保持经常的联系，在考试前后定期分析学生的各科学习情况，相互配合，统一要求，注意培养学生良好的学习习惯和学习风气，不断提高学习效率和学习质量。

　　9、加强对个别学生的思想教育工作，及时处理班上的偶发事件，坚持正面教育的工作原则，耐心细致地做好后进学生转化工作，对犯错误的学生做到不嫌弃、不姑息、不护短、不体罚或变相体罚。

　　10、定期召开家长会，并通过家访、通信、约见等多种途径，保持与学生家长的经常联系，坚持学校、家长、社会三位一体，加强对学生的教育和管理工作。

　　11、要认真组织好“三好学生”、“学习积极分子”等的评选工作，实事求是、认真负责地给每个学生做出鉴定和操行评定。

　　12、加强对教育理论的学习，不断端正教育思想，努力熟悉掌握教育规律，尤其是班主任工作规律。注意寓教育于师表之中，探索做好学生思想教育工作的新路子，不断提高班主任工作的水平。

班主任工作职责4

　　1、全面了解学生和掌握学生情况，对每一位学生的学习情况、家庭情况、健康水平、兴趣爱好、心理特征都做到心中有数。

　　2、班主任既要负责对本班学生的管理，又要负责督促协调科任教师全面关心学生的学习，指导学生完成学习任务，共同完成教育教学任务。

　　3、制定班级工作计划，明确班级管理目标，建立班级常规，抓好班级文化建设，把班级建设成学生美好的精神家园。

　　4、认真做好班干部的选拔工作，注重培养班级骨干和班干部，充分调动班干部的工作积极性，努力创设学生自主学习、自主管理、自我发展、共同成长的教育环境。

　　5、热爱学生，尊重学生，严格要求学生。认真做好学生教育工作，引导学生明辨是非、善恶、美丑，树立社会主义荣辱观引导学生明确学习目的，端正生活态度;经常督促和指导学生自觉遵守中小学生守则、日常行为规范，引导学生养成良好的行为习惯。尊重学生的人格和自尊心，耐心帮助、热情关注每一位学生，做学生的知心朋友。切实抓好学困生的思想转化、心理咨询、心理辅导工作。严禁挖苦、讽刺、训斥、体罚、变相体罚学生，对有过失的学生要理解、宽容，态度要和蔼，做到表扬尽量当众，批评尽量个别，与学生建立平等、和谐的师生关系。

　　6、切实抓好班级日常管理。认真组织学生做好清洁区的打扫和保洁工作，教育学生养成良好的卫生习惯。按学校要求布置好班容，做到有班训、队角、图书角、学习安全公约、班级制度，设置一些促进学生整体素质提高的园地，营造良好的班级文化氛围。组织好课间操、路队、班队会、学校集会、大扫除等，而且都是必须按时到场。

　　7、组织开展社会实践、课外活动、卫生保健等各种教育活动，做好学生的思想工作。在活动中面向全体学生，培养学生的创新精神、团队精神，增强学生的集体荣誉感和凝聚力。

　　8、加强安全教育，增强学生的自护意识和能力。教育学生注意安全，如不到危险地方玩耍、不玩危险玩具、不做危险游戏、不玩火、不私自游泳、防触电、不高空抛物等。外出活动制定详细的安全预案。未经学校允许，不得将学生带出校外活动。

　　9、每月至少是召开一次以上主题班队会和办好一期主题黑板报，要求目的明确、针对性强、主题突出、准备充分、形式多样。围绕每月主题开展形式多样的中队活动，增强少先队(共青团)组织的凝聚力和战斗力。

　　10、按质按量上好品生课、队会课、班会课、心理健康教育课，抓好每天的晨会，民主小结，指导学生看电视、听广播、文明上网等，建立良好的班级工作运行机制，维护班级良好的教育和生活秩序，努力营造互助友爱、民主和谐、健康向上的集体氛围，形成有特色的充满活力的班级和队文化。

　　11、教育学生爱护学校财产，爱护花草树木，不践踏，不采摘，放学前关好门、窗、灯，切断电源。如发现学生有损坏公物现象，及时调查缘由，教育学生主动赔偿。

　　12、对学生进行必要的生活常识培训，如怎样讲究个人卫生、关水龙头、关门窗等。

　　13、及时的发现安全隐患，妥善处理突发事件。如果是学生受伤或突发性疾病，班主任必须先是把学生护送医院治疗，并及时与学生家长取得联系。重大事件及时向学校政教处或分管领导汇报。

