营运副总岗位职责

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营运副总岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的营运副总岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

营运副总岗位职责

营运副总岗位职责1

　　1、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

　　2、负责银行渠道业务开展和营运管理;

　　3、负责组建和管理团队的销售业务，确保实现公司既定业务目标;

　　4、负责公司各渠道项目的前期拓展，商业谈判，合同签署及参与项目在公司的各项运作，跟进项目进展。

　　5、负责公司各银行渠道的销售流程制定，规范市场营销方案的.制定和落实。

　　6、负责各银行渠道的总行相关部门对接工作，组织产品在银行的上市和销售过程中的各项监督和管理工作。

　　7、完成总裁临时授权的其他工作;

营运副总岗位职责2

　　1.按公司年度经营目标与计划要求、有效整合资源，全面负责食材配送现场管理、车辆管理、仓储及品控管理等日常管理工作，保证生产配送有效运营

　　2. 负责打造稳定配送团队，管理、指导、监督、培训、考核下属的工作，帮助与达成。

　　3. 指导配货、送货、售后服务、质量控制、量具器具管理、线路规划、车辆调度、现场管理和人员管理。

　　4. 加强成本控制，将各品种的损耗控制在目标水平内，力争鲜货“零库存”，干货保持安全库存水平，最大限度发挥车辆运输力、人力资源的贡献度。

　　5. 指导建立并完善各岗位作业流程与规范，并监督实施。

　　6. 组织拟定各品种正常的.质量标准及损耗标准，制定有效管制对策措施并实施。

　　7. 参与合格供应商资格、监管内部及外协车辆、客户订单等评审工作，对出现问题提出解决措施和整改建议。

　　8. 跟进和处理客户质量与投诉，协助市场部做好客户满意度调查，提高客户满意度.

营运副总岗位职责3

　　1、参与公司的经营战略及目标制定，确保品牌知名度及价值的提升;

　　2、负责公司销售渠道网络的建设;

　　3、负责带领团队制定销售任务目标，并监督执行;对利润、销售目标负责;

　　4、根据公司的发展目标，负责市场营销战略与计划的'制定和执行;

　　5、负责公司运营部门体系的建立和营销团队的管理，并建立标准化门店营运标准;

　　6、负责销售网络的店铺形象、货品规划及管理，并实施营运数据分析;

　　7、负责公司品牌建设，根据目标客群建立VIP客户群的服务体系;

　　8、负责营销业务的激励体系的制定并实施。

营运副总岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、落实公司营运品质工作各项措施,指导、监督所辖影城营运品质工作的开展;

　　2、指导、监督所辖影城消防等安全工作的开展;

　　3、统筹所辖影城的'营运物料采购工作,对物料盘点工作进行监督;

　　4、负责所辖影城的成本控制方案的执行;

　　5、负责所辖影城卖品进销存和促销活动管理;

　　6、负责所辖影城员工排班管理及影城值班管理。

　　岗位要求:

　　1、全日制本科毕业5年或大专毕业7年以上;

　　2、3年以上相关岗位工作经验,大型连锁管理企业优先考虑。

营运副总岗位职责5

　　1、规划公司总体营运战略、设计经营投资预算方案，并负责组织实施。

　　2、推进公司营运战略实施、推动营运流程在集团总部及各门店内的执行，实现公司营运目标。

　　3、建立、健全集团总部及各门店的营运管理体系，参与制定各门店营运管理制度，并负责培训、推动执行，负责营运体系的建立、运行、优化工作 ;

　　4、负责公司新店开业拓展工作，包括但不限于：工程施工、人员配置、物料准备的进度管控，同时做好内部协调以及外部沟通; 保证新店能准时有条不紊的开业;

　　5、协调监督下属各门店的工作，确保各个门店工作的.正常进展 ;

　　6、对所有门店营业额、毛利润负责。

　　7、与市场部协作，共同制定营运推广方案，推动营销计划的执行，把控营销推广效果。

营运副总岗位职责6

　　岗位职责:

　　1.负责.城市项目的业态定位、招商营运、组织管理工作;

　　2.根据集团发展战略制定综合体商业项目商业战略、创新体验式项目业态并实施;

　　3.负责商业项目的营运管理制度体系及标准的建立与执行、并不断完善和优化;

　　4.负责商业项目的策划营销、品牌招商、筹建开业、营运管理工作;

　　6.负责商业项目开业后的运营管理团队建设及kpi考核、激励制度的制定;

　　7.根据业态定位完成商业项目的品牌的引进筛选,重要商户关系维护和跟踪谈判工作;

　　8.协调当地政府和合作单位关系、按照集团要求提升企业商业品牌和完成业绩指标;

　　9.根据商业项目的`区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等等。

　　任职要求:

　　1、大学本科,10年以上商业项目商管总、运营总相关领域工作经验;

　　2. 35岁以上,商业管理、市场营销、房地产经营管理等相关专业统招本科及以上学历;

　　3.多年商业综合体运营管理及招商实操经验,具备8万方项目以上商管总成功案例;

