仓库主管岗位职责精品15篇

　　现如今，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的仓库主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

仓库主管岗位职责精品15篇

仓库主管岗位职责1

　　1.负责对仓库员工的工作日和休息日进行合理安排，并制定适宜的轮休交接制度，不能出现人员脱节及运转安全问题，确保仓库各项工作正常开展。

　　2.检查、监督仓库各个工作岗位的工作流程进行规范操作及各工作岗位配合协调的主动性，并作好记录。

　　3.做好产品入库、验货、登记入帐工作，以便统计和财务核查。

　　4.配合财务部门对仓库月末、季末、年末的产品盘存工作，抽调人员积极主动参与盘存，使盘存工作顺利有效进行。

　　5.及时与采购部沟通厂家到货情况，并积极配合各部门做好新品上架工作。

　　6.刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，按进出库产品数量及公司相关规定，制定科学、规范的仓储方式，完善仓库管理使物流运转更安全、准确、快捷、有效。

　　7.长期坚持不懈地执行6 s管理标准，做好仓库物品保管工作。

　　8.服从上级的.管理和工作指令，做到保质、保量、按时完成上级临时交办的任务。

仓库主管岗位职责2

　　1、搭建运营业务分析体系，对运营数据进行监控分析；

　　2、根据数据情况快速有效的定位问题并提出解决方案；

　　3、分析业务数据、提供数据反馈和建议；

　　4、负责业务部门的日常经营分析、日报、月报等专题报告。

仓库主管岗位职责3

　　1.配合部门经理制订部门年度、季度、月工作计划;

　　2.汇总部门相关经营工作数据，针对工作中存在问题提出改进报告;

　　3.拟订公司联合广告计划表，公司展会的筹备策划跟进，报部门经理审定;

　　4.办理广告发布及市场推广活动相关业务审批手续;

　　5.按期推进展会、广告投放计划，跟踪执行情况;

　　6.针对活动制订具体流程，安排相关人员、车辆及宣传展示物料，协调现场工作，监控活动进度;

　　7.监控展会及广告发布效果及活动执行流程，进行效果评估反馈;

　　8.对公司促销品制订采购计划，进行促销品采样、询价，确定货品规格及采购渠道;

　　9.定期对公司品牌形象、物料制作规范进行检查督导，协助所属分公司规范企业形象识别标准，整合传播统一性;

　　10.监管公司网络营销、网站运营工作，提供合理改进建议;

　　11.完成上级领导临时交办的工作;

仓库主管岗位职责4

　　1、专门负责库存库位工作，熟悉库位布置规则及熟悉库位产品；

　　2、负责系统数据核实、系统数据盘点等工作，确保系统数据与库实物品相符；

　　3、掌握产品的现有库存和保险储备量，适时作出产品的订购计划。

　　4、监督下属在系统中录入产品的`出入库情况；

　　5、配合仓库经理等开展工作

　　任职要求：

　　1、大专以上学历；物流仓储类相关专业优先；

　　2、熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉（整理、清洁、准时、标准化、素养、）管理者优先；具备一定的库存控制技能；

　　3、团队意识强，抗压力强，责任心强；善于沟通，表达能力较强；

　　4、三年以上电商经验，熟悉聚水潭系统优先；

　　5、熟悉电脑办公软件操作；

　　6、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

仓库主管岗位职责5

　　1、负责管理与追踪区域的日常推广营运工作；

　　2、负责将推广目标分解落实至店铺、并采取有效的项目推广活动推动实现目标；

　　3、执行并追踪区域营运对活动执行过程、及时发现、辅导并监督区域存在的问题，确定改善方法及追踪进度，收集区域发生的各类问题，协调企业各职能部门提供区域所需要的'协助；

　　5、对区域或单店分析优弱势，协助制订区域的短期、中期、长期目标，并追踪执行；

　　6、执行新铺开业流程，确保新铺能顺利开业和营运顺畅；

仓库主管岗位职责6

　　1、负责仓库管理制度、流程的规划设计。

　　2、做好仓库帐、卡、物一致性的'管理。

　　3、负责编制并控制原材料、半成品、成品安全库存。

　　4、按照先进先出的原则做好进仓、出仓管理。

　　5、负责按要求对产品进行储存、盘点、搬运，并对异常现象进行统计及报告。

　　6、负责及时接收各类退货产品并进行信息反馈。

　　7、负责按照生产计划单做好库内加工产品送货。

　　8、负责编制产品月度、季度、年度入库报表、库存分析报表。

　　9、负责仓库所有产品定仓、定位，即5S管理。

　　10、负责与仓库有关的标准化管理制度在仓库的有效执行。

　　11、完成公司布置的其它临时性工作任务。

仓库主管岗位职责7

　　1、负责公司物资仓储的整体规划管理，提升仓储面积的利用效率。

　　2、负责组织仓库物资进出管理（包括货物装卸、货架摆放等），及其账目核对；

　　3、负责加工车间明细账目的制作与核对；

　　4、负责仓库物料储存的规范管理，确保账卡物相一致；

　　5、根据PMC与生产采购需要，及时上报与相关物料的库存信息；

　　6、负责开展库存物资的日常盘点，确保账面或信息系统的'库存数据准确有效；

　　7、负责组织仓库现场5S、安全管理，确保仓储现场亮丽整洁、零事故，严禁仓库物资无故流失；

　　8、负责库存积压呆滞的物料报表分析，推动其“变废为宝”的处理利用。

仓库主管岗位职责8

　　1、负责仓库整体工作和日常事务的安排，做好仓库整体工作筹划与监控;

