岗位责任制度
在日常生活和工作中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编整理的岗位责任制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
岗位责任制度1
岗位责任制
一、局主要职责是
（一）根据省、市发展和改革部门的要求和县委、县政府的指导思想，研究提出全县国民经济和社会发展的战略目标和意见，组织编制国民经济和社会发展中长期规划和年度计划，以及基础产业、支柱产业和区域发展等专项发展规划，综合平衡和协调社会总需求、总供给、协调、衔接和平衡各主要行业的发展规划和全社会资金（包括财政预算内外、银行信贷）等重要经济指标和经济总量的关系。
（二）指导、促进县内市场经济体系的建立，组织拟订资源节约和综合开发利用发展规划，确保资源的综合利用，行产布局的合理，生产力的进步和提高。
（三）研究提出全县重点建设项目计划，审批限额内投资建设项目和限额以上投资建设项目的转报工作，对有关部门上报国家、省、市投资建设项目以及技术改造项目的跟踪管理和稽察工作。
（四）会同有关部门组织编制中长期和年度科技发展规划，重大科研项目攻关计划和重大科研基础设施建设计划，提出科技发展规划的有关措施和建议，推广普及科技成果转化为生产力的工作。
（五）抓好全县经济运行情况的预测、监测、分析、综合和信息服务，县委、县人民政府提供可靠的决策依据。
（六）会同有关部门研究提出促进对外贸易，利用外资的战略和方针政策，提出利用外资的总体规模和投向，办理利用外资，项目和向境外投资项目的审核审批申报工作。
（七）参与研究农业、林业、畜牧业、渔业、水利等部门的'发展规划，抓好农村小康水平达标规划和重要农副渔牧产业基地建设计划，协调管理建设资金的使用，会同有关部门做好项目的组织实施。
（八）做好科学技术和社会事业（包括教育、文化、卫生、体育、广播电视、人口、社会保障等行业）与国民经济相互衔接，推进科技成果的产业化进程，提出经济和社会事业协调发展，相互促进的措施，协调好两者之间的关系。
（九）贯彻落实国家粮食的，购销政策，制订全县粮食宏观调控、供销总量平衡、产品结构调整、地方储备粮和确保军、民以及突发事件的粮食供应，并负责监督全县粮食购销经营情况。
（十）主管全县商品和服务价格、收费工作。
（十一）承担制定产业规划和实施产业政策的职能。
（十二）负责经济体制改革相关工作。
（十三）承担县委、县政府、上级发展和改革部门交办的有关事项。
二、各股室及下属局的职能：
（一）人事股（与纪检、监察合署）：负责党务、人事、工会、纪检、监察、计生、普法宣传、政治思想教育、精神文明建设，以及社会治安综合汉理、文书档案管理、保密、机关财务后勤等工作。
（二）综合股： 负责资料综合、资料汇报、汇总编制全县国民经济社会发展中长期规划和年度计划。检查监督中长期规划执行情况和年度经济运行情况。抓好季度经济情况综合，及时向上级和县人大作报告。研究社会事业（包括教育、文化、卫生、体育、广播电视、人口、社会保障等）发展中的重大问题，组织拟订社会发展规划，审核申报社会发展专项资金。并承担国防动员委员会交办的有关工作和经济体制改革的有关事项。
（三）农财股： 负责全县农村经济发展战略，监测和分析全县农业和农村经济的发展，协调农业、林业、畜牧业、海洋、水利、气象、国土资源等有关行局编制发展规划；编制贫困地区经济开发计划工作；编制和监督实施生态环境建设规划工作；组织规划农村小康建设和经济信息网建设。
（四）投资股： 研究有关投资的宏观调控政策，监测全县固定资产投资的运行，负责全县固定资产投资建设项目的审批、上报、管理工作，编制全县工业、交通、能源、通信等年度计划和中长期规划；编制全县产业规划和实施产业政策。并及时组织对全县固定资产投资建设项目，以及工业、交通、能源、通信等发展进度的调研。
(五)、重点项目稽察办公室：负责对全县重点项目和工程质量稽察工作，对重点项目建设过程中的工程招投标、建设进度、工程质量、政府投资、资金使用和投资概算的控制进监督检查。
(六)、粮食局：负责全县粮食流通宏观调控，协调和指导粮食的营销动作，研究提出全县粮食流通体制改革方案并组织实施，组织起草粮食流通和储备粮管理的有关规章制度。粮油购销与进出口、地方粮油储备规模与收储计划建设，调剂市场流通粮油余缺。研究拟订粮油政策性补贴、信贷资金计划；协同有关部门管理粮食量标准、检测制度；拟订军民粮油供应措施、抗灾抢险、水利移民等粮油供给措施并监督实施。
(七)、物价局：贯彻执行国家、省、市价格方针、政策和法律法规，制订和实施全县物价价格收费管理的规范性文件和政策措施，负责价格分析、预测和监控，把好价格调控关。切实管好国家、省、市列名管理的商品，按有关政策规定审核价格，规范经营者和价格行为，制止低价倾销，反对牟取暴利，价格欺诈等不正行为，依法对商品和服务价格、行政事业性收费。有权对经营者和中介组织的价格行为进行监督检查，对价格、收费违法行为实施行政处罚，并受理和处理价格收费投诉举报。指导、监督县直业务主管部门和乡镇价格、收费管理工作；协调处理部门之间的价格、收费争议。并在政府指导价格和政府定价外收取保证金、抵押金、风险金费用和管理会费。积极参与粮食风险基金、储备粮制度的动作的监督，充分利用价格扛杆促进经济的发展和社会进步。
岗位责任制度2
一、办公室主要职责和任务
办公室是分局的综合业务职能部门，围绕分局中心工作参与政务，管好事务，搞好服务，确保分局日常工作的正常运转。其主要职责和任务：
（一）负责起草分局重要文件，审核机关业务部门拟制的文件。
（二）负责信息综合、学术调研、税收宣传、文电处理和学会秘书工作。
（三）负责机要、档案、信访和来访接待工作。
