行政文员岗位职责（推荐）

　　在社会一步步向前发展的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的行政文员岗位职责，希望对大家有所帮助。

行政文员岗位职责（推荐）

行政文员岗位职责1

　　1、全面负责办公室日常办公后勤保障工作;

　　2、办公用品采购及固定资产管理工作;

　　2、负责公司考勤及日志统计等工作;

　　3、协助处理公司对外接待、会务相关工作;

　　4、协助业务人员编写投标文件;

　　5、.实时根据业务员的需求提供相关文件资料，及收发件往来;

　　6、收集整理工程现场图片文件及施工视频;

　　7、销售合同的收录归档相关事宜;

　　8、上级领导交办的`其他相关事宜处理。

行政文员岗位职责2

　　1、协助考前及考后的行政工作(包括考前材料准备以及考后材料整理及寄送，以及各项行政事务的管理);

　　2、按要求对文件进行整理及排序归类、打包封装入箱、抄写信息，清理过期档案等;

　　3、其他领导交代的`工作。

行政文员岗位职责3

　　1、做好考勤，协助其人才招聘，办公用品的采购：

　　2.日常的.费用报销，银行流水的打印，登记银行现金日记账，发票的领用及开具;

　　3、跟进账务，负责协助会计处理好公司的财务事项;

　　4、良好的组织协调能力及沟通能力，具备处理突发事件的能力;

　　5、其它日常行政工作。

行政文员岗位职责4

　　一、入职的任务：

　　（1）应聘的员工必须填写好应聘登记表（注：必填工作经验、家庭状况、学历、联系电话、老家的联系电话），填写完由行政部经理面议，再带给部门经理面试，（特殊岗位由总经理审核）。应聘合格者通知上班，不合格者等候通知。

　　（2）应聘合格者在上班第一天必须办理好入职手续（除在厂部住宿外）：

　　①要求入职员工阅读一下入厂须知后签字并亲自讲明清楚各事项（请假情况、工资发放情况、培训期及试用期工资发放情况、伙食住宿情况等）；``

　　②复印其身份证（看是否其本人身份证及真假），第二代身份证必须复印两面（就需要时必备）。

　　③让其交两张小一寸相片（一张是放在厂牌、一张是放在档案里）；

　　④做厂牌证明是我公司员工，部门职位写清楚一点（如行政部：主管、文员、保安、厨工、电工、清洁工）

　　⑤给入职员工办理手纹考勤并帮其办理入住宿舍手续，员工本人写好《住宿申请单》经行政经理审批后交保安队长安排住宿。

　　⑥写两份劳动合同让新入职员工签名，不明白的请讲明清楚其含义。

　　（3）以上手续完毕后，把新入职员工的档案登记入电脑《员工档案登记表》内，在档案表内登记好编号，因是新入职员工还未转正应显示为红色，转正后写上转正日期再显示黑色。

　　二、离职的任务

　　（1）离职员工要离职申请书，让其本人写明离职原因，后由本部门经理批准，再由行政部经理审批，然后由总经理及副总经理同意离职方可生效。辞职书交行政部存档到离职日期方可办理交接手续。

　　（2）离职员工到离职期时，要求其办理好离职手续；到本部门负责人处签名，到仓库处签名，然后交厂牌到行政部。在厂部住宿的员工交宿舍钥匙到保安队长处，离厂时由保安队长出具一份放行条让其出厂。

　　（3）试用期内离职的员工需要三天内结算其工资，如是住宿员工就应在离职通知表里写多三天其住宿的水电费及餐费。如工作满七天以上的员工也是如此。

　　（4）离职员工离开本厂后将其档案退出，写入离职表里，文件及电脑里都要记录清楚，如辞退、辞工、离职都要登记清楚。员工登记表将其移至离职人员工作表里，明细表就登记在离职表里。文件档案存至离职档案袋里并登记好。

