康复岗位职责
在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的康复岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
康复岗位职责1
1、在科主任及主任、副主任医师领导和指导下负责本科一定范围的医疗、教学、科研、顶防工作；
2、按时查房，参加和指导住院医师对住院患者进行诊断、治疗、制定调整康复治疗方案及特殊诊疗操作；
3、掌握病人的病情变化，对危重、急症和疑难患者，及时检诊和处理。病人发生病危、死亡、医疗事故或具他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报；
4、参加康复门诊、会诊及科室值班；
5、主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的.医疗文书，决定病人出院，审签出（转）院小结、病历；
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗及护理质量，严防过失事故。协助护士长搞好病房管理；
7、组织本组医师学习运用国内外先进科学技术，开展新技术，新疗法，进行科研厂作，做好资料积累，及时总结经验；
8、担任临床教学，指导和培养住院医师及进修、实习医师，并且负责其技术考核工作；
9、主持住院病人的康复评定会，并根据评定内容决定患者的康复治疗方案，催促康复医师、康复技师的实施情况，并根据病情随时调整康复治疗方案；
10、完成科主任交待的各项工作。
康复岗位职责2
康复医院院长 岗位职责:
1.全面主持康复医院运营工作,包括市场开发、运营体系建设、队伍建设、
科室设置以及相应的服务和业务模式、流程、制度的`设计;
2.搭建服务水平素质及专业技术能力,为客户提供高品质的医疗护理和养老服务;
3.全面管理护理院的实际营运工作;
4.与公司其他业态条线联动,实现“医养结合”。
任职要求
1. 医学、医院管理相关专业毕业,35~50 周岁左右,副高及以上职称;
2. 十年以上公立医院从业经历,其中包含五年以上管理岗位的工作经历,拥有
上海地区市属三甲医院康复科主任,区属康复医院、老年医院分管业务的副院长及以上的背景优先;
3. 对开创医疗养老行业有热情。
上海地区三甲医院优先考虑
康复岗位职责3
1、负责对病人进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项；
2、负责理疗仪器的安装、保养和管理，定期进行仪器的检修和鉴定；
3、积极钻研业务，学习新经验，开展新技术和新疗法；
4、注意观察病情及治疗反应，如有反应应及时处理，并尽快与临床医师联系；
5、做好疗前准备工作，尤其是理疗电器的安全防范工作；
6、负责病人检诊，做好疗后总结工作；
7、严格遵守理疗工作中的.安全规则和操作规程，负责完成理疗的各项技术操作。
康复岗位职责4
岗位职责:
1、负责查房,对患者进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
2、掌握患者病情变化,患者发生重要问题时应及时处理,并向科主任汇报。
3、参加值班、门诊、会诊、出诊工作,定期参加康复评定会
4、规范书写病历,复核、绘制图表及检测数据,审签出院病历,认真执行各项规章制度和技术操作规范
任职要求:
1、临床医学相关专业,本科以上学历,康复相关专业优先;
2、三年以上二级以上医院康复科工作经验;
3、具有医师资格证、执业证、可变更医师执业地点;
4、住院医师及以上职称,有规培经历者优先;
康复岗位职责5
1.在科主任领导下，做好本诊疗范围内的医疗、科研和教学工作。
2.按时查房，做好疾病的诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握病人的'病情变化,病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,及时处理，并向科主任报告。
4.认真执行各项制度及技术操作常规，做好医疗安全工作，严防差错事故。
5.参加值班、门诊、会诊工作，做好交接班。
6.认真书写医疗文书，及时检查、修改实习、进修医生书写的病历，并参加科内病历讨论，决定病员出院。
7.做好病人康复评定，制订康复计划及康复处方，指导康复治疗师进行操作。
8.参加科内业务学习，开展新技术、新项目，做好资料积累，及时总结经验。
9.对经管病人的满意度负责。
康复岗位职责6
1、根据诊断师的调理方案，具体实施治疗方案，对产后月子病患者进行辅助调理及护理；
2、运用中医的治疗技术和专业手法辅以高科技仪器，对产后月子病患者进行调理，及时和患者沟通，根据患者实际情况及时与诊断师沟通，适当调整调理方案，做好顾客治疗记录工作；
3、负责跟踪患者调理后身体状况，做好跟踪服务工作。
康复岗位职责7
康复理疗师岗位职责
1、注意观察病情及治疗反应，如有反应应及时处理，并尽快与临床医师联系；