　　14、坚持“晨检制”、“点名制”和“清堂制”。早晨和下午学生到校后，询问学生到校情况，经清点如发现学生未到，应及时与家长取得联系，并问清情况。放学之前，清点学生人数，并督促学生按时回家。放学时坚持做到清堂，按时放学，组织学生站好路队，并有秩序地将学生护送到指定的地点，不得推迟放学或将学生留校。检查教室里、校园内是否有学生逗留。

　　15、着眼学校教育的整体，协调班级教育教学工作，经常与科任教师取得联系，全方位了解学生，不断增强教育的针对性和实效性。

　　16、负责学校与家庭的.沟通，组织好家校联系工作，定期召开家长会，协调科任教师进行有实效的家访，每学期至少要对学生进行一次家访，通过实地走访、电话交流、网络交流等，及时向家长反映学生在校的表现，了解学生在家里的有关情况。要做好学困生、留守生、特殊家庭学生的家访工作，并做到家访前有计划、有准备，家访时有微笑、有沟通，家访后有反馈记录、有效果。

　　17、组织好每学期一次的家长开放周和家长会，积极邀请家长参加学校组织的各类家校联系活动。接待家长要热情，举止要得体，措辞要得当，不得挖苦、讽刺和训斥家长。

　　18、准时参加班主任工作例会和业务培训，不得无故缺席、请假，不得迟到或早退。学习期间遵守纪律，关闭通讯工具，认真做好学习笔记。

　　19、加强文化业务的学习，积极开展课题研究和撰写教育论文、教育反思、教育个案等，努力提高班级工作的管理能力和水平。

　　20、负责做好学生的综合素质评价工作，客观公正地对待每一名学生。指导和填写班务日志、队活动记录本、好人好事登记簿、学籍档案、学生素质教育报告单等。

班主任工作职责5

　　一、大学班主任的具体含义

　　班主任在任何教育阶段都有，但是所谓“小学”“中学”“大学”等字样，使得“班主任”这三个字在不同阶段具有不同的含义，作为这三个字的代言人，在不同阶段的具体工作中，也表现出极大的区别。所以，首先我们应该对大学班主任的含义进行详细的解释和说明。“班主任”顾名思义，班级的主任，是一个班级中所有事务的管理者与服务者；大学班主任则因为“大学”二字，使其具有不同于小学、中学班主任的特征。进入大学的学生，不再像小学生那样事事需要老师照顾，也不再像高中生那样需要老师时刻强调升学考试的重要性，他们早已是成人，生活自理能力极强，没有升学的压力，学习也较为自由，可以在不耽误专业课的同时，扩展自己的兴趣和爱好。说了这么多，那么大学班主任应该怎么做呢？接下来我会详细回答这个问题。

　　二、大学班主任的具体工作职责

　　1. 大学班主任是工作的组织者和管理者

　　组织者和管理者是一个懂得如何让学生发挥积极性和主动性的领导和服务者，不是一个专制者，也不是一个完全放任者，而是采取民主型管理模式的人。大学生即将进入社会，专制与放纵并不可取，前者容易使学生失去自我，后者则容易使学生过度自我的同时失去自我，都不利于社会的需要，而且这两种方式培养出来的学生，不仅是家庭的不幸，也会为社会带来不幸，所以作为大学班主任，我们身上肩负着为所有父母与国家负责的双重责任，不能不慎重。民主性则是一种理想的模式。所以如何进行民主也是班主任工作的一个十分讲究技巧的事情。

　　2. 大学班主任是学生心理工作的具体执行者

　　心理问题可以说在学生每个阶段都存在，但比较而言，大学生则较为严重，小学时期的单纯，中学时期的紧张的学习考试，使得心理问题离他们相对遥远。然而，大学生已经远离了小学生的单纯，也离开了中学紧张的考试学习氛围，在相对宽松的'环境下，他们往往不知如何适从，习惯了别人为其安排生活，一下子什么都要自己拿主意，甚至学习的安排，他们就不知道怎么去做，学生也会常常出现种种心理空虚。这时就需要班主任在学生心理健康教育工作中能够发挥积极的作用，因为班主任比起其他老师来，与学生每日接触更为频繁。

