人员安全管理制度(优)

　　在社会发展不断提速的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的人员安全管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

人员安全管理制度(优)

人员安全管理制度1

　　1. 目的

　　为了保证本公司安全管理机构得到合理设置，安全管理人员得到合理配备，特制定本制度。

　　2. 适用范围

　　本制度适用于本公司安全管理机构设置和安全管理人员配备。

　　3. 职责

　　3.1 董事长

　　3.1.1授权任命主要负责人

　　3.2 主要负责人

　　3.2.1 负责设置安全管理机构，授权任命安全管理人员

　　3.2.2 负责主持召开每季度安全专题会。

　　3.3 安全处负责人

　　3.3.1 协助主要负责人组织召开安全专题会，并向会议报告日常安全工作。

　　3.3.2 负责记录和保存安全专题会上提出的工作要求，并跟踪验证。

　　4. 运作程序

　　4.1 安全管理机构

　　4.1.1 为了提高公司的安全生产管理水平，增强预防事故和应对事故的能力，根据安全生产法规的要求，设置安全生产委员会（简称“安委会”）作为公司安全生产管理机构。

　　4.1.2 安委会是公司安全生产管理的`最高权力机构，全权负责公司的安全生产工作。

　　4.1.3 安委会设主任1名，安委会主任同时也是公司的主要负责人，由公司董事长发布授权书，任命公司总经理担任。

　　4.1.4 由安委会主任发布授权书，任命1名副主任。

　　4.1.5 安委会成员由各部门经理和主管组成。

　　4.1.6 公司安委会下设安全生产管理办公室，也是安委会的办事机构，地点设在安全办公室，由安全主管任办公室主任。

　　4.2 安全专题会

　　4.2.1 安全生产领导机构每季度至少召开一次安全专题会，协调解决上季度存在的安全生产问题，并计划本季度安全生产工作。

　　4.2.2 安全专题会由主要负责人主持召开，由安全主管组织协调。

　　4.2.3 安全主管负责记录安全专题会上提出的工作要求，并形成《安全生产会议记录》加以保存。

　　4.2.4 安全专题会上提出的工作要求，若会议决定需要采取纠正/预防措施，则由安全主任组织相关责任部门制定《安全生产会议要求整改计划》执行纠正/预防措施，并将落实结果，向下一次安全专题会报告。

　　5. 相关/支持文件

　　5.1 《安全生产领导机构》

　　5.2 《授权书》

　　6. 表单/记录

　　6.1 《安全生产会议记录》

　　6.2 《安全生产会议要求整改计划》

人员安全管理制度2

　　总则

　　一、

　　1班组安全管理是安全生产中的一个重要环节，能否做到安全生产，在生产一线的班组群体起着非常重要的作用，因此，每个班组要认真做好班组安全联保互保制。为了提高生产的安全，适应现代化管理的要求，加强操作管理，特制订本制度。

　　2班长负责本班的班组互联互保管理工作。

　　3各岗位操作人员都必须认真贯彻执行公司、车间颁发的规章制度。

　　4班组主管负责人、班组操作负责人，操作值班人员要熟知本制度。

　　二、目的：

　　为切实加强班组安全生产工作，切实执行安全互联保，切实把安全任务落实到每个班组成员身上，结合班组实际情况，特制定班组安全互联保制度。

　　1让安全生产责任制真正落实到个人头上，生产班组全面实行联保互保制。生产岗位上的员工，监督他人遵章守纪、制止违章作业，保护他人生命安全。

　　2多做协调、步调一致外，认真观察和关注自身与他人周围的作业环境，禁止违章作业。

　　3遵守劳动纪律，遵守安全生产规章制度和安全技术操作规程，互相提醒，互相监督。做到“四不伤害”(不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，监督别人不伤害他人)。

　　4有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业、制止他人在隐患未处理好而冒险作业

　　5举报玩忽职守，冒险作业，违章指挥，违章作业的行为。

　　6爱护安全设备设施，并互相监督。

　　7树立集体观念，工作中互相关心爱护，树立遵章守纪光荣、违章违纪可耻、人人痛斥三违的新风气。真正做到安全生产。

　　三安全互联互保制度内容

　　1每一位班组人员都要及时参加安全学习，通过学习来提高自身安全意识和安全互保联保意识。

　　2班组人员都应及时的'对本工作地点存在的安全隐患进行检查，并及时的处理，做到消除隐患不留死角、不隐瞒、不应付。

　　3各班组人员都应把安全工作放到第一位，上班后都应该首先检查工作地点的安全情况，确认没有安全隐患后方可进入工作区域操作。

　　4班组长作为本班安全第一责任人，必须杜绝违章指挥，并及时制止本班人员违章作业。

　　5每一位班组成员都应提高安全互保、安全联保意识，真正做好自主保安和群体保安相结合。

　　6特殊工种人员必须做到持证上岗。

　　7发生事故或“三违”时，对联保人、互保人比照责任人进行处罚。

　　8对非同一岗位操作人员的，而在同一场所形成一个作业群体，自行为互保联保

　　（1）互相监督，照顾对方按照本岗位安全技术操作规程操作和严格遵守各种规章制度。

　　（2）互相督促对方按照规定穿好戴好劳动保护用品。

　　（3）发现不安全隐患，互相提醒采取防范措施，防止伤害事故发生。

　　（4）互相检查设备是否完好，工器具、物件码放是否符合安全规定，环境是否符合安全要求。

　　（5）互保组成员有责任对任何违章作业者进行警示制止，有权拒绝违章指挥，并向上级有关部门领导汇报。

　　（6）进行危险作业时进行监督，互保组成员有责任做好安全思想的互导、交流工作，增强自主保安意识。

　　（7）凡发生事故或“三违”行为，互保小组人员承担规定处罚。

　　安全交底制度

　　为进一步理顺安全生产工作，根据公司有关规定并结合本公司的实际情况，特制定出安全生产技术交底制度，具体如下：

　　1、进入生产岗位/施工前，必须进行技术交底，其中须向广大员工交底本岗位生产流程、环境的特点、设备情况、作业伤害防范措施及安全生产管理制度教育，安全技术教育、安全思想教育等方面的情况。并做好签名备案工作。如无进行技术交底的，一律不准上岗操作。

