(精华)幼儿管理制度

　　在现在社会，越来越多人会去使用制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的幼儿管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

(精华)幼儿管理制度

幼儿管理制度1

　　1、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到，不早退，无重大事情不随便请假。班主任比正常上班时间早到半小时，下班时间迟走半小时，不能因私事不在幼儿园。教师有事必须请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者，按旷工论处。一月公布一次出勤，并将考勤列入奖惩、评比中。每请假一天，扣除日均工资。旷工属严重违纪，每旷工一天扣除三倍日工资。

　　2、上班期间，教师要把全部精力放在工作中，认真组织好幼儿一天学习、生活，全面照顾幼儿。教师不能随便换班、替班、串班，避免发生意外事故。大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍。注意幼儿的情绪，冷热及时增减衣服，生病要立即送医院或通知家长，按时让幼儿服药。组织好幼儿吃饭，让幼儿安静愉快就餐，教育幼儿不挑食，不掉饭粒。注意幼儿的午睡姿势，盖好被子，午睡时保持安静，保证时间，按时起床，指导和帮助幼儿穿好衣服。

　　3、因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等属教师失职，教师本人负责一切费用；如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，属较重失职，教师必须承担百分之五十的医疗费用；因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全部责，扣除工资100元/次。

　　4、班中物品需要保管好，若有工作变动，必须交清；若有丢失或损坏，需及时报告；如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理，个人负全部责任。

　　5、教师在校内处都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉，上班期间要微笑，面对家长和来宾态度要友好，避免与家长争吵。

　　6、各班每天放学后，班主任必须在离园前认真检查教室，整理物品，打扫卫生，切断电源，关好门窗，保证安全。

　　9、教师认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。缺教案属教师违纪，园长每周检查一次教案，每缺一节教案，扣除小时均工资。

