(荐)主任的岗位职责15篇

　　随着社会不断地进步，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的主任的岗位职责，希望对大家有所帮助。

(荐)主任的岗位职责15篇

主任的岗位职责1

　　一、车间主任应聘条件：

　　1、大专及以上学历；

　　2、改性工程塑料造粒企业五年以上管理工作阅历；

　　3、恳切、正直、优秀的领导组织气力和团队合作精神

　　二、车间主任岗位职责：

　　1、车间主任对总经理（分管副总经理）负责，在公司生产副总经理领导下，全面负责车间各项管理工作

　　2、负责车间生产、质量、平安及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、平安生产第一负责人”意识。

　　3、组织实施生产部下达的生产方案，全面完成生产任务。

　　4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。

　　5、负责车间的人身、设备平安，确保平安文明生产；

　　6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。

　　7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素养。

　　8、对本车间的.工艺纪律执行情形负责。

　　9、对车间各类报表、原始资料的按时性、真实性负责。

　　10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。

　　11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。

　　12、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。

　　13、有权对车间条件无法充分制造质量要求的生产方案提出申诉和修改看法

主任的岗位职责2

　　一、贯彻执行国家有关法律、法规及公司各项规章制度，对本处室职责范围内的工作负全面责任并及时向公司领导汇报工作情况。

　　二、负责组织图纸会审会议，解决图纸上的疑难问题，建议修改不合理的设计，合理降低工程造价。

　　三、负责处室人员的调配，协同做好施工现场其他各项管理工作。

　　四、负责组织公司工程质量验收与评定工作。负责组织每月一次的.工程质量、安全与文明施工大检查工作，严格执行各项管理制度，对违反规定的施工单位采取处罚措施。

　　五、经常深入施工现场，及时掌握施工动态。

　　六、严格审核施工单位上报的签证手续。

　　七、协调各部门之间的关系，完成领导交办的其他工作。

主任的岗位职责3

　　1、根据下达的生产计划和技改、质量、安全环保指标，进行指标实现方案的制定与执行，确保安全环保的前提下组织车间按质、按量完成任务。

　　2、严格执行质量体系要求，积极配合质量整改，确保药品按照批准的.工艺规程生产、贮存，以保证药品质量。

　　3、抓好现场安全、环保和劳动纪律管理，防止事故的发生，对现场不合规的现像要及时的制止并进行教育。

　　4、加强设备管理，发现跑冒滴漏或有异常的设备管线及时进行检修并提出改造方案，不断优化设备的利用率及可操作性。

　　5、有效控制各类成本、费用，提出降本增效建议，并予以报批、落实;

　　6、负责车间员工的培训、考核事宜，确保员工掌握相应操作技能，并提高工作能动性。

　　7、督促与协调车间和相关部门，参与、协助其他部门立项项目的专项评估，提出建议。

　　8、完成上级交办的其他任务。

主任的岗位职责4

　　一、岗位职责:

　　1、挖掘内部培训需求,负责专业培训课程的开发;

　　2、负责培训项目的设计、组织及实施;

　　3、负责公司内训师的选拔与培养,不断提升内训师的`授课质量;

　　4、承接公司业务团队培训项目。

　　二、任职条件:

　　1、本科或以上学历,3年以上培训管理经验;

　　2、具有丰富的课程开发经验与培训项目设计经验,能独立进行课程开发和培训项目设计;

　　3、有培养内部培训讲师的经验,快消品业务工作或培训工作相关工作经验优先;

