（优秀）副总经理的岗位职责
在我们平凡的日常里，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的副总经理的岗位职责，欢迎阅读与收藏。
副总经理的岗位职责1
(一)负责上市单位财务管理工作
1、财务规划
(1)拟定与报批上市单位财务规划
(2)向上市单位财务部门(人员)分配下达财务规划指标及要求
(3)检查督办落实按规划指标的账务处理工作
(4)对按财务规划指标进行账务处理后的报表及财务指标进行分析和指
标的尽可能优化工作
2、财务清理
(1)对账务资产权属的清晰性进行清理，对权属不清晰的重要资产出具处理
建议、报批与协调执行。
(2)按《企业会计制度》、《会计准则》要求进行账务清理，对不符合要求的`
事项提出处理方案、指导或协调落实到位，每年清理一次。
(3)对采购、生产、销售业务流程与会计核算环节间反映的物流与资金流的
关系进行清理，对不符合要求的事项提出处理方案、指导落实，每年清理一次。
3、财务规范
(1)建立系统、科学的符合上市要求的相关财务管理制度;
(2)建立符合上市要求的整个财务流程、管控、考核等体系;
(1)按《企业会计制度》、《会计准则》要求，结合实际建立财务会计体系，
培训、指导上市单位财务人员按体系进行账务处理。
(2)每年两次对上市单位的财务核算规范性进行检查(含整改);
(3)向管理层提供财务规范中涉及经营管理环节的建议或意见
4、财务报表及审计相关工作
(1)负责财务报表的统筹安排，提交方案，对内报审报批，对外的衔接和申报。
(2)负责会计师事务所的报表审计、协调工作。
副总经理的岗位职责2
1.开拓、挖掘国内外项目投资机会;
2.辅助总经理制定公司战略规划和年度经营计划并负责落实;
3.辅助总经理制定公司业务相关的程序和制度;
4.组织开展行业研究，撰写研究报告，提出投资建议;
5.通过调研和深度分析筛选项目，形成项目机会报告;
6.建立和维护境内外公共关系，形成银行、基金、保险等金融机构和中介服务协同的共享生态系统;
7.组织开展对外联络、投融资结构设计、商务谈判、项目合作谈定、内部行文报批;
8.领导临时交办的.其他工作。
副总经理的岗位职责3
岗位职责：
1、统筹公司人力资源、行政管理、后勤管理类规章制度及流程的草拟、审核、修订、执行工作；
2、根据公司战略目标及经营目标制定人力配置计划、人才发展计划、提出架构、职责、制度的优化建议以及拟定实施细则；
3、根据公司未来发展规划制定及修订相关的人力行政管理制度，并完成相关制度体系的.建设工作；
4、根据公司用人需求，持续拓展招聘渠道，统筹公司整体人员招聘工作，保证员工的储备；
5、搭建养老板块培训体系，制定年度培训计划，通过培训传递企业文化，指导对员工进行的分类、分层次培训，组织培训实施管理工作；
6、搭建企业文化建设体系，统筹员工活动、企业文化活动，提升组织氛围，促文化建设落地。
岗位要求：
1、大专及以上学历；行政管理、人力资源管理及相关专业。
2、具有丰富的人力资源和行政体系搭建能力；具备系统搭建公司培训和员工成长体系的能力；具备建立和维系公司组织文化的能力；
3、7年以上行政人事工作经验，3年以上人力资源管理工作经验；
4，服务行业优先，包括医疗，护理，健康管理，培训，酒店，餐饮等行业；服务标杆企业从业优先，如海底捞，亚朵等。
副总经理的岗位职责4
1、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务;
2、负责对企业文化的`建设工作。
3、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。
4、总经理临时授权的其他工作。
5、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。
副总经理的岗位职责5
岗位职责：
（1）执行财务垂直管理制度，完成财务核算、管理、内控及报表编制工作；
（2）编制公司资金计划，负责资金的运用和筹措工作；
（3）负责税收筹划工作，研究相关税收法规，依法纳税，合理避税，并争取优惠政策；
（4）全面了解并汇总项目经营责任书执行情况，监控三费一税的支出；
（5）负责销售回款流程控制，配合按揭贷款工作；
（6）负责项目物业公司前期费用核算及监督日常财务核算工作；
（7）负责本公司财务人员的考核培训工作；
（8）完成公司总经理和集团财务部交办的其他工作。
任职资格：
（1）财务、会计、管理或相关专业本科以上学历。
（2）10年以上工作经验，其中5年以上财务系统管理负责人的经历。
（3）对企业财务管理模式有系统的了解和实践经验，对财务管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的`工作；
（4）具备现代财务管理理念和扎实的理论基础；
（5）熟悉国家、地区财务、税务相关法律法规；
（6）熟悉办公软件及相关财务管理软件的使用；
副总经理的岗位职责6
1、负责协助完善合同管理办法、招投标管理办法及招投标流程；
2、负责协助组织承建商、供应商考察、考评活动；
3、参与规划重大设计方案和施工组织设计讨论，并提出合理化建议；
4、负责对合同的标的、数量、质量等条款进行起草，并确保其合理合法，真实有效，及时向公司通报合同履行中的问题，并提出解决方案；
5、负责开展工程招标资格预审及相关报批工作；
6、组织各项工程招标工作，负责工程招标文件编制及报批，汇总个体系的评标结果完成定标；
7、配合相关部门对工程项目的技术标准、工程质量等进行认定。
8、全面协助部门经理日常工作；
9、负责招标类申请、传签工作；
10、负责档案管理、合同下发及保密工作；
11、负责合同签订及台账建立工作；
12、负责市场调查，了解市场行情，掌握相关价格，负责采购材料询价、比价、议价汇报工作，建立供应商数据库；
13、负责中标单位履约过程进度完成工作的汇报；
14、完成公司领导交办的.其他工作。
15、制定项目招标采购管理标准；根据公司年度经营计划和本中心计划，组织编制本部门工作计划，并负责监督落实；
16、整合各项招标采购及供应商资源，进行供应商管理；
17、完成供应商合格认证审核，组织定期组织绩效评审；