（四）负责局领导交办的组织协调、督促检查工作。
（五）负责协调、安排全局各类会议和有关会议的组织工作。
（六）参与协调、组织分局领导参加的有关活动。
二、办公室各类人员工作职责
（一） 文秘人员职责
1、 承办以分局、分局办公室名义上报、下发的公文。
2、负责分局年度总结、工作要点、综合性经验材料等重要文件的起草。
3、按照分局领导指示，向上级有关部门反映分局重要工作的落实情况。
4、负责分局各类信息的搜集、综合、传送上报和对下考核。
5、负责落实调研课题，撰写调研报告，组织分局学术理论研究活动。
6、负责与新闻单位的联系和新闻报道稿件的撰写、审核、报送。协调组织税收宣传活动，承办上级交办的涉税杂志征订工作。
7、负责分局领导交办有关工作的督促检查、组织协调和情况反馈。
8、承担分局《月工作要点》和《周会议安排》的收集、综合拟制。
9、负责记载分局《大事记》。
10、负责局长办公会、分局局务会的会议记录、会务工作和会议纪要的起草。安排、协调以分局名义召开的各类会议。
11、参与协调分局领导参加的各种公务活动。
12、负责分局各类电、函的处理。
13、负责分局日常值班和来访接待工作。
（二） 机要人员职责
1、 负责全局各类文件收发、传阅、借阅工作。
2、 负责分局印鉴、介绍信的保管和使用。
3、负责全局重大事件的记录、整理、保存。
(三)档案人员职责
1、负责本机关应归档文件材料的.收集、整理等文书立卷工作和案卷的接收与移交；
2、保管本机关各种门类和载体的档案，汇编档案资料，编制检索，提供档案利用；
3、整理室藏档案，科学分类排列，系统编目编号，使之达到规范标准，并做好档案的鉴定、统计工作；
4、搞好库房管理，落实“八防”措施，保护档案安全并定期核对清点档案，保持账物相符；
5、对所属机构形成的各种文件材料的收集、整理、归档进行监督和指导；
6、办理领导交办的其它有关档案业务工作。
（四）打字员职责
1、 负责分局、分局办公室文件的打印或复印。
2、负责对微机、打印机、油印机进行和复印进行定期保养，负责文件头、文件纸及打印零配件保管工作。
3、完成领导交办的其它工作。
岗位责任制度3
1、对矿井防治水安全工作负责，是本单位防治水安全工作的第一责任者。
2、牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，对防治水安全上的重大问题，负责组织或督促贯彻落实。
3、组织每周召开一次安委会和安全办公会议，定期解决安全生产存在的重大问题，负责召开安全大会。传达上级有关规定，总结和布置安全工作。
4、支持地测部门和防治水人员正确行使检查职权。对防治水机构人员配备负责。
5、积极推广防治水上的新技术、新工艺和新的监测手段，以增强矿井的`抗水灾能力，实现矿井无水害生产。
6、正确行使《煤矿防治水规定》中的本人负责审批的权限，严格遵守相关条款。
7、负责矿井防治水管理制度、水灾演练、水害应急救援等的贯彻实施。发生水害事故时，必须立即赶到现场，负责全权指挥，在公司总工程师等公司领导和矿山救护队协助下，制定营救人员和处理事故的作战计划。
8、督促检查防治水单位的安全生产责任制和业务保安的贯彻落实。
岗位责任制度4
根据省、市教育行政部门对学校安全管理工作的要求，结合我园工作实际，幼儿园的安全管理工作实行党政齐抓共管、自上而下进行职能分解的逐级负责制。为此特制定本细则：
一、安全职责：
（一）幼儿园安全责任：
以逐级负责制为载体，落实安全责任。按照上级文件精神及有关法律法规，确定幼儿园安全工作目标，开展宣传教育、制定相关制度，监督、检查、指导和考核安全管理工作，决定奖惩，调查、分析和处理权限以内的事故。
（二）幼儿园领导安全职责：
强调逐级负责，加强整体配合，发挥整体合力，确定领导干部的安全职责。
1、安全领导小组组长职责：
全面负责幼儿园安全管理工作，为幼儿园安全工作第一责任人。
①贯彻国家有关安全工作方针、政策、法律法规、规章制度、制定幼儿园安全目标、安全措施和考核办法。
②主持幼儿园安全工作会议，组织制定安全管理逐级负责制，对幼儿园安全工作进行监督、检查、和指导。
③负责各类安全设施配置的决策，并监督实施。
④组织实施对幼儿园安全逐级负责制系统考核。
⑤调查处理权限范围内的事故，并负责安全事故的报告。
⑥主持研究决定对幼儿园安全工作的奖励与处罚。
2、安全领导小组副组长安全职责：
①协助抓好幼儿园的安全管理工作，负责做好分管的安全工作。
②组织落实安全工作具体规范和措施。
③负责对分管安全工作进行逐级考核和“差点”整改。
④处理组长交办的其他安全工作事宜。
（三）幼儿园各部门负责人安全职责：
1、园办公室主任职责：
①在园安全领导小组的领导下，负责幼儿园安全工作的具体日常事务。
②对幼儿园的日常安全管理工作提出建设性意见和建议，参与幼儿园安全工作的决策。
③制定幼儿园安全工作计划和要求，并组织实施。
④负责组织幼儿园安全宣传教育、安全检查、安全监督活动。
⑤负责协调处理权限内的安全事故，并向幼儿园安全领导小组提交情况分析报告。
⑥按幼儿园安全领导小组的安排，负责实施学校安全检查考核，对安全“差点”人员进行帮助，并督促提出改进措施加以改进。
⑦处理幼儿园安全领导小组交办的其他安全工作事宜。
2、教导主任职责：
①负责组织教学环节中的安全教育宣传学习活动。
②负责制定教学工作和幼儿园各功能室及教学设备管理的安全制度，并负责检查、落实。
③负责指导、检查、监督幼儿园教学各环节及教学设备的安全管理。
④参加幼儿园安全领导小组例会，并按要求及时向分管领导报告教学安全教育和安全管理情况，提出改进意见和措施并落实整改。
⑤及时完成领导交办的其他任务。
3、教导室主任职责：
