厂长的工作职责

生产厂长的工作岗位的主要职责推荐度：
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厂长的工作职责

厂长的工作职责1

　　职位描述：

　　1、根据公司营销计划，组织制定年、季、月生产和售后服务计划及其措施并监督执行；

　　2、监督安全生产、生产秩序和环境改善；

　　3、贯彻落实公司各项规章制度，制定所属各部门的内部管理制度，监察所属各部门的运行状况，保持规范有序；

　　4、监督各部门员工的安全、专业技能、制度执行等方面的培训和考核，建立一支合格的员工队伍；

　　5、协调工厂各部门抓好精益化生产、品质管理、安全高效、配合和支持营销部门的'销售工作；

　　6、强化对资产和各类资料的管理，保证其安全和发挥最大效用；

　　7、定期向主管领导提交工作计划和工作汇报；

　　8、完成领导交办的其他工作任务。

　　职位要求：

　　1、5年以上国内500强，大型上市公司或大型食品制造企业中高层管理经验2年以上全面（生产、品控、财务、采购、物流工程维修、产品开发、人事行政等）管理经验;

　　2、身心健康，对工作压力具有相当的承受能力；

　　5、有较强的综合处理问题和协调沟通能力；较强的组织管理、分析判断及应急决策能力；

　　6、能合理地调配人、财、物力，有效利用资源；

厂长的工作职责2

　　1、认真贯彻企业的各项决议决定,对生产计划进行调度平衡,对产品质量、物资供应、经济目标的实现、安全环保等各项工作具体负责。

　　2、领导和组织编制季度、月度生产作业计划及设备检修计划,并组织实施;负责全厂生产统一指挥,协调各车间、科室的生产工作,确保产量、质量等各项技术指标的完成。

　　3、逐步改进和完善各项规章制度、管理办法和工作标准,提高全厂的.管理水平。

　　4、严格执行国家关于提高产品质量的指标和规定,严格质量监督和管理措施,确保出厂产品符合国家有关标准和企业标准。

　　5、认真搞好文明生产和安全生产,加强劳动保护,不断改善劳动条件,保证员工安全和健康。

　　6、加强员工技术教育、文化教育,不断提高技术人员和工人的专业技术水平。

厂长的工作职责3

　　职位描述：

　　工作：

　　1、建立、完善各部门的规章、规范流程和员工行为；

　　2、全面负责工厂生产运营整体规划，根据计划目标编制月、季、年度生产计划；

　　3、执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准，严把产品质量关；

　　4、制定及生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费；

　　5、领导、工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；

　　6、贯彻落实生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的.生产安全事故。

　　职位要求：

　　1、5年以上服装厂生产管理工作经验，熟悉品牌女装服装生产环节及工艺和质量标准要求；

　　2、熟悉服装工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验；

　　3、熟悉现代服装工厂的各类工艺、流程和运营体系；能制定和完善工厂的质量管理体系，并深入落实；

　　4、具有良好的敬业精神和团队合作精神，善于沟通，有责任心，为人稳重、踏实、勤奋肯干；

　　5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力和执行力，较强的综合协调能力，组织管理能力和沟通能力；

