特种作业管理制度集合(15篇)

　　在现在社会，大家逐渐认识到制度的重要性，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。大家知道制度的格式吗？以下是小编帮大家整理的特种作业管理制度，希望对大家有所帮助。

特种作业管理制度集合(15篇)

特种作业管理制度1

　　1、建筑施工特种作业人员应经建设行政主管部门考核合格,取得《建筑施工特种作业人员操作资格证书》。

　　2、建筑施工特种作业人员应受聘于一个建筑施工企业或建筑机械租赁企业,持证上岗。

　　3、建筑施工企业或其它相关单位应组织建筑施工特种作业人员的'安全教育培训和继续教育等工作。建筑施工特种作业人员应参加年度安全教育培训或继续教育,每年不应少于24学时。

　　4、建筑施工特种作业人员应当严格按照标准、操作规程作业,正确佩戴和使用安全劳动防护用品,并按规定对作业工具和设备进行维护保养和岗前检查。

　　5、施工现场必须按工程实际情况配备特种作业人员,并建立特种作业人员花名册。

　　6、特种作业人员发现操作环境或设备存在安全隐患或可能危及人身安全的,有权拒绝作业或停止作业,必要时采取相应的应急措施后撤离危险区域,并及时向施工现场专职安全生产管理人员或项目负责人报告。

特种作业管理制度2

　　1、每年年初,根据生产实际上报安全质量环保部需培训的特殊工种的`种类及数量。

　　2、安全质量环保部统一做出年度培训计划,确定培训名单,报公司人力资源部审批。

　　3、安全质量环保部协助人力资源部和地方安监部门对特殊工种进行培训、考核、成绩合格者,发给特种作业操作证书,无证书者不准独立操作。施工中出现一次安全事故者,调离原工作岗位。

　　4、对特殊工种培训后,建立档案,保存在安全质量环保部。

　　5、取得操作证的特种作业人员,按规定年限进行复审,未按期复审或复审不合格者,其操作证自行失效,该特种工不准上岗作业。

　　6、离开特种作业岗位二年以上的特种作业人员,须重新进行安全技术培训考核,合格者方可从事原岗位工作。

　　7、对进场的特种工进行入场前安全生产教育,并经常对特种工进行本岗位和安全操作规程教育,施工前进行针对性和书面安全技术交底,特种工的劳动防护用品要按规定发放,并督促其正确使用劳动防护用品。

　　8、特种工必须持证上岗,《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或改借。特种工在操作过程中要严格遵守操作规程,不允许擅自离岗或让别人代替上岗。

特种作业管理制度3

　　第一章总则

　　第一条为加强特种作业人员管理，增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能，避免事故发生，保证安全生产，结合公司具体情况，依据《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《特种设备作业人员监督管理办法》，制定本制度。

　　第二条本制度适用于公司所有特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司范围从事特种作业的外来人员。

　　第二章定义

　　第三条特种作业人员

　　直接从事特种作业的从业人员。特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。

　　本公司特种作业人员的范围主要包括： 1）电工作业

　　2）焊接与热切割作业

　　3）安全监管总局认定的其他作业

　　第四条特种设备作业人员

　　本公司涉及的特种设备作业人员包括：锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、起重机械、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员。

　　第三章职责

　　第五条各部门负责本部门特种作业人员、特种设备作业人员的安全教育培训、考试、资格证办理、日常检查、管理、考核及外来特种作业人员、特种设备作业人员的培训、证件检查等工作。

　　第四章管理流程

　　第六条各部门应建立本部门的特种作业人员台账、特种设备作业人员台账。特种作业人员、特种设备作业人员应满足一定的条件。

　　特种作业人员应当符合下列条件：

　　（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；

　　（三）具有初中或以上文化程度；

　　（四）热爱本职工作，工作认真负责，具备必要的安全技术知识与技能，遵纪守法的中华人民共和国公民；

　　（五）相应特种作业规定的其他条件。危险物品特种作业人员除符合前款第（一）项、第（二）项、第（四）项和第（五）项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。

　　特种设备作业人员应当符合下列条件：（一）年龄在18周岁以上；

　　（二）身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的.特殊要求；

　　（三）有与申请作业种类相适应的文化程度；（四）具有相应的安全技术知识与技能；（五）符合安全技术规范规定的其他要求。

　　第七条特种作业人员、特种设备作业人员经培训、考核合格后，取得安监局颁发的特种作业人员操作证，由质监局颁发的特种设备作业人员操作证，方可持证上岗。

　　第八条特种作业资格证件由公司安全管理部门同意保存。个人如需使用证件，各部门可提供证件复印件。

　　第九条特种作业人员、特种设备作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。考核未通过的，不得从事相应的特种作业和特种设备操作。