18、负责本部门职责范围内招标工作的组织和实施；
19、协助维护供应链平台数据库建设。
20、负责组织召开相关部门专题会议解决工作过程中需解决问题；
21、负责组织部门员工定期或不定期考察市场，及时掌握市场动态。
22、按照年度计划、工程进度、领导指示，安排部门工作；
23、完成公司领导交办的其他工作。
副总经理的岗位职责7
1.拟定项目管理部年度计划;
2.负责项目管理，对项目全过程管理中的`策划、组织实施、采购及合约、推进控制、目标达成进行监控和督导，建立、健全项目管理体系，优化管理流程，提升项目运作、质量、安全管理水平;
3.四标体系管理，组织体系的策划、运行和监督;
4.项目质量、安全管理;
5.组织部门建设和人员建设。
副总经理的岗位职责8
1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。
2、掌握单位的'组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5、主持单位种。种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。
6、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。
7、了解和掌握营业情况及种。种收费标准。
8、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。
9、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。
10、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。
副总经理的岗位职责9
岗位描述:
1、受公司委托按照国家有关政策、法规、法令全面领导公司各项工作,并对公司、总经理负责;
2、协助总经理制订公司的经营方针,发展规划,年度计划,对分管业务进行有效,不断优化业务流程,提高工作绩效;
3、负责审查公司的规章,工资奖金实施方案,奖惩方案,职工生活福利及重大制度改革事项,提请总经理审议决定;
4、决定公司组织机构的设置和人员编制,建立以总经理为首的.经营管理系统,对公司的物质文明和精神文明建设负全面的责任;
5、主持组织对重大监理项目业务的洽谈,监理大纲(监理规划),投标文件的审定,审签工程项目的监理合同;
6、督促并检查公司重大监理项目的质量与等事项;
7、负责对上级来文的批阅,公司内部重要文件的签发;
8、完成公司、总经理交办的其它工作。
任职要求:
1、大学本科以上学历,监理、建筑或房地产等相关专业;
2、具有大型监理及建筑方面的相关行业管理经验。
副总经理的岗位职责10
职责描述：
1、负责研发中心的管理工作。
2、分管研发报建部和景观装饰部。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，城市规划、建筑学、工民建等相关专业，建筑从业年限不少于12年；
2、具有5年以上综合甲级设计院经验、5年以上建筑设计管理相关经验，其中2年以上同等岗位工作经历；
3、熟悉房地产开发过程管理；独立主持过100万平方米以上高档住宅、商业综合体、学校的设计、施工等技术管理，并精通相应的设计规范及施工技术规范；
4、具有较丰富的专业基础知识，以及较高的房地产开发和建筑工程专业技术水平；精通国家工程技术建设的政策法规和规范；精通工程建设的专业知识和企业管理相关知识；能独立处理各种工程技术难点，独立审核规划设计图纸、施工方案、工作进度等工作；熟悉工程规划、建筑和结构设计、景观设计、施工管理等工作，能够对所建项目提出建设性意见；对市场营销、成本管理等方面的知识有一定了解；
5、具备高度责任心、细致、果断，条理性强，工作讲究高效并能承担工作压力。很强的管理、沟通、协调能力，思维开阔，具有创新意识，具有整合外部设计资源的能力；
6、熟练掌握计算机网络办公系统、办公软件、cad绘图软件及相关专业设计软件；
7、拥有良好、广泛的社会关系和整合能力，能快速促成项目的审批；
8、具有在工作压力下有效工作能力及良好的团队精神，为人正直，以身作则，敬业爱岗追求卓越，有良好的品牌和质量意识，优秀的.职业道德、严谨的工作作风，良好的自律性，团队合作以及开拓创新精神。
副总经理的岗位职责11
副总经理岗位职责（市场开发）
1、范围
本标准规定了上铁房地产公司副总经理（分管市场）的职责、工作内容与要求。
本标准适用于上铁房地产公司副总经理（分管市场）及相关工作岗位。
2、副总经理（市场开发）岗位职责
2.1负责公司市场开发工作。
2.2负责公司项目销售工作。
2.3协管公司工程技术管理工作。
2.4协管公司项目开发前期工作。
3、工作内容和要求：
3.1市场开发工作
3.1.1组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划。
3.1.2组织拟订市场开发部管理的各种规定、制度。
3.1.3负责协调市场开发部与其他部门工作的协作关系。
3.1.4组织收集市场政策信息、项目进展情况，及时向总经理汇报。
3.2项目销售工作
3.2.1负责组织、推行、检查和落实相关销售统计工作及统计基础核算的规范管理工作。
3.2.2负责协调各下属公司与总公司之间相关市场开发、销售等方面工作。
3.2.3负责协调公司与上级部门关于市场开发及销售的相关工作。
3.2.4根据公司下达的销售目标、回款任务，编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并落实执行。
3.3工程技术工作
3.3.1协助推进公司各项目安全、质量、进度。
3.3.2对公司各项目方案设计、景观设计等提出合理化建议。
3.4协管公司项目开发前期工作
3.4.1对新项目的.开发提出建议和意见。
3.4.2负责组织新项目的市场调研及可行性分析。
3.5完成领导交办的其他工作任务
副总经理的岗位职责12