　　2、关键装置、重点部位，在制定技术措施的同时必须同时制定安全保证措施，并对参与作业人员进行安全技术交底。未进行安全技术交底的，一律不准上岗操作。

　　3、安全技术交底工作由车间、班组两级或项目负责人共同完成，如因未开展此项工作的则追究部门负责人责任，如因员工不服从安排，不接受技术交底的有权调离相应岗位或停止施工。

　　4、安全技术交底必须留档备查。如因资料归档不清晰的由相关负责人负责。

　　5、对已进行安全技术交底的，在生产过程中，不按照安全交底情况做好安全防护工作，并依安全技术交底去处理的，依公司相关规定进行处罚。

　　班组交接班制度

　　1.目的

　　为了规范交接班的要求、程序和内容，不断提高班组安全管理水平，特制定本制度。

　　2.适用范围

　　使用于公司内所有班组的交接班活动。

　　3.职责

　　3.1交班人员对交班前工艺、设备等安全生产情况负责。

　　3.2接班人员签字确认后对交接班以后安全生产情况负责。

　　3.3车间及安全等相关管理部门在各自职责范围内对班组交接班执行情况进行检查、监督。

　　4.内容

　　4.1交接班时间

　　遵照公司上下班时间规定由各车间、部门适当调配。

　　4.2交接班手续

　　4.2.1双方对记录和现场检查情况进行安全确认，在记录的签字栏签字认可。签字确认后，代表交接班手续已履行完毕，之后双方不得争执。

　　4.2.2如有意见不一致时，由车间领导或值班人员协调解决。

　　4.2.3交接班内容

　　4.2.3.1接班人员必须提前15分钟到达车间，换好工作服，在班长的带领下，认真检查现场后进行交接班。

　　4.2.3.2交班完毕的班组成员在班长的带领下，参加班后会，讲评当班生产任务完成的情况，处理完本班遗留的问题。

　　4.2.3.3交工艺，当班人员应对管理范围内的工艺现状负责，交班时应保持正确的工艺流程，并向接班人员交待清楚。

　　4.2.3.4交设备，当班人员应严格按工艺操作规程和设备操作规程认真操作，对管辖范围内的设备状况负责，交班时应向接班人员移交完好的设备。交待所有动静设备的现状，如遇检修，则要讲明检修的部位与进度。

　　4.2.3.5交卫生，当班人员应做好设备、管线、仪表、控制室等的清洁卫生，交班时交接清楚。

　　4.2.3.6交工具，交接班时，工具应摆放整齐，无油污、无损坏、无遗失。

　　4.2.3.7交记录，交接班时，岗位运行记录、工艺操作记录、巡检记录、设备维护保养记录等应真实、准确、整洁。

　　4.2.3.8传达公司或车间的指示与任务

　　4.2.3.9凡上述几项不合格时，接班人有权拒绝接班，并有权向车间反映。

　　4.2.3.10接班人员要认真开展班前会议，并做好记录。

　　4.2.3.11未得到接班者同意，或已到接班时间接班人员未到，交班者不得离开工作岗位。

　　4.2.4 “十交”与“五不交”