2、负责病人检诊，做好疗后总结工作；
3、严格遵守理疗工作中的安全规则和操作规程，负责完成理疗的各项技术操作；
4、负责对病人进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项；
5、做好疗前准备工作，尤其是理疗电器的安全防范工作；
6、负责理疗仪器的安装、保养和管理，定期进行仪器的检修和鉴定；
7、积极钻研业务，学习新经验，开展新技术和新疗法。
康复理疗师岗位要求
1、具有一定的相关工作经验；
2、具有理疗师职业资格证书；
3、中医及相关专业大专以上学历；
4、熟练掌握康复理疗的`专业知识和理疗仪器的使用保养；
5、具有高度的责任心，工作认真仔细；
6、性格开朗，服务意识强，团队意识强；
7、具备一定的医学知识，能为客人提供医学养生方面的知识宣导和解答；
8、具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力；
9、掌握相关法律法规知识，能处理好医患纠纷问题。
康复岗位职责8
1、在康复医师的指导下，负责具体治疗工作，严格按照操作常规进行。
2、负责病人的'检诊，确定治疗的种类、剂量、疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作。
3、注意观察病情、治疗效果及反应，并向康复医师反馈，如有反应及时处理。
4、参加科内康复小组讨论、学习活动，积极钻研业务，运用国内外先进技术和经验,开展新技术、新项目。
5、担任本专业的会诊、科教工作。
6、负责向病人进行物理治疗、作业治疗等常识的宣教工作，介绍注意事项。
7、负责治疗登记和统计。
8、负责设备清洁、保养、清点和检查。
9、对经治病人的满意度负责。
康复岗位职责9
1、负责安琪儿产后修复的顾客提供专业的美容服务和产后修复调理；
2、参加产后修复中心的培训、完成每月定额和定量的任务；
3、良好的'语言表达能力和沟通能力，具备较强的服务意识，完成主管的其他安排。
康复岗位职责10
1.工作时保持正确的仪表仪容，举止行为要规范，要符合服务用语要求，严格按程序工作；
2.对客人应礼貌问候，并为客人引路至总台登记，然后将客人送至客房，将其行李放在行李架上，介绍房内设施，最后有礼貌地道别；
3.对团队行李应严格按程序进行装卸、收取与运送，认真填写各种行李单；
4.保管客人临时寄存的行李；
5.为来访者寻找要找的人，完成客人委托代办事项（如邮件递送、购物等等）；
6.注意大厅内的.整洁与安全，发现问题及时反馈至有关部门；
7.完成领班交给的任务，听从其安排，接受其监督。任职要求：1.身体健康，一般要求具有健康证；
2.品貌端正，诚恳老实，礼貌待客；
3.能吃苦耐劳，有上进心，工作踏实，服从公司的管理；
4.有一定的相关工作经验；
5.有良好的沟通能力和紧急事务处理能力；
6.掌握相关服务礼仪；
7.较高级的酒店、宾馆的行李员还需要掌握一定的英语沟通能力。
康复岗位职责11
康复科主任（副主任）职责
1.在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。
2.根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求,经常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。
3.组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。
4.领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。
5.制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。
6.每月定期召开科务会议,讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。
7.为适用改革需要，积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的办法，组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金,劳务费的.分配原则,并审核与协调其分配方案。
8.副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作，并及时向主任汇报.副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。
康复岗位职责12
医疗服务：康复病房、康复治疗的医疗服务，组织制定本科室各项规则制度和技术操作常规，并催促检查本科室人员执行；加强平安医疗教导，组织或参与本科室总查房、重大救护、院外会诊及疑难病例，死亡病例研究，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并准时处理科室医疗差错事故.
