库房岗位职责

　　在现实社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的库房岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

库房岗位职责

库房岗位职责1

　　1．根据到货通知单的项目对照计划单核对货物，物、单与计划单相符时，签收到货通知单，不符时拒收；不能确认时通知计划员认定。

　　2．接收原材料、零部件、备件等后，填写货物入库单，并及时将入库单返给计划员；

　　3．根据入库单，办理入库手续，货物上架挂贴标签、标识；

　　4．根据入库单和标签及时记账、输入计算机并置于内部局域网共享；

　　5．负责原材料、零部件、备件等的分类存放和防锈处理。

　　6．生产原材料、普通零部件和备件根据领料单或任务单(领用单)予以发放；

　　7．贵重零部件、备件等须经生产主管、部门主管或计划员签字后予以发放；

　　8．根据领料单(领用单)和具体发放情况记账，并将有关信息输入计算机记录、存档。

　　9．盘点、核实库存，核对记账单与计算机存档是否一致，如不一致，查对并纠正；

　　10、负责对内部可循环使用的零部件、器件和备件及辅助材料的`管理；

　　11、对于常用标准件和备件，库房应有一定量的库存；库存量少于最低时应及时提醒计划员申请采购和申请下达生产备案；

　　12、随时更新库存电子帐目；月末装订本月所有单据，并收存管理

　　13、仓房管理员为库房和物品安全的第一负责人，应掌握相应的安全知识和技能；

　　14、仓房为安全控制要地，库房管理员应妥善放置安全设施和器材，并定期检查其可用性；

　　15、根据库房的实际情况，仓房管理员应做好相应安全防范和应急措施；

　　16、做好仓库5S工作，保证库房整洁、有序。即整理、整顿、清扫、清洁、自律。

库房岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、需要从事医药公司,库房管理经验优先考虑。及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚,存卡记录连续、字迹清晰;

　　2.做好仓库物料的收发存管理,严格按流程要求收发物料,并及时跟踪作业物料的发送,协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督;

　　3.与采购员密切配合,做好生产物料的`调度工作,切实履行物料储备和配送的物流职能,并及时向研发部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况;

　　4.对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责,对部品物料的实行分区存放管理,确保库容库貌;定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布,按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。

　　5.做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作;

　　任职要求:

　　1.从事医药行业优先考虑;

　　2.熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序;

　　3.熟悉仓库管理制度及相关管理流程;

　　4.具备一定的质量管理知识和财务知识,懂电脑u8等操作系统。

库房岗位职责3

　　【管理层级关系】

　　直接上级:总经办行政主管

　　【技能要求】

　　基本素质:遵守公司各项规章制度，品质优良，不谋取私利，工作认真、细致、有条理，责任心强。熟悉仓库物品的性能、品质、规格、价格要求及需求量。掌握入、出库程序及有关规定。

