技术副总岗位职责（优秀15篇）

　　在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的技术副总岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

技术副总岗位职责（优秀15篇）

技术副总岗位职责1

　　岗位名称

　　五金技术副总

　　直接上级

　　公司领导

　　本职工作

　　协助新产品开发车间生产技术支持五金模具管理和质量工艺改进

　　工作责任

　　口遵守国家法律、法规及公司各项规章制度。

　　口协助沙发技术副总开展公司新产品开发，并根据“新产品开发计划进度表”，进度完成开发任务

　　口重点抓好外协单位模具制作进度，确保新品开发进度

　　口重点抓好模具调试进度，确保生产进度和工艺美观

　　口特别管好自己工作区域现场、样品，确保现场美观安全、东西放置有序，便于寻找

　　口负责为五金车间生产提供技术支持

　　口负责五金铁件质量工艺改进、努力尝试通过引进新工艺技术，努力降低制造成本

　　口协同五金车间技术工艺、质量设备、材料现场等管理;不参与五金车间生产计划管理，但就车间主任咨询或求助问题提出指导意见或帮助其解决

　　口协同想办法不断优化五金生产管理，提高生产效率

　　口为管理团队提出产品质量问题，提供技术支持和帮助

　　口负责五金模具、技术资料管理

　　口协同做好历史遗留旧铁件再利用

　　口参与公司重大决策、机制改革与体制创新

　　口参加公司每周例会，切实落实相关会议精神，完成公司领导交办工作任务

　　领导责任

　　口对新产品开发计划进度完成情况负责

　　口对模具制作及调试进度负责;对五金模具保管有效性负责

　　口对五金件工艺质量负责及为车间提供技术支持力度负责

　　口对管理团队咨询问题及要求提供技术支持和帮助及时性负责

　　管理权限

　　口对模具制作质量有一票否决权

　　口对新产品开发有权威话语权和参与决策权

　　口对五金件有工艺改进权

　　任职要求

　　拥有8年以上椅子五金技术高层管理实践经验，技术水平过硬，为人正直忠诚，务实精干，讲究团队合作，勇于创新，有较强沟通协调能力、善于接受新事务、服务意识强、讲究原则和职业道德、爱岗敬业

　　人事管理

　　五金技术副总由公司领导决定聘用与解聘，其工作对公司领导负责

技术副总岗位职责2

　　职责描述:

　　1.研究公司工程管理状况，编制和完善工程质量安全管理体系及标准;

　　2.严格落实集团总部关于工程技术管理方面的标准和要求，制定、完善公司质量通病防治导则，跟踪项目质量通病防治管理状况;

　　3.编制项目质量控制要点计划，落实工程质量安全管理标准，并检查运行情况;

　　4.审核施工单位提交的进度计划，监控其实施情况并及时调整，编制项目工程进度计划，定期组织质量安全检查、监督，落实工程项目质量、安全管理后评估;

　　5.负责公司战略供方的`招标组织工作，负责进行工程类供应商评审;

　　6.组织项目工程例会，沟通、协调施工过程中的现场技术问题，提出整改意见并监督落实。

　　任职要求:

　　1.全日制本科及以上学历，工民建、建筑设计、土木工程等相关专业，具有注册建造师资格证者优先考虑;

　　2.5年以上相关工作经验，3年以上标杆房地产公司技术管理岗位工作经验;

　　3.熟练操作office、cad等专业操作软件，熟悉城市规划、建筑设计、结构构造、企业管理、相关法规等知识，具备完整的项目开发经历;

　　4.责任心强，刻苦钻研，能承受较大工作压力，具有一定的领导能力。

技术副总岗位职责3

　　1、建筑、土木、工民建类相关专业,本科及以上学历;

　　2、10年以上大型工程管理经验,其中3年以上同等岗位工作经验,高级工程师职称者优先;

　　3、具有集团管理经验及项目计划管控经验,精通成本,工程,设计管理;

