司机岗位职责
在社会发展不断提速的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是组织考核的依据。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的司机岗位职责，希望对大家有所帮助。
司机岗位职责1
1、必须严格遵守《煤矿安全规程》及《煤矿工人技术操作规程》有关规定，认真执行《作业规程》，值班员对于违反规程的通知和命令有权拒绝执行。
2、必须熟悉扇风机原理、构造和性能，注意事项及保安规程的规定和要求，熟悉本场所的供电情况，并能排除和判断一般故障。
3、 经常保持巷道卫生整洁，做到物料备件、工具存放整齐，设备无积尘。
4、当抽风机设备发生故障时，司机要积极妥善的进行处理，并及时汇报工区值班人员，当遇有重大事故险情的紧急情况下，要立即停止设备的运转，迅速汇报。
5、及时巡查风机设备的'运行情况，并认真填写各种记录，字体端正、清晰。
6、严格执行要害场所管理制度及交接班制度。
7、严格遵守劳动纪律和各项规章制度，严禁酒后上岗，工作时精力集中，不得干与本职工作无关的事情。
8、坚持持证上岗，加强业务学习，不断提高技术水平
司机岗位职责2
1、在经营部主任的直接领导下开展管理工作。
2、按规定的路线和要求接送客人。
3、积极配合营销安排工作，做好与各部门相互沟通、协调和配合。
4、每天对所驾驶的车辆进行细致的`检查，（包括：方向盘、刹车、油量、车身状况等）每周记录检查情况，登记在《车辆检查表》，针对所发现的问题，及时协调各相关部门做出处理，自己不能处理的要及时汇报经营部主任协调处理。
5、司机每天9：00上班后，将车辆分别停泊在会所后门、板房门口，并站立在车辆旁恭候客人，接送完客人后停泊回原处继续恭候客人。每天18：00下班前对车辆再做检查，无异常情况将车辆停放回车库，将钥匙归还到销售部
6、积极配合销售部的销售工作，在完成职责工作后协助会所助理、置业顾问开展工作。
7、熟悉掌握物业管理的有关法律、法规，严格遵守管理处的各项规章制度，积极维护公司利益和声誉
8、对客人要热情主动、文明礼貌，主动向客人介绍小区的景点及特点。
9、当班时间不得与其他人员闲聊说笑，暂无客人坐车时，应在车内或车辆附近等候。
10、遵守公司各项规章制度，不迟到早退。
11、虚心接受领导和顾客的批评建议，不与顾客顶撞、争吵。
12、主动提醒客人带齐随身物品，如拾获客人物品，应主动尽快上交公司。
司机岗位职责3
1、严守岗位，严格执行八小时工作制，不在班中干与工作无关的事。
2、服从命令，听从指挥，精力集中，认真操作，出现故障时，应立即停机，并按应知、应会的范围进行检查和处理，并及时汇报工区值班人员。
3、熟记交接班的内容，巡回检查的部位，掌握给煤机的操作规程。
4、努力学习业务，熟悉给煤机的基本原理和供电方式，掌握给煤机一般性故障的'处理。
5、在给煤机运行期间出现故障，应立即停机，查明原因及时处理。
6、按照给煤机的运行情况，认真填写好各种记录。
7、经常清理设备及卫生区域内的卫生，保持场所的整洁。
司机岗位职责4
1、负责保管车辆和保养车辆，车辆不用时要入车库，无出车任务时，要按实际情况做好车辆维修保养工作，保持车况正常，杜绝车辆带病运行，提高出车率。
2、负责保持车容清洁卫生，经常冲洗车辆，并注意车内卫生。
3、保证公务用车和员工班车的`及时性、安全性。
4、严格遵守交通规则，不违章开车、不超载，防止发生交通安全事故。
5、厉行节约，加强车辆维修保养，降低油耗，减少修理费用，随时保证车辆的安全可靠。
6、统筹协调，提高车辆使用效率，做到最大化的满足公司用车需求。
7、部门安排的其他工作。
司机岗位职责5
一、岗位概述
司机是公司重要的行政岗位之一，负责驾驶车辆，协助公司领导完成日常出行任务。司机岗位涉及到公司财产和员工安全的重大责任，因此必须具备高度的专业素养和严谨的工作态度。
二、岗位职责
1、负责公司领导及员工的日常出行，包括接送员工、客户访问、会议出差等任务。
2、确保车辆状况良好，按时进行车辆保养和保险年检。
3、遵守交通规则，确保行车安全，避免发生交通事故。
4、负责车辆使用费用的预算及报销。
5、协助行政人员完成其他后勤工作。
三、任职要求
1、大专及以上学历，驾驶经验丰富，具有高级驾驶员资格。
2、熟悉交通法规和城市交通路况，具备较好的驾驶。
3、工作细致、认真，具有较强的责任心和团队合作精神。
4、良好的沟通能力，能够与公司员工和客户进行有效沟通。