　　自然条件:25岁以上，身体健康。

　　文化程度:高中以上学历。

　　工作经验:具有2年以上相关工作经验。

　　特殊要求:能吃苦耐劳，不怕得罪人。

　　【岗位职责】

　　1.负责填写每月的采购计划表，注明各种物资的品名、数量。写明月库存量、月用量、申购量；

　　2.确保所负责的库房干净、整齐，每天都要检查水电气是否有跑漏现象；

　　3.在物品入库时，要根据申购的`数量及规格，检查货物的有效期、数量、质量，符合要求方可入库；入库物品时装卸要轻拿轻放，分类码放整齐，杜绝不安全因素；

　　4.加强对库房物品的管理，做到符合防火要求及保持库内卫生，保证库存物品的完好无损，存放合理，整齐美观；

　　5.物品到货后及时入帐，准确登记，及时将出、入库单据交会计部，以防单据丢失；

　　6.发货时要做到按规章制度办事，领货手续不全不发货，如有特殊原因，需得到有关领导审批后方可出库；

　　7.发货后要及时按发货单办理物品的出库手续，登记并消帐；

　　8.经常与使用部门保持联系，如有积压，要提醒相关部门，以防浪费；

　　9.积极配合会计部做好每月的盘点工作，做到帐物相符，帐帐相符。

　　10.下班时要检查库房有无隐患，关闭电源，锁好库门，把库房钥匙妥善保管好。

　　11.对公司购进的单位价值在二千元以上的固定资产，一律按固定资产管理规定办理相关手续，并填写固定资产卡片；已经变动的财产，及时更改登记卡；

　　12.建立各类物品使用台帐，及时提供统计数据；

　　13.负责物品、财产保修卡的保管工作，以备保修期内查用。

　　14.负责公司药品的申购、领用与保管，并按期提供药品领用情况统计表报人事部门；

　　15.根据人事部门员工入职通知，按规定为调入新员工配置工服、劳保用品、办公用具等，并办理登记、上卡手续；

　　16.根据人事部门员工离职通知书，按规定收回离职员工劳保用品、办公用品，并签字确认。

库房岗位职责4

　　一、工作职责

　　1、负责库房考勤，严格按照公司考勤制度管理。

　　2、做好库房饮用水、电脑日常维护、卫生值日的管理。

　　3、认真审核报销单据，根据审核无误的报销单据据实填写费用报销单。

　　4、督促并检查所有订单的查看、整理、审核、预约、录入、修改、作废工作。

　　5、入库货品及时入电脑账（当天到货、退货的当天入账）；蓝字出入库单由正品库库管签字确认，红字出入库单由废品库库管签字确认。入库单若出现供应商、单品名称、单价、数量、金额、汇总金额、汇总数量其中任一处错误，罚款10元/次。入、出库单无库管签字确认罚款10元/单。供应商出库单和实际收货单品或数量不一致时及时上报，若未上报，罚款50元/次。 6、监督厂家退货并及时打印红字入库单，经库管签字确认后及时转交财务。

　　7、废品库不得出货，及时录入调拨单并经正品库、废品库库管同时签字确认。废品库出货罚款20元/单。

　　8、负责商超回单回收及核对工作。有差异的及时查明原因，及时处理。已出库而未收回回单的单据及时督促业务员、送货员取回单，特别是月底的.时候，要求必须次月3号把之前的所有未回的单据取回。每天整理回单，并把回单没有回来的统计并发至公司邮箱(做Excel)，未上报公司的少单由打单员承担此单据金额。月底配合财务做好盘点工作。

　　9、整理并登记送货员、业务员交回的回单，黄联与验收单进行核对。

　　10、每周三、周六必须整理并上交有关单据至公司相关人员，做好登记备查工作。

　　11、打扫库房卫生，保持库房干净、整洁。库房脏、乱，罚款10元/次。

　　12、库房内严禁吸烟、吵架、打架斗殴、酗酒等不文明行为，罚款50元/次。

　　13、严格遵守公司各项规章制度，服从上级工作安排。

　　14、黄联与库管蓝联相对，对完后再与百联对，填写正确购货单位、数量、单价、金额、汇总数量、汇总金额。若填写错误，罚款10元/单。

库房岗位职责5

　　一、库官员岗位职责

　　１.根据到货通知单的项目对照计划单核对货物,物、单与计划单相符时，签收到货通知单，不符时拒收；不能确认时通知计划员认定。

　　2.接收原材料、零部件、备件等后，填写货物入库单，并及时将入库单返给计划员;

　　3．根据入库单,办理入库手续,货物上架挂贴标签、标识;

　　４.根据入库单和标签及时记账、输入计算机并置于内部局域网共享；

　　5．负责原材料、零部件、备件等的分类存放和防锈处理。

　　６．生产原材料、普通零部件和备件根据领料单或任务单(领用单）予以发放;

　　7.贵重零部件、备件等须经生产主管、部门主管或计划员签字后予以发放;

　　8．根据领料单（领用单)和具体发放情况记账，并将有关信息输入计算机记录、存档。

　　9．盘点、核实库存,核对记账单与计算机存档是否一致,如不一致，查对并纠正;

　　10、负责对内部可循环使用的零部件、器件和备件及辅助材料的管理；

　　11、对于常用标准件和备件,库房应有一定量的库存；库存量少于最低时应及时提醒计划员申请采购和申请下达生产备案;

　　1２、随时更新库存电子帐目;月末装订本月所有单据,并收存管理

　　13、仓房管理员为库房和物品安全的第一负责人,应掌握相应的安全知识和技能；

　　14、仓房为安全控制要地，库房管理员应妥善放置安全设施和器材,并定期检查其可用性;