①负责各年级、班级安全教育与管理，组织班主任和学生学习安全知识，提高安全意识。
②制定学生安全管理相关制度。
③负责检查落实职责范围内的安全教育制度和校园内安全管理工作制度的落实。
④参加幼儿园安全领导小组例会，按要求及时向分管领导报告幼儿安全管理工作情况，适时地、有针对性地提出意见和建议供领导决策。
⑤负责假期幼儿安全教育与管理。
⑥及时完成领导交办的其他任务。
4、总务主任职责：
①贯彻上级安全文件精神，在财力配置和资金筹集、运用以及幼儿园教育教学工作安全方面，做好后勤保障工作。
②根据园安全领导小组的决定，负责制定资金投入、幼儿园安全设备更新改造的计划，对列入计划的项目在资金使用上提出意见和建议。
③参加园安全领导小组例会，汇报有关安全项目的固定资产投资的检查、监督及执行情况和资金运用情况，对存在的问题提出解决措施。
④负责幼儿园公有财产的.安全管理。
⑤负责制定校内电器设备和消防设施维护、使用及安全操作的规章制度。
⑥对园内的电器设备和消防设施制定安全管理办法，负责监督、检查设备的完好，制定设备损坏的处罚办法。
⑦及时完成领导交办的其它任务。
5、班主任职责：
①在德育处的领导下，负责本职工作范围内的学生安全管理工作。
②积极贯彻上级安全工作有关精神，提高安全意识。
③负责落实幼儿园安全会议工作精神和各项有关安全制度。
④按时参加有关安全工作会议。
⑤积极开展幼儿安全教育学习活动。
⑥及时完成领导交办的其他安全工作事宜。
6、教职工职责：
①认真贯彻上级安全精神，提高安全意识。
②认真学习各项安全制度，主动接受安全教育。
③按照岗位要求，严格履行安全制度，做好本职安全工作。
④发扬主人翁精神，积极参与全校性安全管理工作。
⑤按时参加有关安全工作会议。
⑥及时完成领导交办的各项安全工作事宜。
二、标准和要求：
（一）坚持党政齐抓共管，党政各部门凡与安全工作有关的内容，必须纳入各自的工作职责范围进行管理。
（二）凡纳入安全管理逐级负责制的各级领导干部必须确实按照规定，切实履行职责，实施安全管理，按要求完成工作任务，并达到规定的各项标准。
（三）各部门要结合实际，制定本部门安全管理逐级负责的具体实施办法。
三、考核：
（一）幼儿园安全领导小组根据《幼儿园安全管理细则》组织专门考核小组对幼儿园安全工作实施年度考核。
（二）安全工作年度考核，实行系统考核综合评定。系统考核实行职务逐级负责制，逐级考核；综合评定由幼儿园考核小组做出评价。考核具体程序和办法纳入年度考核中组织实施。
（三）幼儿园根据安全考核结果，对有关责任人实施奖惩。各级干部在履行安全职责中，工作成绩突出者，给予表扬和奖励；凡发生失职、失察、失控的，按直接责任、间接责任、领导责任，运用行政、经济和法律手段予以追究查处。
岗位责任制度5
1、工作人员与他人窜通、勾结、收钱不开票、多收钱少开票、涂改重复使用票据，一经查实，予以辞退处理并追回所得。
2、工作人员拒不按规定时间如实结缴砂石款、砂石票据；私自截留、挪用砂石销售款，给予辞退处理。
3、砂石票应妥善保管，专票专用，不得转借其它用途，不得丢失；丢失票据和砂石、油料款，按损失金额全额赔偿，并按财经纪律给予相应处分，情节严重者，追究法律责任。
4、工作人员在值期间消极怠工、因私误公或服务态度粗暴造成一切损失由责任人自行承担，情节严重者予以辞退。
5、工作中不按规定做记录或做虚假记录、不按规定处理发现的问题，隐瞒真相不上报的，给予罚款或辞退处理。
6、油料管理人员因管理不力、未按规定记录、办理记账手续等造成损失照价赔偿。
7、场内运输车辆驾驶人员、机具操作人员必须服从砂场管理人员的统一管理、调度和指挥，不遵守工作现场生产秩序和交通秩序，乱停、乱靠妨碍生产现场交通运输秩序的，按每查处一次处以违约金50元-200元)的罚款。拒不服从者给予辞退或解除合同处理。
8、运输车辆驾驶人员、机具操作人员，定点装卸，不得乱装、乱卸。否则，非定点装载部分的`运输量不予结算，从运输台账中剔除;如属非定点卸载的，还须负责将非定点卸载部分的砂石进行清理，装运至指定地点卸载。
9、场内运输车辆驾驶人员、机具操作人员非经主管领导批准，擅自停止运输作业时间累计达48个小时以上(含48小时)的，给予解除合同处理。
10、运输车辆驾驶人员、机具操作人员不遵守工作现场生产秩序和交通秩序，乱停、乱靠、抢行、超速超载，所造成的一切安全事故、财产损失均由责任人自行负责，损毁砂场设备、设施，照价赔偿。
11、砂场根据情况临时安排抢险、抢修、生产加班，按正常工作时间考核，拒不服从领导安排者，给予辞退处理。
12、其它违反规定、失职等行为给予相应处理。
岗位责任制度6
第一条、为了加强安全生产管理，准时排解各种事故隐患，特制定本制度。
其次条、对于一般事故隐患，有隐患发生单位负责人或者有关人员马上组织整改。
第三条、对于重大事故隐患，应马上报送有关部门，并提出隐患治理方案，同时下达隐患治理通知书。
第四条、隐患治理方案内容主要包括
1，经费和物资。概算此隐患治理所需经费及物资需求
2，人员需求。针对治理的事故隐患状况，确定相应人员的落实需求。
3，治理时限。依据事故隐患治理的难易程度，在假定物质与人员到位状况下，确定隐患治理的时限。
4，安全措施和应急预案。在隐患未得到治理前及在治理过程中所实行的.安全防范措施及相应的应急预案。
第五条、隐患治理通知书内容主要包括。隐患部位，隐患类别，要求实行的治理措施及治理完成时限，隐患治理责任人。
第六条、隐患治理完成后，隐患治理单位应向厂安委会准时提出验收申请，厂安委会应准时对隐患治理状况进行现场验收。验收合格的，应准时向隐患治理单位发出书面确认书。验收不合格的，责令隐患单位重先制定方案进行治理。
岗位责任制度7
