(优)运营总监岗位职责15篇
在我们平凡的日常里,岗位职责的使用频率逐渐增多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编为大家整理的运营总监岗位职责,欢迎大家分享。

运营总监岗位职责1
1、负责用户管理体系的建立和迭代,通过对客群分层运营策略和高效资源调配能力,完成对新客转化、老客留存和整体客户价值的持续提升;
2、通过用户的拉新、激活、留存、召回运营机制设计和落地,推进产品的持续优化,对产品体验及时提出优化建议和需求;根据产品发展不同阶段,把握核心关键运营目标,搭建相应的数据统计系统,构建完善的数据监控机制,建立数据平台基础设施;
3、负责搭建线上+线下的客户服务能力,有效提高app交易核心环节的转化率和活跃度;主导制定客户服务关键流程、量化标准与监测机制,并持续调整策略优化指标;配合用户发展规模,高效组建并管理客服团队,稳定提供高品质的.客户服务。
岗位要求:
1、本科以上学历,5年以上运营管理工作经验;
2、对互联网运营策略和方法论有深刻见解,并有成功实践经验;
3、有过金融或互联网金融从业经验;思维活跃,善于沟通和协调资源,能承担较强的工作压力;
4、具备丰富的团队管理经验和整合规划视野。
运营总监岗位职责2
职责:
1、熟悉公司产品,进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为在线教育事业部制定营销拓展任务,并贯彻执行;
2、有流量池、用户增长及数据分析意识,策划并执行部分用户增长活动、企业品牌活动;
3、渠道包括但不限于:SEM、APP、展示类联盟、DSP、各种新媒体与媒介代理广告。(倾向于展示类广告)百度,360网盟,智汇推,广点通,今日头条,UC等等;
4、拓宽公司互联网流量渠道,包括投放计划的制定与执行,推广预算与成本控制,基于ROI的管理,为结果负责。
任职要求:
1、熟悉并操作过百度feeds流、头条抖音、广点通、朋友圈、UC、网易、新浪、智汇推、oppo、vivo、小米信息流等渠道账户,理解各渠道推广原理。
2、对于在线教育等行业流量变现与商业模式有自己的.思考。
3、对数据敏感,有艺术教育行业背景优先。
运营总监岗位职责3
1、根据公司发展战略规划,负责规划、搭建及运营电商服务平台;
2、负责开展各个电商平台入驻、店铺装修,移动端运营,pc端网站运营等全线上运营;
3、带领运营团队制定品牌推广计划以及推广活动,并实施执行,完成销售目标并有效控制成本;
4、负责各相关部门、团队、渠道、媒体和其他合作方之间的协调管理工作;
5、及时掌握电商的市场趋势和变化,快速研究竞争对手的.情况,并及时向公司提交适合市场需求的可行性方案;
6、熟悉运用各种营销手段、工具,进行全网营销;
7、制定电商年度、季度经营目标,并且分解为月度计划,形成预算并有效实施。
运营总监岗位职责4
职责:
1、负责电商平台发展战略规划,制定电商年度经营目标、费用预算及月度计划;
2、负责电商平台的搭建与运营推广,提高产品销售额,根据平台的数据分析,进而调整运营思路和策略,提升品牌影响力;
3、对品牌推广活动进行效果评估和渠道的对接,建立专业的数据分析模板和流程;
4、分析并把握各种类型的.客户需求,针对客户需求开展网站优化调整,规划产品组合;
5、负责电商团队建设管理和人员的培训、指导,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,开发和培养部门员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门的工作效率,提高部门员工的工作热情和积极性,确保完成经营目标。
任职要求:
1、本科学历、五年以上电商平台的团队管理经验;有阿里、京东等大型电商公司运营经理/总监背景优先;
2、熟悉电子商务网站(淘系或京东)操作模式及流程,精通电商平台的各种营销工具的使用;
3、具备良好的沟通与团队管理能力,能够独立组建团队,制定销售政策和管理制度;
4、有丰富的电商渠道和媒介资源,熟悉电商平台的建设和推广模式;
5、具备较强的市场感知能力,分析能力,能够敏锐的把握、预测市场动态方向;
运营总监岗位职责5
1、监控关键数据指标,制定与及时调整整体运营策略;
2、规划、完善用户运营体系,持续提高用户活跃度;
3、规划、完善内容运营体系,提高用户满意度;
4、与产品部门与推广部门协同,推动实现业务全流程闭环;
运营总监岗位职责6
1、根据公司年度战略发展目标,协助总经理执行业绩达成计划并监督实施;
2、协助总经理制定落实市场部激励方案并监督检查执行情况;执行收款计划,落实应收款的收款检查督促工作;协助总经理解决相关难题和交代的事情。
3、规范团队建设、制度建设、流程建设、监督督导好分管业务团队的工作,有效精细化管理。进行有效的客户沟通,分析、了解客户需求,及时反馈并给予解决,建立客户服务信息系统;
4、督促各区域业务做好合同的签订、履行与管理工作;落实成本把控,客户服务,商务接待,客户跟进;对各项目的进度和质量进行监督,提出合理化的建议。
5、负责市场部费用预算及成本管控的.有效执行工作;
6、建立良好的客户关系,树立公司的专业形象,用最科学,最经济的方式运作并保持高效率;