　　15、根据库房的实际情况,仓房管理员应做好相应安全防范和应急措施；

　　16、做好仓库5s工作,保证库房整洁、有序。即整理、整顿、清扫、清洁、自律。

　　二、管理制度

　　物资验收制度

　　1、物资入库时,须由采购人员填写入库送检单,随同物资入库，一切外购、外协物资、零件须经检验合格方可办理入库。

　　２、车间生产过程中的在制产品、半成品等须经所在车间的质检人员检验合格后交半成品库复验之后方可办理入库手续。

　　3、对检验合格后的各类物资，仓库管理人员应按有关规定详细核对名称、规格、品种、型号、数量是否与入库数相符,包装密封情况是否良好，如发现名称、规格、品种、型号、数量等不符或包装情况有异时，应及时与供应人联系研究处理。

　　4、仓库管理人员的拆卸物品包装物时，应仔细拆装，不得使物资因拆卸包装而造成损失,物资上架时必须轻拿轻放,防止碰撞、擦伤、震坏,确保物资质量。

　　5、过磅入库的物资必须逐件过磅核实，在尚未过磅并核实之前，一律不得领付使用。

　　6、在验收时发现超过允许的范围的短缺、品种不符、质量低劣或严重损坏等情况，仓库管理人员应立即通知有关人员,以便及时查明原因，进行退货交涉。

　　７、对易燃、易爆、剧毒化学用品等物资入库时必须严格遵守危险品存放的有关条例及注意事项，确保安全。

　　8、物资的验收工作要在物资入库前,或本车间在制产品在末道工序完工后及时进行验收，以便加速物资周转。

　　9、各类产品的成品、零部件出库后如发现质量问题或由于产品改型而出现的过剩物资,应严加隔离、及时履行退库手续，并按有关规定及时进行处理。

　　物资的保管制度

　　1、仓库内各种物资的堆放要做到三齐:堆放整齐排列整齐标签整齐

　　2、物资入库后应根据各类物资的类别、物理性能、化学性质、体积轻重等不同情况分别堆放。做到“五五化”（高的“五五”成行，短的“五五”成堆,带眼的“五五”成串，小的“五五”成包）

　　3、各类物资的存放须要四号定类,即库号、型号、排号、位号，标签齐全,标记明确，对号入座,以便于存放取送和查验盘点，充分利用仓库空间。

　　4、建立健全帐、卡档案,确保帐、卡、物三者相符。

　　５、仓库中保管的物资，必须经常检查保养和定期盘点,做到不短缺,不破损不变质、品种不混、规格不乱。

　　6、易燃品、腐蚀品以及特殊品应分别堆放，标记名称一目了然。

　　7、对各种物质车间用的材料、配件建立储存定额，及时反映消耗动态和结存情况，监督进货，根据实际情况，积极建议处理呆滞物资，储备资金，加速物资周转。

　　8、仓库各类物资,原则上不得借出,如遇特殊原因，经研究所有关部门领导签字认可后办理借用手续,方可借出。

　　9、凡属油类仓库有允许其它物品混放，非专管人员不得随意入内，在禁烟区域严禁吸烟或有明火出现，确保安全、防止意外事故的发生。

　　1０、仓库内的所有物品须根据不同的性质，分别采取不同措施进行维护保养,做好防护，发现问题及时汇报有关领导，采取相应的措施解决处理。

　　物资仓库和贵重物品安全防火制度

　　1、仓库管理人员要严格执行各类物资的收、发、领、退的有关制度，做到日清月结、帐物相符,并定期进行检查，建立并随时更新电子帐簿置于内部网络备相关部门查阅。

　　2、管理人员要坚守岗位，离库时必须关窗锁门,切断电源。

　　３、严禁携带火种入库和在仓库内吸烟,无关人员一律不准入内。

　　４、加强仓库防护设施，定期检查库内电器线路和防盗器,保持库内主要通道畅通。

　　5、物资库内及库房周围不准存放易燃物品，凡属易燃易爆，化学物品及放射性物品,应专库储存,并专人保管，严格执行领用，借用和交接手续。

　　6、仓库内物品要堆放整齐，保证适当的墙距、垛距、桩距、顶距。

　　7、仓库办公室内不住人、不准吸烟和使用电炉、动用明火。办公室内用于取暖的热源周围不得有易燃品存在，更不得堆放易爆品。

　　8、性质相抵触和灭火方法不同的物品，特别是有毒,遇水易损或在高温下容易燃烧的物品,必须分库存储存,不允许露天存放。

　　9、用于仓库内照明的电气线路必须符合有关规定，灯泡要距离堆放货物７0公分以上，且灯泡功率不得大于60瓦,电闸刀开关要装在库外,并装有防雨、防潮等保护设施,下班之后要切断电源。