5、身体健康，无不良嗜好，能够适应一定的工作压力。
6、具备基本的电脑操作技能，能够使用办公软件进行文件处理。
7、热爱本职工作，具有长期从事司机岗位的意愿。
四、岗位晋升与激励
司机岗位具有一定的晋升空间，表现优秀的`司机有机会晋升为专职司机或车辆主管等更高职位。公司会根据司机的表现给予相应的奖励，如优秀司机奖、年度先进个人奖等。此外，公司还会根据市场行情和员工表现调整司机岗位的薪酬待遇，确保司机收入与付出相匹配。
五、招聘流程
招聘司机岗位需经过以下流程：发布招聘启事、接收简历、简历筛选、、体检、背景调查、录用。具体流程如下：
1、发布招聘启事：在公司内部和招聘网站上发布司机岗位招聘信息，明确岗位职责、任职要求、薪资待遇等。
2、接收简历：应聘者通过招聘渠道投递简历，招聘人员需及时接收并整理简历，为面试做好准备。
3、简历筛选：招聘人员根据任职要求对简历进行筛选，挑选符合要求的应聘者进入下一轮面试。
4、面试：对符合要求的应聘者进行面试，面试内容应包括专业知识、技能测试、沟通表达能力等。
5、体检：面试通过的应聘者需进行体检，确保身体健康状况符合岗位要求。
6、背景调查：在体检合格后，对候选人进行背景调查，确认其工作经历和德行操守是否符合要求。
7、录用：在以上流程合格且无异议后，向应聘者发出录用通知，并办理手续。
六、注意事项
1、司机岗位需严格遵守公司规章制度和交通法规，确保行车安全。
2、应聘者需提供真实的个人信息，如发现虚假信息，将取消录用资格。
3、公司提供培训和晋升机会，有意者可通过面试成为公司一员，共同发展。
司机岗位职责6
1、值班司机应熟悉和掌握通风机一般构造，工作原理，技术特征，各部性能，供电系统和控制回路，以及地面风道系统和各风门的用途，必须经过业务培训，考试合格，取得合格证后方准上岗操作。
2、值班司机必须严格贯彻煤矿的方针，政策，严格执行通风机操作规程，按章操作，保证通风设备安全，可靠经济运行。
3、努力学习业务知识和操作技能，做好通风设备的维护，保养工作，并能迅速处理一般小型故障。
4、值班司机要按巡检部位图表内容，按时对通风设备进行巡回检查。发现问题及时汇报上级及有关部门，发现设备有可能发生重大事故时，应立即将工作风机停下，将备用风机启动投入运行，然后向上级及有关部门汇报。
5、参加机房内设备的检修工作，按质量标准化要求搞好通风设备的`日常维护、保养工作。定期对备用风机进行空载运转，保证备用通风设备经常处于完好状态，以便需要时随时投入运转。
6、认真如实填写各种记录，字体清楚，数据准确无涂改，并保存齐全、完整。
7、切实做好设备及机房环境卫生，保管好工具、配件、材料、消防器材等，严格按规定执行交接班。
8、热爱本职工作，忠于职守，严守，不得擅离工作岗位，遵守劳动纪律，班中不睡觉，不做与本职工作无关的事。
9、坚持高标准、严要求，认真搞好工作质量，做到上标准岗，干标准活，交标准班。
10、严格执行上级有关安全生产方面的文件、指令和各项制度，积极参加安全学习和安全活动，不断强化安全意识，严格按章操作，搞好自主保安，杜绝无计划停电停风事故的发生。
11、积极参加矿、队组织的政治业务学习，努力钻研业务，不断提高自身的思想政治和业务技术水平，确保全矿生产任务的完成。
司机岗位职责7
综掘队机电技术员是本单位机电技术管理的第一责任者，负责全区的机电设备和技术的管理工作。必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，并依法经过培训，在工作中应尽职尽责，切实搞好本单位的机电管理工作。
一、岗位职责
第1条 机电技术员在队长领导下，负责协助机电副队长做好机电设备技术指导工作，重点抓好备件计划和施工措施的编制、限额材料和中小修费用控制，备品备件的供应把关等工作，搞好员职工业务培训工作。
第2条 贯彻执行“三大”规程和设备定期检修制度以及上级有关机电方面的指示和规定。
第3条 负责检查生产现场机电设备和有关设施的状态及安全防护措施，辨识本单位在各项活动和作业场所出现的危险源并及时反馈到安监处，及时进行风险评价，根据风险评价的结果，针对生产现场实际，依据有关法律、法规和其他要求，组织制定风险控制措施，完善职业健康安全管理方案，对需要重点控制的风险以及对事故、事件、不符合事实制定相应的控制措施并组织落实，报告实施结果。负责审核年、季、月度备品、配件、专用工具等消耗计划及检修计划。
第4条 编制设备运送、安装、使用、拆除的安全技术措施，并组织贯彻实行。