学科建设：学科的建设和培训体系搭建
质量监督：制定临床管理规程，按照grs康复标准，监督并完美评估流程和康复治疗体系，做好持续性改进工作，增进康复与养老的结合并举行康复亚专科的规范化实施。
任职资历
1.高校本科以上学历。
2.临床专业
3.十年以上临床工作阅历，五年的管理工作阅历。
4.把握临床常见的各类疾病。
5.具备一定的交流能力、能够处理工作中浮现的普通问题。
6.主任医师及以上职称。工作职责
医疗服务：康复病房、康复治疗的医疗服务，组织制定本科室各项规则制度和技术操作常规，并催促检查本科室人员执行；加强平安医疗教导，组织或参与本科室总查房、重大救护、院外会诊及疑难病例，死亡病例研究，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并准时处理科室医疗差错事故.
学科建设：学科的建设和培训体系搭建
质量监督：制定临床管理规程，按照grs康复标准，监督并完美评估流程和康复治疗体系，做好持续性改进工作，增进康复与养老的结合并举行康复亚专科的`规范化实施。
任职资历
1.高校本科以上学历。
2.临床专业
3.十年以上临床工作阅历，五年的管理工作阅历。
4.把握临床常见的各类疾病。
5.具备一定的交流能力、能够处理工作中浮现的普通问题。
6.主任医师及以上职称。
康复岗位职责13
工作职责：
1、评估每位患者的现状和需求，制定和实施物理/作业/言语治疗计划。
2、识别临床发展机会，制订教育计划，包括对教育资源（包括但不限于GRS学院/Relias课程）的利用。
3、与区域临床总监合作，在重点中心完成根本原因分析，为中心制订战略性教育计划，实施此计划以及临床质量提升计划。
4、在区域/组织内提供培训，在区域内战略性地识别和培养表现出丰富临床知识以及培训他人意愿的`合格个人。
5、参与所有强制培训和外部职业培训计划，提升专业水平规范。
职位要求：
1、本科或以上学历，康复治疗学或运动康复相关专业
2、至少持有初级康复治疗技术(师)资格证书，主管治疗师优先
3、拥有至少2年的运动损伤或骨科术后的康复经验，有运动队工作经历优先
4、具有一定的带教和组织管理能力
5、良好的沟通和理解能力
康复岗位职责14
1、在院长领导下，全面负责康复科的.医疗、教学、科研及行政管理工作；
2、贯彻执行医院各项方针、政策；
3、制定本科年度和阶段工作方案，组织落实措施，经常催促检查，按期总结汇报；完成医院、学校下达的各项医疗、教学、科研任务；
4、领导和组织本科各级医务人员完成各项医疗任务，不断提高医疗质量，改良效劳态度。
5、催促检查全科人员执行各项规章制度和操作常规，严防事故。遇有重大事故及时弄清情节，明确责任，总结经验教训，防止重复发生，并及时上报；
6、制定中心人才选拨和培养方案并负责实施；
7、组织全科人员学习和运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法；
8、组织全科人员的技术考核，检查各级人员岗位责任制的落实情况；
9、组织全科大查房，研究解决危重疑难病例和复杂手术的诊治问题，严把医疗、教学、科研质量关；
10、定期组织科室实物盘存；
11、主持发放科室奖金和津贴。
康复岗位职责15
１、在院长领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防、行政管理及组织名老中医经验的继承整理工作。不断提升医疗护理质量。努力完成医疗任务。
２、制定本科工作计划与业务建设计划，组织实施，经常督促检查。定期总结汇报。
３、每周进行１次行政查房，解决有关行政管理方面的问题。
４、组织全科人员进行业务学习，努力继承、发掘、整理、提升中医药学，进行科研工作，开展新疗法、新技术，不断总结经验，提升本科室常见病，多发病的'疗效。
５、检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严格并及时处理差错事故。
６、确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。组织疑难病案讨论。
７、做好对下级医师的业务指导，技术考核，明确提出升、调、奖、惩的意见。组织临床教学，安排进修、实习人员的学习及工作。
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