　　三、货储及物控管理程序

　　物料储存、搬运

　　１、仓储部门应按存货性质，将仓储区域划分为原物料、半成品、成品,以便于管理。

　　2、储存设计的基本原则应考虑下列四项,以便于接收和发放工作的进行。

　　①流动性:较常使用的物品应储存于靠近接收及插搬运地区,以缩短作业人员往返时间的搬运成本。

　　②相似性：

　　常一起使用的物品宜放在同一区域，以缩短时间。

　　③物品大小:

　　储存设计时储存位置应按照存放物品的大小而给予适当的存放空间，以确保能充分利用空间。

　　3、物料的存放如无特殊要求则按照物料的大小、高度、重量等采取适当有效的存放方法,一般标准如下:

　　(1）高度:

　　堆放总高度一般限制3米以下,置放料架时每层不超过1.5米。

　　(2）重量：

　　在放置物料时要考虑物料的重量，重者应尽量摆在下层,避免在存取物料时发生意外。

　　4、搬运时应保持通道畅通，注意安全并采取适当的'搬运方式。

　　５、视搬运物品的体积大小采用适当的搬运方式及搬运工具。如天车、油压车、手推车或叉车等。

　　6、零组件及电子元件在搬运时应避免碰撞。并注意防潮、防污，放置时必须轻拿轻放。

　　收料、进料、入库

　　1.库管员接收外包方送货人员或厂商所送的物料后，将物料放置在待验区,然后按照生产厂采购计划和供货部门所提供的资料和验收合格单,核对所收到的物料品名、规格、型号、数量相符后办理入库手续，如所送的物料与主管部门所提供的资料不符合时，将物料放置于进料验退区,等待厂商或计划员处理。

　　2.仓储部门人员按照质检部检验合格的物料验收单。将物料放置于该物料的固定储位,而在放置前必须在物料的箱子或盒子上标示进料日期、数量等资料，并在该物料的物料库存卡上注明以便于日后追踪。

　　3. “入库单”一式三联,分别如下:

　　第一联：送财务部门入账后按照编号存档。

　　第二联：仓储部门登录物料后按照编号存档。

　　第四联:交由生产厂计划员存档。

　　发料、退料、盘点

　　1.库管员根据生产厂并经主管计划签核后所制发的“领料单”发料。

　　2.物料的发放必须以先入先出为原则，以保持物料的适用性。

　　3.发料单一般应有一式四联或三联，发料后,由库管员分送如下：

　　第一联：送财务部门入账后按照编号存档。

　　第二联：仓储部门登录物料帐后连同“领料单”按照编号顺序存档备查。

　　第四联：交由生产厂计划员存档备查。

　　4.生产部门因工程原因、工单结束有料件剩余及修复、售后服务剩余等原因而必须办

　　理退料时应填写“退料单“,内容需注明日期、退料部门、名称、规格、退料原因说明、料号、部门、需退量等，经部门主管签核。

　　6.研究所每年应至少举行一次存货全面盘点作业

　　生产厂的原材料、在制品、半成品及成品,除每年一次的年度盘点外，应按照原物料、在制品、半成品及成品的类别予以不定期抽查及每月定期盘点。

　　①仓储部门每月应定期自行盘点存货，审核部门要随时派员抽查。

　　②料品在抽查及盘点时，被抽查或盘存的料件即停止办理料件的收发，料品保管人员在其经

　　管料品进行抽查或盘存时，不得擅自离开工作岗位,并必须妥为准备、协助盘点。

　　库存料件经抽查或盘存发现不符,并经查无特殊原因者，按照存货调整方法进行处理。

　　盘点清册一式三份，分送如下：

　　a、一份交财务部门存查:

　　b、一份交监盘财务人员存查；

　　c、一份交仓储部门按照存货调整作业办理。

　　四、权利

　　1、对不合格原材料、零、备件有权拒收;