　　6、优秀的领导能力和表达能力，能承担较大的工作强度和压力。

厂长的工作职责4

　　职位描述：

　　职责描述：

　　1.根据客户要求和提供的初始信息做钢结构的基本设计和详细设计。

　　2.为每个客户项目出3D模型，2D图和部件清单。

　　3.基于Etteplan和客户规章，确保服务满足客户要求，产品达到经济性表现。

　　4.处理好客户沟通及公司内部沟通。

　　5.对已有设计的持续改进。

　　职位要求：

　　1.学士学位，机械工程，土木工程，或结构专业

　　2. 5年以上钢结构设计经验

　　3.熟悉国内，欧洲和美国的钢结构设计规范。

　　4.熟悉相关的'钢结构设计软件。Tekla和PKPM要求熟练

　　5.良好的人际沟通技巧和团队工作精神

　　6.有管理团队经验更佳能够对技术英语进行阅读和写作

　　三、薪资待遇：

　　1.提供免费住宿（有免费wifi、热水器，空调）

　　2.公司设有福利性食堂

　　3.每月准时发放工资（每月15日）

　　4.提供劳保用品

　　5.为员工办理五险一金

　　6.发放高温补贴（5-9月）

　　7.春节开工有开工奖

　　8.全年不定期发放福利品

　　9.每两年定期为员工进行免费体检

　　10.新员工入职三个月体检费可报销

　　11.入职3个月后，外省人员可报销车票（火车硬座、动车票）

　　12.满一年外省员工可根据路程申请探亲假期。

　　13.在职员工公司设有推荐奖1200元/人。

　　14.文体活动丰富。（篮球场、羽毛球场、兵乓球场、图书馆（筹备中）、健身馆）

厂长的工作职责5

　　1.有钢结构车间管理经验者。

　　2．负责车间的生产调度管理工作；

　　3．负责对生产进度的管理；

　　4．负责对各工段、班组工作的`协调；

　　5．负责对工段、各班组的全面管理；

　　6．负责对车间防火和安全生产的管理；

　　7．负责做环境保护管理工作；

　　8．负责对下属人员的检查、督促、考核、激励；

　　9．有对下属的人事推荐权和考核、评价权；

　　10．负责对生产中的产品统计；

厂长的工作职责6

　　1、遵守国家的法律法规，合法经营。

　　2、执行党的文艺方针和政策及文化产业的发展要求，制定企业发展规划。

　　3、按照现代企业制度对企业的'运营进行宏观管理和指导。

　　4、决定企业机构设置和人事任免。

　　5、决策、制定企业影视生产经营项目。

　　6、审査、批准企业年度生产经营预决算。

厂长的工作职责7

　　工作职责：

　　1、全面负责电厂项目的经营和生产管理。发电机组：50MW机组和15MW机组。

　　2、协调电厂建设及运营期间产生的各种对外关系，包括政府部门、电网、建设方、业主方等。

　　3、电厂建设的'相关资质手续办理及后期手续持续完善。

　　4、统筹安排电厂的基础建设、生产管理、人员管理。

　　5、完成公司制定的发电任务指标，负责电厂项目运营期间的整体收益结算。

　　职位要求：

　　1、年龄40岁左右为佳，不超过45岁。

　　2、有5年以上发电厂厂长或总经理的工作经验。

　　3、有在一个电厂完整的从事过电厂资质手续办理、基础建设、生产运营管理的经验。

　　4、对外协调沟通能力强，工作作风强势。

　　5、有良好的职业操守，责任心强，抗压能力强，有团队合作精神。

　　待遇：缴纳五险一金，年薪40万起，优秀者可再谈。

厂长的工作职责8

　　生产厂长是工厂的核心人物，是工厂日常的决策者和、培训、采购等资源的分配者。在生产厂长领导下开展工作，其工作职责涵盖人员管理、生产计划、物资管理、生产过程管理以及质量管理等多方面，起着决定性的作用。接下来就一一分解并解读这些工作职责及工作内。