　　3. 大学班主任应积极参与学生的就业指导工作

　　就业难已不是某一个人的问题，而是所有大学毕业生的问题，作为大学生管理者的班主任，是无法回避这一严肃而重要的问题的，他必须积极参与到这一项艰巨的任务当中。我们并不是让班主任肩负起为学生找工作的具体任务，相信他也不可能有为所有人找到工作的能力，只需要他在学生找工作中起到指导的作用，但仅这一点小小的要求，很多高校的班主任也并没有做到，认为这完全是学生自己和学校某个部门的工作，与自己毫无关系。明显的事实是，为了提高高校的就业率和就业质量，各高校不仅成立了就业领导小组，还设立了就业指导中心等相关机构，可以说就业指导队伍已颇具规模，从而忽略了班主任参与就业指导工作的重要性，也未赋予班主任参与学生就业指导的相应权利和义务，使得部分班主任根本没有参与学生就业指导的意识或片面地认为这是专业人员的事，与自己无关，从而严重阻碍了班主任参与就业指导工作。

　　三、结语

　　总之，大学班主任工作看似无关痛痒，但真正执行起来，其中有很多学问和方法。从大的方面来讲，体现了整个学校的管理工作是否到位，从小的方面来讲，则体现了班主任自身的素质和修养，所以班主任必须认真执行各项任务，不断提高自身素质，不断根据社会的需要开展各项工作，真正使中华人民共和国的教育宗旨落实在每位大学生的身心之中，并对他们以后的生活和工作产生深刻的影响，最终推进我国教育事业和社会积极向前发展。

班主任工作职责6

　　今天下午新来校长召开班主任工作会议，身为一名班主任的我也身为其中。王校长就班主任工作提到了三个方面的：

　　一、班主任要外勤内懒。

　　作为一名班主任，如果做到事无巨细，事必亲躬，事事干涉，那岂不是要把自己的个人时间全部消耗掉？所以要偷懒。当然，要在该“懒”处“懒”。必要的指导，必要的约束，必要的规范，一样也不能少，但一定要给与学生自我施展的空间和机会，给学生自我管理、自我约束的锻炼。这就要求我们做班主任的必须勤于动脑，善于思考，制定符合自己班级的规章制度，这样才能放手。要从替学生干，到只干自己的，再到吩咐学生去学着干。这样班主任工作就会轻松自如。

　　二、班主任要处事不惊

　　处事不惊不言而喻就是遇到什么事情，都不会慌乱，都是以平常心对待。王校长要求我们做班主任的不要遇到问题，尤其是孩子做错事时火冒三丈，可以冷静坦然的面对，让孩子想想到底错在哪里，该不该犯错，以后应如何去做。细细想来，不无道理，我们的确要遇事先三思而后行，有事先深呼吸，平静一下。就会有解决问题的办法，一切问题事情必将平稳过去，莫太急躁。这样的从容淡定的解决问题收到的教育效果可能会更明显。

　　三、班主任要有爱心。

　　我的理解是，首先要体现在对班主任工作的爱。这是做好班主任工作的基础。班主任工作很辛苦，很琐碎，但是班主任工作很有意义，也很光荣。只有认识到班主任工作的光荣，我们才会从心底热爱班主任工作，对班主任工作充满爱心，我们才会有高度的责任感和强烈的事业心，才会以满腔的热情投入到工作中去。

　　班主任的爱心，也同样体现在对学生的爱。有的班主任以简单、粗暴的方式对待学生，甚至打骂、体罚学生，这是对学生缺乏爱心表现，班主任对学生要充满爱，就是班主任要尊重学生的.人格，以民主、平等的方式对待学生，出现问题时，不是一味的批评、指责，而是循循善诱，当他们的朋友。班主任的爱心，能唤起学生的求知欲，激发他们努力学习，给他们自尊、自信、自强的力量。让我不禁想起了苏霍姆林斯基的“没有爱就没有教育”，在以后的班主任工作中我会用我更多，更真挚的爱感染我的学生。让每个孩子都感到这份温暖。