　　2、对不合格领料单（领用单）和不符合领用手续的有权拒发; 3、对不合格库存单(入库单）和不符合存库手续的有权拒收;二〇〇九年五月

库房岗位职责6

　　1、严格执行公司的各项制度，按时上、下班，必要时下班时间内随叫随到。

　　2、认真对货物的名称、规格、型号、单位、数量、质量逐项核对，确认无误后，与对方签认交接。手续如出现差错，保管员应负行政经济责任。

　　3、按类分账，新、旧、废分堆，标志鲜明，材质不混、名称不错、规格不串，做到对号入座，井然有序，库房料架摆放纵横成行，卡片悬挂成线，横平竖直。库内、库区经常打扫，做到无垃圾、无杂草、无尘土，保持清洁卫生。要求对其所管物资进行维护保养。

　　3、要求对其所管物资进行维护保养。

　　4、在工作时间内必须要坚守岗位和“两检查”制度，即班前要对自己所管的库房、库区进行一次检查，看有无异常情况；班后检查一日工作完成情况，看有无差错和不妥。特别是风雨天，要检查上盖下垫，门窗、灯、锁及灭火器具等是否安全妥当。

　　①全部购入的零配件和其他物资负有按规范建账验收，销账和监督库工保管、发放的责任，就本岗位工作直接对职能上级负责；

　　②对设备库存物资按规范保管、存放、保养、发放、办理出入库手续和签证负责，对及时向计划统计员提供真实、准确的库存量负责；

　　③对购入物资严格按规范验收、保证数量、质量合格并及时办理入库手续；

　　④对物资的按规范发放及回收负有监督责任，及时汇总上报本月耗用表，随本月领用材料单（会计联）一同上缴上报公司财务各一份，物资的入库、领用、月末库存的'情况表，每月截止日期定为27号，月底前上交公司1份，财务1份（含U盘）；

　　⑤对规定应收回的废件和贵金属，有以旧换新及时回收、参与、处理、废旧件及时上缴资金的权利；

　　⑥对物资因保管不善造成的丢失、损坏，仓库管理员负有主要责任；

　　⑦各工地物品调配、生产用车辆由仓库负责人统一调配。

　　5、建立盘存制度，定期每半年盘点一次，中间不定期进行抽查7日内上报公司盘存情况表。

　　6、严格执行物资领用审批制度，工地各项目经理签字，公司、仓库领用物品由仓库负责人审批，各类物资报废、报损由公司经理审批。

　　7、库管员因事、病假离库时，应请领导指定接替人代管，对所管物资及凭证要进行认真交接，回来后如发现差错和事故，应及时向领导反映，查清责任，由交、接人员分别负责。

　　8、要做好包装容器及废品的回收、上交工作，凡有押金的包装容器要进行回收，上交给有关部门。对施工单位退回的废料及包装品，予以妥善保管或进行利用。

　　9、要随时做好安全保卫、保密等工作，防止库房失火、被盗、汇密等事故的发生。对入库人员有进行宣传、教育、监督的权利和义务，对违反规定而又不听劝阻者，应及时报告有关部门进行处理。

　　10、积极完成领导交办的其他任务。

库房岗位职责7

　　1、负责仓储收发、入库、上架、拣货、库存管理等运作模块的日常管理。

　　2、执行并完善仓储操作流程与规章制度，保证仓储运营质量与效率。

　　3、合理配置仓储各工作岗位、作业流程的'人力与其他资源，提高运营效率，降低运营成本。

　　4、实时对生产运营各环节进行监控，及时汇报、处理各种问题和故障，确保生产运营的平稳进行。

　　5、负责与其他业务部门之间的沟通、协调，以及问题沟通与解决。

　　6、负责仓储现场5S活动的实施和精益生产理念的推广。

　　7、负责部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设和人才梯队培养。

库房岗位职责8

　　药品到货时，收货人员应当核实运输方式是否符合要求，并对照随货同行单（票）和采购记录核对药品，做到票、账、货相符；冷藏、冷冻药品应对其运输方式及运输过程的温度记录、运输时间等质量控制状况进行重点检查并记录，不符合温度要求的应当拒收。