　　4、精通各类工程技术规范、施工工艺和各个技术环节,具备丰富的建筑施工管理经验,熟悉掌握房地产工程管理流程、国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范;

　　5、具备对大型工程项目的'策划、统筹和实施的能力与经验,创新能力强、思维开阔,有出色的沟通能力和领导组织能力;

　　6、具备较强公关能力、与相关政府和行业单位的关系建立和维护能力。

技术副总岗位职责4

　　一、贯彻执行公司总经理与副总经理负责的指示，直接对总经理与副总经理负责。

　　二、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障施工程序顺利进行。尽最大的努力，以最低的工程造价保证施工质量对本部的`开支情况和经济指标负责。

　　三、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。

　　四、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。

　　五、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。

　　六、对本部门保管员履行管理职能。

　　七、对本部的整体服务质量和安全生产负责。

　　八、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。

　　九、完成生产部赋予的各项工作和公司交给的其他任务。

技术副总岗位职责5

　　1、协助工程技术部经理参与工程技术部的行政和建设管理等相关工作。

　　2、参加质量体系评审,协助工程技术部经理开展工程技术部各项质量管理工作。

　　3、负责工程技术部的日常技术工作组织工作,参与解决重大技术问题,不定期对施工现场进行检查和对工程质量的适时监控工作,积极配合工程技术部经理对发现的问题及时召集相关部门负责人进行处理,协助工程技术部经理组织管理项目所涉及的重大质量、技术和安全等问题的调查分析、评审、处理及裁定。

　　4、负责审核片区技术负责人提交的项目部上报的'施工组织设计、分部或分项工程、以及专项施工方案等并提供相关技术支持,并在审核工作完成以后及时提交给工程技术部经理予以审查。

　　5、协助工程技术部经理对工程体系的质量监督和管理工作,负责制对严重不合格项制定纠正措施,并参预评审实施效果。

　　6、协助工程技术部经理对工程组织主体、分部、分项和单位工程的质量验收工作,并参加相关各工程项目例会和施工工程竣工验收会议。

　　7、积极配合工程技术部经理做好“四新技术”的推广与应用等工作。

　　8、完成公司领导安排的其它临时性、重要性工作。

技术副总岗位职责6

　　职责描述：

　　1、根据公司的战略规划，组建团队并落实具体工作计划；

　　2、负责推动公司各产品线的优化、改造；

　　3、负责公司研发团队建设，营造良好工作氛围；

　　4、负责公司项目流程、制度完善和实施；

　　5、负责公司产品需求、产品方案、系统设计方案的评审和把关；

　　6、带领技术团队进行技术选型、系统架构完善、核心技术问题解决；

　　7、主持系统代码评审，完善团队的`研发规范，提升代码质量；

　　8、优化测试部门的各项工作，提升测试质量，并落实自动化测试；

　　9、带领运维团队，做好公司基础设施规划和实施；

　　10、完善公司激励方案，提升成员积极性。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，计算机相关专业毕业；

　　2、8年以上技术研发相关工作经验，其中3年20人以上技术团队管理经验；

　　3、有丰富的互联网产品架构经验，具备完整建设分布式平台所需的中间件；

　　4、精通c#、java、python等常见开发语言，有丰富b/s和c/s模式的开发经验；

　　5、精通sql server/mysql/mondodb等数据库；

　　6、能承受较强的压力和解决问题能力；

　　7、有建设学习型团队组织的经验。

技术副总岗位职责7

　　一、主要内容与使用范围

　　本标准规定了资料员的领导关系、工作岗位职责

　　本标准适用于资料员

　　二、领导关系

　　资料员受技术科长领导，协助科长工作。

　　三、主要岗位职责

　　1、坚决服从厂长的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向技术科长负责；

　　2、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3、主要从事图纸和技术文件的.管理，包括资料的收发、修改、作废等，确保图纸和技术文件有效受控；