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、能够精通公司园林工程及项目工程知识和技巧，熟练掌握的园林工程项目全过程，能够处理好分公司的工程项目管理事项；负责分公司的日常运营的监督和管理；
3、制定分公司年度目标，并跟进目标任务的实施进度；
4、负责分公司各部门计划的审核与跟进；
5、负责对分公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；
6、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；
7、全面负责分公司的.市场开拓；
8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩；
9、完成总公司交待的其它工作。
副总经理的岗位职责13
岗位概述
根据总经理授权，全面主持整个公司的经营管理工作，代表总经理对公司的部事务进行全面管理，实现公司经营管理目标和发展目标。
直属上级：总经理
直管部门：行政部，销售部
1．主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。
2．审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规部管理。
3．合理协调和配置企业部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。
4．对公司生产经营中遇到的重大问题在授权围进行决策，授权围外积极反馈、跟踪。
5．广泛汲取国外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。
6．在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
7．负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。
8．协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
9．充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
10．召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。
11、完成总经理交办的'其它任务和其它职务部门代理的其它事务。
工作权力
1．对公司基本管理制度、日常行政管理规等有审批权和否决权。
2．对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。
3．对公司日常行政工作有主持权，对预算围的资金有支配权。
4．对各职能部门主管及管辖部门的工作有监督、检查、考核和工作指导权。
5．拥有部门主管及以下人员的人事任免权。
6．根据工作需要有代理各职能部门主管行使权力的权力。
7.总经理授予的其它一切权力。
工作责任
1．对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。
2．对权限的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。
3．对各职能部门主管及直辖部门工作中的重大失误负领导责任。
4．对公司经营管理的信息的泄露负管理责任。
5．对资源配置的合理性负责。
6．对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。
7.对总经理交办的其它临时事务负责。
任职要求
要求：性别：男，年龄28-45岁，个性特征：亲和力，原则性强学历：本科以上学历，或企业管理相关专业。
工作经验：五年以上大型企业综合管理经验。
1、工作技能：有较强的组织、学习能力和判别分析力。
2、有高度的工作责任感，能够积极维护公司利益。
3、有良好的沟通能力及影响力，有较强的谈判技巧及处理危机的能力。公文处理具备较强的文字分析能力。
计算机：对办公软件、erp管理系统、协同办公软件熟悉。
副总经理的岗位职责14
1、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。
2、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。
3、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。
4、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。
5、主持公司的生产、销售、行政、人事管理工作，组织各生产部门及职能部门实施董事会决议。
6、向董事会提出企业的'更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
7、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
8、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。
9、从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。
副总经理的岗位职责15
一、对总经理负责，协助总经理抓好全面工作。
二、熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映，提出建议和意见，当好总经理的参谋和助手。
三、具体抓好公司开发工程项目的.建设，保质保量完成任务，不给公司开发项目建设抹黑。
四、搞好“质量控制、进度控制、成本控制、安全控制”四控工作。
五、负责工程建设规范化管理工作的组织实施和检查、考核工作。
六、协调主管部门与其他部门的联系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作联系。系，处理施工中发生的各类问题及纠纷。客户提供优质服务。
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