　　其实班主任工作不仅仅是这些，复杂而繁琐，但我依然从点滴做起，从小事踏踏实实地做起，因势利导，做到润物细无声，给学生更多的关怀，把工作真正做到学以致用！

班主任工作职责7

　　1、按照培训班的具体要求，抓好班务管理。2、负责做好与授课教师、学员及主办单位的协调工作。

　　3、跟班管理，严格纪律，保证良好的课堂秩序。

　　4、组织好学员的`学习讨论与培训期间的活动。

　　5、做好与培训班后勤服务人员的联络、协调工作。

　　6、组织好学员的考试，负责学员的考勤、考核、鉴定等工作。

班主任工作职责8

　　市商业学校班主任工作管理规定

　　为加强班主任工作管理，调动班主任工作积极性和主动性，提高学生管理和德育工作水平，根据教育部、人力资源社会保障部《关于加强中等职业学校班主任工作的意见》(教职成[20xx]14号)和《中小学班主任工作规定》(教基[20xx]12号)的有关规定，结合我校实际，特制定如下规定：

　　一、班主任任职条件

　　班主任应由取得教师资格、思想道德素质好、业务水平高、身心健康、经过相关培训的教师担任。班主任要忠诚党的教育事业，热爱学生，乐于奉献，掌握教育学、心理学、职业指导等方面基本知识和方法，熟悉相关法律法规，具有较强的教育教学能力、组织管理能力、人际沟通能力和职业指导能力。

　　二、班主任工作职责

　　(一)、学生思想工作。深入了解分析学生的思想、心理、学习、生活状况，开展思想道德教育，提升学生思想道德品质。针对学生在成长过程中遇到的实际问题，进行教育、引导和援助，帮助学生提高应对挫折、适应岗位、融入社会的能力。

　　(二)、班级管理工作。组建班委会，制定班级公约和学生自律规范，维护良好教育教学秩序和生活秩序。客观、公正地做好学生综合素质评价工作，对学生进行表扬和批评教育，向学校提出奖惩建议。加强安全教育，维护班级和学生安全。

　　(三)、组织班级活动。指导班委会、团支部开展工作，引导学生参加有利于健康成长的课外兴趣小组、社团活动、文体活动以及志愿者服务等社会实践活动。根据学校培养目标，针对班级特点，开展形式多样的主题班(团)会活动。

　　(四)、职业指导工作。教育、引导学生树立正确的'职业理想和职业观念，形成良好的职业道德，提升职业素养与职业生涯规划能力。指导学生根据社会需要和自身特点选择职业发展方向，顺利实现就业、创业或升学。

　　(五)、沟通协调工作。全面、及时了解学生在家庭和社区的表现，帮助、引导家长和社区配合学校做好学生教育和管理工作。根据学校安排，组织学生参加实习、实训活动，并在学生顶岗实习期间，与实习单位共同做好学生教育和管理工作。

　　(六)、学生综合素质评价工作。每学期组织学生对上海市中等职业学校学生综合素质评价信息管理系统进行录入，引导学生开展自我评价并进行自我调整和自我管理，指导学生整理、遴选用于撰写自我介绍和专业技能与职业素养专题报告的材料，帮助学生确定个人发展目标，实现全面而有个性地发展。

　　三、聘用班主任程序

　　根据教务处和招生就业办公布的当年招生规模数和各专业班级配置情况，由教学部提出班主任人选，学生处汇总平衡后报校长室批准。

　　四、任职年限

　　(一)、每个班级必须配备一名班主任，每一届为一个班主任聘任周期，原则上一名教职人员担任一个班的班主任。

　　(二)、班主任任职期间，因故确实无法承担班主任工作的，由个人提出申请并经校长办公会议研究决定卸任。根据学校工作需要，可中途增聘班主任。

　　(三)、在班主任任职期间，因工作不负责任而导致学生管理工作出现严重后果者，经校长办公会议研究决定给予中途解聘。

　　五、班主任津贴

　　班主任津贴由每月基本津贴、坐班津贴、责任津贴组成。

　　(一)、基本津贴(教师、行政人员)

　　1、班级人数30人以下(不含30人)，每月700元;

　　2、班级人数30人以上40人以下(不含40人)，每月800元;

　　3、班级人数40人以上50人以下(不含50人)，每月900元;

　　4、班级人数50人以上，每月1000元;

　　5、暑假、寒假及实习期间发放为基本津贴的一半。

　　(二)、坐班津贴(教师)

　　1、专职教师担任班主任工作，增加每月800元坐班津贴;

　　2、暑假、寒假及实习期间坐班津贴暂停发放。

　　(三)、责任津贴(教师、行政人员)

　　班主任每人每月发放责任津贴300元，有下列情况之一，扣发当月责任津贴。

　　1、班主任会议无故缺席或请假2次以上的;

　　2、一个月内累计因病因事离开本岗位5天以上的;

