技术主管岗位职责精华（15篇）
在充满活力，日益开放的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的技术主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
技术主管岗位职责1
职责：
1.为用户提供检验仪器技术应用培训和诊断试剂技术支持;
2.带领团队完成应用技术相关的各项任务，协调相关工作
3.对销售市场工作进行支持与配合;
4.对客户进行定期的拜访，解决客户遇到的相关问题.
5.配合完成公司上级分配的.任务
要求：
1.本科及以上学历，医学检验及相关专业毕业;五年年以上临床检验实验室工作经历或体外诊断试剂厂家相关工作经验;
2.一年以上团队管理经验，具有良好的沟通能力和客户服务意识，富有团队协作精神，能适应有挑战性的工作，能适应省内出差;
3.具有良好的责任心、执行力和主动性
4.认同公司文化及工作方式。
技术主管岗位职责2
1.负责渠道代理商项目的管理、资源协调,对渠道代理商技术人员进行产品技术及售后技术(出差)培训及考核;
2.参与渠道代理商的项目实施、上线保障及运行维护工作;
3.与渠道代理商的技术团队密集沟通,响应及解决客户的'技术需求及紧急情况处理;
4.配合渠道代理公司商务及销售部门完成项目管理等方面工作。
5.负责区域的技术运营工作及代理运维管理工作。
技术主管岗位职责3
1、负责市场内各项设施设备的维修、保养、管理、整改;
2、明确本部门的各项工作，制定计划，组织落实各项计划;
3、负责处理工程维修与保养工作中出现的问题，组织维修保养的`回访工作，加强与业户的沟通。
4、负责编制管理区域内的工程管理的应急预案，掌握维修人员工作状况和设备的分布情况，熟悉各种水电管线(网)图纸，建立完善的设备档案，做好巡回检查。
5、指导维修人员严格执行各项操作规程和安全措施，确保维修施工质量和安全。树立服务意识，改善服务态度，提高服务质量，关心维修人员的思想和生活。
6、负责巡视设备房、监控室、电梯的运行情况，发现重大隐患与不安全因素或问题及时处理解决。
技术主管岗位职责4
职责描述：
1、产品前期开发协助及新产品的项目进度追踪；
2、产品技术文件的'编制及修订；
3、客户apqp流程及ppap文件的认可；
4、能独立带领团队，对项目小组成员进行技术及经验指导。
5、主导新产品策划，确保各阶段的输入输出按计划完成。
6、主导工程更改的实施过程。
7、参与图纸评审，组织新品模具、工装、检具评审等工作。
8、客户关系的维护和建立。
任职要求：
1、本科以上学历，有5年汽车零部件开发或项目管理从业经验；
2、熟悉汽车工业项目管理，项目开发流程，模具、检具、产品工艺，产品技术标准，质量管理等知识；表达能力清晰，工作刻苦努力，责任心强；
3、英语水平良好，交流书写无问题；
4、熟悉五大工具，熟练运用catia、ug、cad及日常办公软件。
技术主管岗位职责5
岗位职责:
1、负责各地公司电脑及日常类办公设备维护管理;
2、负责各地公司各地网络建设及维护管理，保证网络设备稳定运行;
3、负责各地公司it桌面运维支持工作，软件安装、问题解决、软件升级等;
4、负责处理各地公司电话系统问题和电话资源管理;
5、负责公司it类固定资产管理;
任职要求:
1、学历全日制专科以上，五年以上相关工作经验，一年以上管理经验;
2、熟悉电脑及it周边办公设备(打印机、投影仪、摄像头、会议音响等)安装与维护;
3、熟悉电脑硬件的安装、调试和维护，具备熟练的装机经验和故障处理技能;
4、有电话程控交换机的维护和使用经验以及企业网络维护经验，熟悉路由交换知识、能够配置常见网络设备;
5、熟悉windows 7、8、10、mac操作系统及office等常用办公软件;
6、有责任心、良好的.团队协作能力和独立处理问题能力。
技术主管岗位职责6
1、 兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。
2、 就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。
3、 负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
4、 根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
5、 负责本部员工的`职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。