　　4、有较强的项目掌控能力和资源整合能力,良好的沟通与书面表达力,对事件的推动力强。

主任的岗位职责5

　　教务主任在校长领导下，负责教学、教务工作的具体实施与评估，领导教务处各部门开展各项工作，其主要职责如下：

　　一、根据工作计划，制订教学工作计划，督促教研组制订工作计划，经常进行检查，定期进行总结。

　　二、组织安排注册报到，编组编班，制定好课程表、作息时间表及课外活动轮流表。

　　三、认真落实新课程。抓好教研组队伍建设，指导督促各教研组开展教学研究工作。协助教科主任组织教坛新秀、教坛中坚及教学基本功等评比工作。

　　四、用座谈、问卷、听课等方法了解各年级教学情况，及时掌握教师情况，帮助教师改进教学方法，提高教学质量。

　　五、组织期中期末复习和考试工作。（命题、印制、监制、批卷、分析、登分等）。搞好教学质量分析、评估、奖惩工作。抓好初高中毕业班和会考组织工作。

　　六、做好学籍管理、审核工作，负责补考、升留级、转学、休学、退学、毕业等项工作。

　　七、做好全校师生教科书、参考书、学生书籍及其他有关资料的'订购工作。分管学校图书，阅览室，积极组织师生开展读书活动及教研活动。

　　八、做好教务档案管理工作。每月负责统计教师的代课、代职及出、缺勤等情况。

主任的岗位职责6

　　1、组织车间生产计划的执行，生产过程监控管理、首件检查，对车间班组员工进行工艺、作业方法的指导和监督检查；

　　2、车间班组生产安全、消防安全的培训、监督管理及生产消防安全检查生产现场5S管理；

　　3、生产班组的.成本控制及班组人员培训及员工日常的纪律管理；

　　4、及时与上下级和部门之间的沟通，解决生产过程中的各项问题，负责机器设备维护保养执行及管理；

　　5、完成上级下达的各项任务。

主任的岗位职责7

　　职责描述:

　　1、负责营销队伍的`风险培训,指导营销渠道正确解读公司风险政策;

　　2、通过陪同作业和定期回访市场,评估市场及客户是否符合进件要求,有效管理申请的贷前风险和防范贷中风险;

　　3、及时反馈渠道风险信息至风险部各部门,收集、整理渠道风险数据并对数据进行分析,提出风险政策优化建议;

　　4、协助贷后调查团队进行外访调查工作,并反馈调查信息。

　　任职要求:

　　1、全日制本科以上学历,经济类专业优先;

　　2、2年以上相关工作经验,有信用卡行业渠道管理经验优先;

　　3、沟通协调、培训能力强;

　　4、逻辑清晰,积极主动,解决问题为导向。

主任的岗位职责8

　　1范围

　　本职责规定了新疆中泰化学托克逊能X公司热电厂维修部主任的职能、职权、工作内容和应达到的要求、工作程序、工作范围、检查与考核。

　　本职责适用于新疆中泰化学托克逊能X公司热电厂维修部主任的各项工作。

　　2引用标准

　　《部门通用岗位职责》《干部通用岗位职责》

　　3职责

　　3.1维修部主任是维修部全面工作的第一责任者，在公司热电厂领导下，负责组织指挥维修部生产技术、经营管理活动，保证维修部生产、经营任务的全面完成。在公司及各级职能部门的领导下，根据生产、工作的分工，组织、领导员工，负责公司的主、辅设备的A、B、C级维修、维修和技术革新、改造等工作。