　　3、学生因疏于教育、管理导致发生严重违纪现象，造成恶劣影响或发生突发事件时，由于主观原因未能及时到达现场并妥善处理的。

　　(四)、专职班主任(外聘教师)

　　专职班主任工资核定为上海最低工资标准。

　　六、班主任工作考核与奖励

　　(一)、班主任考核工作每学期评定一次。由学生处、各教学部根据班主任工作情况，分步骤分阶段进行考核，学生处汇总，在听取教学部有关意见后，提出初审名单，报校长室批准后予以表彰奖励。

　　(二)、学期考核成绩由教学部(40%)、学生处(30%)、校长室(30%)三个部分组成。

　　(三)、考核内容从班主任的德、能、勤、绩四个方面进行考核

　　德：热爱教育事业、热爱班主任工作，热爱学生。进取心强、责任心强、能以身作则、为人师表。

　　能：有较强的组织管理能力，学生积极向上，有良好的班风、学风，在各项活动中表现突出。能以学生为本，考虑学生个性特点，准确把握学生思想和行为动态，采取灵活多样的方式和方法，有针对性地进行教育，取得良好的教育效果。

　　勤：按时进班，能经常与学生沟通、谈心。各类会议准时到场，积极参加班主任培训，努力提高班级管理水平。

　　绩：班级课堂纪律好，学风积极，学生成绩发挥出应有水平。班级学生积极参加各项文体活动，并获奖较多，班级团结，凝聚力强。

　　(四)、学期考核结果分为优秀、良好、合格三种。考核奖金根据学校奖励总额进行分配。

　　(五)、对于考核不符合要求但主观较努力的班主任，应给予必要的指导和帮助，鼓励其克服困难继续勇挑重担;对于考核不符合要求主观上不求上进推卸责任造成后果的班主任，将停止其班主任职务，并与其职称评定挂钩，取消其当年评定资格，待重新上岗后视情况而定。

　　班主任工作考核，由分管德育工作校长领导，学生处负责执行。

　　七、班主任培训

　　(一)、加强班主任队伍培训，提高班主任整体素质。采取不同形式对班主任进行培训。

　　(二)、定期对班主任工作进行总结，提高班主任工作水平。

　　(三)、选派具有较高素养的班主任出国培训。要求担任班主任工作两年以上，身体健康，连续两年年终考核良好及以上，专职教师优先考虑。

　　八、学生德育工作及班主任队伍管理

　　(一)、以学生处为条线牵头、各教学部为区块主抓落实各项德育活动;

　　(二)、学生处重点做好每学期德育工作规划、总体发展目标实施、学校及区、市级重大德育活动的开展、应急事件处置，负责全体班主任培训及考评，决定班主任聘任;

　　(三)、各教学部设立专职德育主任，分管学生管理工作，明确职责，定期考核;

　　(四)、各教学部负责对本部班主任每月考评，并报学生处备案以核定考核津贴;组织好本部门各项德育活动。

　　(五)、原班主任工作相关规定自发文之日起废止。

　　(六)、本规定最终解释权归学生处。

班主任工作职责9

　　1、开学时间制定工作计划，学期结束写好工作总结或经验介绍。

　　2、做好班级学生情况分析，做好家访工作。

　　3、排好座位，安排好每天值日生。

　　4、竞选好班级干部，积极向学校推荐优秀学生。

　　5、抓好学生日常行为规范教育，培养学生良好行为习惯。

　　6、抓好学生卫生习惯，保护视力。

　　7、组建好班班干部队伍；关心每个学生的成长，每两周进行一次班干部会议。

　　8、与任课教师加强沟通，做好学生成长材料收集，写好成长记录袋。

　　9、做好每天的清扫工作、保洁工作及教室卫生工作。

　　10、每周组织好主题班会课，形式多样并作好记录。

　　11、配合每阶段中心工作，出好每一期的黑板报。

　　12、积极配合大队部，开展多方面活动，学校举办的活动，要发动学生积极参与。

　　13、经常与家长联系，并做好记录。

　　14、抓好后进生转化工作，不让任何一位同学掉队，善于发现后进生的每一点进步并及时表扬，帮助其树立信心。

　　15、准时参加每次的班主任会议及每次班主任培训活动。

　　16、学期结束写好学生评语。

　　班主任的主要任务

　　①、根据社会主义的教育目的和培养目标，贯彻执行中国共产党的教育方针，促进学生德、智、体的全面发展。

　　②、自觉遵守纪律发扬勤俭节约的优良传统，教育好每个学生,培养他们具有集体主义精神以及爱国主义和共产主义思想品德。

　　③、要面向全班开展教育工作，培养好全班每个学生。发扬他们的优点,克服他们的缺点，要针对各种类型学生的`不同特点予以帮助, 要特别重视后进学生的转化工作，鼓励他们要有克服缺点的勇气和信心。