1、清洗喷油嘴时应留意快速接头连接是否牢靠
2、检查底盘或拆油、水管自我爱护，拆油管和油箱时留意燃油泄漏
3、系领带和穿着宽松衣服时尽量远离发动机盖打开且已着车的车辆
4、搬运较重零部件尽量使用手推车
5、烧焊、点焊时留意四周是否有油气
6、地板上有油渍和水渍马上擦干
7、禁止车间内吸烟
8、车间作业用电安全
9、氧气瓶和遗缺瓶放置在一起
10、过夜车辆放在举升机上没有落到安全位置
11、站内每个人知否都知道灭火器摆放位置
12、车辆升起到定位后，应将放置在安全保险位上
13、升车放车前，无论车下是否有人都必需养成提示的习惯
14、分解减震器总成时，尽量使用座型拆卸器拆卸，同时切勿晃动
15、车间内限速5KM，禁止开快车、急转弯、急刹车
16、禁止打闹，抛工具或备件
17、启动发动机前应作提示动作
18、修理作业不按操作规程，造成车辆损失扩大、操作人员受到损害
岗位责任制度8
1、安全生产、消防安全委员会例会每月一次，一般在每月最终一周的周一、由安全委员会主任负责召集，总结安全工作，布臵下步任务，遇有特别状况应准时开会讨论处理。
2、各部门安全领导小组安全例会每周召开一次。由安全领导小组组长召集、主持，也可依据状况班前或班后会召开。
3、各级安全例会必需专备会议记录簿，仔细记录会议时间、参与人员及会议内容等。
4、由各部门委派一名有责任心，纪律性强的员工担当安全员。
5、主要工作
⑴传达上级有关安全生产和防火工作的指示和工作布臵。
⑴检查本部门消防制度落实状况。
⑴指导本部门的全部人员，学会使用消防器材和组织客人疏散及自救的方法。
⑴把握本部门消防设备，器材配臵的'状况，摆放位臵、数量，保证安全有效。
⑴检查并整改消防隐患，准时报告领导。
6、例会检查内容
⑴递交本部门本月的防火安全检查记录。
⑴汇报本部门的防火隐患整改措施。
7、各部门对安全员的工作要高度重视，充分发挥其职能作用，并赐予学习和训练的时间保证。
岗位责任制度9
1、设计部门需要地测部门提供资料时，必须事先联系，按《煤矿地质测量工作暂行规定》的时间提交委托书，并经总工程师签字，地测部门在规定期限内提交资料。
2、零星设计等所需地质测量资料，需事先联系，商定提交期限。
3、各类巷道开口，施工单位必须提前三天填写开工卡片或委托书，通知地测部门准备资料，以便按要求放线，停头和复工也应及时通知地测部门。
4、重要井巷工程，设计部门和施工单位应提前向地测部门提供设计图和开工卡片，以便地测部门测算给线和施工单位及时开工。发现生产中存在的地测问题，必须及时通知施工单位，并向矿领导汇报。
5、采掘工程在透巷、透老空、遇钻孔、岩巷揭煤或进入危险区前，地测部门必须按规程和规定的安全距离，以通知单的形式提出预报，经总工程师批准后，通知施工单位和有关部门。
6、回采工作面的采高、浮煤、煤柱尺寸和现场规定的停采线等，发现不符合设计规定时，应及时通知回采单位，并向矿总工程师汇报。要坚持预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采的`原则，按矿总工批准的设计联系施工。
7、采掘头面实施的探放水工程结束后，该采掘头面是否存在水害威胁，需经地测科组织，联合安检科、机电科等有关科室验收，进行探放水效果评价，评价若已无水害威胁，地测科要及时下发允许采掘通知单。
岗位责任制度10
为加强学校消防工作，有效地防止重大火灾的发生，保护学校教职工生命财产的安全，特制定本制度。
一、校长消防安全岗位责任制度
1、认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》和公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等有关消防法规。
2、校长对学校范围内的消防安全管理工作负总责，组织实施各级消防安全岗位责任制，明确消防安全责任人。
3、把消防工作纳入学校管理全过程，做到“五同时”即同时计划；同时部署；同时检查；同时总结；同时评比。
4、主持召开消防安全工作会议，对重大消防措施和发现的火险隐患整治作出决策，并督促职能部门贯彻执行。
5、对本单位发生的火灾事故，积极组织扑救，并责成有关人员查明事故原因，限期整改。
二、分管校长消防安全岗位责任制度
1、认真贯彻执行国家消防法律法规和上级指示，宣传消防安全知识，具体抓好各级消防安全管理措施的落实。
2、协助校长做好学校消防安全工作，对校园内的消防安全管理工作负分管责任。
3、组织消防安全检查，研究隐患整改措施，督促消防安全隐患的.整改。
4、组织制订消防安全管理制度，并认真贯彻落实。
5、做好学校消防器材配置和管理工作，使之处于良好的状态。
6、对本单位发生火灾，积极组织扑救，并会同有关部门或人员查明火灾原因，提出整改措施及处理意见，坚持四不放过原则，即：事故原因不查明不放过；师生员工没有受到教育和责任者没有受到处罚不放过；没有采取可靠的防范措施不放过；责任人没有受到处理不放过。
7、积极选派消防安全人员参加业务培训和学习，提高有关人员的业务素质。
三、安全员、消防设施维护员消防安全岗位责任制度
1、在学校校长或分管校长的领导下，做好本岗位消防安全工作。
2、熟悉和掌握本岗位的工作职责和工作任务，认真贯彻落实各项消防安全管理制度。
3、积极参加消防业务培训和学习，认真了解有关消防法律、法规，熟知“三懂三会”。即懂本岗位火灾危险性；懂预防火灾的措施；懂扑救火灾的方法。会使用消防器材；会扑灭初起火灾；会报警。
4、消防设施维护员工应做好学校消防设施的检查、维护、保养和管理工作，使之处于良好的状态。
5、在日常消防安全工作中做到勤检查、勤巡逻，发现问题及时汇报，主动消防隐患，并认真做好台帐记录工作。