　　10、教师每天批阅本班全体学生的作业一次，缺少批阅属教师违纪，园长每周检查一次，每缺少一次，扣除小均工资。

　　11、教师一学期违纪及失职等累计六次（含六次）以上，解除该教师与本幼儿园的聘用关系。

　　12、学期结束，各方面表现优秀，且班级无重大安全事故的'，奖励教师100元。

　　一、教师职责

　　1、安排好全班教学和工作计划，设法完成各班级各项工作任务，并写好学期工作总结·

　　2、抓好幼儿思想品德教育，每学期应家访一次。

　　3、要认真，备好课，上好课。

　　4、积极开动脑筋，自制教具。

　　5、早晨上班擦好桌面及幼儿能接触到的部位，做好迎接幼儿的准备工作，按时上课。

　　6、注意幼儿的情绪，冷热及时增添衣服，生病要立即送医院或通知家长，按时让幼儿服药。

　　7、组织好幼儿吃饭，让幼儿安静愉快就餐，教育幼儿不挑食，不掉饭粒。

　　8、值好班，注意幼儿的午睡姿势，盖好被子，午睡时保持安静，保证时间，按时起床，指导和帮助幼儿穿好衣服。

　　9、注意幼儿安全，家长来幼儿时，要简单介绍幼儿的当天情况。

　　10、搞好教室、寝室的卫生。保持通风、清洁整齐。每半月把被子、枕头整理出来，让家长带回去洗。

　　11、幼儿大小便了的脏衣裤要及时清洗干净交给家长·

　　二

　　1、各班老师一定要抓好各班的安全工作，上、下课时老师要随时随地的注意幼儿的活动，以免幼儿走失。

　　2、早操或洗手之后，老师要马上将自班的幼儿安排在座位上，立即清点人数，以免有幼儿走失。

　　3、老师对幼儿要亲切感，不得有粗暴的行为，以免出现意外事故。

　　4、建立各班一本安全记录，每月实行安全奖，如出现弱大事故一次，辞退当事老师，如出现小事故五次以上扣当月安全奖，具体情况有安全记录。

　　5、环境、房屋、用具、玩具、电器等具安全性。

　　6、药品及消毒物有保健人员专人管理，不得放在班内。

　　7、不准让幼儿跑到厨房和大门口去，如到大操场上活动，必须关好大铁门，以免幼儿走失。

　　8、如有幼儿摔倒，造成轻微伤，要及时处理。

　　9、幼儿园要备有常用的外用药，如红花油、酒精、红药水等·

　　三、幼儿安全

　　1、老师必须熟悉每位家长，不能让不认识的人把幼儿接走，如家长有事，托别人来接必须用电话与家长联系好，情况属实，才能让他人接走。

　　2、为了确保，各班老师要做到不能让十六周岁以下的小孩子将幼儿接走。

　　3、各班老师平时通过故事、儿歌、游戏的形式让幼儿了解基本的交通规则。

　　四

　　1、接受新生的教师，在幼儿入园前应进行家访；各班教师每学期根据情况进行家访；对缺勤二天以上幼儿必须进行家访。

　　2、教师平时通过家长联系本及时与家长沟通信息，双方共同配合，进行教育。

　　3、在家长接送幼儿时，随时与家长联系，争取家长的了解、支持与配合。

　　4、每学期召开全园家长会或班家长会一次。

　　5、每学期各班可结合家长会向家长开放活动半日，使家长了解幼儿园工作及自己孩子各方面的表现。

　　6、建立家长园地，向家长宣传有关教育和卫生保健知识。

　　7、设园长接待家长日和家长意见箱，广泛听取家长意见。

　　8、为解决家长实际困难，坚持早晚值班制，不放寒暑假，办临时全托，带幼儿理发看病等。

　　五

　　1、为全面提高教育质量，幼儿园逐步开展对教育工作的全面评价工作。

　　2、成立教育质量评价小组，由主管教育工作的园长担任组长，教师代表、

　　3、教育质量评价小组在全面教育质量评价的基础上参考本园每个学期教育工作重点，研究确定评价的内容，制订评价标准，确定评价的方法及时间，并将评价后的材料进行分析，做出评价总结报告，提出本园改进教育工作的意见及建议。

　　4、每周末开展评价活动。

　　5、教育质量结果与奖惩制度挂勾。

幼儿管理制度2

　　一、炊事人员要研究和改进烹调技术，根据幼儿的年龄特点，做到细致切，细致做。每周菜谱不重复，注意花色品种及色、香，味和各种营养素的调配，增进幼儿食欲，保证幼儿有足够的营养。此外还要注意荤素搭配，米面搭配，干稀搭配，每周自制点心1-2次。

　　二、建立食物验收制度，采购新鲜的食物，要注意饭菜的质量和数量，保持蔬菜的.维生素，先洗后切，烧得不能太熟变黄。饭菜的数量不能过多过少。

　　三、开饭要准时，夏天做到四凉(饭、菜、汤、茶)，冬天做到四热(饭、菜、汤、茶)，保证幼儿吃饱吃好。

四、搞好厨房卫生，严防食物中毒，做到：

　　1、上班坚持穿好工作衣，便后要用肥皂洗手，做好个人卫生工作(勤剪指甲，理发，洗澡，换衣)。

　　2、要保持厨房间的清洁，整齐，干爽，如有杂物要及时清洗整理，每天清洁厨房地板、洗碗布，每周一小扫，每月一大扫。

　　3、厨房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分开,厨房水槽、工作台面、冰箱把手、抹布等做好卫生消毒工作，每日清洗。日常用具、餐具等，严格消毒，定期用去污粉洗食具，餐具及锅子，每样器具都要放在固定的地方，不得随意拖拉，略有损坏及时修理，下班后厨房要整理干净，倒掉垃圾。

　　4、分饭菜，点心前要用肥皂洗手，桌子消毒，每天桌子要用肥皂水或温水，保持桌面无油腻。

　　五、加强伙食管理，冰箱管理。厨房工作人员必须严格做到公私分明，防止多吃多占，有责任阻止其他人员擅自进厨房或做违反厨房制度的事。

　　六、厨房工作人员之间要团结协作，共同搞好工作，应主动吸取教工及幼儿对伙食的意见，不断提高伙食质量。

　　七、工作厨台及厨柜下内侧及厨房死角，应特别注意清扫。

　　八、食物应在工作台上料理操作，并将生、熟食物分开处理。刀和砧板工具及抹布等，必须保持整洁。

　　九、厨房工作人师生员工作前、便后，均应彻底洗手，保持一双清洁的手。

　　十、厨房清洁扫除工作，每日数次，至少要做一次。

幼儿管理制度3

　　1、幼儿园的全体教职员工要认真学习安全防火知识，学会消防栓、灭火筒操作，

　　学会保护孩子。

　　2、幼儿园安全检查小组每周检查一次幼儿园电路、电器、防火设备情况，做好记录，消除隐患。

　　3、幼儿园的所有电器（电热水器、电吹风、洗衣机、电视机、录象机等）在用完后，马上拔出插头并要放置在干燥地方，以保安全。

　　4、保育员下班前，要关好所有电器，电热水器每天晚上要切断电源，不能开过夜。

　　5、各班睡室、活动室之间的.门口，通道要保持畅通，孩子在室内时，不准上锁，发生火灾事故时，教师、保育员要沉着镇静，迅速从安全通道疏散幼儿，不能丢下孩子不管。

　　6、经常对幼儿进行防火安全教育，使幼儿懂得不能玩电插头，发现情幼儿安全教育“五不”。不触摸各种电器开关；不乱食花、草、种子、药物、食品；不把小物件衔在口中；不放脏东西和危险品在口袋里；不离开老师。