　　第十条对特种作业人员、特种设备作业人员生产作业过程中出现的任何违章行为，本公司任何人员应该及时进行纠正和教育，必要的情况下由公司对当事人或外来单位进行处罚。

　　第十一条取得《特种作业操作证》的特种作业人员，由政府主管部门统一安排，每3年复审一次。取得《特种设备作业人员证》的人员，每4年复审一次。

　　第十一条离开特种作业和特种设备作业岗位一年以上的人员，除需接受复工培训外，由所在部门重新进行安全技术考核，合格后方可从事原岗位工作。

　　第十二条特种作业人员、特种设备作业人员在培训期间，各车间、部门必须安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。

　　第十三条特种作业人员、特种设备作业人员工作岗位须保持相对稳定，公司内调动仍从事本工种作业，原发操作证继续有效，由调出部门通知接收部门备案。

　　第十四条特种作业人员、特种设备作业人员从其他公司调入本公司的，应在调入的当月纳入到本公司管理范围。

　　第十五条特种作业、特种设备资格证由公司安全管理部门保存原件，作业部门留存有效的复印件。特种作业、特种设备作业人员退休时，其证件培训费用由本人自行承担的，应归还至本人；由公司承担培训费用考取的，应交回资格证给到公司的办公室存档。

　　第十六条外来人员

　　（一）外来人员在公司范围内从事特种作业、特种设备作业的，必须提交详细的工程作业方案和有效的特种作业、特种设备作业资格证的原件供公司安全管理科门进行参考确认。

　　（二）外来人员在公司范围内从事特种作业、特种设备作业必须遵守本公司的各项安全管理制度。安全管理部门应将公司的各项安全管理规定，通过合适的方式传达到外来作业的单位和人员，明确安全责任和相关安全注意事项，确保安全作业。

　　第五章考核、奖惩

　　第十七条特种作业人员、特种设备作业人员除按规定接受专门的安全技术培训外，同时接受公司、部门、班组进行的所有安全教育培训和考核。

　　因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究相关责任人的责任，或移交公安机关处理。

　　第十八条人员变更

　　（一）由于身体原因、个人意愿、复审不合格等原因，不再从事本职工作的特种作业人员、特种设备作业人员，由所属部门上报办公室，经公司批准后调换岗位。

　　（二）需要增加使用特种作业人员、特种设备作业人员的，由申请部门报办公室核准，经公司批准后，方可招聘相应人员或安排公司人员参加培训和考核。

　　第六章附则

　　第十九条本管理制度的最终解释权归公司安全管理科。第二十条本规定自发布之日起施行。

特种作业管理制度4

　　为加强特种作业人员管理,增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能,减少伤亡人数,保证安全生产,结合公司具体情况,特制定本制度。

　　—、特种作业的概念

　　特种作业是指在生产劳动过程中,容易发生伤亡事故,对操作人员本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业,称为特种作业,从事特种作业的人员称为特种作业人员。

　　二、特种作业的`范围

　　1、电工(运行、维修)作业。

　　2、金属焊接(切割)作业。

　　3、起重作业(包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等)。

　　4、厂内机动车辆驾驶作业。

　　5、压力容器操作。

　　6、冲压机械操作。

　　7、锅炉司炉作业。

　　8、建筑登高架设作业。

　　三、特种作业人员必须具备以下基本条件

　　1、工作认真负责,遵章守纪。

　　2、年满十八周岁。

　　3、初中以上文化程度。

　　4、按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。

　　5、身体健康,无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。

　　四、复审与培训

　　1、取得<<特种作业人员操作证>>和<<电工进网许可证>>人员,每两年进行一次复审,运行电工每年复审一次,未按期复审和复审不合格者,其操作证和进网许可证自行失效。