　　岗位职责：

　　1. 对生产部的直接负责，组织和维持工厂高效率的生产运作。

　　2. 根据销售订单和生产能力，做出生产计划并组织、控制生产进度、人员、设备等。

　　3. 建立和健全生产标准、工作定额和考核制度，完成计划的各项任务。

　　4. 合理分配人员，提高劳动生产率，提高产品质量。

　　5. 保证安全生产和质量合格，做到安全生产、文明生产。

　　工作内容：

　　一、人员管理

　　1. 根据员工出勤、工作效率和劳动记录，分析和改进生产制度。保证生产和人员的安全。

　　2. 负责，考核部门内工作人员，了解其思想动态，做正确的思想工作，调整好员工心态，确保有效管理工厂人员。

　　3. 做好部门培训工作，定期对员工进行培训和安全培训，提高员工素质和专业技能水平。

　　二、生产计划与控制

　　1. 根据销售订单和公司销售政策做出合理的生产计划，并安排生产人员按计划执行。同时需要提前安排好所需物资和人员。确保按时交付。

　　2. 严格控制物料入库、出库的数目及流程，防止物料混乱和丢失，及时对生产过程进行监控和分析，以确保按时完成生产计划。

　　三、设备管理

　　1. 合理调配人员对设备进行定期的检修保养，并做好相关记录。

　　2. 确保设备正常运行，及时处理设备故障，降低设备故障率。

　　四、安全生产与质量管理

　　1. 确保安全生产，包括防火、防盗、防工伤事故等，建立安全事故和预防措施，减少安全事故的发生率。同时负责对部门人员的安全教育培训工作。

　　2. 负责产品质量的监督和检验工作，保证产品质量符合规定要求，并对不合格产品进行处理和返工。

　　以上就是生产厂长的工作职责和工作内容。总体来说，一个优秀的生产厂长不仅要具备良好的组织协调能力和管理技巧，同时还要能够敏锐的洞察市场变化并据此做出决策，这往往是最为关键的'一点。一个高效的生产部门不仅要有合理的制度和标准化的操作流程来约束员工行为，更需要给予员工足够的激励和支持，来挖掘他们的潜能和工作热情，以提高整个生产运作效率和产品质量水平。同时还需要加强与其他部门的沟通和协作，共同推动工厂的发展和进步。因此，作为生产厂长要时刻保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，以应对各种挑战和变化，为工厂创造更多的价值。

厂长的工作职责9

　　职责描述：

　　1、协助高层制定制造体系发展战略及制度政策，并负责落地执行；

　　2、负责制造系统工厂的全面管理，根据集团及制造线的总体规划，编制工作目标和计划，并负责组织实施。

　　3、负责工厂的组织管理、设备配置及生产计划安排，督促各部门进行生产、质控等工作；

　　4、负责工厂团队建设，负责员工的管理、指导及评估，并激励其工作绩效；

　　5、完成上级交办的其他专项工作。

　　职位要求:

　　1、30-35岁，211、985统招本科及以上学历，机械制造、工业工程等相关理工科专业；

　　2、5年以上大型制造企业生产管理经验，2年以上同岗位管理经验；

　　3、熟悉现代化企业生产管理方式，具有先进的`生产管理理念及实操经历；

　　4、具有较强的目标管理与实现能力，具备良好的团队管理、沟通协调、问题解决能力及团队合作精神。

厂长的工作职责10

　　职位描述：

　　职责描述：

　　1，负责工厂的日常生产调度，按照计划协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排，确保生产能顺利进行；

　　2，确保生产原料、人力和设备均被有效用用户生产并能减少浪费保障生产产品质量；

　　3，保证能按照计划要求按时完成生产任务；

　　4，与供货商商议原料价格，为企业最大限度减少成本；

　　5，及时解决生产过程中出现的问题；

　　6，负责生产员工绩效考核和管理工作，实现人力资源的合理配置；

　　职位要求：

　　1，精通文胸及内衣生产及管理，懂精益生产流程；

　　2，管理过1000名工人以上的.内衣，有国外管理工作经验厂更佳；

厂长的工作职责11

　　一、工作职责

　　1)负责组织完成公司下达的生产计划，严格执行技术标准、工艺纪律和质量管理体系文件，对产品生产质量和车间管理负责。

　　2)参与不合格品的控制，贯彻执行公司确定的纠正措施和预防措施及其他生产管理制度;对车间因管理缺陷生产的产品质量问题负责。定期召开质量分析会议，分析产生的原因，并制订改进的措施和办法。

　　3)负责实施质量三检制(自检、互检、检验员检验)，支持和协助质量检验人员的工作，确保作业指导书和操作指导书的执行，把好车间产品质量关。4) 配合有关部门，做好生产现场的管理，做好产品标识和检验状态的标识以及对不合格品的隔离，完善产品生产加工工序的质量记录。