　　4.2.4.1 十交

　　①交本班生产情况和任务完成情况；

　　②交仪表、设备运行和使用、维修情况；

　　③交生产安全情况；

　　④交消防和防护器具、工具数量及缺损情况；

　　⑤交工艺指标执行情况和为下一班的准备工作；

　　⑥交原始记录是否正确完整；

　　⑦交原材料使用和产品质量情况及存在的问题；

　　⑧交上级指示、要求和注意事项；

　　⑨交跑、冒、滴、漏情况；

　　⑩交岗位设备整洁和区域卫生情况。

　　4.2.4.2五不交

　　①生产不正常、事故未处理完不交（如已采取措施，接班人掌握情况后可以交接）；

　　②设备或工艺有问题，搞不清楚不交；

　　③岗位卫生未搞好不交；

　　④记录不清、不齐、不准不交；⑤工段指定本班的任务未完成不交。

人员安全管理制度3

　　第一章总则

　　第一条目的和基本原则

　　为了保障电梯安全运行，减少事故发生，加强电梯安全管理，制定本管理制度。

　　第二条适用范围

　　本管理制度适用于所有设有电梯的单位，以及具备电梯维保资质的电梯维保公司。

　　第三条安全责任

　　电梯安全人员应当严格执行本管理制度，履行安全职责，确保电梯安全运行及发生事故时及时处置。

　　第二章电梯安全人员的分类和岗位职责

　　第一条电梯安全管理员

　　电梯安全人员中设置电梯安全管理员，主要负责电梯日常检查、维修及事故应急处置等工作。

　　第二条电梯安全监察员

　　电梯安全人员中设置电梯安全监察员，主要负责对电梯安全管理制度的执行情况进行检查，并对电梯安全隐患提出处理意见。第三条电梯故障处理员

　　电梯安全人员中设置电梯故障处理员，主要负责电梯故障的排查、处理及维修工作。

　　第四条电梯事故应急处置员

　　电梯安全人员中设置电梯事故应急处理员，主要负责电梯事故的应急处置工作。

　　第三章电梯安全人员的权限与义务

　　第一条电梯安全人员的权限

　　电梯安全人员有权对电梯进行日常检查，发现问题及时上报并进行维修；对电梯故障进行排查和处理；对电梯事故进行应急处置。

　　第二条电梯安全人员的.义务

　　电梯安全人员应当按照工作职责进行工作，严格遵守安全管理制度，执行各项安全措施，确保电梯安全运行；发现问题及时上报上级，并积极配合上级进行处理。

　　第四章电梯安全管理制度的落实

　　第一条每日检查制度

　　为了确保电梯安全运行，每个电梯安全管理员必须对电梯进行每日检查，包括检查电梯运行情况、电梯部件完好性、电梯安全装置、紧急应急控制台等。

　　第二条隐患排查制度

　　电梯安全人员应每季度对电梯进行隐患排查，发现问题及时上报，并按照规定进行处理。

　　第三条维护保养制度

　　每个电梯安全人员必须定期对电梯进行维护保养，包括清洁电梯内外环境，对电梯部件进行润滑、紧固、更换等工作。第四条应急演练制度

　　每年至少进行一次电梯事故应急演练，包括事故应急处置、救援等工作，以提高电梯安全人员的应急处置能力。

　　第五章处理电梯异常情况的步骤

　　第一条异常情况的判断

　　电梯安全人员在日常巡检中发现异常情况时，应立即停止电梯运行，并进行判断和诊断异常原因。第二条处理异常情况的步骤

　　电梯安全人员在处理异常情况时，应按照规定的步骤进行处理，包括复位、排除故障、维修等工作。第三条异常情况的报告

　　对于无法排除的异常情况，电梯安全人员应及时向上级报告，并采取措施确保人员安全。

　　第六章电梯事故的应急处置程序

　　第一条事故发生时的应急处置

　　电梯安全人员在事故发生时应立即采取应急措施，包括切断电源、救援被困人员等。

　　第二条上级领导的指挥

　　在电梯事故发生后，电梯安全人员应根据上级领导的指挥进行应急处置工作。上级领导应指定一名主要负责人进行统一指挥和协调工作。

　　第三条事故报告和记录

　　电梯事故应急处置结束后，电梯安全人员应立即向上级报告事故情况，并记录事故处理过程和结果。

　　第七章电梯安全人员的培训和考核

　　第一条岗前培训

　　每名电梯安全人员在上岗之前必须参加相关培训，并通过考核合格。

　　第二条定期培训

　　每年至少进行一次电梯安全人员培训，包括电梯安全管理制度、电梯维护保养技术、应急处置等内容。第三条考核评估

　　每年对电梯安全人员进行一次考核评估，评估内容包括工作情况、技术能力、应急处置能力等。

　　第八章附则

　　第一条违纪违规处理

　　对于违反本管理制度和电梯安全规定的工作人员，将视情节轻重进行相应处理。

　　第二条本管理制度的解释权归电梯安全管理部门所有。

　　以上是电梯安全人员的管理制度的精选篇，本管理制度的目的是为了保障电梯安全运行，减少事故发生，加强电梯安全管理。电梯安全人员在执行工作时应遵守相关规定，履行安全职责，严格执行各项安全措施，及时处理问题，确保电梯安全运行。电梯安全人员的岗位职责包括日常检查维修、隐患排查处理、故障处理、事故应急处置等。电梯安全管理制度的落实包括每日检查制度、隐患排查制度、维护保养制度、应急演练制度等。

　　电梯安全人员在处理电梯异常情况时应按照规定的步骤进行，对于无法排除的异常情况应及时上报并采取措施确保人员安全。在电梯事故发生时，电梯安全人员应立即采取应急措施，并根据上级领导的指挥进行应急处置工作。电梯安全人员的培训和考核是确保其技术能力和应急处置能力的重要保证。对于违反本管理制度和电梯安全规定的工作人员将进行相应处理。

人员安全管理制度4

　　为充分发挥领导干部现场管理过程中的关键作用，进一步转变干部作风，深入现场落实安全措施，强化现场管理，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，确保矿井安全生产，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔20xx〕23号）、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局令第33号令）、《山东省煤炭工业局关于加强全省煤矿安全生产工作的意见》（鲁煤安管〔20xx〕162号）、《关于印发<山东煤矿领导带班下井监察办法>;的通知》（鲁煤安监[20xx]180号文）、《山东省人民政府关于贯彻落实国发〔20xx〕23号文件进一步加强企业安全生产工作的意见》(鲁政发〔20xx〕77号)和《关于学习贯彻国务院23号文的通知》(鲁煤安监南局发[20xx]81号）以及滕煤字[20xx]114号文件《关于认真贯彻落实国家、省、市、加强煤矿安全生产工作意见的实施意见》等各级监督、管理部门的有关文件要求，制定本制度：

　　一、跟班带班下井干部的范围

　　1、公司班子成员：董事长、总工程师、副总经理；

　　2、副总工程师；

　　3、公司生产技术科、安全科、调度室、稽核办公室、企管科等安全生产管理科室正副职干部、主管技术员。

　　4、公司一、二线工区（科室）正副职干部、主管技术员。

　　二、带班下井个数的规定

　　公司副总以上管理干部严格按照要求轮流跟班带班下井，下井次数不得低于以下规定：

　　1、主要负责人（董事长）：每月下井次数不少于10次，其中跟班带班次数不少于5次；

　　2、总工程师：每月下井次数不少于10次，其中跟班带班次数不少于8次；

　　3、安全、生产副经理、机电副总经理：每月下井次数不少于15次，其中跟班带班次数不少于10次；

　　4、分管政工、经营、后勤副总经理：每月下井次数不少于10次，其中跟班带班次数不少于8次；

　　5、副总工程师（通防、防治水、机电、采掘）：每月下井次数不少于16次，其中跟班带班次数不少于10次；

　　公司班子成员、副总工程师跟班带班下井，必须与所带班次员工同上同下，严禁晚下、早上井。

　　三、轮流跟班带班下井的规定

　　1、公司班子成员、副总工程师轮流跟班带班工作程序由调度室根据公司研究意见，排定月度的轮流跟班带班表，同时排定公司安全科、生产技术科、调度室、稽核办、企管科等二线管理科室管理干部随同公司领导下井跟班带班表和地面管理干部值班表。对排定的轮流跟班带班表报经董事长审批同意后下发执行。

　　2、公司采掘一线单位、机电科、运搬工区、通巷工区等单位按照公司要求每月28日前制定本单位干部跟班带班值班表，29日上报公司安全信息站和调度室存档备查，并严格执行。

　　3、调度室要将每月度全矿井月度轮流带班跟班排定情况在公司安全信息站、井口等重点场所予以公示；领导干部下井时，其姓名、班次必须在井口led显示屏和管理干部跟班带班下井情况公示平牌版上进行公示；领导干部每月带班下井工作计划的完成情况，调度室在井口公示栏公示，广泛接受职工群众监督。

　　4、公司本制度规定下井的跟班带班干部，因特殊情况（如出发、学习、参加会议等）的确不能按照排定的下井班次进行下井的，个人可以和其他班次的跟班带班干部协商调整，但必须进行请示、备案，即：

　　（1）公司领导班子成员调整下井班次的，需将调整的具体情况请示董事长批准；

　　（2）二线监管科室干部调整下井班次的，须分别报相互调整班次带班的公司领导批准；

　　（3）其他单位干部调整下井班次的，须报其分管领导批准；

　　（4）所有调整班次的干部都必须到调度室和信息站作书面备案。调度室必须将其备案存档，同时及时通知信息站做好调整工作。调整跟班班次的干部分别承担所调整班次的所有职责。