　　4.具有较强的信息获取、整合及分析能力,较强文字、语言表达能力,精通商业项目策划;

　　5.管理强势、有较强的沟通能力及谈判技巧;

　　5.精通商业项目全盘操作及后期经营管理工作,尤其是有商业筹建、开业招商案例、有知名项目的商业地产招商、商业运营管理经验者优先

营运副总岗位职责7

　　1、本科及以上学历;

　　2、有8年以上餐饮连锁企业运营管理工作经验,3年以上同等职位工作经验,熟悉连锁餐饮行业动态及营运的发展趋势;

　　3、熟悉连锁门店筹建及运营管理,掌握餐饮服务行业的各项流程的.制定、执行;

　　4、熟悉连锁门店经营方式、服务标准,对产品品质、服务质量有较强的管控能力,善于处理顾客投诉和其他突发事件的处理能力;

　　5、良好的沟通能力、领导能力、抗压能力,很强的计划性和实施执行的能力;

　　6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。

营运副总岗位职责8

　　职责：

　　1 协助总经理制定公司发展战略，执行公司品牌发展战略，制定品牌的经营战略目标，制订工作方针、政策，提供营销管理改进提升方案;

　　2 精通国内男女装品牌运作流程，对加盟及直营式的营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解;

　　3 年度营销策划、市场开拓、品牌形象建设及对营销体系的全局掌控;

　　4 制定品牌推广计划，建立渠道评估标准，持续提升终端运营能力(人、货、场、促、控等);

　　5 负责零售渠道的开拓和分析评估、活动的策划方案，制定合理的KPI指标，进行团队绩效考核，并对存在的问题进行分析与改进。

　　6 负责部门运营管理、制度建设，团队的能力建设、培训和管理，促进年度战略目标的有效达成;

　　7 每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告、汇报、分析和提出措施;

　　8 完成总经理临时交办的工作并及时回复。

　　任职要求：

　　1. 大专及以上学历，年龄35-45岁，管理类、市场营销类专业，8年以上大型服装企业市场管理经验，3年以上营销总监经验。

　　2. 具有敏锐的市场洞察力、把握市场动态和方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力;

　　3. 具有优秀的.领导能力、团队管理和培训能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;

　　优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力和良好的身体和心理调适能力，敢于接受新挑战。

营运副总岗位职责9

　　职位描述:

　　1.负责组织并审核项目商管公司招商营运条线工作年度、月度计划的制定,并对计划的执行过程和执行结果全面负责。

　　2.负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作,保证制度流程在项目商管公司的宣贯、执行,并对制度流程提出优化调整建议。

　　3.负责组织开展项目商管公司业务的培训,指导和帮助分管部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。

　　4.负责组织考核和考评项目商管公司各级员工绩效,调动员工工作积极性,增强公司员工的凝聚力。

　　5.负责制定、分解经营指标,并监督检查各部门的完成情况,对指标完成过程和结果负直接责任。

　　6.负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

　　7.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　8.负责协调项目商管公司内部各部门及商管总公司各中心部门、其他项目商管公司之间的工作。

　　9.负责完成项目总经理和集团交办的其他工作任务。

　　任职要求:

　　1.经济、市场营销、商业运营管理、房地产、建筑学等专业专科以上文凭。

　　2.具有5年以上独立主持大型商业地产(写字楼、酒店、购物中心)的'运营管理经验,能独立全盘统筹与管理公司项目的推进、管理、控制;以实现各项目的营运管理符合公司既定目标;能独立组织制定项目整体规划、实施方案、管理制度及业务流程。

　　3.具有优秀的组织协调能力及领导决策能力。

　　4.对商业管理具有独特的思路与创新意识。

　　5.丰富的专业团队构建能力和专业体系的建设能力。

营运副总岗位职责10

　　1、全面负责项目的营运管理工作;

　　2、组织拟定(修改)营运部年度经济目标和重点工作计划并认真实施完成;

　　3、组织拟定(修改)营运部的.基本管理制度和业务流程;

　　4、根据市场和商圈的变化，支持协助项目进行经营调整;

　　5、营运团队的管理和建设;

　　6、配合公司实行目标管理及绩效考评;

　　7、审核并执行项目年度预算，并将指标合理进分解、下达各项目并跟进督导进展完成情况;

　　8、组织编制营运基本制度和流程，拟定各项管理办法及紧急事件处理程序;

　　9、推动各项管理规章、制度、流程执行，并根据实际营运状况进行修改;

　　10、负责组织现场监督各项目现场营运工作;

　　11、统筹和整合商户、推广、工程等资源支持项目工作，提高工作效率和公司利益最大化;

　　12、收集掌握市场信息，对商户经营状况和市场状况进行分析预测，为经营户优化、业态组合管理提供科学的依据;

　　13、分析营运结果并提出改进意见;

　　14、支持协助市场推广活动方案和措施的落实和协调。

营运副总岗位职责11

　　职责描述:

　　1、全面负责项目的招商、营运、市场推广工作;