　　2、凡到期复审的特种作业人员,由单位申报将复审人员的操作证、许可证,交到公司安技员统一办理。

　　五、复审内容

　　1、检查作业期间安全行为,违章记录和事故责任。

　　2、安全技术知识培训和事故案例教育。

　　3、进行理论和实际考核。

　　4、健康体检。

　　六、日常管理

　　1、特种作业人员必须持证上岗,严禁无证操作。

　　2、各单位应加强对特种作业人员的管理,做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常工作。

　　3、建立建全特种作业人员的档案,复审考核试卷和体检表保留四年,审验表保留八年。

　　4、离开特种作业岗位一年以上的人员,须重新进行安全技术考核,合格后方可以从事原作业。

　　5、特种作业人员违章作业,应视情节给予批评和吊扣,吊销其操作证,造成严重后果者,应按有关规定和制度进行处罚。

特种作业管理制度5

　　1、为规范特种设备作业人员的安全教育和培训工作,保障特种设备安全运行,制定本制度。

　　2、特种设备作业人员或管理人员,应按照国家规定,经特种设备安全监督管理部门考核合格,取得相应的特种设备作业人员证书后,方可上岗作业或者从事相应的管理工作。

　　3、本单位安全生产领导小组和特种设备安全管理人员对特种设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施,并将该项工作纳入年度培训计划。特种设备安全管理部门负责特种设备操作人员的培训工作;人事部门及使用部门应给予支持和配合。

　　4、特种设备作业人员每季至少进行一次例行的安全技术教育。

　　5、特种设备作业人员证书应定期按国家规定复审。

　　6、特种设备安全教育的主要内容:

　　(1)特种设备法律、法规、规章、方针和政策。

　　(2)特种设备存在的危险、危害因素和防范措施。

　　(3)特种设备安全操作技术理论知识和实际操作技能。

　　(4)安全应急设施,事故应急处理技能,事故应急救援技术。

　　(5)事故案例及事故教训;事故报告和处理方法。

　　7、特种设备作业人员培训教育的形式主要有:会议;阅读文件、简报、图片;事故预测讨论;参加技术座谈;上课;参加事故现场会、反事故演习和事故应急救援预案演练等。

　　8、有下列情况之一的必须再次参加安全培训:

　　(1)新设备投产前,由主管该项目的工程技术人员、特种设备安全管理部门和使用部门对该岗位的'操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。

　　(2)对违章违规的员工,由特种设备安全管理部门和人力资源部进行安全教育,学习有关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程,经考核合格后,方能重新回岗工作。

　　(3)特种设备作业人员因故停止操作特种设备一年及以上,必须由使用部门重新对其进行安全操作教育,教育的内容主要是:近期颁发的法律、法规和规定以及设备安全状况等。

　　9、培训工作要做到有领导、有计划、有内容、有记录、有考试、有总结。

　　10、特种设备安全操作教育档案,由设备管理部门或人事部负责保存。每年由特种设备管理安全管理部门对特种设备安全教育情况进行一次检查和总结。

　　11、不参加特种设备安全操作学习而又没有履行请假手续的人员,按相关规定予以处理

特种作业管理制度6

　　特种作业是指容易发生人员伤亡事故、对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。特种作业人员的素质,直接关系到重要岗位的作业安危,对煤矿安全生产有着举足轻重的'影响。为此,必须重视特种作业人员的培训管理工作。

　　具体管理办法如下:

　　一、特种作业人员的选择

　　1. 年龄满18周岁,且不超过国家法定退休年龄;

　　2. 身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;

　　3. 初中以上文化程度,热爱本职工作,有高度的责任心,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;

　　4. 符合相应工种作业特点需要的其它条件。

　　二、上岗前的培训

　　特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训,经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格,取得特种作业操作证后,方可上岗作业。未经培训,或培训考核不合格者,不得上岗作业。

　　三、特种作业人员的任用与调动

　　特种作业人员原则上不准随意调整工作岗位。如有工作需要,必须通知劳资科、安监科,经领导批准后,方可调动。

　　凡任用未经培训、无证或证件过期的人员从事特种作业的,要追究有关人员的责任。

　　四、特种作业人员的考核

　　1. 职工学校及用人单位必须加强对特种作业人员的管理,建立特种作业人员档案,做好初训、复训的申报组织工作。

　　2. 特种作业人员按时参加复训,只有经复训考核合格才能继续从事本工种作业,不合格者要进行复培,经复培仍不合格者,调离原工作岗位。

　　3. 补考不及格者罚款500元。

　　4. 无故不参加复训致使操作资格证作废者罚款1000元,无故不参加补考致使操作资格证作废者罚款1000元,同时给予区长、书记、主管培训的技术员每人次各200元的处罚。

　　5. 特种作业人员在外出培训期间要遵守学校规章制度,加强自身素质提高。违反纪律者视情节进行处罚。

　　6. 职工学校将根据上级有关文件精神和各单位实际情况,定期委派特种作业人员外出培训,各区(科)领导给予配合,对拒不配合的区(科)领导,视情节轻重处罚款,并与绩效考核挂钩。