　　4、管理各种其他技术类文件，包括外来的文件、历史图纸资料等；

　　5、完成技术科长交办的其他工作。

技术副总岗位职责8

　　部门职责：

　　1、严格遵守公司各项规章制度，服从公司指挥，认真执行各项工作指令。

　　2、建立并完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术信息管理制度，组织编制新产品开发计划，负责新产品的开发、设计和论证工作。

　　3、根据产品要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件，设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具。

　　4、解决产品在生产过程中出现的技术问题，负责生产技术难题的研究、分析和解决工作。

　　5、对现有产品进行销售跟踪，根据市场反馈的情报资料，及时在设计上进行改良。

　　6、负责企业标准化工作。

　　7、负责编制技术培训计划，并组织实施，不断提高操作人员的业务技术素质。

　　部门权限：

　　1、有权对企业发展规划提出建议。

　　2、有权参与生产政策的制定。

　　3、对年度、季度、月度生产计划以及产品上市工作有建议权。

　　4、对生产部的`车间主任、班组长、车间操作工人的考核有参与权及建议权。

　　5、有权对不遵守技术工艺规程、质量标准的个人提请处罚。

技术副总岗位职责9

　　1. 负责服务质量管理体系的运行，组织服务质量管理体系的内部审核;

　　2. 负责领导设备部门搞好设备管理，使设备处于受控状态

　　3. 组织编制中、长期技术发展和技术改进、新产品引进和使用攻关规划，并组织实施;

　　4. 负责产品引进、培训，流程文件、检查规程、操作规程的`审定、批准;

　　5. 负责服务全过程的质量管理和质量控制，主持重大服务质量事故分析会，组织解决服务质量的改进、持续改进，让顾客满意;

技术副总岗位职责10

　　职位描述:

　　1、负责公司it系统的整体规划,负责it运作维护制度与流程建设;

　　2、技术对接erp开发团队,负责系统实施过程中的'反馈与测试以及小范围的二次开发,并负责根据公司要求进行其它项目开发;

　　3.负责公司信息安全工作,制定信息安全策略及管理检查机制,并进行实施配置和检查,负责公司用户账号、数据库、数据备份及公司信息资产的保护。

　　4. 负责统筹公司系统软、硬件平台规划、购置、升级、评估及实施工作,搭建并完善公司信息化运行平台;

　　5. 负责公司各业务系统的管理和维护工作(oa系统等);

　　6. 负责it运维团队技能培训、指导和团队管理,并与其他各部门协调给予相应支持;

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业;

　　2、3年及以上it从业经验,1年以上信息技术工作全面管理经验;

　　3、熟悉综合布线、网络设备、网络知识,具有管理大中小型局域网的能力;

　　4、熟悉计算机系统及常用软件的操作,能独立处理台式机、笔记本、服务器等常见故障;

　　5、有一定的java或c/c++或php等语言基础,有开发相关经验者优先考虑;

　　6、具备较好的领导力及影响力,乐观积极,有创新意识,勇于挑战,抗压能力强。

技术副总岗位职责11

　　1.全面负责生物光学自动化检测仪器的全系列产品开发、设计任务和方案的提出、立项、计划的执行，并确保公司总体技术发展路线的成功实现。

　　2.负责人员招聘、遴选、组阁、调派、培训、考核、奖惩等，从而保证公司建立一流的创新型的开发队伍，确保人尽其才，稳定发展。

　　3.负责技术攻关，通过机械、电子、软件、图形识别、数据库、光学、化学、临床等技术的开发和创新，使产品达到或超过国内外一流水准。

　　4.辅助实现产品量产，国内外技术贸易培训和指导等。

　　5.参加和承担国内外的`技术交流和必要的技术宣传，扩大产品的技术效应，实现、保持公司产品在行业内和世界上的技术领先地位。

技术副总岗位职责12

　　一、在矿总工程师领导下，对分管范围内的“一通三防”技术工作负责。

　　二、参与编制、审查生产方面的“一通三防”规划、计划、措施，并组织实施。

　　三、负责组织编制、审批采掘工作面作业规程和安全技术措施，并严格把好审查关。作业规程应包括通风、瓦斯管理、防灭火、防尘等安全措施。

　　四、负责贯彻落实“两同时一超前”，在安排生产、接续任务时，必须做到布局合理、生产均衡，搞好井巷工程质量，并充分考虑到瓦斯综合治理的.工程和工期安排，确保施工时的“一通三防”安全。