　　5) 负责车间生产装配的产品产量、质量、原材料消耗和劳动生产率的统计、汇总上报工作，确保统计数字真实、准确、完整。

　　二、岗位架构图(略)

　　服装生产厂长所辖部门一般包括：生产调度、物料管理、设备(包括工装、工具、模具)管理、劳动组织管理、生产现场管理、生产计划统计等;

　　三、考核项目和指标

　　(一)考核项目

　　1、技术工艺标准在生产中的贯彻执行情况;

　　2、产量、产值、消耗、成本计划完成情况;

　　3、班组建设、班组核算工作情况;

　　4、发货按时交付率;(二)考核指标1、生产计划完成率;

　　2、产品出厂质量合格率;

　　3、工艺纪律执行率;

　　4、设备/工装/模具完好率;

　　5、生产材料消耗降低率;

　　6、重大生产安全责任事故小于1%

　　四、主要的`工作标准

　　1、确保生产计划的完成，确保产品质量不断提高;

　　2、对生产过程中的资源配置(人力、设备、生产环境)、原料准备、技术提供、工艺加工直至产品实现的具体过程的管理制定生产管理标准。

　　生产管理中应包括以下要求：

　　a)生产计划、调度计划的编制;

　　b) 工艺规程的执行和工艺方案的落实;

　　c) 工艺验证和评定的落实;

　　d) 过程能力验证的具体要求;

　　e) 设备调剂使用的具体要求;

　　f) 生产原料调拨运输的一般要求;

　　g) 生产单元操作人员的有序组织和调剂的要求;

　　h) 生产现场各类信息沟通要求和反馈渠道。

　　3、对生产现场应提出文明有序的管理要求，包括：

　　a) 合理确定工序质量控制点，确定定置物品与操作人员结合状态，确保操作方便，使用安全，提高效率;

　　b) 对生产现场的工位器具实行规范化管理，对不同工序工位采用不同颜色，便于目视管理和工位器具管理;

　　c) 督促对生产现场整理、整顿、清理、清扫，并不断提高员工素质。

　　4、生产管理标准的制定，应适应市场规律，包括：

　　a) 组织协调生产过程中各种因素的平衡;

　　b) 以经济效益最大化为中心，对产、供、销、生产能力、技术评价指标和资金方面进行全面综合平衡。

　　c) 采用现代管理方法，运用预测技术、市场预测、目标管理、滚动计划、网络计划技术等方法编制计划

厂长的工作职责12

　　一、基本工作

　　⒈配合公司,根据厂部下达生产任务指标，结合本部生产实力，具体组织生产计划实施工作，厂长工作职责。

　　⒉负责实施公司下达生产任务指标，贯彻落实致车间，班组。

　　⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产产品，按照客户需要进行，保证进度和质量。

　　⒋实现全面均衡有节奏同步生产，使最终生产便于包装及装箱。

　　二、产品质量控制有力

　　⒈生产厂长接单后，组织有关现场管理人员，分析该款标准样衣工艺特点，仔细阅读工艺单制作要求。

　　⒉对标准样衣各个部位协商制定质量标准，协助制定工艺流程。

　　⒊新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位，要求组长、质检人员进行巡检和半成品抽检。

　　⒋严格要求并督促车间及各班组按工艺标准进行缝制,并及时向业务部门提供大货样。

　　⒌各款在上线生产前即将生产时，要求有关现场管理人员应组织本班组员工开生产例会对该款做详细说明，并将技术部提供样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。

　　⒍生产厂长必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，以保降低成品返工率，从而保证产品质量。

　　三、定员定额、先进合理

　　⒈生产厂长可根据下达生产任务指标，归类所下单中各款式性质，根据客户对产品质量要求水平，结合自身对车间各班解情况，进行合理分配到车间，班组，督促日产进度及现场收尾工作。

　　⒉因公司分类为不同档次产品，并且各个客户对品质要求水准不同，针对此类情况，结合厂部目前生产实力，为促进生产效率，提高产品质量可开展质量创新活动,充分发挥员工动手.动脑能力,着重从人性