　　2、负责分管范围内的各项工作计划、规章制度的制订实施;

　　3、负责组织领导项目现场营运、多种经营、宣传推广、促销活动等工作;

　　4、负责完成商管总部制订的.租金、多种经营创收、广告位出租等经营指标;

　　5、负责招商营运团队管理及日常培训;

　　6、全面负责项目前期的委管介入工作;

　　7、配合总经理完成其他日常工作。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历，营销，策划，管理专业优先;

　　2.8年以上商业项目研究、定位、招商运营工作经验，至少三年以上同职位工作经验，精通商业地产运营管理模式，具有大型商业地产城市综合体运营管理工作背景和经历;

　　3.熟悉商业地产综合体项目的招商策略、业态组合、推广策划、运营管理、物业管理等方面的管理实操;

　　4.熟悉多种商业业态，具备品牌商业资源，了解宏观经济形势及相关政策，熟悉商业行业动态及运营发展趋势、熟悉商业运作流程、物权法、行业法规、合同法;

　　5.思路清晰，擅长分析，具备较强的谈判、沟通、协调能力，具备良好的业务拓展能力和市场开发能力;

　　6.形象气质好;具有良好的团队合作精神及组织管理能力。

营运副总岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、负责项目(综合体)的招商、营运现场管理;

　　2、负责市场业态规划和功能布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;

　　3、负责日常营运管理工作,完成各项租金、费用等收缴指标,妥善处理和解决商户经营问题;

　　4、负责制订各阶段招商计划,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

　　5、负责制定商业体营运管理计划,对市场活动、商户动向等进行把控;

　　6、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质;

　　7、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的'变化和竞争的需要提出应对策略。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历;

　　2、10年以上商业地产工作经验,5年以上综合体或专业市场管理岗位经验;

　　3、全程实施过多个大型项目的招商和营运管理工作;

　　4、熟悉商业地产法律法规及房地产市场信息,开发运作流程、楼盘策划、定位及推广;

　　5、有一定的商业资源、较强的谈判和沟通协调能力以及团队管理的能力;

　　6、有高度的职业技能和素养,成熟稳定的职业心态和团队精神,可承受较强的工作压力。

营运副总岗位职责13

　　职位描述:

　　1.负责管理全球仓储运营的执行,成本优化和服务创新,确保全球仓库运营的'质量,效率,成本符合公司目标;

　　2.依据公司整体运营策略,执行仓储服务入库,库内,出库各环节全流程,并对执行结果负责;

　　3.负责管理工时数据,为仓储成本优化提供数据决策支持;持续优化仓储成本模型,提升模型的准确性;

　　4.协调内部资源,与商务,产品团队密切配合,提供稳定,高效、准确的服务;

　　5.负责部门团队的建设与管理,包括人员的录用、培训、考核、评估,业务,管理能力的培养等;

　　6.负责部门团队工作流程制度的制定与推行;

　　7.联络协调仓储干系人,对重要仓储项目进行有效管理,保证项目准时上线;

　　8.负责仓储供应商管理,制定供应商管理机制,确保供应商提供符合万邑通需求的服务且不断优化成本。

　　任职要求:

　　1、统招本科及以上学历、英语可以作为工作语言。

　　2、有4年及以上全球仓储运营管理经验,5年以上团队管理经验。整个运营大概200-300人(加上海海外的)

营运副总岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、负责所管辖区域的目标和计划,制定、参与或协助上组领导执行相关政策和制度;

　　2、负责协助完善公司营运管理模式,建立制度体系,业务流程,推动企业战略经营目标的实现;

　　3、负责管理及控制各项生产费用,制定设备管理条例、设备维修、维护程序;

　　4、制定连锁店面营运管理标准,考核各连锁店面的营运指标及年度计划的.完成情况,协助上级处理客户的重大投诉;

　　5、协助公司制定不同时段的战略发展、市场策划及营销计划,并负责监督实施;

　　6、负责新开直营店开业的各项筹备工作及协调加盟店新店开业期间的各项筹备工作。

　　任职资格:

　　1、连锁经营管理等相关专业;

　　2、5年以上餐饮工作经验,至少3年以上连锁餐饮营运经理工作经验;

　　3、3年以上知名连锁餐饮管理经验,执行过新店开业的筹备及营运工作;

　　4、熟悉加盟流程,对加盟立地条件了解,有项目洽谈的能力;

　　5、了解餐饮行业的动态发展趋势,对市场的变化有较强的反应能力。

　　6、有较强的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、辅导培训能力、计划执行能力、抗压力。

营运副总岗位职责15

　　岗位要求:

　　1、大专以上学历，熟练电脑操作，热爱餐饮行业，相关工作经验者优先。

　　2、熟练办公软件，对数据敏感者优先，能够撰写文案策划。

　　3、有较好的应变能力，沟通能力，团队精神和服务意识。

　　4、工作态度积极，踏实耐心，有着较好的执行力和抗压能力。

　　5、35岁以下，相关行业经验者优先。

　　职业发展:

　　助理(主管级)—营运经理—营运总监

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