　　四、下井带班作业的任务和职责权限

　　1、跟班、带班下井的安全生产管理干部是当班现场安全生产第一责任者。

　　2、负责监督检查一二线各单位当班跟班干部、安检员、瓦斯检查员、班组长及工作面特殊条件下工区盯班管理人员按时上岗和特殊工种持证上岗情况，以及上述人员履行岗位安全生产责任制情况。

　　3、负责加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况和检查督促各项安全技术措施的'落实，特别是“一通三防”、瓦斯监测监控、防治水、顶板管理、机电运输等重点安全技术措施的落实；负责生产作业现场重要工程、重点工序（采煤工作面回撤、采掘进工作面过断层、破碎带）的盯靠监管。

　　4、负责当班重大安全隐患的检查及落实整改，并将整改情况及时向下一班交接清楚。

　　5、负责及时发现和组织消除事故隐患和险情，组织当班严格按矿井核定生产能力组织生产，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，发现和处理“三违”现象。

　　6、负责对带班过程中出现的现场安全隐患及时进行反馈，并落实人、物等予以解决。

　　7、负责检查和处理与安全生产有关的其它问题。

　　8、下井带班的管理干部必须与所带班次员工同上同下（三八工作制每班次带班时间不得低于8小时）；本班次没有领导带班下井的，所有井下作业人员有权拒绝下井作业；任何单位和个人不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

　　9、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点；并及时向调度室和值班领导汇报，积极协助做好抢险救灾工作。

　　五、考核办法及要求

　　1、公司调度室和信息站为公司管理干部下井执行情况的考核机构，具体负责本规定执行情况的监督、考核、统计、汇总，每日进行通报。

　　2、干部下井考核实行“四对口”、“一记录”考核机制。“四对口”：一是上、下井时必须到信息站进行签字确认；二是由充灯室按照规定进行矿灯考勤；三是人员井下考勤系统；四是跟班干部每到一个工作地点必须在《公司带班干部到岗确认签字程序单》上进行签字确认，然后由当班区域安全员再进行签字确认。“四对口”程序缺一项均视为当班未下井。“一记录”即交接班记录，所有跟班带班干部上井后必须在信息站填写分层级（公司领导、中层干部等）跟班带班交接班记录，必须写明需要下一班次干部重点监控和治理的安全隐患或安全风险，下井干部下井前必须在信息站和上班次值班领导进行交接。

　　3、公司值班干部、职能科室、一二线工区副职以上管理干部及安全科安全员，在施工现场发现的安全隐患，对当班能解决的问题责令当班责任人现场整改落实，对当班不能解决的问题，安排当班责任人限期落实，并将检查情况记入管理干部下井记录手册，写明隐患存在的单位、地点、限期整改日期、有被检单位跟班人员签字等，升井后交到安全信息站。

　　4、在下井过程中发现的直接危及安全生产的严重隐患，发现隐患的人员必须紧盯施工单位现场采取措施处理，整改完毕，通过验收确认安全后方可离开，当班处理不完，要及时汇报矿调度室和信息站，由公司值班领导安排专人帮助整改单位落实。

　　5、公司值班干部、二线监管职能科室及一二线工区副职以上管理干部，下井前必须到信息站在“管理干部下井登记表” 上进行签字，并领取管理干部下井手册，上井时要认真填写 “管理干部下井信息卡”交公司信息站存档，信息站信息员根据信息卡的内容及时向有关单位下达整改指令。

　　六、责任追究

　　1、管理人员深入生产现场时，必须带着问题入井，带着问题升井，切实安排、落实、处理现场存在的各类隐患，并对隐患整改进行跟踪落实。未严格按照本制度和排定的带班表以及相关的规定进行下井带班的（含未与员工同上同下的），第一次处罚100元，并连带处罚单位负责人50元；第二次给予处罚300元，同时给予诫免处分，连带处罚单位负责人100元。

　　2、入井带班干部应严格按照本制度第四款规定到信息站填写相应的记录和签到，并做好上下班次的交接工作。否则，一经发现，第一次处罚100元，并连带处罚单位负责人50元；第二次给予处罚300元，同时给予诫免处分，连带处罚单位负责人100元。

　　3、入井带班期间，凡应查出而未查出的重大安全隐患造成生产安全事故的，一律追究相关人员的责任；现场查出隐患未及时安排处理或未严格按照规定进行交接的，一律追究带班人员的责任。如因上述原因，造成后果的，由公司组织会同有关单位按照责任程度进行调查，并形成处理意见进行处理。

　　4、对带班干部反馈的安全信息管理不力，处理不及时，追究信息站工作人员和安全科管理人员的责任，给予信息站工作人员每次100元的罚款，并连带安全科负责人给予50元的处罚；各单位接到信息站指令处理的安全隐患，施工单位如在规定时间内未按要求整改的，严格按照有关规定处罚。

　　5、管理干部下井情况的核查，由安全科、稽核办共同执行，发现有弄虚作假，充灯室人员违规考勤、调度员违规记录、信息站工作人员违规统计、安全员违规签章，致使干部谎报下井次数的，违规干部取消本月份值班、带班等各项补贴，并经公司研究后给予行政处分，其他违规人员给予200元罚款，并一律调离本岗位。