　　化管理上做文章。

　　四、原辅材料，供应及时

　　⒈生产厂长必需及时追踪正下单原辅材料，如有需上报解决问题应及时上报处理。

　　⒉组织车间各有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备配置，有关人员调配，有关工具搭配等。

　　⒊配合技术部准备好有关需用定位板、实样板等各类生产前必备用品，使每款上线，都井井有条，临阵不乱。

　　五、纪律严明、考核严格

　　⒈严格执行厂部各项规章制度，严守管理制度，对违反本厂管理制度人员，视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。

　　⒉督促每位员工准时上下班，做好车间有关人员考勤制度。

　　⒊对考勤制度做到公正、公平，以理服人。

　　六、设备完好，运转正常

　　⒈督促各组员工负责保养好各自机台设备，做到“谁使用—谁保管—谁使用”，管理制度《厂长工作职责》。

　　⒉督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。

　　⒊督促各组员工每天上班清洁机台，检查自用设备是否完好，出现异常及时通知维修人员进行维修，以保机台运作正常。

　　七、安全第一，消除隐患

　　⒈做好防火、防盗等安全工作，做到安全第一。

　　⒉做好安全生产消防等方面宣传工作。

　　⒊严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。

　　⒋生产厂长每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落，做好安全检查工作。

　　⒌下班后督促各有关人员关闭好门窗，大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当，清理车间所有人员，关闭车间所有电路。

　　⒍督促每位员工养成人离机关习惯，并提醒有关人员定期安检。

　　八、堆放整齐，文明生产

　　做到：裁片不落地，衣框不乱放;衣角不掉地，成品不乱堆;散线不乱抛，断针不乱丢;补片一换一，辅料次换优;食物不进车间，杂物不放衣框;机台保持清洁，场地整洁卫生。

　　⒈平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置，排放整齐，不准随意摆放、挪动或调换。

　　⒉与生产无关个人物品(如茶杯、零食等)严禁带入车间。

　　⒊要求半成品、成品要堆放整齐，不可随意捆绑，不能落地，次品隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍，

　　对不同扎号半成品或裁片分开，以免造成色差。

　　⒋保证生产现场环境卫生清洁，督促有关人员每天打扫生产现场，督促各组员工保持环境卫生。

　　⒌督促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。

　　九、原始记录，齐、准、快、明

　　⒈做好日常事物记录，车间人事记录，登记好员工名单，对每单货投产日期及结束日期、生产组别等做好详细记录，并妥善保管。

　　⒉现场管理人员保管好所有生产资料，每天汇总各组上交《生产日报表》、《质检记录》，及各项报告按时上报厂长处。

　　⒊落实有关呈上报告及《生产日报表》、《质检记录》是否准确实际和在看板上公示。

　　⒋每天下班前处理好当天日常事务。

　　⒌负责车间生产数量收发一致，及时处理好车间与各有关部门交接手续。

　　十、士气高涨，协调一致

　　⒈带头遵守厂部各项规章制度，在制度规则上可以适当加入一些激励机制，以达到充分发挥员工及有关

　　人员积极性、创造性这个目，使之为公司更好服务。

　　⒉调动车间生产员工紧迫感，采取有效措施提高生产工作气氛，使生产线员工士气高涨。

　　⒊协调车间各班组生产分配恰到好处。根据有关人员缝制技术，结合各方面因素，进行合理工作分配。

　　⒋督促车间各组长完成当日生产计划指标，并保持每当位员工持续运作。

　　⒌督促质检员处理完当日交到验收室成品，填写每日《检验记录》，督促发料员统计好当日发到车间裁片，汇总、反馈给厂部。

　　十一、服务现场，以理服人

　　⒈负责及时处理好有关人员出现在生产线上问题。

　　⒉在操作过程中，加入适当感情成分，使员工感觉到大家庭温暖，为员工解决一些生活上问题，如住宿、饮食等，使之为公司更好服务。

　　⒊要求有关人员务必恰当处理好内部人际关系，如有无法处理或较为严重事情，及时反馈到厂部解决，切勿在生产现场与其发生冲突，造成负面影响，维护好本部门现场生产秩序，使生产有条不紊。