　　2、负责原辅料、成品服装的入库、检验、储存和出库管理，账目清晰 ;

　　3、负责物品质量的.控制与管理，及相关质量问题的处理;

　　4、负责对进入仓库的产品质量进行整体的把握;

　　5、负责盘点数据的录入与清算，以及精益化管理的推进。

仓库主管岗位职责9

　　1，按照6S对仓库整理整顿。

　　2，负责公司产品发货工作，处理收发货物的拆、分、打包，确保及时性、准确性。

　　3，帐物一致，建立台账。

　　4，定期对库存进行清理盘点，用报表汇报。

　　5，随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。

仓库主管岗位职责10

　　1、仓储部主管岗位职责

　　1.1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

　　1.2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

　　1.3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

　　1.4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。1.5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

　　1.6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

　　1.7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

　　1.8、定期对仓库人员进行考核。

　　1.9、负责监督处理不良物料和呆滞料。

　　1.10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。

　　2、岗位职责

　　（一）负责仓库的管理工作

　　1．建立科学的仓库物资管理制度；

　　2．建立科学合理的库存储备标准；

　　3．负责工作现场指导；

　　4．负责5S工作效果，做到仓库成品及半成品区域标识的摆放整齐；

　　5．负责对库存呆滞品的报警；

　　6．负责库存物资的.安全，对于发现的问题应作尽快的处理。

　　（二）帐实相符的稽查

　　1．负责根据操作流程完成出入库及库存管理,确保库存数量的准确性；

　　2．做好材料、配件的消耗统计；

　　3．对库房各种货物的库存，摆放位置做记录，监督盘点工作，做好年度资产清查。

　　（三）做好仓库成本控制。

　　（四）负责提高仓库各利用率。

　　（五）负责与其他部门的沟通，解决跨部门合作问题。

　　（六）负责公司仓库管理工作的汇报以及编写仓库每月的各类报表。

　　（七）负责做好部门下属员工的培训工作和思想教育工作，增强部门的工作效率和凝聚力。

仓库主管岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

　　2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

　　3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

　　4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

　　5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

　　6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

　　7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

　　8、定期对仓库人员进行考核。

　　9、负责监督处理不良物料和呆滞料。

　　10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

　　11、签发仓库各级文件和单据。

　　12、接受并完成上级交办的其他工作任务。

　　要求A

　　1、二年以上仓储物流实操经验及一年的.团队管理经验（有注塑件汽车配件行仓储物流行业经验者优先）；

　　2、有较强的协调、沟通及领导能力；

　　3、能吃苦耐劳，责任心强，适应加班工作；

　　4、包住免费工作餐，会开车，会开叉车。

　　要求B

　　工作职责

　　1、仓库现场区域管理

　　2、实现仓库营运日常KPI

　　3、人员管理

　　4、协助运营保障部部长制订业务计划

　　5、协助计划人员，确定和执行每日、每周及月度计划

　　6、监控业务流程，鉴别业务瓶颈，并采取改善行动

　　7、根据预算和业务季度要求，监管人力情况

　　8、根据营运计划，实现生产力目标和计划工时要求

　　胜任资格要求：

　　1、大专以上学历，物流相关专业

　　2、至少5年以上在较大注塑，汽车配件仓库环境下工作经验，其中至少3年以上作为管理人员经验

　　3、有仓库现场实际操作经验，熟悉仓库操作流程

　　4、能承担较大的工作压力

仓库主管岗位职责12

　　1、全面负责仓库管理工作，合理调配人员，维护仓库工作的正常运转，确保仓库库存及物料流转数据的准确性;

　　2、持续改进及完善仓储作业标准操作流程和管理制度，提高作业效率，并监督实施;

　　3、合理设置与优化仓库区域规划布局，有效使用仓库的.面积;

　　4、监管实物和ERP的报检、出入库及系统的审核，确保数据准确;

　　5、负责对收货、上架、取货、分拣、库存盘点等日常仓储作业进行计划、检查、监督、评估、改善、保障仓储日常操作畅通有效，保证各项工作稳步开展;

　　6、监管仓库各项物料的库存情况：对库存超过和明显低于安全水平的物料，及时向采购人员反应;对于库龄超出的材料和产品，及时出具材料和产品清单，主导进行分析和处理工作;

　　7、组织每月月终盘点，发现帐、物不符时，找出原因及时上报公司各部门处理;协助其他人员做好仓库的抽盘和定期全盘的工作;

　　8、监管发货物流的跟踪工作;

　　9、负责监管仓库安全管理：防火、防盗、防破坏及5S管理工作;