　　3.2合理组织生产要素，充分发挥人、财、物的作用，全面完成上级下达的各项任务及生产指标。

　　3.3面向市场，承揽并出色完成各项对外主、辅设备的A、B、C级维修、维修和技术更新、改造执行等各项维修任务。

　　3.4贯彻执行部、局、公司颁发的'各项规章制度，对本部所属各专业实行统一指挥。4基本技能

　　4.1维修部主任岗位应具备大专以上电力行业的学历或中级以上技术职称，有一定的经营管理经验。

　　4.2有一定的思想政治理论、政策水平，廉洁、奉公守法、实事求是、作风民主、有全局观念、联系群众，以身作则并有组织、管理能力。

　　4.3了解电力工业技术管理法规、电业安全生产规程、事故调查规程、发电企业设备

　　维修导则和有关生产技术管理标准、技术监督等相关规程；了解所属的设备和系统。

　　4.4任职前应担任过炉、机、电、热等主要专业的主任、专责工程师或技术员等职务。

　　4.5掌握电力设备维修专业的知识，设备状态维修管理知识以及全面质量管理、ISO9001：20xx标准、GB/T28001-20xx标准、网络技术等现代管理方法。

　　5工作内容和要求

　　5.1工作目标

　　5.1.1坚持“安全第一，预防为主”的方针，树立“质量是企业的生命”的观念，根据生产管理和设备划分规定，全面负责所辖设备的A、B、C级维修、维修、技术革新、改造等工作，保证维修质量，不断提升设备健康水平和设备一类率，设备完好率达100%，保证设备安全、经济运行，防止人身及设备事故。

　　5.1.2结合本部门生产实际情况，合理组织公司职工贯彻、落实公司及各职能部门年度方针目标，采取措施圆满完成生产工作任务。

　　5.1.3不断加强本部门的行政和技术管理工作，合理组织生产要素，明确各专业和班组的职责范围，充分发挥、调动各专业、班组和全体职工的积极性，全面完成公司下达的各项生产任务与生产、经济指标。

　　5.1.4按照公司及职能部门的要求，加强计划管理，及时组织、督促有关人员编制本部门年度工作计划、可靠性措施、设备维修计划、更新改造计划、“双达标”计划、备品配件、材料计划、金属监督计划，保护装置计划、职工教育、技术培训计划、节能计划、全面质量管理计划、安全生产计划和推行现代化管理计划等，其准确率、完成率达到上级的要求。

　　5.1.5负责组织协调本部门的各项专业技术管理工作，加强基础工作；建立健全各种技术档案；及时安排处理生产中出现的各类技术问题，建立健全设备台帐和各种标准、制度等，不断健全各项基础管理工作。

　　5.1.6采取有效措施加强经济管理，认真进行材料、费用和人工核算工作，积极开展节能创收工作，认真做好“修旧利废”工作，努力降低消耗，不断提升劳动生产率和经济效益。

　　5.1.7按照公司的有关规定，组织有关人员对职工进行安全教育、劳动纪律教育、职业道德教育和全面质量管理知识教育，加强职工技术培训工作，不断提升职工的素质和技术水平。

　　5.1.8对突发性直接影响设备安全运行的特例情况，及时做出决策，并组织实施。

　　5.1.9组织开展以改善经营管理，推动技术进步，提升效益为中心的劳动竞赛。

　　5.1.10服从公司的指挥，加强维修部内部生产指挥系统，负责各专业间的工作联系，有相关公司的工作应服从全局，主动协作，如有困难及时陈述原因，请示公司领导裁定并坚决贯彻执行。

　　5.1.11贯彻执行公司《干部通用岗位职责》。

　　5.1.12完成公司领导交办的各项临时性工作。

　　5.2工作要求

　　5.2.1执行计划维修，坚持“应修必修，修必修好”的原则，严格执行三级验收制度，保质、保量、按期完成各项维修任务、临时性工作任务和紧急任务，保证设备的维修周期。争取设备完好率达到100%；其中一类设备大于75%；消除泄漏率达到95%以上；工时利用率达到80%以上；设备A、B、C级维修后一次启动成功率达到90%以上。

　　5.2.2加强思想政治工作，降低违纪率，消灭犯罪率；搞好精神文明建设，加强民族团结，不断提升职工队伍的思想素质。

　　5.2.3加强专业及班组管理，认真做好专业、班组建设和班组达标升级工作，充分发挥专业、班组的作用。

　　5.2.4负责所辖厂房、设备、工房的文明卫生管理工作，做到物品摆放整齐，各种标志齐全，窗明几净，达到文明生产57条的要求。

　　5.2.5按照公司的要求，组织全体职工搞好劳动管理、物资管理、备品配件管理、费用管理、财务管理、工机具管理、全面质量管理、工时定额管理、材料定额管理、大力推行现代化管理，不断提升管理水平，完成各项考核指标。