　　对表现好的同学，要教育他们戒骄戒躁,继续努力,发挥他们的带头作用，指导他们帮助后进的同学共同进步。

班主任工作职责10

　　1、班主任对培养学生德、智、体、美全面发展负有重要责任。

　　班主任既是引导学生成长的带路人，又是联系科任教师、家长、社会的纽带。班主任在思想、品德、作风、治学方面要作学生的表率，同时还要有高度的责任感和脚踏实地的工作作风，认真执行《中学班主任工作暂行规定》完成班主任的任务，履行班主任职责，做好班主任的各项工作。’

　　2、班主任应向政教处负责并报告工作。

　　在校长、分管校长和政教处统一领导下，根据学校计划和中心工作，从本班实际出发，认真落实德育大纲，搞好本班的德育活动。定期召开主题班会、协助团队活动。’学期初应制定班主任工作计划，报送学生座位表，班干部名单。班规等。每学期末应做好班级工作总结，努力提高德育科研水平，积极撰写德育论文，以便更好地指导今后工作。

　　3、热爱事业，热爱学生，对学生全面负责。

　　深入了解，全面掌握本班学生的思想、学习、身体等各方面的情况，熟悉每个学生的性格、爱好、优缺点，随时掌握学生各方面的发展变化，做学生的知心朋友，不歧视差生。

　　4、抓紧抓好班集体的建设，注意学生干部的培养。

　　组织并指导班委会开展工作。良好的班集体，是学校对学生各项要求得以贯彻落实的组织保证，是促进学生德、智、体、美全面发展的必要环境，也是矫正学生缺点错误的重要场所。班主任应把集体的形成，优良班风的培养，把学生的'自我教育，自我管理能力培养，当成一项重要工作抓好抓紧。’

　　5、努力贯彻《中学生守则》、《中学生日常行为规范》以及学校的各项纪律要求，对本班学生遵守纪律情况，考勤情况，卫生情况，做到及时了解，及时教育。

　　6、经常与本班任课教师保持联系，负责协调本班任课教师之间的相互关系，调整各项教育教学措施。了解本班学生各科学习情况，协调各科作业以及课内外出现的问题。’

　　7、协助学校召开家长会，并通过家访、信访等多种途径同家长保持经常联系，沟通学校教育和家庭教育，发挥家长在学生教育中的作用。

　　8、积极主动协助团、队活动、班主任应该积极主动关心和帮助共青团、少先队开展活动，搞好组织建设工作，协助开好团支部会和主题中队会，使班团、队、活动形成一个统一的整体。