　　10、上级指派的其他工作。

仓库主管岗位职责13

　　仓库是公司重要的财产保障部门，也是公司货物的配送中心和成本掌握阀，它连接着采、供、销，是公司经营活动不行缺少的一环。为了加强仓库主管的工作责任心，制定本岗位职责：

　　1、全面把握各厂家、各系列产品库存状况，依据市场销售进度，准时反馈市场供求状况；

　　2、严格把好商品入库质量检查关，对商品入库实行质量抽查制度，发觉质量问题马上与相关部门进行协商处理，不能处理的报告相关领导；

　　3、商品存放应当按品名、厂家、规格、型号、批次分类进行，协作销售部门实行先进先出的原则，避开产品过期失效损害公司利益；

　　4、负责支配监督仓管员的日常工作，搬运过程中轻拿轻放，当心谨慎。督促仓管员做好各类台帐，入库验收员、质检员对商品的进仓、验货、入帐做到精确无误，以便统计和核查；

　　5、准时与选购部门沟通厂方到货状况，并组织人员做好入库前的预备工作，准时与选购部、仓管员核对产品出入库纪录，对商品的出入库要准时记录，登记入帐，做到帐帐相符、帐卡相符、账物相符，发觉问题准时向上级反馈；

　　6、督促仓管员协作财务、办公室定期对仓库库存产品盘点清查，发觉帐、物不符时，查明真相，提出调整方案上报公司领导处理，并依照公司的处理看法进行调整；

　　7、负责部门员工当天工作支配，并定期对仓管员、搬运工人进行业务培训和岗位考核；

　　8、刻苦钻研业务学问，全面了解各厂家各系列产品的保管养护方法，对库存商品进行统筹支配，合理布局，最大限度的利用仓库的'存储功能，达到有效管理仓库的目的；

　　9、严格执行公司制定的出入库管理规章制度，仔细做好商品的出入库复核工作，全部进出仓库的商品均须有相关责任人签字；

　　10、准时做好工作总结报告，快速、照实、精确反映工作状况和工作中遇到的问题，乐观提出合理化建议。以身作则，以正确的工作方法，乐观负责的态度处理仓库日常工作；

　　11、关怀、爱惜、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力气，带领下属员工做好仓管的工作。对于下属员工违反公司规章制度要准时做出处理；

　　12、负责对仓库进行分区管理，各类商品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；对滞销、效期和不合格产品向公司提出处理看法；

　　13、做好仓库安全防范(防火、防盗、防破坏)工作，保证公司财产的安全；督促做好仓库的清洁卫生工作，制造良好的工作环境；

　　14、制定仓库管理制度，并依据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；

　　15、协作公司其它部门开展工作。

仓库主管岗位职责14

　　1、直接对生产制造部部长负责。

　　2、制订仓库工作计划。

　　3、核实仓库员递交的仓库库存报告。

　　4、按计划搞好各时段的盘点工作。

　　5、负责下属员工的教育培训及月考勤，考核和绩效的评定。

　　6、协调仓库与各部门的工作关系。

　　7、监控物资的'发放及使用情况

　　8、所有与仓库有关连的单据都要审核，做到防漏报防重报，避免仓库库存的损失。

　　9、指导商品的保管存放。

　　10、处理仓库的大小事宜。

仓库主管岗位职责15

　　工作内容：

　　（1）、负责仓库日常事务的管理，仓库管理制度的落实；

　　（2）、负责业务分配及工作协调；

　　（3）、物料储存区域的规划，实行“定点、定量、定位”管理及标识工作；

　　（4）、物料保管，做好防火、防盗、防水、防压、防变质等工作；

　　（5）、数量管理，保持账、物、卡一致；

　　（6）、执行物料进出仓制度，进仓有依据、出仓有凭证；

　　（7）、物料出仓遵循先进先出原则；

　　（8）、加强物料控制，材料出仓依据生产领料单与销售订单，外发加工材料必须保持出入数量一致，成品则按出货单出仓；

　　（9）、及时把物料信息反馈相关部门；

　　（10）、不良物料、呆废料、退货的处理；

　　（11）、协助生产、销售、财务、采购等工作；

　　（12）、仓库“6S”工作的推行；

　　（13）、各类报表的整理与收集；

　　（14）、物料盘点、如有盈亏，及时查明原因。

　　权力：

　　（1）、对无检验结果物料，有权拒绝办理入仓；

　　（2）、对任何领取手续人员，有权拒绝办理出仓；

　　（3）、对无分类、无标示或无品管认定的不良物料，有权拒绝退仓；

　　（4）、对与工作无关人员有权拒绝进入仓库、

　　（5）、部门内部员工考核的权力；

　　（6）、部门内部员工聘任、解雇的建议权；

　　（7）、部门内部工作开展的.自主权；

　　（8）、要求相关部门配合相关工作的权力。

　　责任：

　　（1）、对仓库安全工作负主要责任；

　　（2）、对帐目的清晰准确负主要责任；

　　（3）、对实物与帐目有出入，而不能说明去向，负经济责任和行政责任；

　　（4）、因工作失职造成不能及时供应，负经济和行政责任。

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