　　三、饭堂的任务

　　每月初收集上个月就餐人员饭卡，统计费用，按3。5元/餐计算。

　　四、办公室的工作

　　（1）接听电话，要礼貌，讲“您好！”“早上好”“高誉家具”之类的礼貌语言。

　　（2）办公室人员要求复印，应帮忙复印。如复印机有问题先自行检查实在是自己不能修好的.就找师傅修理。

　　（3）有员工领用厂服、文具用品时，必须在领用本里签名方可领用。每月月底把文具领用情况用表格方式汇总。如发现文具快用完或已用完的情况下，请填写申购单，找行政经理和相关人员签名后给财务安排购买。要熟悉文具库里所有的东西存放情况，以便随时领取。

　　（4）必须要定时清洁一下前台卫生，让人看上去要舒服，因为前台是公司的形象，不能疏忽。

　　五、统计的任务

　　（1）每月的月头是最多事做的，从电脑中把上月的考勤明细导出来后计算考勤天数，补休、公司放假或停电的都可充其上班，但必有补休单，否则不给予全勤奖。请假天数要记清楚，必填写好请假日期，方便计算考勤卡情况。补休的天数也要记清楚。

　　（2）保安队长每月月初抄水电表后，交到前台处，前台文员把水电费统计出来。算水电费时先把住宿员工的住宿天数计出来后方可明确地计算水电费。

　　（3）每月员工就餐的餐数要统计出来。把员工就餐表公布出来给员工浏览是否有误，有错的在交给财务前及时更正。

　　（4）统计出上月入职员工和离职员工让行政部经理知悉。

　　六、行政部的任务

　　（1）经理在很多时候出去（如招聘、去劳动所等等），前台就办她办不到的事情，如前台在一定的能力上不能解决的必须等经理回厂后解决。写清楚是什么事情，一一写出来让其一一处理。

　　（2）员工有问题有意见要第一时间反映出来，讲解给经理听，让员工安心工作。

　　（3）入职培训期到，要先通知经理是否有时间再安排培训，再通知各部门新入职的员工参加培训。

　　（4）有时间到员工登记表里浏览一下，或检查一下，是否有部分员工已离职而未删除和新入职员工入职了还未登记上去。特别是重要部门的员工要立即登记好。

　　七、行政部人员自身的素质要求

　　（1）要礼貌用语对人待物都应以礼相待，接电话做到“您好！再见！”见到领导和同事应点头问好

　　（2）衣着打扮需得体大方，不可穿奇装异服，发型不可夸张招摇。

　　（3）自我要求我们所处的是执行部门，凡事不可明知故犯，如：带东西到办公室食用、不打卡、穿拖鞋、违反公司规定等。别人能做的我们不能做，要严格约束自己，做好带头榜样作用。

行政文员岗位职责5

　　1行政文员后勤岗位职责

　　①协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；

　　②协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

　　③协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

　　④考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导；

　　⑤协助承办公司相关法律事务；

　　⑥参与公司经营事务的管理和执行工作；

　　⑦会务安排。

　　2后勤部文员岗位职责

　　1、参加后勤部召开的各种会议，整理会议记录，管好部门档案、文件。

　　2、收、发各种文件、函件、备忘录，对重要和需要急办的函件，提醒部门经理加以注意。

　　3、负责起草部门给上级的呈文、发文、报告，并根据不同的内容，做好存档及处理。

　　4、制定部门办公用品的计划，并负责领取、发放和保管。

　　5、每月做好全店员工乘车月票的领取、销售、交款工作和员工更衣柜钥匙的管理。

　　6、负责员工对后勤工作意见的统计，每月向部门做出统计报告。

　　7、完成后勤部经理交办的其他各项任务。

　　3行政后勤文员岗位职责

　　1、协助人事文员搞好考勤，统计及监督，合理调配新进人员食，宿安排。

　　2、监督，跟进清洁组、饭堂、宿舍的.环境卫生，每月督导进行一镒宿舍安全卫生评比，不定期召开室长会议。

　　3、厂务后勤用品管理发放，处理员工工伤事故及临时性证件的办理。

　　4、办理各科外来资料的归档管理及信息反馈。

　　5、承办上级交代的临时事项。

行政文员岗位职责6

　　1、负责信息、数据收集和整理、合同归档;

　　2、对接平台，收集下定司机的进件信息，提交风控审核;