6、树立高度的工作责任心，坚守工作岗位，严禁酒后上岗。
四、教职员工消防安全岗位责任制
1、了解和掌握有关消防常识，认真执行学校消防安全管理制度，做好职责范围内的消防安全工作。
2、积极参加消防知识学习培训，熟知“三懂三会”具体内容。即：即懂本岗位火灾危险性；懂预防火灾的措施；懂扑救火灾的方法。会使用消防器材；会扑灭初起火灾；会报警。
3、爱护各类消防器材、设施，不随意挪用消防器材，不乱堆杂物而堵塞通道。
4、严格遵守禁烟、火规定和动用明火申请制度。
5、发生火灾及时报警，并服从命令，做到机智、勇敢、迅速参加扑救。
6、加强对管辖范围内人员的消防安全教育，提高全体学生的消防安全意识。
五、奖励与处罚
1、对在执行和落实安全防火规定工作中认真负责、成绩显着的部门和个人，学校进行表彰和奖励。
2、对不认真落实安全防火责任制、违反防火安全规章制度、发生火灾造成经济损失的，按有关规定给予经济处罚或行政处分；情节严重的，由有关部门追究其刑事责任。
岗位责任制度11
一、认真学习贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规以及有关安全生产的强制性规范。
二、按照项目安全生产保证计划要求,组织各种安全物资的供应工作。对供应商进行分析,建立合格供应商名录。参加安全会议,积极提出安全合理化建议。
三、负责对合格供应的安全物资的验收取证工作,并做好验收状态标识,储藏保管好安全防护用品(具)。
四、负责对进场材料按现场平面布置图堆放,达到文明施工要求。
五、对现场使用的脚手架材料、马登、吊钩、安全网等安全设施应验收合格入库,并定期检查和试验,对不合格和破损者,要及时进行更新替换,做好记录。
六、对重点部位、危险物品进行重点保管,执行有关危险品运输、储存、发放等规定,做好防火工作。
七、对严重危及职工安全的机械设备,应会同技术部门提出技术改进措施,并付诸实施。
八、新购进的机械设备的.安全防护装置必须齐全、有效,出厂合格证明及技术资料必须完整。
九、对安保计划在实施过程中发现的问题,及时提出调整修改的意见,并配合做好内、外审工作。
岗位责任制度12
一、目的：
为了贯彻执行《环境保护法》、《固体污染防治法》及有关法律、法规，根据相关规定以及公司制定的《危险废弃物安全管理制度》，制定本安全管理责任制。
二、职责与责任
（一）、总经理职责（主要负责人）
总经理是公司危废防治第一责任人，对企业的危废管理全面负责，具体要做到：
1、认真贯彻执行国家关于危废生产的方针、政策、法令，把危废安全环保生产列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的危废安全环保工作会议，签发有关危废安全环保的重大决定。
2、负责落实各级危废防治责任制。督促检查各部门负责人抓好危废全生产工作。
3、健全危废生产管理机构，公司危废的管理由生产管理部全面负责，必须充实专兼职危废生产技术管理人员。定期听取各部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关危废生产中的重大问题。
4、组织审定并批准企业有关危废生产的规章制度、技术规程和重大的技术措施，解决安全措施所需费用。
5、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。
6、加强对各项危废生产活动的领导，决定危废管理方面的重要奖惩。
（二）、分管副总经理/总经理助理职责
分管副总经理/总经理助理是公司危废防治第二责任人，对企业的危废安全管理工作协助总经理完成，具体要做到：
1、认真贯彻执行国家关于危废生产的方针、政策、法令，把危废安全环保生产列入企业的管理的重要议事日程。主持日常危废安全环保工作会议，审核有关危废安全环保的重大决定。
2、负责落实各级危废安全管理责任制。督促检查各部门负责人抓好危废全生产工作。
3、健全危废安全管理机构。定期听取生产管理部的工作汇报，及时研究解
决或审批有关危废生产中的重大问题。
4、组织审定并批准企业有关危废生产的规章制度、技术规程和重大的技术措施，审核危废安全管理措施所需费用。
5、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。
6、加强对各项危废生产活动的领导，决定危废生产方面的重要奖惩。
（三）、产废部门第一负责人职责（如生产厂厂长、生管部负责人等）
产废部门第一负责人是指管辖多个科室或生产班次的负责人。其是所辖部门危废产生管理的的第一责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的危废生产负责，并抓好以下工作：
1、负责所辖生产厂内产废的综合管理工作。对因所辖区域内的危废管理不当承担责任。
2、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对危废生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
3、组织制订、修订分管部门的危废生产规章制度、技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
4、组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火。
5、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。
6、负责分管部门的危废安全教育与考核工作。
7、定期召开分管部门危废安全工作会议，分析危废生产动态，及时解决危废生产中存在的问题。