7、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表,开拓跟进其他业务。
8、组织建立市场培训体系,对业务人员进行业务技能技巧培训;
9、有对区域业务人员的人事推荐权和考核、评价权、管理权;
10、完成好总经理交办其他各项基础性和临时性工作;
11、协助总经经理做好业务跟进工作、处理好对外公关关系。
运营总监岗位职责7
1.负责渠道的管理运营,推进运营效率和用户体验升级;
2.通过对消费者心智和竞争对手的.分析,制定相关运营策略;
3.深入业务团队,整合内外部资源,参与核心项目的商业判断与关键节点的策略支持,带领团队完成销售目标;
4.结合业务发展情况,把控全局,独立规划、研究、分析相关行业的关键趋势,创新优化现有运营机制。
运营总监岗位职责8
1、参与运营数据的制定:
根据项目的实际情况,与客服人员和各项目负责人协同制定运营数据,从实际出发,确定营销数据。
2、协调项目运营资源:
根据项目的重要性,合理的安排项目运营负责人,对内部和外部资源进行整合。
3、确定运营方案:
一个项目的成败,整体规划部署和局部分析将占到一半的比重。而目标、策略、方法和时间表的.方案策略确定则是项目成功执行的一个保障。
4、数据分析:
全面了解各个项目的运营状况,关注各项目运营数据的高低起伏,科学的数据跟踪与分析可以为项目的执行提供技术之外的有力支持。除了普通的运营数据统计外,还需要结合固定时间段(每日、每周和每月)的各项流量指标的变化和蜘蛛爬取日志时间等因素,随时更新营销策略和方法,最大限度的提升项目运营的数据。
5、行业分析:
掌握行业动态,及时掌握搜索引擎规则的变化情况,及早的制定好应对方案,以减少因搜索引擎规则变动而带来的影响。
6、人才选拔储备:
有选择性的培养优秀员工,成为项目运营人,以应对正常的人员流失,控制人员流失比率。
7、团队凝聚力打造:
打造良好的团队合作氛围和部门凝聚力,制定培训方案:包括技能培训、思想认识的培训等。
8、战略规划:
结合公司的实际,制定合理的部门发展规划方案,直接向总经理或者董事会汇报情况。
运营总监岗位职责9
职责:
1、根据公司的发展战略以及市场调研情况进行企业品牌定位;
2、对公司内容资源进行规划,制定品牌规划方案;
3、组织人员进行企业品牌的设计与策划,并制定策划方案报公司领导审批;
4、负责公司品牌管理、新媒体推广工作,对公司品牌的使用进行规范;
5、关注行业动态,协助其他部门,制定公司新产品的推广方案;
6、对部门下属员工进行相关方面的培训和指导。
【任职要求】:
1、市场营销、广告、媒体等相关专业本科以上学历;
2、具备5年以上新媒体工作经验,3年以上管理工作经验(有动漫/出版行业从业经验优先);
3、组织、协调能力出色,擅长内容相关的选题、编辑、策划工作,熟悉内容制作流程及流量分发管理;
4、具备丰富专业的品牌定位、策划宣传等知识以及经验,具备品牌运作成功经验,对动漫行业及相关知识有一定认知;
5、具备优秀的.沟通协调能力与创新能力;
6、熟悉新媒体(微博、微信公众号、B站、小红书等)渠道的运营和策划。
运营总监岗位职责10
职责:
1.负责新媒体团队建设和管理;
2.负责新媒体平台的日常运营。结合公司业务、用户需求、节日、热点事件等,策划运营推广方案,进行粉丝互动、话题制造吸引目标用户关注;
3.负责新推广模式与渠道的探索,推广活动的策划执行;
4.通过各种推广手段,实现最优的新媒体推广,增加有效粉丝数量,并为趣村游APP促进用户转化和流量变现;
任职资格:
1.3年以上新媒体管理经验,对社会化媒体传播形式有丰富的`实操经验,在互联网平台有一定的渠道、推广资源;
2.熟悉网络媒体传播特点,对社会化媒体传播有独到的理解与驾驭;
3.具备敏锐的市场洞察力、良好的沟通能力、执行能力和团队管理能力;
运营总监岗位职责11
1、在公司经营战略指导下,制定总体定位,负责对公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运;
2、负责线上全渠道全年营销活动规划和活动执行、直播运营等;
3、分析总结竞争对手,行业信息,公司产品信息等调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据;
4、规划和管理营销活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告投放和营销活动;
5、结合市场整体行情和行业数据对竞争对手的.产品策略、促销策略、营销策略、推广策略组合分析研究,制定应对措施;
6、统筹指导各平台的运营工作,针对不同平台提出有效的运营策略;
7、负责运营团队建设,发掘、培养内部人才,推动团队成员成长以及提升团队运营能力。
运营总监岗位职责12
岗位职责:
1、负责大区店铺的日常运营管理工作;
2、负责分解下达年度的销售目标和运营费用预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和销售控制;
3、完成所负责大区内销售计划目标,每月做出大区销售数据分析,提出预警及应变对策,对业绩波动有针对性的进行辅助调整及工作总结;
4、负责营运门店费用的审核、调配和监控,并上报财务部、营运中心;