　　7、带班时间不得与人聊天，不得离开幼儿；不允许幼儿离开老师的视野。一般情况下，不接电话和会见客人。

　　8、活动前做“三检查”（即检查场地、设备、幼儿情绪、衣着）；“一交待”（向幼儿交代纪律与玩法）；活动时注意观察幼儿活动内容和方式；活动后清点幼儿人数并讲评。

　　9、拿饭、拿水时要打招呼，要躲开幼儿走。刚煮沸的汤和水要加盖放在幼儿碰不着的地方。开饭时，饭菜、汤不烫手才能让幼儿端，饭、菜、汤不能从幼儿头上过。不随便倒开水。

　　10、进食时不得谈笑，不得含饭在口中就去做其它事。

　　11、水（粉）的保管：①写好名，（幼儿的药品要写好药名和人名，洗衣粉和洗厕精要写好品名放置幼儿拿不到的地方）；②大人的无论什么药都不能放在外面。

　　12、触电源开关、刀器、滚水和火。

　　13、要仔细核对幼儿人数；关好门窗；关掉电器、开关；锁好贵重物品。

　　14、伤后，当班老师要冷静沉着，耐心询问、仔细查看伤口。如果是烫伤要迅速离开热源，是骨折要固定好伤口位置，再迅速护送到医务室处理。

　　15、生事故后，要立即报告医生和园长。

幼儿管理制度4

　　一、安全保卫

　　第一条坚持门卫值班制度，要求来访者必须登记并得到门卫或园长的允许后方可入园。

　　第二条严格执行交接班制度，做到人、物、事交接准确无误。

　　第三条节假日值班人员要加强巡视，发现盗警、火警等情况要及时向有关部门报告。

　　第四条定期检查房舍、设备、大型玩具的安全、及时维修损坏的设施并采取保护措施，消除安全隐患。

　　第五条严禁幼儿触摸各种电器开关、电热设备。加强对幼儿进行安全用电常识的教育。

　　第六条教育幼儿要遵守纪律，培养幼儿增强自我防护意识，幼儿离园时，家长凭接送卡必须得到老师的允许后方可离开。

　　第七条对幼儿进行安全知识教育，严格遵守接送卡制度；大门上锁，防止幼儿私自跑出园外或错接幼儿等事故的发生。

　　第八条对幼儿进行互助友爱的教育，幼儿出入教室、上下楼梯时要有老师看护，做到不拥挤、不打闹，互相帮助，井然有序。

　　第九条教育幼儿不做危险的事情，不采食花、草、种子，不把小物件衔在口中，或把玩具放在口里吮吃。

　　第十条工作人员下班要注意关好门窗，切断电源，做好安全防火、防盗工作。

　　二、饮食安全

　　第十一条食堂工作人员必须持有效健康证和卫生知识培训合格证，认真贯彻执行食品卫生法规和有关部门制度，培养良好的卫生意识。

　　第十二条严禁采购腐烂、变质的食物，购进原材料要求无毒、无害，采购成品、成型食物应向厂家索取卫生许可证或有关部门证件，符合食品卫生标准和营养要求。

　　第十三条库存食品要生熟分开，防止交叉感染；包装食品要离地存放，散装食品应用容器加盖存放，注意保质、保鲜。不与非食品混放并采取“三防措施”。

　　第十四条食品的`洗切、加工必须遵守“一洗、二浸、三烫、四炒”的烹饪程序，饭菜煮熟、煮透，符合卫生要求，保证不受污染，严防食物中毒事故的发生。

　　第十五条加工用器、容器、餐器应严格遵守消毒、保洁规程，严防二次污染事故的发生。

　　第十六条严禁闲杂人员进入工作室，工作人员应该注意个人卫生，工作时穿戴工作衣、帽，要保持室内外环境的卫生。

　　三、药品管理

　　第十七条内服、外服药品要注明标识并分格存放，同时要放置在幼儿不能随便拿到的位置。

　　第十八条给幼儿服药时应仔细核对姓名、药名、药量，避免误服或过量。

　　第十九条未经医务人员的许可，任何人不得给幼儿服压药，以防医疗事故的发生。

　　第二十条医务人员应严格遵守值班制度，不得擅自离岗；幼儿出现紧急病情时应迅速送医务室或医院救治。

　　第二十一条医务人员应提高医疗保健知识，同时提高应变能力。

　　四、活动安全

　　第二十二条组织幼儿外出活动要清点人数并注意安全。

　　第二十三条活动内容要符合幼儿年龄阶段的实际能力，切忌组织幼儿参加有危险的活动，确保活动过程的安全。

　　第二十四条组织幼儿户外活动时，工作人员应严密监护，不得擅自离开或闲谈，以防意外事故的发生。

　　第二十五条交接班要清点人数，规定接送时间，建立家长接送制度；特殊情况出现时要及时与家长取得联系。

　　第二十六条加强纪律教育、防火防水安全教育，提高自我保护意识。做到防患于未然。

幼儿管理制度5

　　1、全体教职工务必严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。

　　2、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工、等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次，旷工者扣5元/次。

　　3、教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。