　　收货人员对符合收货要求的药品，应当按品种特性要求放于相应待验区域，通知验收；冷藏冷冻药品应当放置冷库内待验。

　　药品验收员应严格按照法定标准和合同规定的质量条款对购进药品、销后退回药品的质量进行逐批验收。

　　验收时必须认真按抽样原则和比例，对药品外观质量、药品包装、标识、说明书及有关要求的证明或文件进行逐一检查，不符合要求的有权拒收。

　　验收进口药品应有符合规定的`《进口药品注册证》和《进口药品检验报告书》或注明“已抽样”的《进口药品通关单》复印件；以上文件应加盖供货单位原印章。

　　验收首营品种，必须有该货批号的质量检验报告书。

　　对销后退回的药品，验收人员应按进货验收的规定验收，必要时，应抽样送药品检验机构检验。

　　药品验收应在规定场所进行，并在规定时间内完成。

　　经验收合格的药品必须在有关单据上签名，未验收的药品不得签字入库。

　　对实施电子监管码管理的药品进行扫码并及时上传。

　　做好药品质量验收记录台帐，内容完整，验收记录应保存至超过药品有效期一年，但不得少于三年。

库房岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责日常库房零配件管理及出库、记账等工作事宜。

　　2、负责库存物料保管，物料摆放准确，库房环境整理。

　　3、负责日常盘点和月末盘点，保证账、卡、物三者一致。

　　4、负责库房的清洁卫生和安全检查，发现隐患及时整改，保证库存产品的安全。

　　5、根据当天的.销售出库单，及时做好配货、发货准备。

　　6、选择合理的配送商，控制好物流费用，并配合财务部做好物流成本的核算。

　　7、领导安排的其它临时性工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业。

　　2、熟悉零配件的型号等相关信息，有良好的亲和力和协调能力。

　　3、熟悉仓库管理、并能够按各类物料特性对物料进行分类管理，熟悉物料出入库及物料账务管理。

　　4、了解质量管理体系，有一定的文档编写能力。

　　5、熟练使用office办公软件，使用用友软件系统操作货物的出入库、保管、盘点及对账。

　　6、电子行业相关工作经验；有生产企业物料管理经验。

　　7、有仓储及库存管理专业知识，有库存管理规则建立、流程梳理、软件使用、库存账实宏观等实际工作经验。

　　8、责任心强，有独立工作能力。

库房岗位职责10

　　1、库房专管员必须对自己专管品牌产品知识型号熟悉;

　　2、配合采购定期对仓库库存产品盘点清查，发现账实不符时，查明真相提出调整方案，上报公司领导处理，并按照公司的处理意见进行调整;

　　3、根据各展厅提报的.单据及实际出入库情况，及时审核ERP系统中相关单据;发现提报单据与实际情况不符，及时与相关责任人沟通情况，及时处理，以保证账实相符;

　　4、严格执行公司制度的出入库管理规则制度，认真做好商品的出入库检查.

　　5、在日常货物搬运过程中应轻拿轻放，小心谨慎，做好各类台账，对商品的进仓、验货、入账、出库、销账做到准确无误，以便统计检查;

库房岗位职责11

　　卫生用品、办公用品是医院正常经营必须具备的物资，应坚持勤进少储的原则，防止积压和浪费，对于易霉烂、变质的物品要经常检查，要保持仓库的干燥通风，清洁卫生，并严格按以下规定执行。

　　一、存货的入库

　　1、仓库保管员根据采购员送来的货物，随货清单、发票（清单上必须有品名、规格、单位、单价、数量、金额）对货物数量、质量进行当面点验，对质量不懂无法验收可让使用部门协助验收。

　　2、仓库保管员要严把质量关，对上述清单不清楚，质量不合格，保管人员有权拒绝验收，并通知财务科拒绝付款。

　　3、验收后要及时的办理入库手续（24小时内）。填写入库单，入库单上有后勤部门主管、保管员、采购经办人签字，方可生效。

　　4、物资先到，发票未到的先暂作登记，月内发票收到时作正常入库处理。月末发票仍末收到，作估价入库，入库单要注明估价入库。一联留存，一联仓库记帐，一联交财务科作帐务处理，待发票收到以后开红入库单，冲销原估价入库单，开蓝入库单连同发票正式办理入库。仓库和财务同时要根据红、蓝入库单登记资物明细账。