　　七、补贴

　　为充分体现公司“责、权、利”的原则，值班带班干部补贴按原标准执行。

　　八、本制度即日起执行。

人员安全管理制度5

　　为确保空压机的安全正常运行、保障人身安全，顺利完成公司的生产计划，特制订本管理制度；

　　一、设备安全管理规定：

　　1、操作人员必须严格遵守《空压机技术操作规程》，不得擅离职守和违章操作。

　　2、空压机操作工应熟悉所操作空压机的`结构、性能、工作原理与技术特征。

　　3、非机房工作人员不得入机房，机房内不得放置易燃易爆物品。

　　4、按岗位规定必须在上岗时穿工作服，认真交接班，空压机一旦发生故障，当班人员要准确迅速采取措施，防止事故扩大，并立即汇报。

　　5、空压机房实行6s管理，做到无锈蚀、油渍，地面无水渍、油渍、灰尘、杂物等。

　　6、空压机必须做好设备的日常维护保养工作，发现不正常的情况应立即停止作业，进行检查维修，严禁空压机带病运行。

　　7、每台空压机必须制定维护保养计划，严格按照计划进行保养，将保养计划上报设备部，设备部进行监督。

　　二、员工管理规定：

　　1、尽职尽责，听从指挥、服从安排。

　　2、上下班时不需无故迟到早退。

　　3、应主动提高自己的工作技能，从而提高工作效率。

　　4、工作期间严禁饮酒，发现饮酒后上班者罚款100元并扣除当日出勤。

　　5、工作期间不得任意离开工作岗位，更不能倒替跑回家，发现一次罚款100元并扣除当日出勤。

　　6、不得偷盗公司财物，如发现罚款3000元并开除厂籍。

　　7、其它规定按照公司厂规厂纪执行。

　　本规定下发之日期执行

　　山东泸河集团设备动力部

人员安全管理制度6

　　为落实安全生产责任制，从源头控制危险货物运输事故的发生，把好从业人员管理关，依据《中华人民共和国安全生产法》、《危险货物道路运输安全管理办法》、《道路运输从业人员管理规定》、《危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求》（JT/T912-20xx）等法律法规的规定，特制定本制度。

　　一、本制度适用于公司范围内所有从业人员，所有从业人员必须按照“一岗双责”的规定，遵守《安全生产法》、《道路交通安全法》等法律法规，并严格遵守公司的相关规章制度，服从公司的统一管理。

　　二、公司从业人员的安全管理工作由安全科、业务科、办公室负责。

　　三、从业人员的'招聘管理由业务科根据业务需要提交拟聘用从业人员的信息申请报公司管理层研究同意后，制作招聘公告、发布招聘信息及要求。公司安全科对应聘人员的资格进行审核，包括：危险货物运输从业资格条件、驾驶证、年龄、文化程度、身体条件、业务技术条件（驾龄、安全行车经历）、酒驾记录、超速20%—50%记录、吸毒筛查记录、违章违纪记录、职业品行等。

　　四、经审核合格的驾押人员必须参加公司72学时的岗前培训，经培训考试合格的从业人员方可上岗。岗前与公司签订劳动合同，试用期满正式录用后，公司办公室根据具体岗位确定其工资标准及其他相应的责权利，办理社保。

　　五、安全科对从业人员的信息及从业资格证建档管理，档案内容包括：从业人员姓名、性别、年龄、准驾车型、取得驾驶证时间、从业资格证编号、家庭成员、身份证号码、通讯方式、参加安全培训教育学习和安全活动记录、违法违章违纪处理情况、调离辞退记录等,做到一人一档。

　　六、从业人员必须参加公司组织的各类安全教育培训，具体培训内容、要求、记录按照公司《安全教育培训制度》执行。危险货物运输驾驶员应按照规定每2年参加继续教育。

　　七、从业人员应接受公司组织的安全检查，对检查中发现的问题必须立即整改。公司安全科对从业人员发生的违法、违规、违纪行为进行纠正，并按照公司有关管理制度对其作出相应处罚，或责令其下岗参加安全教育培训，并建立从业人员违法违章违纪情况记录，记录包括违章时间、地点、违章内容、违章处理等情况。

　　八、从业人员应保持良好的职业习惯和卫生习惯，定期做健康体检及心理职业适应性检查。

　　九、对不适合从事危险货物运输作业的从业人员应上报公司管理层审批，依据《劳动法》办理调离或辞退，由公司办公室提前一个月填写辞退申请，分管领导批准后，办公室以书面形式通知本人，阐明辞退理由，本人到公司结算工资待遇，办理相关手续。调离的人员应进行转岗培训，经考核合格后方可上岗。聘用从业人员有离职要求的，本人必须以书面形式提前一个月提出申请，经公司批准后，到期后方可与公司结算工资待遇。公司办公室负责对从业人员的聘用、调离、辞退、辞职等作好记录并妥善保存。

　　十、本制度自二0二一年九月一日执行。

　　二0xx年八月二十六日修订

人员安全管理制度7

　　一、目的：

　　为了保证本公司安全管理机构得到合理设置，安全管理人员得到合理配备，特制定本制度。

　　二、适用范围:

　　本制度适用于本公司安全管理机构设置和安全管理人员配备和任命。

　　三、职责

　　1、公司总经理:负责设置安全管理机构，任命安全生产领导小组成员和安全管理人员；

　　2、管理部：根据安全工作需要配备兼职安全管理人员。

　　四、安全管理机构设置：

　　1、安全生产领导小组：

　　1.1为了提高公司的安全生产管理水平，增强预防事故和应对事故的能力，根据安全生产法规的要求，设置安全生产领导小组作为公司安全生产管理机构；

　　1.2安全生产领导小组是公司安全生产管理的最高权力机构，全权负责公司的安全生产工作；

　　1.3总经理为公司安全第一责任人；

　　1.4安全生产领导小组：设组长1名，安全生产领导小组组长同时也是公司的主要负责人；

　　1.5安全生产领导小组：兼职安全员（兼职）、兼职职业健康管理员各1名，由公司安全管理人员担任；

　　1.6安全生产领导小组成员：由各部门经理、主管、职工代表组成。

　　1.7公司安全生产领导小组下设作安全办公室，也是安全生产领导小组的办事机构，地点设在管理部。

　　2、安全生产机构图：

　　3、安全生产领导小组成员任命：安全生产领导小组成员由总经理任命并签发文件。

　　五、领导小组成员主要职责：

　　1、组长主要职责：

　　1.1贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；

　　1.2组织制定安全生产管理制度并监督实施；

　　1.3组织编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；

　　1.4保证安全生产费用的有效使用；

　　1.5组织召开安全生产会议；

　　1.6开展安全教育培训；

　　1.7组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；

　　1.8负责各级安全责任制落实情况的检查和考核；

　　1.9组织建立安全生产管理档案；

　　1.10及时、如实报告安全生产事故。

　　2.兼职安全员（兼职）主要职责:

　　2.1负责现场安全生产日常检查并做好检查记录；

　　2.2对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；

　　2.3对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；

　　2.4负责公司安全生产各种资料的`收集和管理；

　　2.5对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；

　　2.6负责各级安全责任制的签订和组织安全教育培训；

　　2.7负责安全会议的记录，并追踪执行情况；

　　2.8组织建立安全生产管理档案和管理；

　　2.9对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级安全生产管理机构报告；

　　2.10对于发现的重大安全隐患，立即向组长报告。

　　3.成员主要职责:

　　3.1负责所属部门现场安全生产日常检查并做好检查记录；

　　3.2现场监督本部门有危险性工作的作业；

　　3.3对本部门作业人员的违规违章行为有权予以纠正或查处；

　　3.4对本部门生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；

　　3.5对于发现的安全隐患，应向专职安全生产管理人员报告，并协调整改；

　　3.6对于本部门不能解决的安全隐患或问题，应立即向安全办公室报告；

　　3.7按照程序报告生产安全事故情况。

　　3.8组织建立本部门安全管理档案资料。

　　4、形成的文件和记录

　　4.1安全管理人员基本情况登记表编号：aqjl-03-01

　　4.2安全管理人员登记卡编号：aqjl-03-02

　　5、附记：无

人员安全管理制度8

　　1、购置：工厂购置特种设备时，必须进行可行性分析，购置国家定点厂家产品。

　　2、安装：特种设备危险性大、承压高，必须遵守市劳动局规定，请专业单位安装，及时办理“许可证”，自已允许安装的设备必须严格规范，仔细验收，认真试运转方可交付使用。

　　3、特种设备严格按使用说明管理。

　　4、特种设备要定人、定期检查。

　　5、特种设备有安全附件要保证灵活好用。

　　6、特种设备操作工，必须经过严格培训，经国家规定机关考试，领取操作证，方可上机操作，操作人员来禁喝酒当班，严格执行操作规程，严禁违章作业。

　　7、必须做好设备的维护保养，对有关设备要做好预防试验仪表要定期样对铅封。安技部门每月组织专家巡查，发现隐患应立即查封或出具整改通知书，使用单位接到通知应停用整改，经安技设备部门验收后启封使用。

　　8、熟练掌握本岗位易发生事故的'应急措施。

人员安全管理制度9

　　一、总则

　　1、公司制定从业人员年度及长期的继续教育培训计划，对驾驶员加强安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训。

　　2、公司员工要认真学习国家有关道路旅客运输的有关法律法规，坚决贯彻执行公司制订的各项规章制度，从思想上充分认识安全生产工作的重要性。

　　3、公司每年定期举行安全生产知识竞赛和每季一次安全生产大检查，以此增强每一个员工的安全生产意识和安全生产责任感，使公司员工的安全生产事故防范能力从根本上得到提高。

　　4、法律规定必须取得从业资格证才能上岗的公司员工都必须取得道路旅客运输从业资格证才能上岗，对道路旅客运输从业资格年审、年检不合格的人员无条件下岗，直到重新取得从业资格证后才能持证上岗。

　　5、客运车辆驾驶员应当随车携带道路运输证、道路客运班线经营许可证、从业资格证等有关证件，在规定位置放置客运标志牌。

　　6、公司监督驾驶员、乘务员等有关人员执行运输安全操作规程，及时查处和纠正违章操作行为，消除事故隐患。

　　7、公司建立客运行车日志，记录日常维护、始发点（站）、中途停靠点（站）、终点（站）、停车时间、天气和道路状况及行车中发生的车辆故障、隐患、事故等。

　　8、公司对驾驶员进行日常管理和安全运营的全过程考核；对驾驶员运行安全状况的'适应性进行不间断的考核，严肃处理违反法律、法规及安全操作规范的驾驶员，并将有关情况记录在案。根据考核结果作出奖惩处理，并保证奖惩落实到位。

　　9、公司制定驾驶员告知制度，在驾驶员出车前进行问询、告知、督促驾驶员做好车辆的维护和检查，杜绝驾驶员违章驾驶，告知驾驶员道路状况、天气状况及其他注意安全的事项。

　　10、根据车辆运行的时间和路线情况，采取有效措施，安排驾驶员定时休息，防止驾驶员连续驾驶时间超过4个小时。

　　11、单程在400千米以上、高速公路600千米以上的客运汽车，必须配备两名以上的驾驶员。

　　12、对经考核确认已达不到要求的驾驶员，予以调离或辞退，并将被辞退驾驶员的有关情况抄报相关主管部门。

　　13、如因运输路途较远，需在途中吃饭，绝对禁止驾驶员饮酒，不准在途中过夜。

　　14、公司对驾驶员实行动态考核，对违反交通条例和安全操作规程，发生行车事故的驾驶员，要及时认真进行处理。经考核不合格的驾驶员，及时解聘或调任其他工作。

　　二、驾驶员安全管理规定

　　1、公司及承包经营业主所选聘的驾驶员必须年满25周岁以上，55周岁以下，身高1.6以上，持B1照以上，双眼裸视达1.2以上，身体健康，无重大病史和传染疾病；具有良好的思想和职业道德，无违法犯罪前科，无不良信用纪录；有营运驾驶从业资格证书，从事驾驶工作三年以上，无重大特大责任事故记录。签订聘用合同经公司会同相关部门培训、技能考试和安全意识考核合格，发放准驾证后方可上岗。

　　2、聘用驾驶员须交信誉质量保证金20xx.00元人民币（不计息）。依公司有关规章制度，可扣罚违反规定者的信誉质量保证金，并应及时补足其保证金。

　　3、所选聘的驾驶员必须同意并遵守下列行车安全管理违规处罚规定，如有违反，除自行承担依法处罚外，公司另行扣罚其信誉质量保证金人民币100元/次。

　　（1）严格遵守交通法规、规范、文明驾驶。

　　（2）驾驶车辆时，须携带驾驶证、行驶证、从业资格证、内部准驾证。不准转借、涂改或伪造上述证件，不准将车辆交给其他人驾驶。

　　（3）驾驶员严禁无证开车和无令（调度令）开车。

　　（4）车未停稳不准开车门上下旅客，门未关好不得运行。

　　（5）严禁酒后开车，严禁驾驶带病车辆，严禁超载、超速行驶，严禁在高速公路上上下旅客，严禁疲劳驾车，严禁赌气开车，严禁空档溜车。严禁穿拖鞋驾车，车辆行驶中严禁吃东西、闲谈，严禁行驶中拨打接听移动电话和观看电视。