第5条 负责对机电设备、配件、材料的技术管理工作和图纸绘制工作。
第6条 负责解决机电方面的技术问题，推广机电方面的新技术、新经验。
第7条 负责审查设备运行检修记录、编制设备检修设计。
第8条 参加设备完好检查和安全检查，对查出的机电设备问题，要及时组织处理。
第9条 经常深入现场，了解机电设备的安装、使用、检修情况，发现问题，及时处理，提高设备完好率。
第10条 负责审查设备台帐和机电设备运行情况记录、检查井下备件储存和消耗情况。
第11条 负责组织设备检修，主持机电事故的分析，针对存在的问题，提出改进措施，参加上级组织的设备完好检查。
第12条 参加队务会议，研究本队机电存在的问题，及时提出整改建议，负责主持定期召开机电管理会议，分析研究解决机电方面的`关键问题。
第13条 负责组织办理机电方面的交接手续和有关业务联系。
第14条 保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。
第15条 负责区队的机电岗位人员的岗前培训和技术业务培训，考试合格后方可安排上岗操作。
第16条 要深入现场，对工作面设备的使用和维护以及职工规范操作进行指导。
第17条 对机电设备排查出来的安全隐患，要落实整改措施。
第18条 按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。
第19条 协助队长组织好本队的机电质量标准化活动。
第20条 组织好调查研究，及时总结本队机电管理方面的先进方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。
第21条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
司机岗位职责8
1、需持A1、A3驾驶执照及客运从业资格证，男女不限，驾龄须在一年以上；
2、身体健康，无慢性病及精神病史；
3、两年内无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，无犯罪记录，具有较强的安全意识；
4、年龄45周岁以下。
司机岗位职责9
c本司机岗位职责
岗位职责:
1、负责公司的货物运送、数量清点;
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;
4、服务意识强。
任职要求:
1、c本驾驶证;
2、有货运经验者优先，吃苦耐劳。
司机岗位职责10
一、为掌握设施、设备的运行情况，及时发现隐患，避免事故的发生，各岗点值班人员应按岗位职责的要求进行巡回检查，并做好巡回检查记录。
二、集控值班人员每半小时一次观察进、出水的水质和加药量情况，发现异常及时处理。
三、维修人员每天一次对所负责的.水泵、鼓风机、净水设备、配电系统等进行巡回检查，确保机电设备正常运行。
四、污水处理工按工艺流程每班随时观察污水处理设施、设备的运行状况和污水的处理效果。
司机岗位职责11
职位描述
叉车司机(两名)
要求:
年龄要求40岁以下;
身体健康,区级以上体检报告;
工资待遇:
5天8小时工资;
基本工资+岗位补助+全勤奖+食宿补助, (每月工资收入约4500元)
购买商业险及社保
工作地点:佛山市南海高新产业园三环西工业区小小路(国分精密旁)仓库d座
司机岗位职责12
第一条交接班的制度
1. 上下班人员按时交接。交班值班员（领班）必须了解交接情况，对交接过程中出现的问题应及时予以解决并向主管汇报
2. 按时交接班，接班人员应提前15分钟到达岗位。接班人员未到达前，当班人员不能离岗。
3. 接班值班员（领班）要向各保安员讲明交接班注意事项，并做好检查督促工作。
4. 接班人员到工作岗位进行交接，交班人必须向接班人详细讲明待办及注意事项。接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项，应做到“三明”；上班情况明，本班接办的事情明，物品、器械清点明。
5. 交班人在下班前必须填好值班记录，应做到“三清”：本班情况清，交接的问题清，物品、器械清。
6. 交接的对讲机及其他其器材必须当面检查清楚，发现问题及时反馈主管，值班人员做好记录，并追究当事人责任。
7. 交接时要做好记录并签名。领班之间必须相互协调做好交接工作，并做好交接记录。
8. 上班时必须穿工作服，下班时不准提前换衣服，必须交接完才换衣服西下班。
第二条请示报告制度
1. 保安员遇有紧急情况和重大问题时，要及时、具体、准确地向主管和上级领导等有关部门请示、报告。