　　4、因工作造成一般职责事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，教师本人负责一切费用，如因工作造成重大职责事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师务必承担50%的.医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资100元/次。

　　5、班中物品需保管好，如有工作变动，务必交清，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。

　　6、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对家长，对家长和来宾态度友好，避免与家长争吵，

　　7、各班室下班后，务必在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。

　　8、教师有事情务必请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

　　9、值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子

　　10、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中.

　　11、教师要认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。

　　12、教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到安全地带

　　13、学期结束，各方面表现优秀，且班级无重大安全事故的，奖励教师100元。

幼儿管理制度6

　　一、教师必须遵守作息时光制度，不迟到，不早退，不旷课。

　　二、全勤的教师每月应发全勤奖30元，有迟到、早退现象无全勤奖，迟到一次扣每月工资5元次，旷课教师10元次，学期结束时，各方面表现优秀，且班级没有安全事故的将奖励教师200元。

　　三、教师在上班时，要把全部经历放在工作上，上班期间接电话不能超过5分钟，要全面照顾幼儿避免发生意外事故，严格做到："视线不离开孩子"。

　　四、因工作失误造成一般职责事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，跟班教师应承担相应的费用，如因工作造成重大事故，导致幼儿住院医疗的，当班教师必须承担50%的.医疗费用，因看管不当，造成幼儿走失和其它事由造成严重后果的属于教师严重失职，教师本人负主要职责，扣出工资。

　　五、教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿的声誉，上班期间要微笑应对家长和来宾，并必须要态度好，不与家长争吵。

　　六、各班教师下班后，离园之前，认真检查，关好门窗，切断电源，整洁卫生，保证安全。

　　七、教师有事必须请假，凡未请假或请假未批准的一切按旷工处理。

　　八、教师认真备课，必须提前备前，保证每一节课都要教案，无教案不进教室。

　　九、值班教师应遵守值班时光，比正常上课提前20分钟，下班推迟20分钟，当班和值班时光不能私自离开幼儿。

　　十、教师认真组织好幼儿的学习、生活，在玩大型玩具时必须有教师保护，禁止幼儿私自玩耍，幼儿离园时必须把幼儿送到家长手中。

　　十一、同事之间应团结互助，不斤斤计较，严禁教师之间闹情绪，打架事件的发生。

　　十二、幼儿有不舒服的情景，要及时协助处理，同时要了解原因，安抚幼儿，及时与家长取得联系，并报告园长。

　　十三、接送幼儿时，必须做好记录，禁止陌生人接走幼儿，防止冒领幼儿。

　　十四、教师带班不接待人，进班不跷二郎腿，不坐桌子。

　　十五、坚持使用普通话教授幼儿。

幼儿管理制度7

　　幼儿园财物管理制度是确保幼儿园日常运营中财务资源有效管理和合理使用的基石。它旨在规范财务行为，防止浪费，提高资金使用效率，保障教育资源的公平分配，同时为幼儿园的长期发展提供稳定的'基础。

　　内容概述：

　　1. 资金管理：涵盖预算编制、收入与支出的记录、审核与审批流程，以及财务报告的制作与分析。

　　2. 财产管理：涉及固定资产的购置、登记、维护、报废，以及物资的采购、入库、领用、盘点等环节。

　　3. 合同管理：规范与供应商、服务商签订的合同，确保合同的合法合规性，保护幼儿园的合法权益。

　　4. 内部控制：设立内部审计机制，定期进行财务检查，防止财务风险。

　　5. 法规遵守：确保财务管理活动符合国家法律法规及行业规定。

幼儿管理制度8

　　为了贯彻落实国家有关加强幼儿园卫生防疫工作的指示精神，加强幼儿园卫生防疫安全工作，保障师幼身体健康和生命安全，保证正常的教学秩序，结合我园实际，特制定此制度。

　　1.幼儿园要按照《幼儿园卫生工作条例》的要求，认真配合卫生部门做好幼儿健康体检工作，儿童入园前必须进行体格检查，建立健全幼儿健康档案，并进行评价分析，坚持晨检及全日健康观察。