　　5.2.6按照档案管理标准要求管理好本部门的有关文件、图纸、技术资料等。

　　5.2.7督促各专业、班组做好量化考核工作。

　　5.3.1根据公司制定的年度方针目标，管理实施规划，生产任务及经济指标，认真组织各专业编制年度方针目标实施措施。

　　5.3.2定时组织维修部职工召开大会，总结上年度工作，部署本年度各项工作。

　　5.3.3按月召开安全活动分析例会及生产计划下达平衡会。

　　5.3.4每天及时了解生产情况，督促检查重要工作的完成情况，协调、平衡各专业的工作，参加晨会并组织晚调会。

　　5.3.5无特殊情况，每天应到现场，检查重点工作完成情况，及时了解工作进度和解决有关问题。

　　6职责与权限

　　6.1有权向维修部全体职工发布生产、技术和行政工作方面的指令。

　　6.2有权决定维修部生产人员配备、班组设置和班组长的任免。

　　6.3有权对维修部职工的晋级、调动、奖惩明确提出方案或意见上报总公司主管部门及经理。

　　6.4有权按照经济责任与奖惩制度对维修部全体职工进行考核和决定奖金的分配。

　　6.5在紧急情况下，有权决定生产和管理上的重大问题，事后应报告主管部门领导。

　　7检查与考核

　　按职责《任职目标经济责任制》及公司的有关规定进行检查和考核。

主任的岗位职责9

　　1. 负责本车间年度、月度工作计划和任务目标的管理工作

　　2、负责车间生产组织的统筹指挥、协调与管理工作，确保准时、有序生产

　　3、负责车间产品生产过程和质量的全面监督、控制与管理，确保完成生产计划

　　4、负责车间生产物料的统一协调与综合管理

　　5、负责车间员工的思想教育、岗位培训、团队建设和管理活动的管理

　　6、其它公司安排的.临时性任务

主任的岗位职责10

　　岗位要求:

　　1.2年以上教育培训行业教学经验,1年以上教务教学团队管理经验。

　　2..有一定的领导能力,熟悉中小学生的课外辅导教学行业特别是教育培训的模式,有实际运作经验;

　　3.良好的表达应变能力、协调、沟通能力好,较强的学习能力,工作认真负责,条理性强。

　　工作职责:

　　1.主持教务部日常管理工作,熟悉教务管理的.流程;

　　2.负责教师队伍与教务工作人员的协调配合;

　　3.负责教学秩序的检查和教学效果的监管工作及对对教学中出现的特殊情况的追踪了解;

　　4.解决教师遇到的各种问题,协助教学部对教师进行培训及考核,对不合格教师进行整改或淘汰;

　　5. 提升教学管理服务水平,完成本部门续约任务。

主任的岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责教导处工作。根据学校工作计划，制订教导处有关工作计划，主持召开处室会议，研讨协调和安排各项工作。协调教导处与学校其他部门的关系。

　　2、负责处理教导处往来函件。协调教导处的对外交流。管理、使用好教导处图章。

　　3、负责每学期课程的设置和调配，合理安排好师资。负责制定教师配备表和课程设置表。

　　4、负责做好全校兴趣小组、选修课、活动课的安排、检查、落实。

　　5、负责学生学籍档案的管理和教学资料的管理，负责招生、考核、编班、休学、转学、退学、毕业等各项工作。

　　6、负责各类考试试场的编排及监考教师的.安排。

　　7、了解、指导年级组长做好日常年级组管理工作。

　　8、负责教导处的对外联络工作。

　　9、经常深入课堂听课，检查课外活动。

　　10、加强教学常规管理，建立正常的教学秩序，指导教研组工作，检查教学大纲和教学计划执行情况，帮助教师端正教育思想，开展教学研究，改进教学方法。积极开展学科竞赛，组织学生参加社会实践活动，培养学生的实践能力和创新能力。