（四）、产废部门第二负责人职责（如生产主任、机修科主任等）
第二负责人对所辖部门或班次的产废全面负责，其职责是：
1、对因所辖区域内的危废管理不当承担责任。根据工艺识别本单位的产废种类，并对所辖员工进行培训。组织各产废工序分类收集所产危废，并定期转移至危废库内暂存。
2、保证国家和企业有关危废生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间、本部门贯彻执行，把危废安全工作列入议事日程，做到“五同时”。
3、组织制订实施车间危废生产管理规定、操作规程和技术措施计划。
4、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间危废生产教育和班组教育；对员工进行经常性的危废安全思想、危废知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织危废安全技术考核；组织并参加班组危废安全活动日活动，及时处理工人提出的意见。
5、每月组织一次全车间危废收集安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。
6、组织各项危废安全生产活动，总结交流危废安全生产经验，表彰先进班组和个人。
7、对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“三不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
8、负责组织并落实好动火时的安全措施。
9、建立和健全本车间危废安全管理网，配备合格的危废生产安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。
10、严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进入生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。
（五）、班组长职责
1、全面负责本班组危废的产生、分类收集、定期转移储存。对因本班组的危废管理不当承担责任。
2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项危废生产规章制度和技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。
3、组织并参加班组危废生产安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位（班组级）为危废生产安全教育。
5、负责班组危废生产安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。
6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。
7、搞好班组危废安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。
（六）、生产管理部经理
1、综合负责危废技术指导工作，确保各项技术工作的安全可靠性。
2、负责编制本危废生产安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。
3、在公司范围内对员工进行危废生产安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。
4、经常深入现场检查危废安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请求领导处理。
5、参加车间新建、扩建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。
6、参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。
7、制订装置检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。
（七）、安全员职责
1、安全员隶属于生产管理部，在生产管理部经理指导下做好本公司的危废安全管理指导工作。
2、组织开展公司的各种危废产生的`识别，落实第三方危废处置单位，定期转移处置危废。提出改进危废生产安全工作意见和建议。
3、严格执行危废安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。
4、检查监督各岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。
5、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。
（八）、员工职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的危废安全生产负直接责任。分类收集本岗位所产危废，对因本岗位的危废管理不当承担责任。
2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造危废安全生产的良好条件。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。、
7、积极参加各种危废生产安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。
8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