　　2.幼儿园所有教职员工应每年一次到县妇幼保健院进行健康体检，领取合格的《健康证》后方可上岗工作，平时应保持个人卫生，穿戴清洁，不留长指甲，不披散头发。

　　3.认真做好幼儿近视眼、龋齿、手足口等常见病的防治工作，采取健康教育为先导，逐步改善孩子不良生活习惯方法，合理安排一日活动，培养幼儿良好的生活习惯，减少幼儿常见病发生。

　　4.认真做好预防常见病的健康教育工作，各班按要求宣讲、普及卫生保健知识，提高幼儿的自我保健意识，建立良好的行为习惯和生活方式，鼓励幼儿积极参加体育活动，保证幼儿每天不低于2小时的.户外活动时间。

　　5.幼儿饮用水必须符合国家现定的城乡生活饮用水的卫生标准。

　　6.建立健全室内外环境清扫、消毒制度，按要求对不同场所、物品进行清洁消毒。幼儿日常用品专人专用，培养幼儿良好的个人卫生习惯。

　　7.加强幼儿用品的卫生管理和安全保卫，改善园舍卫生与通风条件，发现传染病患者或疑是传染病要采取相应的隔离防范措施，切断传染病在幼儿园的传播途径，若发生传染病流行，立即报告当地卫生防疫机构和教育行政部门。将事件的详细情况和处理结果向上级主管部门报告。

　　8.幼儿园卫生防疫工作负责人应对卫生防疫进行定期或不定期专项检查，把不安全因素消灭在萌芽状态。对落实卫生防疫措施不力，导致幼儿园传染病流行事件发生对幼儿身体健康和生命安全造成严重危害，以及在事件发生后不及时报告或隐瞒不报的要追究责任人责任。

　　9.建立健全各种保健账册，规范填写、登记、统计，定期进行分析。

　　10.建立多种形式的家长联系制度，定期向家长宣传卫生保健知识。

幼儿管理制度9

　　一、高度重视，精心组织，制定完善的工作流程

　　学院领导高度重视，第一时间制定了排查摸底、学生申请、留校原因真实性审查、留校学生信息采集、与家长电话沟通确认、学院备案、情况分类汇总、上报学工处及制定假期辅导员值班制度，确保学生留校前家长知晓、留校后管理有保障。

　　二、明确要求，严格审批，备案详细

　　要求辅导员详细统计学生的留校原因，同时认真审核相关证件及证明。采集留校学生各项信息（包括留校时间、留校原因、个人联系方式、工作单位、工作单位联系方式、上课地点等），并报学院备案，做到对留校学生信息的全面掌握。

　　三、齐抓共管，通力合作，切实做好留校学生管理工作

　　学院召开专门会议，认真布置落实关于加强暑期留校学生安全管理工作的指示精神，并传达了我院20xx年暑期学生留校工作实施方案。要求各年级辅导员认真作好宣传动员工作，强调暑期留校学生安全注意事项，严格控制留校人数。确保与留校学生之间信息畅通，密切关注留校学生人身安全。有情况第一时间上报。

　　四、实习年级，特别关注

　　学院共有12级医保专业20多位同学在市三院临床见习，留校住宿；10卫管、信息、医保共有58名同学留校住宿开展实习工作。针对实习生，年级辅导员首先群发飞信给每位学生做到暑期防溺水安全、防暑降温安全和实习来回路上交通安全；其次，年级辅导员跟宿管中心和宿舍管理员联系做到定期进宿舍查寝，做好暑期留校学生的宿舍安全管理工作；再次，向院领导及学校负责实习年级工作的'科教办老师做好沟通工作，及时汇报实习年级的每位学生的最新动态；此外，跟每位同学的带教老师取得联系，实现实习年级学生管理工作的多管齐下。

　　五、热情关心、妥善安排，不激化矛盾

　　按照学院要求，辅导员与每名申请留校学生进行深度了解情况，从关心学生生活与学习的角度出发，认真细致做好每一名学生的思想工作，对于省内的家庭比较近的学生劝说其回家复习或工作。对于外省家庭经济困难学生详细了解期工作环境，要求学生树立安全防范意识。

　　六、落实辅导员值班制度，确保信息畅通

　　落实辅导员值班制度，告知值班电话、保持信息24小时畅通。如遇到异常情况和突发事件及时与院领导、班主任和学生家长联系；值班辅导员在值班期间每日定时汇总留校学生安全状况及时向学院领导汇报。同时不定期到宿舍走访，及时了解留校学生情况，有效帮助留校学生解决思想、生活和学习上的困难，对外出学生做好备案严格执行请销假制度，做好工作记录。