2. 对上级领导和主管等有关处置紧急情况的工作报告，要立即、坚决执行，执行结果要及时反馈，并做好详细记录。
第三条勤务登记制度
1. 勤务登记由当班人员负责记录。
2. 勤务登记的`内容：主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题。记录必须清晰、准确、全面，不得随意涂改，并妥善保管
第四条 休息室适度
1. 保持警卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。
2. 所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
3. 保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。
4. 任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。
5. 依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自挪用。
6. 交接班时休息室卫生没打扫，接班人可以不接班，待交班人打扫完再进行交接。
司机岗位职责13
职位描述
岗位职责:
1、仓库物料收发、物料保管,确保装、卸、堆存信息准确登记,保证帐物的一致性;
2、仓库5s整理,日常原料、包材盘点;
3、叉车的日常检查及维护工作;
招聘条件:
1、高中以上学历
2、会使用sap系统者优先
3、熟悉驾驶叉车,有叉车证;
4、具有良好的沟通能力及团队协助精神,为人正直;
5、工作积极,灵活严谨,执行力强,有较强的纪律性和责任感,人品良好。
叉车司机(岗位职责)
职位描述
1、运用各种类叉车的驾驶技术,包括侧叉(型号有:bt、 r20、e15c、e16c、t20sf、t20sp、v12、t20ap站立式皇冠叉车),前叉,及t20叉车,根据工作需要驾驶不同种类的叉车来运货货物。
2、运用熟练的驾驶技术,在库区复杂拥挤的库存环境及狭窄的通道上,安全准确驾驶,留意流动的人员,供应商及员工,确保安全操作。
3、运用正确的操作程序准确快速地把货物铲运到指定区域,按货品分类整齐有序的摆放,并在铲运过程中确保货物及人员的安全,确保货物的快速流动,提高配送中心的工作效率。
4、负责仓台与库区货品的快速流通,在库存商品需要补货时,将需要的商品由不同的区域铲运到相对应的货架区域,及按需要将商品由货架铲运到出货区域,提高库区的空间使用率和周转速度。在铲运货品的过程中,确保货品,员工及设备的安全。
5、负责将高货架的商品铲运到指定区域,便于qa同事或理货员核对工作,并在货物核对完后,将商品铲运回指定的`高货架上,在铲运的过程中,确保商品,员工,及设备的安全。
6、运用熟练的叉车相关的配套设备(如扫描枪),确保货物准确无误的录入gds系统。
7、针对不同种类货物(贵重物品、特殊物品、破损物品等),严格按照相应的操作程序进行操作。
8、协助相关部门进行叉车维护保养,包括每周、月、年保养,保证叉车的正常使用,控制损耗,以协助管理层将叉车维修、保养及地面维修、保养的费用控制在预算内。
司机岗位职责14
叉车司机岗位职责
1． 生产准备，工作前首先检查叉车轮胎气压刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。
2． 生产过程根据指令和生产周转需要用叉车将转运，装卸物质安放到所在位置，符合搬运装卸要求。
3． 设备维护，负责对叉车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，轮胎充气润滑系统润滑使叉车处于良好状态。
4． 工作质量，生产安全，严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意厂区来往车辆行人避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸不乱堆乱放，保证装卸物品完整。
5． 现场管理，现场工作保持环境整洁，叉车不乱停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用，本车存在不安全因素及时报告。
6． 叉车司机人为造成车辆损坏及伤及他人和物件，公司将根据情节轻重作出相应处罚。 打更人员岗位职责
1． 加强防火意识，消除隐患于萌芽状态。