6、 负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。
7、 对本部的开支情况和经济指标负责。
8、 对本部的整体服务质量和安全生产负责。
9、 协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。
技术主管岗位职责7
1.根据授权，掌管计算机操作系统的超级用户密码。
2.负责本单位计算机的安全管理,定期检查计算机安全状况，确保计算机系统的安全。
3.负责计算机各柜员的密码授权和变更，督促操作员定期更换密码。
4.监督计算机操作人员在离开工作岗位时及时退出业务画面。
5.负责计算机的开销户、冲正、抹账、启封户、大额现金的提取、补发存单等业务的授权。
6.掌管电子联行系统的`主管员密码，负责核对电子联行系统上报的数据。
7.完成领导交办的其他工作。
技术主管岗位职责8
岗位职责
1.负责研究解读汽车化学测试的标准和规范
2.协助销售人员与客户进行技术交流，完善服务产品线
3.负责组织行业客户的`技术研讨会及准备相关培训资料
4.研究市场需求动态，负责向实验室引进新的测试项目
5.负责处理客户疑问及解答
6.负责协助销售跟进主机厂，对接技术工作
岗位要求
1.本科或以上学历，化学及材料相关专业，5年以上汽车化学检测相关工作经验
2.熟悉有害物质和挥发性有机物的检测方法等
3.良好的沟通协调能力及团队协作精神
4.具有良好的客户服务意识
5.能够阅读英文标准
技术主管岗位职责9
描述：
1、负责技术部运营工作，包括体系建立、把控、实施跟进和持续运营优化管理等；
2、落实协调项目技术对接工作，对项目的技术情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理；
3、审核项目设计方案的合理性，基于技术方案的性价比提出优化意见；
4、负责本部门工作目标设定、分解，带领部门员工落实达成及培养团队成员成长；
5、定期向公司领导汇报工作情况，保证完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，车辆工程、电子信息与自动化等工科专业；
2、从事技术管理工作5年以上，能独立带领团队，有较强的领导能力，具有技术部管理经验者优先考虑；
3、能独立开展工作，有较强的'组织管理能力，具备良好的团队合作精神和人际沟通能力；
4、取得技术职称者优先。
企业福利
1. 除法定节假日外，还可享受带薪年假及休假津贴；
2.均有机会享受节日福利、举办生日PARTY、国内外旅游、国内外培训交流、体检、等福利；
工作时间
1. 周一~周五 8:30-17:30
2. 能按国家规定享受双休日及各节假日假期。
3. 纳儿期待志同道合的“您”的加入！
企业文化“纳儿让每个员工感受家的温暖”。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
技术主管岗位职责10
岗位职责:
1.协调技术开发部门对外业务(软件部其他部门和日本技术开发作)
2.软件系统/工具的设计、开发、测试及维护
3.自社产品、项目开发
4.团队/部门成员技术指导、定期培训
5.软件程序调查，解决技术问题。
6.管理苏州技术开发团队日常工作。(并非纯项目管理职位，日常工作中需要接触实际软件程序)
任职要求:
1.211/985计算机相关专业全日制本科
2.有5年以上相关工作经验、及对日软件开发经验
3.有1年以上的项目团队管理经验及2年以上的se职位经验
4.精通java、oracle技术
5.日语流利
6.有较强的.逻辑思维能力，沟通合作能力，自学能力，做事认真严谨。
7.有一定的领导力、执行力、团队管理能力
技术主管岗位职责11
职责：
1、熟练桌面端维护知识，负责客户IT服务热线的接听，远程指导客户进行简单故障处理
2、对外出服务的工程师进行任务派发、跟进与协调
3、完成报修记数据录的录入、整理及存档工作
4、公司产品进、出、存货的日常管理
5、完成公司部门主管分配的`其他工作，并积极主动的跟进工作
任职资格：
1、计算机专业，大专以上学历;计算机相关工作经验或实习经历
2、基本IT知识，熟悉Windows等系统，熟悉电子产品，具备常见系统/电子产品故障排除技巧
3、拥有基本的服务器和网络方面的知识
4、善于沟通交流，服务意识强，具有一定财务知识者优先
技术主管岗位职责12