幼儿管理制度10

　　1、各班老师开学一周内，必须交详细的`幼儿花名册。如有增减，随时上报，每月对全班幼儿家一次。

　　2、按要求做好家工作

　　1）每期开学前，对本班幼儿进行全面家一次。

　　2）每期上门家一次。

　　3）根据幼儿情况，随时与家长交接意见。

　　3、教师应了解本班每个幼儿健康状况、个性特征、家庭教育环境，有针对性的开展家长工作。

　　4、教师应按时向家长馈幼儿在园发展情况。

　　1）、全园各班间月以书面形式馈教学内容。

　　3）、新学期的第一天，对新来幼儿家长进行电话联系，报告幼儿在园情况。

　　5、对每天缺勤的幼儿，教师要及时了解缺勤原因，并做好记载，发现传染病，及时上报。

　　6、办好每期的家园栏。

　　7、幼儿园每期召开家长会，家长开放日活动一次。

　　8、凡幼儿重病住院治疗，班枷师应上门看望。

幼儿管理制度11

　　为了科学合理的安排幼儿一日生活，使幼儿身心健康和谐发展，培养幼儿良好的生活、学习习惯，使幼儿在体、智、德美全方面提高，特制定幼儿一日生活制度。

　　一、晨检

　　认真做好幼儿园的接待工作，检查幼儿有无发病，带药情况，有无外伤，有无携带危险物品等。

　　二、教育活动

　　1、教室要认真备课、刻苦钻研教材，做好课前准备工作。

　　2、在活动中了解和发现幼儿的兴趣与要求，正确的启发和引导，做到因材施教，做好随机教育。

　　3、配课教师要按时配课。

　　三、喝水

　　1、教师要根据季节变化供应冷暖适度的开水，夏季凉，冬季要保温。

　　2、按时组织幼儿集体喝水，除此以外要求幼儿用自己的杯子随渴随喝。

　　3、不能阻止幼儿饮水，不催促幼儿快喝，对不爱喝水喝不敢要求喝水的幼儿要多加关照，经常提醒他们喝水。

　　四、课间操

　　1、按时做操，做操前教师要仔细检查每位幼儿的衣服、鞋帽，做好防寒、防暑及安全检查工作。

　　2、教师示范动作要准确，要求幼儿动作要到位。

　　3、严禁大声训斥或粗暴-动作对待幼儿。

　　五、户外活动

　　1、保证幼儿每天户外活动时间在2小时以上，其中有组织的户外活动时间为：中班20分钟，大班30分钟。

　　2、注意幼儿安全，在活动中幼儿不能离开老师的`视线。

　　3、教师要为幼儿创设活动条件，(如场地、器材等)游戏的内容丰富多彩。

　　4、在游戏过程中教师要积极引导、认真观察，严防意外事故的发生。

　　六、活动区活动：

　　1、保证幼儿活动区活动时间。

　　2、为幼儿创设良好的活动空间喝丰富的活动区角，准备充足的活动材料。

　　3、在游戏活动中，教师要巡回指导，提供帮助，保证幼儿安全。

　　七、离园

　　1、做好离园前的准备工作(如整理衣物、洗手、洗脸等)教师做到对每名幼儿心中有数。

　　2、把每位幼儿亲自送到家长手中，如果不是本人家长接孩子，教师必须索取委托证，否则不能让其带走幼儿。

幼儿管理制度12

　　幼儿园娃娃车是接送孩子专用交通工具，关系到孩子的人身安全和学校正常的教育教学秩序，为加强对园车接送的管理，特制定以下制度。

　　一、接送老师：

　　1、接送车都要带学生花名册，并进行点名上下车。

　　2、要组织幼儿排队上下车，注意乘车纪律和安全。

　　3、上车后给每位幼儿安排座位，播放碟片，并教育学生不要把头和手伸出窗外，。

　　4、上下车要接送老师亲自开门，要等车停稳了才能让幼儿上下车。

　　5、在接和送的过程中，接送老师要把安全放在第一位。应把学生送到指定地点。

　　6、接送老师应先开门下车后再组织幼儿有序下车，和家长实现交接（早晚：从家长手中接过孩子，将孩子交到家长手中。）

　　7、对没有接到/送到手的的孩子，接送老师要打电话联系家长，并告诉班主任。

　　二、驾驶员：

　　1、驾驶员必须认真学习交通法规，接送学生时严格遵守交通规则，做到中速行驶，礼让三先，安全正点。

　　2、驾驶员要按学校规定的时间准时到岗，协助跟车教师维持好学生上车时的`秩序，做到正点发车。

　　3、校车返校后，驾驶员必须有序地将车停到指定的地点，然后对车辆进行清扫，保持校车的整洁。