　　（6）驾驶车辆时必须严格遵守交通法规，做到各行其道，礼貌行车，不得长期占用超车道，信守职业道德。

　　（7）车辆加油时必须熄火，驾驶员应向旅客宣传不准吸烟和禁带明火，预防火灾事故的发生。

　　（8）发生行车事故时，驾驶员须立即停车，抢救伤员，设好标志，保护现场，并及时向车队及交警部门报告，听候处理，不得开车逃逸或伪造现场。

　　（9）肇事驾驶员必须认真吸取教训，写出深刻检讨，服从公司的安排和处理。

　　（10）驾驶员必须参加公司和车队的一切安全活动，如：出车会、安全活动及会议等，不得无故缺席。

人员安全管理制度10

　　（1）电教中心管理员

　　1、熟悉各种电教设备（包括计算机及其网络）的构造性能及正确使用方法，能随时为教学活动及其他教育活动提供服务。

　　2、加强业务知识学习，努力提高业务能力。

　　3、建立电教器材和电教教材实物明细账，建立健全出借登记、损坏赔偿、报损等制度。

　　4、电教设备资料供本校教师教学用，未经上级领导批准不得外借。

　　5、维护和保管好各种电教设备、资料，随时进行自检和维修，并及时登记。

　　6、每日巡查各教室及各部门电教器材使用管理情况，一旦发现电教设备故障必须立即报修。

　　7、认真做好防火、防潮、防尘、防热工作，保证电教设备、资料的安全和元好。

　　8、组织贯彻实施有关规章制度，搞好电教中心的安全、环境保护和清洁卫生。

　　9、遵守劳动纪律，及时向主管部门领导或学校领导报告电教中心的意外事故和突发事件。

　　10、每天认真作好检查记录，备查。

　　（2）实验室管理员安全

　　1、科学保管仪器设备，定期督促人员维护保养，保持仪器室实验室清洁。

　　2、根据教学需要，及时做好所需物品的订购、领取、保管工作。

　　3、登记教学仪器总分类账和明细账，及时做好新仪器验收登记、破损仪器核销工作。

　　4、严格执行实验室、仪器室各项规章制度。监督实验教学计划的执行，并及时向分管领导汇报。

　　5、对新调拨、新购置、新制作的仪器、药品要及时人账，做到账物相符。

　　6、保管好实验室资料档案，特别要加强对剧毒、易燃、易爆物品的管理，严格按照要求存放，并实行双人双锁管理。

　　7、做好仪器设备的防火、防盗、防潮、防冻、防蛀。

　　8、所有仪器、药品都不得外借或私用，无故短缺或丢失要追究管理人员的责任。

　　9、每天认真作好检在记录，备查。

　　（3）图书管理员

　　1、严格执行图书室、阅览室规章制度。

　　2、熟悉消防器材的使用，经常检查火灾隐患、安全隐患。

　　3、经常检查图书室、阅览室大门及通道，确保紧急出口畅通。

　　4、本职责列入安全工作责任人图书管理员的`任期目标，任务完成好坏将作为绩效考核成绩的重要依据。

　　（4）学校医务人员

　　1、负责学校师生的卫生保健及宣传工作，对办公室、教室等进行经常性消毒，严防流行性疾病的大面积发生。

　　2、结合季节性流行病、传染病特点，上好健康教育课。对传染病患者做到早发现，早治疗，早隔离。

　　3、采取得力措施，降低学生近视率。

　　4、及时搞好学生常见疾病的治疗，密切关注师生个体健康状况。每月向校领导报告全校师生患病、住院总体情况，妥善处置师生意外伤亡事件及突发公共卫生事件。

　　5、组织好每年一次学生体检工作，及时做好疾病防治工作。有计划、有系统地向学生宣传卫生常识，培养卫生习惯，以提高学生健康水平。

　　（5）学校财务人员

　　1、树立安全防范的意识，经常检查存放现金、票证的房屋门窗、保险柜和技防设备，保证安全、牢固、有效。现金、票证专人负责，妥善保管。对存放现金票证的保险箱柜，钥匙要专人保管，并采取防范措施，严防丢失和被盗。发现问题立即报告主管领导。

　　2、会计、出纳人员必须严格执行国家银行和有关部门的规定，坚持按最低限额保存现金和票证。

　　3、向银行送存大额现金，必须申请由学校派专人专车办理。

　　4、注意防火安全，经常检查防火设施是否安全有效，禁止将火种带人财务室。

　　5、负责财务室的安全隐患排查。

　　（6）学校电工

　　1、树立安全用电、防患于未然的指导思想。精通安全用电知识，熟练掌握用电设备维护保养技能，工作责任心强。

　　2、负责全校照明、动力用电、公共用电、专项用电的安全检查。每季度全面系统地进行一次用电安全检查，每天对用电设备进行巡查。发现问题及时解决，确保安全。

　　3、对违反安全用电的部门和个人有进行批评、教育、制止的权利和义务。

　　4、对用电设备要经常维护和保养，不准带电维修和安装，在使用过程中，如发现问题应立即停止使用，断电维修。及时检修供电系统，消除用电隐患。

　　5、做好配电室、配电柜、配电箱保护保养工作，尤其要做好雨季的用电安全检查工作。

　　6、配合公安、电力部门工作，做好安全用电管理工作和宣传工作。

　　7、一旦发生用电和消防事故，要立即切断电源，防止事故蔓延扩大。

人员安全管理制度11

　　1、贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、标准、技术规范、指示、指令、三大规程和矿各项规章制度。