1) 负责本部门的日常管理工作，对本部门内出现的管理问题承担主要责任，并对本部门员工违犯公司规定承担连带责任；
2) 负责接受公司领导安排的工作任务，并对任务完成最终结果负主要责任；
3) 负责协助公司领导做好本部门的管理工作；
4) 负责本部门的团队建设工作，关注本部门员工的思想动态，提高员工的稳定性、向心力和凝聚力；
5) 负责本部门内人员的思想教育及技能培训工作；
6) 负责本部门与其他部门之间的协调及管理工作，使各部门之间的关系建康发展；
7) 负责完善本部门内日常管理，促进本部门工作流程规范化、标准化、程序化；
8) 负责安排本部门员工的.工作任务及完成要求情况，并对其进行监督考核；
9)负责每月1号前上报本部门员工的工作任务分工及业绩考核评定表（节假日提前上报）；
10)负责本部门所有技术资料的收集及归档工作；
11)负责本部门内项目开发的进度控制及管理工作；
12)负责公司网站的维护工作、资料信息上传、网站版本的升级工作；
13)负责定期召开本部门员工会议，并做好记录；
14)负责本部门员工卫生打扫的分配及监督检查工作；
15)负责公司的技术保密工作；
16)负责公司公共财产的安全检查工作；
17)负责公司上级安排的其它任务及无形的工作；
18)负责完成其它交给本部门的临时性工作；
技术主管岗位职责13
职责:
1.制定售后服务流程，提高整体服务质量;
2.负责公司产品的售后服务和维修管理工作;
3.整理产品使用常见问题等文档，为用户和营销团队提供产品使用指导建议;
4.及时向领导及相关部门提供售后质量反馈数据、产品质量信息，为解决问题提供建议;
5.领导安排的'其他工作事宜。
任职资格:
1.大专以上学历，电子技术相关专业优先;
2.2年以上电子制造行业工作经验，熟悉电子产品生产工艺，有电子产品售后维修工作客户提供技术服务;
3.对客户及公司销售人员反馈的问题及时处理并做好相应的记录;
任职要求：
1.大学专科以上学历，专业不限，有在仪器仪表行业相关经验者优先考虑。
2.具备3年以上的技术支持工作经验;协调能力强，积极主动，能够承受工作压力，责任心强;
3.熟悉机电一体化工业产品的制造过程。
技术主管岗位职责14
1、负责管辖范围内工程维修及设备运行工作，确保管辖范围内正常供水供电;
2、熟悉所辖物业设备设施基本情况，掌握管理要点，了解设备使用方法、安全操作规程和维护保养规程;
3、组织编制责任范围内的各项规章制度和安全操作规程及设备台账，并组织，督促下属员工学习设备使用、操作规程，经常检查下属员工的执行情况，坚决制止违章操作;
4、组织编制设备维修保养计划，并按计划督促领班及下属员工落实具体维护保养工作，保持设备设施完好;
5、根据实际情况，负责填写本部门物品物料或急用物品的采购申请计划;
6、负责设备设施等能源消耗的统计分析，在满足正常使用的前提下降低能源消耗，降低管理服务成本;
7、日常检查设备设施和施工现场，检查设备技术运行状态，发现问题及时处理;
8、审阅运行报表，做好设备设施维修故障处理，零部件更换记录，每月整理归档;
9、负责编制本专业培训计划，定期对员工进行培训，根据下属员工工作情况考核，提出奖惩建议;
10、负责管辖范围内住户装修、改造方案的`审核，负责公共区域设备维护大中方案的制定及报批工作;
11、负责本部门工具、仪器仪表检测的组织、工作安排，负责本部门物资二级管理工作
12、配合物业服务中心的水电费收取工作;
13、负责本部门员工的正确着装、礼仪礼貌的培训及检查督导;
14、处理业户对项目物业工程方面的投诉;
15、完成上级领导交代的其他工作。
技术主管岗位职责15
岗位职责：
1、负责带领团队完成平台相关IT系统的研发、建设和维护，对系统的性能、稳定性、可扩展性，安全等指标负责；
2、负责平台项目的`规划、研发、实施、管理，对整个技术团队的工作结果监督跟进；
3、负责平台网站的技术决策和系统架构的设计与实现，从技术角度提升平台的用户体验。
任职资格：
1、3年以上项目管理及系统设计实施经验，2年以上技术团队管理经验；
2、精通linux服务器配置及数据库设计，并有大型互联网设计、开发经验；
3、熟悉php,java等多种编程语言，熟悉软件研发过程及管理；
4、熟悉、精通数据库，分布式数据存储，以及高流量访问、大用户量级平台的后台系统设计与开发；
5、有激情，具有高度的敬业度及责任心，技术过硬，具有良好的团队管理能力。
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