　　4、注重车辆的保养，确保行车安全。驾驶员每周六要对车辆进行检查与保养，发现问题必须立即检修。

　　5、校车应做到专人专车，驾驶员不得随意将校车给他人学车与驾驶。不得随意更换司机，如当班司机有特殊情况不能到岗，必须事先告知学校管理人员。学校经查验有关证照后，方能让替班者试车，驾驶技术不熟练的不准出车。

　　6、负责接送学生的教师，要经常教育学生，做到有序乘车，文明乘车。维护好车上的秩序，要敦促司机在指定地点停车。车停稳后，才能让学生上、下车。

　　7、驾驶员不得酒后开车，不得开疲劳车，不得开有“病”的车。

　　8、驾驶员必须接受学校后勤管理人员的管理，每学期由总务处按本制度拟定并与驾驶员签订安全责任状。

　　9、考勤管理：迟到一次10元；请假一次（上午/下午）扣30元；缺岗一趟扣25元。

　　10、交通安全管理：

　　1）严格遵守交通法规，闯红灯除交警部门罚款外，学校另扣20元；

　　2）违反交通管理法其他条规的按交警的处理：①按交警裁决的责任大小，依比例修复校车；②人身伤害原则上按交警裁决的比例支付，极其特殊的情况甲乙双方协商解决，但乙方必须支付一定的底数（半年的工资）。

　　东湖新技术开发区曙光星城阳光幼儿园

　　早上接车流程

　　1、校车到点在固定地点等候。

　　2、同家长幼儿打招呼，并从家长手中接过幼儿，进行简单交流。

　　3、安排幼儿座位。教育幼儿头、手不伸出车外。

　　4、相同站点人到齐后点名关车门，发车。

　　5、行驶到另一站点同上程序，有到点未到幼儿，接车教师应与家长取得联系，请其自己送往。（请假幼儿应主动同接车老师联系）

　　6、车子到达幼儿园，司机鸣笛，提醒班级教师接车。

　　7、接车老师组织幼儿下车，接车老师一定将孩子送到本班级老师手中。并转告家长交代相关事项。

　　8、接车老师上车，检查有无遗漏幼儿、物品。方可下车。

　　下午送车流程

　　1、下午4；20/5：00，班级教师将幼儿亲自送到相关接车老师手中。

　　2、接车老师组织幼儿站队。

　　3、车子在园门口停稳后，接车老师组织幼儿有序上车。

　　4、安排幼儿坐好，清点人数。教育幼儿头手不伸出车外。

　　5、车子在行驶过程中，老师应站起巡视幼儿情况，避免幼儿间争吵。

　　6、车子到点停稳后，教师先下车，将孩子亲手教到家长手中。并交代相关事项。

　　7、超时家长还没有到，应联系家长，并将幼儿带会园里，交到本班级老师手中。

幼儿管理制度13

　　医院财产管理制度是确保医疗资源有效管理和合理利用的重要框架，它涵盖了医院资产的采购、使用、维护、报废等全过程，旨在提高医院运营效率，保障医疗服务的正常开展。

　　内容概述：

　　1.资产分类与编码：建立清晰的资产分类体系，对每项资产进行唯一编码，方便追踪管理。

　　2.采购管理：规范采购流程，确保采购的透明度和经济效益。

　　3.资产使用与分配：明确资产使用权限，制定合理的'分配机制。

　　4.维护保养：设定定期保养计划，延长资产使用寿命。

　　5.资产盘点：定期进行实物盘点，核对账实差异。

　　6.报废与处置：规定资产报废标准，制定合理处置策略。

　　7.内部审计与监督：设立内部审计机制，监督资产管理制度的执行情况。

幼儿管理制度14

　　幼儿园奖惩制度

　　一、奖励

　　（一）教研奖

　　积极参与教学研讨，承担教学成果展示等活动，给予获奖者相应的奖励。集体奖：国家级1500元；省级800元；市级300元；区级200元；街道级100元。个人奖：国家级800元；省级500元；市级200元；区级120元；街道级60元。集体奖和个人奖不累加。

　　（二）先进奖

　　街道先进100元；区先进奖150元，市先进200元，省先进500元，先进奖不纳入考核加分。（项目相同，取最高奖项）

　　（三）辅导奖

　　1、辅导幼儿参加教育行政部门主办的比赛获奖：

　　一等奖：街道级50元；区级100元、，市级150元，省级200元；二等奖：街道级30元；区级50元，市级100元，省级150元；三等奖：街道级20元；区级30元，市级60元，省级100元；