　　五、协助生产副矿长抓好采掘工作面的工程管理和“一通三防”相关管理工作。

技术副总岗位职责13

　　一、主要内容与使用范围

　　本标准规定了技术科长的领导关系、工作岗位职责

　　本标准适用于技术科长

　　二、领导关系

　　技术科长在厂长同意领导下受主管厂长领导，技术科科员归技术科长领导，协助科长工作。

　　三、主要岗位职责

　　1、坚决服从厂长的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分主管厂长负责；

　　2、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3、管理本科室员工认真工作，保质保量的完成预定任务，确保本科室各项工作的`顺利开展和实施，并对本科室员工的工作进行考核；

　　4、主动与合作部门包括外部企业的沟通交流，确保本企业技术性文件的有效传递实施；

　　5、负责对各技术性文件的起草、修订和审批，确保生产环节的技术性指导工作的覆盖率和有效性；

　　6、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；

　　7、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理；

　　8、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度；

　　9、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产工作的正常进行；

　　10、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作；

　　11、按时完成领导交办的其他工作任务。

技术副总岗位职责14

　　一、根据集团总体发展规划，在公司总裁和总经理部署和安排下，负责全面主持公司基地管理的日常工作。二、负责初步制定公司育苗基地苗木年度生产计划、苗木扩繁及技术开发计划，负责初步制定公司农户种植基地年度建设规划和财务规划。

　　三、负责组建基地管理工作团队，搭建基地管理基本工作框架，全面实行科学、规范管理，为公司钙果基地产园的规模化种植打下坚实的组织基础。

　　四、负责根据公司基地管理建设规划，合理组织、安排基地和合作社工作人员，落实完成公司苗木培育和苗木种植的各项工作任务。

　　五、负责组织建立和完善苗木品种、品系适应性实验工作，新编定各品种的品系编号。根据苗木适应特性，合理组织规划种植。同时负责协助公司品牌部做好苗木创新品种的申报工作。六、负责组织编制公司育苗和种植技术规程，完善各类技术资料及相关数据资料的归档工作，对技术档案资料进行监督管理，确保技术资料的保密性、正确性和完整性建立健全技术资料管理制度。

　　七、负责组织合理安排技术人员工作，完善技术监管体制，保证基地工程进度与工作计划的一致，和种植验收管理工作。

　　八、负责公司钙果产业产学研示范基地的组织建设和管理工作。

　　九、负责公司技术管理队伍的打造和技术人才培养工作，有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作。

　　十、负责组织拟定基地各项目技术协议。

　　十一、协助相关部门，与林业相关主管部门沟通，做好相关手续报批和上报工作。

　　十二、负责采穗圃育苗的`移栽扦插管理与苗木生产的质量监督、检验工作。

　　十三、负责育苗基地、采穗圃苗木出圃管理和相关数据统计工作。十四、向品牌管理部、销售部和外联部等部门提供技术咨询和相关技术数据，保证产品生产与销售活动得以顺利进行。

　　十五、根据公司发展及技术研究需要，定期或不定期组织同行业技术研究会议，确保公司技术研究水平领先于同行企业。十六、负责基地管理部每周、月度、年度工作总结、汇报及工作计划安排。

　　十七、定期检查种植基地和采穗圃的苗木的生长情况，并及时做出技术指导。全面提高苗木种植栽培的成活率，同时保证苗木的健康成长，提高苗木的挂果能力。

　　十八、负责组织合作社种植户各种会议和培训课程，听取汇报，做出指导。

　　十九、及时掌握苗木虫害、水肥情况，指导种植户用药和浇水施肥工作。

　　二十、严格遵守公司各项管理规定，认真完成上级领导交办的其他事项和积极配合有关业务部门工作。