2． 加强防盗活动，发现可疑人和事并逐出厂区。
3． 配合领导做好下班后值班工作。检查公司办公场所留宿情况。
4． 服从领导听从指挥，加强组织纪律性，遇事勤请示，报告。
5． 坚守岗位克尽职守，不脱离睡岗，不闲聊。
6． 明辨是非，保持警惕。遇到复杂问题多思多想，对周边情况仔细观察。
7． 坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。
8． 公司员工下班后，清理厂区内垃圾，保持厂区环境整洁。
装卸工职责
1． 服从分配，听从指挥并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
2． 负责纸壳的装车卸货工作。
3． 加强装卸意识，严防装卸事故发生。
4． 装卸工装车时严格检查纸壳的质量。
5． 对所承担的工作全面负责。
6． 对在装卸过程中损坏的物资要负责或陪偿。
7． 确保纸壳装车牢固，避免运输过程中发生意外。
上料工工作职责
1． 每天生产前检查机器是否在正常状态。
2． 确保纸壳质量，不合格纸壳或其它物品禁止纳入上料机。
3． 要掌握熟练的.操作技能，不能违规和野蛮操作。出现疑难问题要向上级领导汇报。
4． 操作时要安全操作不要违章作业。
5． 协助叉车工将纸壳运至堆放场地。
6． 负责维修维护上料机。
7． 工作责任心强，能吃苦耐劳。
8． 工具要妥善保管，不要乱扔乱放。
9． 如果上料工人为造成机器损坏，公司将视情节轻重给予相应处罚。
开票付款员工作职责
1．具备良好的思想品质和职业道德，具有较强的工作责任心，热爱公司。
2．自觉遵守本单位的各项规章制度，和本岗位的纪律要求。
3．具备付款员的基本素质，反应灵敏。具备基本的动手操作能力。
4．熟悉本岗位的工作流程，做到规范运作。
5．熟练掌握操作技能，确保结帐付款的及时准确无误。
6．管好备用金，确保备用金的金额准确，存放安全。
7．做到电子打票后再结帐，开票金额与所付现金必须相符，对退票废票要及时更正。
8．如果人为疏忽大意造成公司损失，责任由本人承担。
电子地磅工岗位职责
1． 熟练掌握电子地磅的操作规程及有关仪器，仪表的使用方法。严把计量关做到手勤眼勤，车辆过皮重，毛重时要仔细检查，坚决消缺堵漏，计量的帐表，要求数字准确，清晰，数据真实，如有不实追究相关岗位人员责任。
2． 热爱本职工作，坚持原则，坚守岗位，严守商业秘密，维护公司利益。电子地磅员工工作态度必须端正，工作细心，认真负责不得弄虚作假，徇私舞弊，更不能接受吃请，收受贿赂。损害公司利益，一经发现地磅员工违反本条例，公司将扣除当月工资，辞退处理。
3． 爱护设备，做好三防工作（防火，防盗，防水），检查地线是否完好，做好安全防范措施。
4． 日常过电子地磅时，应坚守岗位。认真计量，计量结果及时上报，司磅员不得中途串岗，溜岗以及做与工作无关的事，如发现按公司有关规定执行。
5． 必须每车，每次过皮，严禁一次性记录车皮，如对公司造成损害追究在岗人员责任。
6． 待车辆发动机熄火后，方可进行计量操作。
7． 单据核定无误后，按要求移交有关领导，不得向无关人员提供任何生产数据。
8． 严格执行交接班制度，并作好交接班记录。
司机岗位职责15
1、搞好车队内部团结，不断提高车队整体素质，树立企业良好形象。
2、严格遵守交通法规，不断提高驾驶员安全意识确保行车安全。
3、严格管理车辆，及时掌握车辆性能及路况动态，做好车辆的日常维护保养工作。
4、保证客用车辆及时到位，做到客人满意，确保无投诉记录。
5、有计划的领用油票树立成本意识，严格控制费用开支，降耗节能。
6、具有车辆维修保养知识，熟练的驾驶技术和维修技术。
7、工作责任心强，熟悉本市交通法规和行驶路线。
8、严格遵守企业各项规章制度，严禁酒后驾车、私自出车，保持车辆整洁、卫生。
9、每日对所驾车辆进行维护保养，做到车辆外观、内饰和各部位机械性能良好稳定。
10、严格遵守保密制度。
11、完成上级领导交办的其他工作。
任职条件：
1、具备专业知识与技能及3年以上驾驶经验。
2、教育水平：高中及以上学历，在部队有过驾驶经验的`优先考虑。
3、有良好的职业道德和敬业奉献精神。
4、40岁以下，能吃苦耐劳，身体状况良好。
【司机岗位职责】相关文章：
司机行政岗位职责11-17
司机行政岗位职责（通用）11-18
最美司机作文04-09
给司机叔叔的信04-05
公司司机转正02-09
公司班车司机04-27
司机如何调理身体04-12
(热)给司机叔叔的信04-21
最美司机吴斌作文04-17