　　9、经常深入教室、学生宿舍，关心学生的生活和身体健康，协助生管组加强寄宿生管理，搞好清洁卫生，培养学生具有良好的生活习惯。

　　10、负责组织本班学生参加生产劳动，社会实践和各种文体活动，指导学生参加体育锻炼，督促学生做好课间操和眼保健操、课外活动。

　　12、认真做好学额巩固工作，及时做好思想教育，对劝说无效，造成流生要及时填写流生情况报告表，并报告教务处。

　　13、认真做好学生品德评定，认真负责地评写操行评语。同时组织本班的“三好生”等优秀评选，并将有关材料报送政教处，对本班中发生的重大违纪事件认真查处，并报政教处。

班主任工作职责11

　　一、常规工作

　　1、出勤守岗

　　①学生管理（周会课、课间操、大扫除、就餐）迟到、早退扣5分，缺岗扣10分。

　　②班主任会议迟到、早退扣5分，缺会扣20分，因私事请假扣10分。

　　任务完成

　　①班主任工作计划、总结不按要求完成扣10分，不按时完成扣20分；学生手册评语不按时完成扣20分，不合要求扣10分。

　　②每周不按要求上好班会课和养成教育课，每节扣20分。

　　③教室布置没有按时完成扣10分；每月不按时出好黑板报扣20分，每月不按要求完成班级学生养成教育评价扣20分。

　　④每月班干部培训少于2次扣20分。

　　⑤班级博客没有按时按要求完成扣10分。

　　⑥各类表册、资料不按时上交扣10分，缺交扣20分。

　　⑦班主任工作手册记录每缺一项扣10分，周工作总结不到位每次扣5分。班级日志记录不到位每天扣2分。

　　⑧学校布置的各项中心工作不按时完成扣20分，不完成扣50分。

　　⑨班级学生发生意外伤害事故或者生病没有及时采取措施造成不良影响每例扣20分。

　　⑩月考、期中、期末考试，班级学生总平均分低于年级总平均分5分以内（含5分），扣10分；低于10分以内（含10分），扣30分；低于15分以内（含15分），扣50分；低于20分以内（含20分），扣80分；低于20分以上，扣100分。

　　2、师德修养

　　①体罚班级学生造成家长投诉每例扣20分，造成学生受伤依法追究责任并扣100分。

　　②违规向班级学生收取各种费用，每例扣100分。

　　二、纪卫评比

　　1、安全管理

　　班级学生打架每人次扣2分，在校园内飞跑每人次扣1分。学生受伤导致缝针每例扣10分，骨折、断牙每例扣20分，住院治疗每例扣50分。

　　2、财产管理

　　不按时关灯、关电扇，每次扣2分；班级学生弄脏墙壁每人次扣5分；班级学生故意损坏公私财物每人次扣10分。不按规定收看电视，每次扣10分。

　　3、路队管理

　　班级学生排队进出操场、寝室、食堂、教室时，出现队伍奔跑、混乱的每次扣10分；队伍中推挤打闹的每人次扣1分；上课期间排队出教学楼、艺术楼时大声吵闹每次扣5分；商店购物插队每人次扣1分。

　　4、就餐管理

　　班级学生就餐时大声吵闹每次扣5分；就餐时不按指定窗口排队抢占其他班级窗口每次扣5分；就餐时乱倒饭菜每人次扣1分；就餐时没有将餐桌清理干净每人次扣1分；在窗口排队时推挤打闹讲话的每人次扣1分。

　　5、三操管理

　　课间操出操时迟到扣5分；不检查、不督促学生认真做操每次扣10分；学生无故旷操每人次扣2分；学生不认真做操每人次扣1分；周会课或课间操*时听会纪律差每次扣20分。做眼保健操时班级吵闹每次扣10分，没有认真做眼保健操每人次扣1分。

　　6、就寝管理

　　午睡、晚就寝时不按时睡觉在教室、寝室内吵闹每人次扣1分。

　　7、卫生管理

　　一日三扫不按时打扫完毕每次扣10分；教室、走廊保洁效果差，地面垃圾多每次扣10分；在校园内乱扔垃圾每人次扣5分；在校园内乱倒垃圾每次扣5分；不按要求拖地每次扣10分；劳动工具及课桌凳没有摆放整齐每次扣5分；大扫除没有按照学校要求完成扣20分。上课倒垃圾每次扣5分。

　　三、奖励分

　　1、安全管理

　　全月没有发生较大的`意外伤害事故奖励20分。

　　2、卫生管理

　　评为卫生习惯优秀班级每次奖励10分。

　　3、班级活动

　　参加学校、年级开展的各种活动，获得一等奖奖励20分；获得二等奖奖励15分；获得三等奖奖励8分。

　　4、学风建设

　　月考、期中、期末考试，班级学生总平均分高于年级总平均分5分以上（含5分），奖励10分；高于10分以上（含10分），奖励30分；高于15分以上（含15分），奖励50分；高于20分以上（含20分），奖励80分；高于25分以上，奖励100分。

　　5、班级博客

　　在“班级博客”评比中获一次优秀加10分；

　　四、班级管理月考核办法

　　1、按照评分细则进行考核记分，月考核得分〓200分-考核扣分＋奖励分。

　　2、班级德育月考核奖的数额〓月考核得分的数值。

班主任工作职责12

　　当今社会是经济全球化，价值多元化，知识爆炸化的时代，综合国力的竞争本质上还是人才的竞争。国家人才的培养关键在教育学校教育对人才培养起到至关重要的作用。人才培养，德育为先，学校是对学生进行思想品德教育的主阵地。而班主任又是教育活动的关键人物。班主任工作中如何贯彻党的教育方针，坚持德育为先？我就担任班主任工作中进行丢弃工作长期积累的经验与大家分享。