　　11、完成主管领导和校长布置的其他工作。

主任的岗位职责12

　　1.按时编制每月经营预测、每周的财务周报以及每月的财务经营状况完成情况的各种报表

　　2.按时编制每月的'现金流向表，并按时向上级有关部门呈报财务报表。

　　3.负责餐饮成本控制，组织编制食品成本表及成本分析。 4.负责电脑系统保障与维护。

　　5.协助财务总监审核前台抵减收入的各种凭证。 6.负责指导有关部门遵守国家财务有关规定。

　　7.负责编制向管理集团上报的一整套财务报告，其中包括：月工资工时分析一览表，财务成果报告，经营情况分析比较表，以及全年预算表等。

　　8.协助财务总监控制监督饭店管理人员在店内就餐的签单。 9.协助财务总监做好财务部的控制、行政管理、传达上级精神，考核出勤情况，评估员工工作情况，做好奖惩。

　　10.负责财务部的安全，防火、防盗工作，做好安全教育。 11.负责饭店保险业务，按照饭店保险政策，做好续保及索赔等工作。

　　12.负责监督保管财务部所有档案。

主任的岗位职责13

　　车间副主任上海天汉环境资源有限公司上海天汉环境资源有限公司,上海天汉职责描述:

　　1、修订车间相关的管理制度;

　　2、负责车间的日常管理工作及车间员工的管理、指导、培训及评估;

　　3、负责生产计划落实,物料管控;

　　4、完成车间生产任务,管理车间安全生产;

　　5、负责对员工进行日常管理并负责对其进行考核;

　　6、指导车间设备保养及规范使用和现场管理;

　　7、负责出厂产品的工序质量控制工作。

　　8、领导临时交代的其他事情

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历;

　　2、3年以上化工车间生产管理工作经验;

　　3、熟知溶剂产品标准和规范、生产制程及科学的操作规范;

　　4、具有作业现场人员管理能力,有较强的团队领导力和带动力,能很好的'分析问题和解决问题;

　　5、具有较强的组织、沟通、协调能力。

主任的岗位职责14

　　1、主管总务处工作，在校长的领导下，负责管理后勤财务工作。

　　2、负责基本建设，改善办学条件，负责校产、房产的使用分配工作。

　　3、负责校园绿化美化工作，高标准建设和管理校园。

　　4、负责学校与周边群众关系协调，建立良好的校群关系。

　　5、为教学服务，在财力、物力上保障教学、科研工作的`需要。

　　6、为师生生活服务，办好食堂、商店和医务室。提高医疗保健水平，保证师生身心健康。

　　7、管好水电，做好防暑、防寒、节假日物资供应工作，改善师生生活，提高教职工福利。

　　8、搞好勤工俭学，改善教职工福利，提高办学经济效益。

　　9、完善后勤管理制度，领导、教育和督促后勤人员按制度办事。

　　10、做好思想政治工作，组织总务后勤人员的政治与业务学习，增强后勤人员的“两为”服务意识和全员育人意识。

　　11、协助校长工作，服从校长领导。

主任的岗位职责15

　　1、负责服装工厂日常生产、管理、运营等工作;

　　2、编制年度、季度、月度生产计划，建立产能分析资料;根据订单做好生产计划的前期工作。

　　2、分析生产制造、质量控制、设备维护及其他相关工作报告，及时发现并解决问题。

　　4、制定并跟进生产日程计划，并对生产报表进行分析，配合业务部准确合理的控制库存。

　　5、实施标准的精益生产及作业方法，提升生产效率。

　　6、负责工厂的日常事务管理工作;改进完善工厂的`工作流程和标准。

　　7、组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故。

　　8、定期向上级作述职报告。

【主任的岗位职责】相关文章：