　　2、负责电缆的存放、保管、检验、编号、上账、建卡、领取、回撤等具体工作。

　　3、深入现场，及时掌握井下电缆的实际分布及供电情况。

　　4、定期检查各单位电缆的`悬挂、使用、运行是否符合规定。

　　5、根据电缆的使用、库存和生产需要等情况，编制电缆购置计划。

　　6、参加机电安全质量标准化检查，对检查出的问题及时组织整改、复查、考核。

　　7、尽职尽责，杜绝“三违”现象。

　　8、完成领导安排的其它工作。

人员安全管理制度12

　　为进一步规范xxx厂xxx车间安全生产管理工作，使之系统化、规范化、制度化，做到事事有章可循，经采取各方面意见，形成该管理制度，望各相关人员遵照执行。

　　制定目的：规范xx厂xxx车间安全生产管理工作，保证车间生产工作安全进行。

　　制定的原则：科学、规范、有效，促进车间安全生产管理水平。

　　一、安全管理职责

　　车间正职对本单位安全生产负领导责任，各工段（班组）长对本班组的安全生产负管理责任。

　　车间主任、副主任安全职责

　　车间主任对本单位的安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全负责，其职责是：

　　1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”安全生产人员管理制度第5篇

　　为了加强公司安全生产工作的`管理，有力保障员工的人身安全，确保公司生产活动的正常进行。依据国家和上海市有关部门文件的规定，结合我公司的实际情况，特制订本规定。

　　一、生产安全管理的规定

　　1、各部门必须建立健全安全生产的各项制度和操作规程。

　　2、对公司员工必须进行生产安全教育，填写三级教育卡片备档。生产员工上岗前，部门或车间必须对员工进行操作培训，经考试合格后才能独立操作。

　　3、公司为从事作业的人员提供必要的安全条件和防护用品。

　　4、杜绝管理人员违章指挥和强令冒险作业。实际操作人员有权对上述行为拒绝执行。

　　5、生产人员必须严格遵守操作规程。

　　6、设备安全防护装置必须始终处于正常工作状况，任何人无权擅自拆除设备安全防护装置，违者将予以重处。为了确保安全，设备安全防护装置不能正常工作时，不准开机运行。

　　7、为了保证用电安全，严禁开启设备的电气箱，发生电气故障，必须由电工进行修理，并认真执行设备检修期间附:设备检修期间的停送电规定

　　(1)设备遇大修、小修时都必须事先停电，并悬挂“设备检修”标志牌，示明设备处在检修状态，设备检修完毕，需要送电调试前，必须认真巡视设备各部位，并通知在场操作人员和其他检修人员，设备调试合格后交付使用同时撤走“设备检修”标志牌；

　　(2)日常维修(尤其是电气维修)原则上要求停电检修，除非某些部位的检修可以或者需要带电时，但必须确保人员和设备的安全上有保证。设备的日常维修是否需要停电，由当班检修人员根据当时实际情况确定并通知操作工，生产车间不得强制要求带电检修；

　　(3)设备停电检修后的送电，必须由电工执行，送电完毕后由电工通知操作工或班长，正常停机或开机不受此限制。

　　8、禁止乱拉电线、乱接电器设备，非专业人员严禁从事排拉电线、安装和检修电器设备。

　　9、动用明火必须严格执行。

人员安全管理制度13

　　一、大型活动及场所安全管理要求

　　（一）凡举办文艺活动、集会和各种文体比赛等校级大型活动，必须认真贯彻“谁主管，谁负责”原则，落实安全责任人，实行安全责任制。

　　（二）主管人员根据大型活动安全要求，建立相应的管理组织和规章制度，并根据举办活动的地点、场所、人数、环境、气候等实际情况，制订切实可行的.安全防范措施。

　　（三）举办大型活动，除保证活动的正常进行外，要严防发生各类事件的发生，严防发生刑事案件、治安案件、治安灾害性事故和各类安全事故。

　　二、大型活动及场所安全防范措施。

　　（一）对经常举办大型活动的场所，定期进行安全检查，发现隐患及时消除。

　　（二）举办活动前，主管和承办的负责人到现场进行认真细致的检查，开展事故预想活动，采取相应措施。

　　（三）对安全管理人员进行教育，增强其安全防范意识，明确安全防范任务、责任、要求。

　　（四）加强对活动场所火源、电源、气源、水源和易燃、易爆、危险物品管理，加强对活动用设施、设备、用具、用品管理，严防各类案件、事件、事故的发生。

　　（五）主管、主办单位、派出维持秩序人员，禁止无关人员入内，禁止携带易燃、易爆、危险物品入内，禁止打架斗殴、起哄闹事等各种违法违纪行为，创造一个文明祥和、秩序井然、有安全感的环境。

　　（六）妥善处置各类情况并及时请示、报告。

　　（七）学校安全主管领导和安全员要严格实施检查、监督。

　　（八）对因违反大型活动管理制度、规定而造成的各类事故，举办大型活动的主管、承办人员负全部责任，视情节依据有关法规、规定处理。

　　三、举办大型活动审批手续。

　　举办大型活动必须在举办活动前两天提出书面申请（举办时间、地点、场所、人数、内容、负责人等），分别向分管领导申报和学校行政会议讨论，经批准并在学校备案后方可举办。

人员安全管理制度14

　　１、凡从事电气、焊接、起重等特种作业操作人员，必须由各地区主管部门组织进行专门的安全教育，并经考核合格取得作业证后，方可从事作业。

　　２、必须严格执行安全操作规程等有关规章制度，必须按规定穿戴劳防用品上班。精心操作，交接班要为接班者创造安全生产良好条件。

　　３、机修电工、值班电工必须熟悉安全操作规程，熟悉本厂供电系统和配电室各种设备的性能和操作方法，任何电气设备或线路在末验电和认为无电以前，一律视为有电，在进行电气工作时，必须有两人进行，一人工作一人监护。在检修前应切断开关，切断后必须在断路器上挂上“有人工作，禁止合闸”的警告牌。进出配电室MCC必须关门。

　　４、焊工在生产区域或禁火区内动火，必须办理“动火许可证”，“许可证”由动火执行人随身携带留存，以便检查。动火执行人要认真严格遵守安全操作制度，检查动火器具。动火作业时，投氧气瓶应离明火10米以上，乙炔气瓶与氧气瓶应离7米以上，并且有安全员在现场监护。

　　５、起重吊装工程，必须明确分工，统一指挥作业，各种起重机械必须按额定负荷进行装吊，禁止超载使用。利用厂房顶挂吊钩进行吊装时，必须进行检查，确认可靠，否则不得任意挂接，电动葫芦的钢丝绳必须保持光滑，平时应加强检查，如有断丝必须及时调换，不可冒险操作。各种起重机械的.操作使用，必须按规程进行。

　　６、特殊工种要有高度安全责任感，时时刻刻以“三不伤害”为原则从事工作，真正做到“不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害”。

　　７、定期对电气设备、风、电焊设备、吊装设备进行安全检修、保养，对操作的工具要检查其是否符合要求，确保检修、保养安全作业。