　　5、对发票先到，物资后到的先保留发票，待物资到达后，办理入库手续，与发票和货物同时收到的情况一样办理入库手续。

　　二、办公用品、卫生用品的出库

　　仓库保管员给各科室领取卫生用品、办公用品时必须有各科室经办人填写的出库单（出库单上面写明品名、单位、数量）并经领用部门科主任或负责人签字、同时在院办规定的领用定额内方可办理出库。

　　三、仓库保管员的记账、采购申请、报账、盘点

　　1、仓库保管员根据购入和领用的办公用品、卫生用品的`数量、金额进行逐日登记入账，日清月结（所记账本为数量金额明细账）。

　　2、仓库保管员在每月28日以部门或科室为单位做当月“出库汇总表”附上出库单（财务联）报财务科，28日报当月的进销存报表。

　　3、当月25日仓库保管员进行实物盘点，做盘点表上报财务科，如账实不符，必须查明原因，并将盘盈盘亏原因上报财务科审核，经有关领导审批后进行帐务处理，确保账实相符。

　　4、财务科每个季度对库房进行一次监盘及不定期的抽查盘点。

　　5、仓库保管员每月根据仓库库存情况及领用定额，对必备卫生用品、办公用品做购物申请单报部门负责人审核、有关领导审批后送采购员进行采购，购物申请单必须符合“以销定购”的原则，做到适销、适用，确保医院工作的正常运行。

　　6、仓库的商品明细账每月要和财务的帐务相核对，并要和实物相核对，做到帐帐相符，帐物相符。

库房岗位职责12

　　（1）熟悉并熟练操作档案管理系统；

　　（2）负责对已扫描的案卷进行录入档案管理系统等信息化工作；

　　（3）负责对已存档/信息化资料迅速准确地提供档案查找/查看/安全销毁等档案利用业务，做好各项利用业务的记录、登记手续和统计工作，做好档案利用工作的信息反馈，做好信息传递，不断拓宽和改进档案利用工作；

　　（4）负责办理档案托管的接收/取消手续、资料出/入库登记和统计工作；

　　（5）负责入库档案的鉴定、上架和库房整理工作，并定时巡查、记录库房的温湿度等，维护档案库房的.整洁；

　　（6）负责保护所接管/保管、托管档案的安全，切实做好防火、防盗、防潮、防虫、防光等日常管理维护工作；

　　（7）负责管理本部门的办公设备和办公用品；

　　（8）认真做好公司领导交办的其他工作任务。

库房岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、码放、发货等流程正常进行；

　　2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；

　　3、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；

　　4、负责完成部门经理交代的其它工作。

　　任职资格：

　　1、年龄在25—35岁，性别不限。

　　2、大专以上学历，一年以上工作经验。沟通能力强，细致耐心，有较强的.服务意识，工作积极主动，认真负责；做事有条理。

　　3、熟练使用基本的办公管理软件。

　　福利待遇：

　　1、试用期一个月，基本工资2400，试用期过后3000，每月3天假+保险。

　　2、公司免费安排食宿。

　　3、工作地址：永清县三圣口乡经济开发区

库房岗位职责14

　　1、负责物资的`发货、验收;能做库房帐;

　　2、负责做好库房的定置管理、标识管理和6S管理;

　　3、负责库房的月度盘存，做到帐、卡、物一样

　　4、做好库房日常的清点工作，刚好将库存差异上报，并查找缘由;

　　5、仔细执行仓库管理的有关规章制度，保证数量、质量完好，验收、发放精确、刚好。

库房岗位职责15

　　一、积极参加政治和业务学习，遵守劳动纪律和各项规章制度。

　　二、按照集团财务要求认真做好中心每月库存物资月报表。

　　三、认真管好库房（工具、农药、化肥、花盆、根艺，杂品等），保持库房整洁，保证物品不霉不烂。

　　四、严格执行出入库手续，凭领料单发料。做到帐目清楚，一月一查，一月一清，物品、帐目、帐卡、凭证四项相符。

　　五、认真做好库房的'安全。严格园林环卫药品管理程序，认真做好药品出入库手续，特别是烈性农药，保管员是第一管理责任人。

　　六、做好各校区的物品发放协调工作。按时按规定每周四下午4：00时给环卫员工放发工具。

　　七、辞退的员工，及时按中心规定办理劳保、工具等相关手续。若有丢失，赔偿损失。

　　八、完成领导交办的其他任务。

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