　　2、辅导幼儿参加幼儿园组织的美术类比赛：

　　一等奖15元/幅，二等奖10元/幅，三等奖5元/幅。

　　优秀奖不设奖金，公开表扬。

　　3、承担额外工作任务奖：业余承担园内节目辅导工作的，奖300元；工作期间内承担职责外重要工作任务的奖励200元，在年末优先评为优秀工作人员。主排奖励如上，辅排按主排的奖励减半。

　　（四）发表文章奖

　　1000字以下，区级100元，市级150元，省级250元，国家级350元；1000字以上，区级150元，市级250元，省级350元，国家级500元。

　　（五）论文评比或活动设计评比获奖

　　街道级50元，区级100元，市级200元，省级350元，国家级500元。一等奖发放标准的100%、二等奖60%、三等奖40%。

　　（六）学历进修奖

　　在园工作期间，利用业余时间假期完成学前教育专科的，一次奖励800元，取得学前教育本科学历的，一次性奖励1500元（领取奖金后需在本园服务三年以上）。

　　（七）评优奖

　　按检查评比制度，重点评选、奖励成绩显著，贡献大的教职工，每年度累积请假7个工作日或以上，取消本年度各项评优资格。

　　（八）园内竞赛奖、年度考核奖

　　1、单项：第一名100元、第二名80元、第三名50元；

　　2、月、学期工作质量考核奖（按《振华幼儿园薪酬方案》执行）

　　（九）超编奖

　　第一学期班额标准：小小班20人、小班30人、中班35人、大班38人，第二学期小小班25人，小班35人，中班38人，大班40人，每超出1人期末奖小小班200元/班，小中大班奖150元/班，后勤部门获全园超编奖金总额的50%。

　　（十）服务年奖：在本园连续服务满1周年，第2周年起，每月增加20元奖金，逐年递增。

　　（十一）特别奖：对在日常工作或生活中，遇到紧急、特殊情况，能牺牲个人利益保护幼儿园财集体利益和声誉，或机智地处理而避免事故发生的工作人员给予特别奖励。

　　（十二）生源奖：按《关于对稳定生源实施奖惩的办法》实施。

　　二、惩罚

　　1、违反工作制度，作如下惩罚：体罚或变相体罚幼儿，教师会上作公开检讨并扣罚当月奖金的50%，取消本学期评优资格；对幼儿行为粗暴、辱骂、嘲讽者，扣罚当月奖金的20%，取消本学期评优资格；与家长争吵者，扣罚当月奖金20%，取消本学期评优资格；不穿园服、着高跟鞋一次扣20元；违反职业道德规范要求，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重给予惩罚。

　　2、安全工作“一票否决”制，由于失职或管理不当，造成重大安全事故，如住院、器官损伤、食物中毒、药物中毒、幼儿走失等，按情节扣罚当月工资奖

　　金总额的40%以上，并取消一学年度内任何评优资格，同时，根据情况承担相应的经济及法律责任；因失职造成一般安全事故，如出血缝针、一般伤害，幼儿三两天后可回园的，则罚款200元并取消责任人本学期内任何评优资格。

　　3、每年度7月份开展一次教师考核活动，针对最后一名做如下处罚：①、幼儿园根据人才与岗位情况，作调岗或解聘处理；

　　②、“学期工作质量考核奖”为标准的50%；

　　③、取消一年度内任何评优资格。

　　4、由于工作态度、工作错误、职业道德等个人原因引起生源流失，做如下处罚：写检讨书一份，存入幼儿园档案；须补招流失生源数，如招不回扣300元/人；如招回，扣除100元/人。

　　5、乱摆乱放影响园貌整洁行为发现一次，罚假期半天义务劳动。

　　6 、因管理不力或自身工作不当、失职行为，造成公共财产损坏或有较大损失的，视情节轻重（含态度）每次罚款100元以上，并出资维修或照价赔偿公物（第一学期赔偿此物价格的70%、第二学期赔偿此物价格的30%）。

　　7、不服从分配，不接受任务，则罚款200元并取消责任人本一学期内任何评优资格；经教育不改者学期结束换岗或解聘。

　　8、严禁浪费行为，对浪费水、电、燃料者，每次罚款50元并扣罚两小时以上流量的金额。

　　幼儿园奖惩制度>9、严格控制缺勤率，确保各部门工作正常运转，特殊情况酌情处理。

　　（1）·当月迟到从第三次起每次扣罚20元。