9、在生产中，最大程度进行重复使用，尽量减少危废物的产生。
（九）、总经办主任
1、对危废安全管理小组的有关材料及时组织会审，并打印、下发。
2、在企业管理规划中，突出“安全第一”的思想，把危废生产安全管理纳入经济责任制，在各单位考核评比时，同时考核安全。加强“三基”工作，提高企业职工安全素质。
3、负责贯彻执行危废生产岗位责任制大检查管理制度。检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况。
4、协助安全员对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时安排教育，经考核合格后方可分配岗位，会同生产管理部组织对职工的危废生产安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作。
5、把危废生产安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。
6、在办理临时用工协议书时，应有危废生产安全方面的条文，并会同有关部门执行。
7、建立健全危废安全出入厂制度，参加危废生产安全检查，组织好主管业务范围内的安全检查工作。
8、负责企业内剧毒物品、易燃物品的管理和审批。
9、负责对临时来厂参观学习、办事人员进行进厂危废安全注意事项的宣传教育工作。
（十）、工会职责
1、贯彻国家及总工会有关危废生产安全和职业卫生的方针、政策，并监督行政认真执行。对忽视危废安全生产和违反劳动保护的现象，及时提出批评和建议，督促和协助有关部门及时改进。
2、监督劳动保护费用的使用情况，对于严重有碍安全生产、危害职工安全健康和明显违反安全操作规程的行为，有权抵制、纠正和控告，直至采取相应措施。
3、做好危废安全生产和职业卫生的宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行危废安全生产各项规程、规定，支持总经理对在危废安全生产上做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反危废安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。
4、参加企业有关危废生产安全规章制订和劳动保护条例的制订。
5、协助行政搞好班组的危废生产安全建设。
6、认真开展危废安全生产，安全知识竞赛和合理化建议活动。
7、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，关心和做好女工保护工作。
8、组织群众性劳动保护管理网，发动和依靠员工有效地搞好安全生产。
9、参加危废安全检查和对新装置“三同时”监督、职业安全卫生鉴定；参加重大事故的调查处理，协助行政做好作好伤亡事故的善后处理工作。
（十一)、仓库保管员危废保管职责
1、在生产管理部的领导下，做好危废库的管理工作；
2、认真学习和遵守危废生产各项规章制度，对本岗位的危废安全出入库负直接责任；
3、应当按照危废转移联单填写的内容对危废核实验收，按要求存放在危废
贮存仓库中；
4、对每批危废详细记载入库时间、危废名称、形态、来源、数量、类型、包装方式、运输单位、转移联单号、贮存时间和地点，出库时间，接受部门等事项；
5、做好与危废利用部门的交接工作，数据要准确无误；
6、妥善保管各种危废，摆放整齐，防雨、防风、防晒；
7、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；
8、积极参加各种危废生产安全活动和事故应急救援训练。
岗位责任制度13
在幼儿园教育中，安全是最为重要的一环。而幼儿园安全岗位责任制度的执行与落实则是保障幼儿园安全的重要保障。本文将就幼儿园安全岗位责任制度的执行与落实展开深入探讨，以期对这一重要主题有更全面、深刻的理解。
一、幼儿园安全岗位责任制度的概念和内容
1.1 安全岗位责任制度的定义
安全岗位责任制度是指在幼儿园内部建立起来的，针对不同职责和岗位的工作人员对幼儿园安全工作负有的责任和义务的制度。该制度旨在明确每位工作人员的安全职责，构建起一套完善的安全责任体系。
1.2 安全岗位责任制度的内容
安全岗位责任制度的内容应包括每个工作人员在日常工作中对于幼儿园安全的具体职责和实施方式，包括但不限于危险源排查、安全演练、突发事件处理等。也应包括对于责任落实的监督与考核机制。
二、执行幼儿园安全岗位责任制度的重要性
2.1 保障全体师生的安全
通过执行安全岗位责任制度，可以确保每个工作人员在其岗位上对安全工作负责，从而最大限度地保障全体师生的安全。
2.2 提高突发事件处理效率
安全岗位责任制度的执行可以提高突发事件的处理效率，每个工作人员都清楚自己在突发事件中应该承担的职责和采取的行动，减少信息传递和决策的耗时，从而最大限度地减少突发事件带来的损失。
三、幼儿园安全岗位责任制度的落实与挑战
3.1 落实情况
在实际情况中，幼儿园安全岗位责任制度的落实情况参差不齐。一些幼儿园对安全制度的落实认识不足，执行不力，导致安全隐患频发；而一些幼儿园则通过各种方式促进安全岗位责任制度有效落实，取得了显著的成效。
3.2 面临的挑战
幼儿园安全岗位责任制度的落实面临一些困难和挑战，包括但不限于管理层对安全工作的重视程度、员工对责任制度的认可度、以及外部环境因素对幼儿园安全工作的影响等。
四、如何促进幼儿园安全岗位责任制度的有效执行与落实
4.1 加强安全教育
加强对幼儿园师生的安全教育，提高其安全意识和防范意识，是推动安全岗位责任制度有效执行与落实的关键。
4.2 完善监督机制