5、负责本区内商品的调配、补货,对各店铺货品组合进行分析并提出改进方案等;
6、配合公司拓展部进行所属区域新店拓展、开店工作;
7、与商场物业建立良好的合作关系,确保店铺的正常运营;
8、协助营运中心制定、完善、执行相关的政策和制度;
9、及时反馈在管理工作中的数据、信息统计,做好与营运中心、公司领导的沟通。
任职要求:
1、8年以上服装行业工作经验,其中5年以上服饰区域经理工作经验;
2、精通店铺零售管理相关知识,通晓服装陈列、品牌管理知识,掌握企业管理知识;
3、工作尽职务实,具有高度的团队精神、丰富的管理经验、公正的处事作风和很强的协调管理能力;
4、善于建立、维护和加强与商场和行业协会及其他有关方面的良好关系。
1、负责大区店铺的日常运营管理工作;
2、负责分解下达年度的销售目标和运营费用预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和销售控制;
3、完成所负责大区内销售计划目标,每月做出大区销售数据分析,提出预警及应变对策,对业绩波动有针对性的进行辅助调整及工作总结;
4、负责营运门店费用的'审核、调配和监控,并上报财务部、营运中心;
5、负责本区内商品的调配、补货,对各店铺货品组合进行分析并提出改进方案等;
6、配合公司拓展部进行所属区域新店拓展、开店工作;
7、与商场物业建立良好的合作关系,确保店铺的正常运营;
8、协助营运中心制定、完善、执行相关的政策和制度;
9、及时反馈在管理工作中的数据、信息统计,做好与营运中心、公司领导的沟通。
任职要求:
1、8年以上服装行业工作经验,其中5年以上服饰区域经理工作经验;
2、精通店铺零售管理相关知识,通晓服装陈列、品牌管理知识,掌握企业管理知识;
3、工作尽职务实,具有高度的团队精神、丰富的管理经验、公正的处事作风和很强的协调管理能力;
4、善于建立、维护和加强与商场和行业协会及其他有关方面的良好关系。
运营总监岗位职责13
职责:
1、根据公司战略目标,制定网络营销部年度业绩指标并对达成结果负责;
2、负责网络营销部整体运营,对运营成本做好预算及控制;
3、负责网络营销渠道规模开拓及优化维护并确保业绩目标达成;
4、负责网络营销部制度管理体系的制定与实施;
5、建立并不断优化公司的网络运营流程,负责网络运营团队的建设和人员管理,负责人才梯队的建设及管理培养;
6、熟悉广告法,有效把控公司对外发布的广告的合法性,规避相关法律风险,保障公司广告的合法合规。
任职资格:
1、全日制统招大学本科及以上学历,市场营销、广告、媒体、计算机、电子商务等相关专业;
2、5年以上网络营销、品牌推广工作经验,有教育行业营销推广者优先;
3、熟悉互联网媒体、网络广告特点,拥有成功的推广经验和互联网资源;
4、具有丰富的社群运营和新媒体整合传播经验,有较强的.网络感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
5、深刻理解搜索引擎优化、病毒式营销、微信/微博/视频/软文营销、自媒体/新媒体营销的原理并具有实操经验;
6、具有品牌策划、创意营销、口碑营销等市场营销工作经验;
7、思维敏捷,思路清晰,良好的策划及执行能力,较强的团队协作运营管理能力;
运营总监岗位职责14
1、参与制订全球首款汽车智能手表的`营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划并组织实施。
2、收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划。
3、根据市场及同业情况,对公司品牌管理,新品规划,并协同制订公司产品及新产品市场价格。
4、规划并制定线上、线下活动方案及原创内容的策划与编辑工作,建立有效的新媒体运营体系,增加产品知名度和品牌美誉度。
5、协助建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
6、基于产品特点主动挖掘热点和爆点,开展品牌营销工作。
运营总监岗位职责15
职责:
1.根据集团的发展方向和管理目标,组织制订项目年度工作计划,确保集团新拓项目招商目标的实现;
2.负责相关产业信息的收集整理、园区企业以及相关数据统计或收集、建立产业服务数据库;
3.负责政策与资金申请,以及与政府产业、招商等职能部门的工作对接;
4.负责产业园区的.招商和运营工作,落实公司经营战略,并整体管控所辖项目团队;
5.负责制定并完善园区产业运营体系的组织架构、管理制度、业务流程及内部团队建设;
6.负责产业项目的政策对接、协调入园企业的注册、项目申报等工作;办理企业客户入住后的对接服务,开展服务咨询、需求调研等工作。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,5年以上工作经验,50岁以下;
2.各级政府招商局、知名咨询公司或先进园区等产业招商管理经验;
3.了解产业政策,具备扎实的产业规划、产业投资、产业招商等专业知识;
4.具有较强的沟通协调、商务谈判、资源整合能力;
5.可塑性好、执行力、关系建设能力、系统思维和方案能力强。
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