　　3、操作司机账号的绑定、签约、预约提车，处理司机日常疑问;

　　4、对接司机办理退车、查询违章、退订申请和退押申请;

　　5、系统数据录入、后台合同上传。

　　6、完成经理交代的其它工作。

　　7、及时准确的'更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

　　8、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;

　　9、收发日常报刊杂志及交换邮件;

　　10、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

　　11、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。

　　12、配合各部门及时更新收发快递等记录。

行政文员岗位职责7

　　一、岗位要求：

　　1、精通EXCEL、WORD，会使用PPT、PHOTOSHOP等office常用软件；

　　2、勤奋好学，吃苦耐劳，工作仔细认真，有责任心、主动性强，善于沟通；

　　3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；

　　4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。

　　二、工作职责：

　　1、完成办公室主任安排的各项工作；

　　2、接听、转接电话；接待来访人员；

　　3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

　　4、负责总经理办公室的清洁卫生。

　　5、做好会议纪要。

　　6、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

　　7、负责传真件及快递文件的收发工作。

　　8、负责办公用品的采购、保管工作，做好物品出入库的登记，合理使用并提高办公耗材的使用效率，提倡节俭。。

　　9、负责公司资质证件、人员证件等的保管工作，做好详细证件统计及收支登记。

　　10、负责公司各类合同会签传递手续，并对各施工合同、采购合同、供货合同进行登记造册，统一管理，借出及收回做详细登记。

　　11、做好公司水、电、暖费用支出、进行流水帐登记。

　　12、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的.管理，严格借档手续。

　　13社会保险的缴纳、解除手续。

　　14、统计每月考勤并交财务做帐，留底。

　　15、登记厂服，领取及发放。

　　16、在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员。直到问题解决

　　17、与各部门紧密配合，对外联络部门维持友好联系。

　　18、完成上级交待的其他工作。

行政文员岗位职责8

　　行政工作:

　　1、来司人员的接待和引领工作等前台工作;

　　2、各项公告、通知及公布;

　　3、办公用品采购、发放及管理与日常维护;

　　4、办公环境监督及制度执行;

　　5、管理员工宿舍及相关住宿的安排;

　　6、固定资产的盘点;

　　7、负责办理营业执业证件,订票事宜;

　　8、公司活动的安排及物料的准备;

　　9、部门安排的相他工作;

　　10、总经理安排的其他工作。

　　人事工作:

　　1、负责新进员工入职办理及入职培训工作,员工离职流程的办理;

　　2、对新进员工个人资料整理归档和离职人员的档案的管理;

　　3、负责公司员工的考勤管理、岗位异动的提交等人事管理工作;

　　4、负责新进员工保险的.购买及管理,并将每月缴费明细提交至财务;

　　5、负责员工考勤的汇总及计时工资的核算;

　　6、部门安排的相他工作;

　　7、总经理安排的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、中专以上学历,普通话流利;

　　2、能熟练使用office等办公软件;

　　3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备写作能力及较强的书面和口头表达能力;

　　4、富有工作责任心,思维活跃,做事认真、细心、有条理及耐性;

　　5、具有联络、沟通、组织、协调能力和对具体工作的执行力;