　　一、全身心投入，倾注师爱

　　教育是心灵的沟通，面对每一个学生教师都应充分尊重注入爱心。丢弃教育过程不仅仅是一种技巧的施展，更是心灵的交融，教师应做到“爱生如子”坚持把育人当成人生事业去做，对学生“动之以情，晓之以理”，用师爱去感化他，用情理去说服学生。例如，我班有一位学生叫梁昌文，刚开始纪律表现很差，上课要么迟到、要么趴在桌子上睡觉、要么聊天讲话，作业也不做是我班有名的“捣蛋鬼”，让我头痛。为了攻克这个堡垒，我先家访，通过家访我了解到他是家中独苗，在家中溺爱至极，导致他任性偏激，自私等问题，家长也焦虑，在家长配合下，我与他消除隔阂，拉近距离，通过观察我发现他喜欢打羽毛球，于是课外我约他打羽毛球与他切磋技艺，谈论羽毛球在奥运会中中国队取得辉煌成就，并谈论李永波、林丹等名将通往成功的奋斗历程，以榜样的`力量感染他，不动声色地教他遵守纪律，团结同学，认真学习。对他的点滴进步及时给予表扬、鼓励。经过半个学期的努力，他各方面都有明显转变，上课开始认真听课，作业按时上交，与同学关系改善，受到其他科任老师的夸奖。正是师爱的力量感化了他，心灵上达到触动，才促使他主动改正缺点变为“好学生”这是德育工作倾入师爱的结果。

　　二、发挥学生评价翁精神

　　现代教育要求教师由管理者变为引导者。教师应从学生实际出发，发扬民主，张扬个性，给学生自主发展的权力，引导学生自主，民主地实现德育目标。为了发挥学生智慧，提升班级凝聚力，我组织召开了一场别开生面的班会。主题是“你心目中的班集体”。会上学生踊跃发言讨论积极，很快达成共识，希望我们班是一个纪律严明、环境清洁、学习优胜的班集体。那么如何成为这样的班集体？要求学生人人参与，献计献策，学生开始着手制定班里量化细则：迟到、乱扔垃圾、打架、逃课、随地吐痰等，怎样扣分，惩罚措施，细则明了，并要求学生人人同意签字生效执行。有了这样纪律约束，同时班集体成员间也互相监督，下级管理有明显改观，班里形成争做文明学生，学习互相赶超的氛围。同时，我还在班里设立“知心信箱”，让学生把自己生活和学习中的困难、疑惑和心里话以书信形式与老师交流。我配合其他科任老师及时疏通他们的心理障碍，解决困难，解开疑团。这样通过心灵沟通，激活情感开启智慧情感升华。这样学生的个性得到发展，德育得到贯输，积极健康的心态得到完善。

　　三、加强理想教育，培养学生的社会责任感

　　学生虽然是独立的个体，但具有很强的依赖性，要让他们逐渐走向独立，承担青年人角色，就必须培养自身的责任感开始，即从生活处理能力开始，从个人生活习惯做起。例如：早起刷牙、叠被、打扫房间、安排自己的业余时间对自己的学习负有责任等等，善于利用各种场合把握各种机会，使学生得到充分锻炼，学校要求每班开展“八荣八耻学习活动，建立班级小组，个人荣耻观，让他们感觉到自己的一言一行都与班级小组、个人名誉直接关系，如班级里学生在学校中受到表扬奖励或做了坏事担心批评时思想上会产生一些波动变化，这时要及时利用引导，一次学校举行广播操比赛，学生投入了极大地干劲和热情，力争获得一等奖，比赛结果获得二等奖，许多学生伤心落泪，我及时引导说：结果并不重要，重在过程，在这次活动中，你们的行动和表现令人感动，每位学生表现出力争第一，为班争光，展现自我坚强的凝聚力是第一的，把这次的力量放在下次每项活动中，获得第一垂手可得，经过鼓励学生重新拾回自信后，磨练使他们变得更加坚强、自信感，社会责任感逐渐成熟。

　　总之，班主任工作是复杂的，德育工作也应与时俱进，就要求班主任在工作中不断总结经验，要多读书、多学习、勤思考、善观察、重实践。中学生的世界是丰富多彩的，他们有理想、有梦想、有追求，教师要做个有心人热情关注他们理解他们的思想动向，及时提供帮助及锻炼机会。这样具有健康人格和良好社会道德的人得到培养和塑造。