厂长的工作职责13

　　1.在总经理的领导下,全面负责公司的生产运营,一切管理行为向总经理负责;

　　2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

　　3.组织生产,设备,安全,环保等制度拟订,检查,监督,控制及执行;

　　4.协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产,销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;

　　5.负责编制年,季,月度和平时作业,设备维修计划及时组织实施,检查,协调,考核;

　　6.负责设计工厂的改造计划,设计工厂的产品布局和工序间的协调;

　　7.密切配合营销部门,确保订,定产品合同的履行;

　　8.配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;

　　9.负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制,实施,严格执行安全法规,生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾,设备,人身伤亡事故的发生;

　　10.负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;

　　11.加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责,权限规范化,建立质量管理体系;

　　12.及时编制年,季,月度生产统计报表.认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录,台账,统计报表管理工作,确保统计核算规范化,统计数据的正确性;

　　13.督导工厂各部门的'日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题,分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;

　　14.抓好生产统计分析报告.定期进行生产统计分析,经济活动分析报告会,总结经验,找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;

　　15.负责做好生产设备,计量器具维护检修工作.结合生产任务,合理的安排生产设备,计量器具计划,确保设备维护保修所须的正常时间;

　　16.负责做好生产调度管理工作.强化调度管理,严肃调度纪律,提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电,节约能源;

　　17.抓好生产管理人员的专业培训工作.负责组织质检员,车间管理人员,统计员,车工等的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查,考核,评比;

　　18.贯彻,执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量,保证质量的前提下不断降低生产成本;

　　19.认真抓好超领物料的损耗统计,必须做到"有因必补无因不批"的原则.

　　20.负责拟定本部门目标,工作计划.组织实施,检查监督及控制;

　　21.按时完成公司领导交办的其他工作任务.

厂长的工作职责14

　　工作职责：

　　1.负责中式点心中央厨房生产车间的生产、质量、工艺、设备、安全等各项工作的开展，做好生产管理相关工作；

　　2.负责主持车间的生产、质量、工艺、设备、安全等管理工作，确保各项指标的达成；

　　3.依工艺标准对各班组的操作工艺、质量进行监督，确保产品的各项指标合格；

　　4.依据生产计划组织生产人员完成生产任务，确保按质按量交货；

　　5.根据预算控制车间生产成本及生产人力成本，定期查看产品出品率，确保生产效益最大化；

　　6.负责各项生产制度、标准及流程的贯彻落实和及时更新修订；

　　7.负责对生产各环节出现的异常情况和相关部门的反馈意见进行处理；

　　8..监督各班组考勤、考核制度、常规培训的执行与落实，做好团队建设等员工关系管理工作。

　　岗位要求：

　　1.高中以上学历，专业不限，5年以上食品生产行业一线管理经验；

　　2.熟悉食品生产的流程及各环节；

　　3.熟悉食品行业的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的'经验；

　　4、熟悉IS9001质量体系、HACCP食品安全控制体系、ISO14000环境管理体系，了解5S现场管理，具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验。

厂长的工作职责15

　　岗位职责：

　　1、协助总经理制定年度家具、楼梯、门的生产计划及各个阶段的目标以及部门的中心工作；

　　2、负责家具部的家具、楼梯和门等产品的生产管理和相应规章制度、操作流程、培训计划等的建立，健全、完善并督促执行工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程；

　　3、全面负责家具部的'生产运营和人员管理，检查生产工作，保障生产的正常进行及生产任务的完成；

　　4、编制月生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；督促家具部和PU生产进度、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。

　　5、根据研发设计图纸设置并实施产品的进度、生产方法和流程；

　　6、根据地板生产计划，制作拼花地板、踢脚线等相关工艺的生产；

　　任职要求：

　　1、高中以上学历，有十年以上木工制作经验，会管理；

　　2、懂木工机械，对实木家具、门、楼梯制作工艺了解；

　　3、能看懂CAD图纸。

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