建立健全的安全责任落实的监督机制，有效推动责任落实，规范幼儿园的安全管理。
五、个人观点和理解
5.1 安全岗位责任制度的执行与落实是幼儿园安全工作的关键保障，需要全体工作人员的共同努力。
5.2 加强安全教育，建立健全的监督机制，是促进安全岗位责任制度有效执行与落实的关键措施。
幼儿园安全岗位责任制度的执行与落实是幼儿园安全管理的基础，其重要性不言而喻。面对挑战，我们有信心通过不懈的努力，推动安全岗位责任制度的'有效执行与落实，为幼儿园的安全工作保驾护航。
六、建立安全文化
在幼儿园中建立安全文化是推动安全岗位责任制度有效执行与落实的重要一环。安全文化是指在幼儿园中强调安全的意识、价值观和行为规范，通过安全意识的培养和安全行为的倡导，形成全员参与、共同维护安全的氛围。建立安全文化需要从幼儿园的领导层开始，领导要对安全工作予以高度重视，将安全文化融入到幼儿园的日常管理和教育教学中。通过定期的安全教育和安全演练等形式，提高师生对安全的认识和自我保护能力，从而推动安全岗位责任制度的有效执行与落实。
七、加强安全设施和设备的管理和维护
幼儿园的安全设施和设备是保障幼儿园安全的重要保障，而安全岗位责任制度的执行与落实也需要依赖于完善的安全设施和设备。幼儿园需要加强对安全设施和设备的管理和维护，保证其始终处于良好的状态。定期进行安全设施和设备的检查和维护，及时处理发现的问题，确保安全设施和设备的可靠性和有效性，为安全岗位责任制度的有效执行与落实提供有力支持。
八、加大对责任制度执行的监督和考核力度
为了促进安全岗位责任制度的有效执行与落实，幼儿园需要加大对责任制度执行的监督和考核力度。建立健全的监督机制，对责任制度的执行情况进行定期的检查和评估，及时发现问题并加以整改。对责任制度的执行情况进行量化评估，将安全工作纳入到工作考核中，给予执行得好的员工相应的奖励和表彰，营造出良好的安全工作氛围，推动责任制度的有效执行。
九、加强与家长和社区的沟通与合作
家长和社区是幼儿园安全工作的重要参与者，他们的支持和配合对于推动安全岗位责任制度的有效执行与落实非常关键。幼儿园需要加强与家长和社区的沟通与合作，共同关注幼儿园的安全工作，建立起安全工作的合作机制。及时向家长和社区通报安全工作情况，听取他们的意见和建议，共同制定应对突发事件的预案和应急措施，共同维护幼儿园的安全。
总结起来，幼儿园安全岗位责任制度的执行与落实是幼儿园安全工作的基础，对于保障幼儿园师生的安全具有重要意义。通过加强安全教育、建立安全文化、加强安全设施和设备的管理和维护、加大对责任制度执行的监督和考核力度，以及加强与家长和社区的沟通与合作等措施，可以有效推动幼儿园安全岗位责任制度的有效执行与落实。相信在各方的共同努力下，幼儿园的安全工作会取得更大的进步，为幼儿们提供一个更加安全、健康的成长环境。
岗位责任制度14
一、巡逻队员上岗执勤一律统一着装、佩戴袖章,文明执勤。服从社区居委会领导和社区民警的`指导，按时上、下岗。
二、进入巡逻岗位后，应严密注意巡逻区域内可疑人、事、物，依法盘查可疑人员。预防、制止现行违法犯罪活动，及时抓获违法犯罪嫌疑人。
三、发现治安事件及时报告110，依法保护现场，疏散周围群众。当队员正当防卫或意外受伤，应立即告知巡逻队主要领导，必要时通知保险公司人员赶来处置。
四、做好应急抢险救灾、协助城管、人民调解工作，妥善处理群众救助。
五、队员必须爱护巡逻工具，凡在本人手中损坏或损失的工具将照价赔偿，并对当事人酌情处分。
六、各组长应合理安排巡视路段并对巡逻队员严格考勤，上下班各考勤一次，定时定点巡视到规定地方接受监督签字，作好巡查记录。
七、工作期间不得干与工作无关的事情。比如玩手机、听单放机(mp3)、打牌或跟人聊天过长影响工作等。
八、在岗队员出现严重工作失误，造成较大损失或经常工作不力，作风散漫的，将依据相关制度酌情对其处理。
岗位责任制度15
制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的.相互关系而人为设定的一些制约。为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们提供的制度文章供您参考：
为加强技术监督工作，强化自身建设，提高执法人员素质，保证质量技术监督法律、法规贯彻执行，监督和规范执法人员的行为，特制定本制度。
一、行政执法人员必须：具有较高的政治与业务素质，较强的法律意识和职业道德，熟悉和精通一定的执法专业性技术知识。
二、执法人员必须具备高中以上文化程度，具有从事质量技术监督工作两年以上工龄，经省局考试合格，取得执法证件后上岗。
三、外出执行公务时必须两人以上，着装上岗，仪表庄重，自觉维护自身及本局形象，严禁个人或雇人上岗。
四、执法人员必须严格按照《行政处罚法》和《技术监督行政案件办理程序的规定》办理行政案件、做到事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，程序合法，处罚适当，文书规范。 五、执法人员必须经常进行政治思想教育、法律法规及专业技术知识教育，不断进行监督、检查、考试、考核，对不称职、不胜任的执法人员经局领导研究决定予以调整或调换。
六、执法人员必须严格按照法律法规及本局规章制度办事，所有案件必须及时向分管领导请示汇报、严格遵守程序不得越权办事、否则根据情节追究个人责任。
七、执法人员必须秉公执法涉及与个人有关的案件予以回避。积极做好法律、法规的宣传、检查、咨询服务工作。
八、执法人员有违法行为，要按照有关规定追究责任。
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