　　6、乐观开朗、具有集体荣誉感和团队合作精神。

行政文员岗位职责9

　　1、公司销售提成的核算；

　　2、销售业绩应收账数据库的.建立及分析；

　　3、应收账务报表编制：编制日常应收账报表并定期更新，为事业部、服务中心、产品等各级负责人提供及时的数据支持；

　　4、完成公司安排的其它任务。

行政文员岗位职责10

　　1、负责品牌专用售后服务QQ窗口的对接工作；

　　2、负责对外各类公函的发布，跟踪，汇总；

　　3、负责协助市场会议的准备工作；

　　4、负责接听来电，并回复，问题汇总；

　　5、负责对外资料，图片的更新，收集；

　　6、负责市场部员工日常工作的`跟踪，问题汇总；

　　7、负责内部资料的更新（短信平台，QQ群）；

　　8、负责收集员工，代理商，市场的建议和问题；

　　9、负责员工福利的申领，申购，和市场部人员报销。

行政文员岗位职责11

　　1、负责公司电话转接，公司传真、信件、快递、包裹等的收、发、转工作；

　　2、负责客户接待，及时通知、引见来访人员；

　　3、办公用品的发放及记录；

　　4、固定资产管理及办公设备（如电脑、电话、打印机等）的日常维护及报修；

　　5、负责公司所需行政文件及证件的办理工作；

　　6、负责公司各类证照的年检工作；

　　7、公司网络平台内容的.更新与维护；

　　8、协助公司货物库存管理及少量发货；

　　9、负责公司的招聘发布及面试安排；

　　10、完成上级经理安排的其他工作。

行政文员岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、接待客户、宾客等来访人员；

　　2、公司信函、资料的收发、登记及汇总统计；

　　3、公司客户信息的录入与整理汇总；

　　4、公司员工其他行政事宜的配合；

　　5、领导交代的其他工作任务。

　　岗位要求：

　　1、熟练使用办公软件及办公自动化设备，Excel能力强。

　　2、一年以上前台接待、行政助理、文员等相关工作经验；

　　3、熟悉商务礼仪、前台接见的'标准规范；了解办公档案管理、用品管理方面的知识；

　　岗位职责：

　　1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；

　　2、文档资料整理存放，报刊管理；

　　3、负责员工考勤，按月上报相关部门；

　　4、起草传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；

　　5、维护公司日常办公秩序和办公环境；

　　6、其他相关的行政工作。

行政文员岗位职责13

　　1、本着合理节约的原则，组织公司办公费用的计划、编制月度后勤用款计划；

　　2、组织协调公司年会、员工活动，负责外联工作；

　　3、做好办公室人员考勤和处理各种假期；（办公室助理？）人事事务

　　1．协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

　　2．办理人事录用、解聘、缴纳社保和劳动年检等相关手续；

　　3．协助相关部门计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；

　　4．建立并管理员工信息资料及各类人事资料；

　　5．执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；

　　6、协助总经理完成对员工的年度考核；

　　7、协助修订员工手册；

　　8、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

　　9、向员工解释各种相关制度性问题；

　　10、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施法；

　　工作难点：

　　1、如何让别人感受到你的服务是优质的。

　　2、如何升级办公室管理为5S管理。

　　工作禁忌：办事拖拉，不负责任，渐忘。当好好先生，不按公司原则办事。

　　工作提升：提升管理水平，为公司的'管理提出可行性的建议。根据情况可晋升公司的行政助理、行政主管、行政经理、行政总监等。

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行政文员岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、与用人部门沟通招聘需求,制定招聘计划,完成招聘任务;

　　2、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道。

　　3、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。

　　4、开拓、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求

　　行政职责:

　　1、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达

　　2、负责公司管理费、水电费、办公费用、维修费用等的管理,及相关发票的递交等。

　　3、负责公司证照、资产的管理和维护。

　　4、负责门店及协助会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

　　5、协助上级执行和监督公司各种规章制度的落地。

　　6、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

　　任职资格:

　　1、23-28岁,大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先,有较深招聘经验或猎头工作经验者优先;

　　2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;

　　3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;

　　4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

　　5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

　　6、具有较强的应变能力和内外沟通能力,工作踏实,办事灵活,有较强的'执行力,工作主动性强。

　　7、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;

　　8、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件

　　公司福利:

　　1、上班时间:8:40-12:00,14:00-18:00工作轻松,无需加班,周末双休,法定节假日休;

　　2、高档写字楼舒适的办公环境,优越的地理位置(位于地铁口);

　　3、员工生日福利,享有国家法定节假日和带薪年假以及缴纳五险。

行政文员岗位职责15

　　用人要求：

　　1、外形青春靓丽

　　2、性格开朗活泼，待人亲切主动；

　　3、工作细致认真、醒目

　　工作内容：

　　1、负责前台接待工作;

　　2、公司员工的.订餐、报餐、食宿补贴等管理工作；

　　3、仓库物料日常整理和管控；

　　4、课程的行政安排；

　　5、其他行政的协助工作，如车辆安排等。

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