　　五、其他外培人员管理,参照上述相关条款执行。

　　六、本办法如与上级有关规定相抵触,执行上级有关规定。

特种作业管理制度7

　　一、总则

　　目的是为落实企业安全生产责任制，加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。

　　二、适用范围

　　本规定适用于我公司特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司从事特种作业的人员，作业人员包括：电工、司炉工、化验工、化工操作工、其他相关作业人员等工种，以下统称为特种作业人员。

　　三、规定内容

　　3、1特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。

　　3、2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。

　　3、3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行维护、检修、焊接、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。

　　3、4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。

　　3、5安装、检修、维护等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的'，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。

　　3、6特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升等身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。

　　3、7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。

　　3、8各车间应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。

　　3、9安全管理人员、安全员有权对违章从事特种作业工作的行为进行制止和处理。

　　3、10特种作业人员的培训、发证和复审

　　3、10、1需要增加使用特种作业人员时，以书面报告经总经理批准后，报公司人力资源部核准后，由相关部门组织招聘或培训和考核。

　　3、10、2特种作业人员在培训期间安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。

　　3、11健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告公司人力资源部和安全管理部门同意，方可变动。

　　3、12特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由公司人力资源部和安全环保部负责组织提醒，组织相关人员到相关部门进行培训。

　　3、13特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前二个月将复审人员名单提供给公司人力资源部和安全环保部。

　　3、14生产部对我厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导，对特种作业人员资料档案进行备份。

　　3、15外来人员在我厂从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，生产部应将本规定落实到外来作业人员或单位，确保安全作业。

　　四、附则

　　4、1本制度如与国家法律、法规以及公司相关规定不一致时，按上级规定执行。

　　4、2本制度由生产部负责解释。

　　4、3本制度自下发之日起施行。

特种作业管理制度8

　　1、主题内容

　　本制度规定了特种作业人员管理的有关内容

　　2、引用标准及专业术语

　　引用《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》

　　在生产劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员本人对他人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。

　　3、适用范围

　　适用于全厂各部门、外来单位的特种作业人员管理。

　　4、职责范围

　　4、1安环处负责对全厂特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人员的管理档案，并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。

　　4、2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告劳资处、安环处同意，方可变动。

　　5、特种作业的范围

　　5、1电工（运行、维修）作业。

　　5、2金属焊接（切割）作业

　　5、3起重作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等）。

　　5、4厂内机动车辆驾驶作业。

　　5、5压力容器操作

　　5、6司炉工作业

　　5、7登高作业

　　6、日常管理

　　6、1特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。

　　特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构该发的有效操作证件方能上岗作业。

　　6、2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。

　　6、3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。

　　6、4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。

　　6、5安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。

　　6、6特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升行身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。

　　6、7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。

　　6、8各车间、部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。

　　6、9安全管理人员、安全员有对违章从事特种作业的`行为进行制止和处理。

　　7、特种作业人员的培训、发证和复审

　　7、1各车间部门需要增加使用特种作业人员的，报安环处、劳资处核准后，书面报告经分管领导批准后，由安环处组织安排培训和考核。

　　7、2特种作业人员在培训期间各车间、部门必须安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。

　　7、3特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由各车间向安环处提供需要复审、初审的人员名单，安环处负责组织进行安技培训。培训和考核结束后，将有关培训资料和证件交到安环处，证件发放由安环处负责。

　　7、4特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前二个月将复审人员名单提供给安环外。

　　8、外来人员在我厂范围内从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，特种作业监管部门应将本规定落实到外来作业单位和人员，确保安全作业。

特种作业管理制度9

　　1、特种作业人员由人力资源部负责特种作业人员培训前的年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核,报安全环保部备案,由安全环保部负责组织培训考试、取证。

　　2、特种作业人员在培训取得作业资格证前必须进行体检,体检合格,(没有职业禁忌证者)方可参加作业资格培训。

　　3、特种作业人员必须严格遵守本工种安全技术操作规程,严重违章或造成事故者取消作业资格。

　　4、特种作业人员必须服从安全管理部门的监督管理,持证上岗作业。

　　5、加强取得特种作业资格证书的人员教育和管理。安全环保部积极认真地做好特种作业人员的.培训复审和体检工作。复审合格者方可继续从事特种作业。

　　6、特种作业人员资格证书不得涂改、转借,资格证书丢失应报主管部门备案、补办。

　　7、特种作业人员连续六个月不从事本工种作业,作业资格证书作废,需重新培训取得特殊工种资格证书后方可上岗作业。

　　8、特种作业人员要保持相对稳定,凡内部调换工作单位时,需到安全环保部登记备案。

　　9、凡安排无证或无效证人员从事特种作业的单位主管领导,以违章指挥论处,造成重大伤亡或重大经济损失者,按有关规定予以处罚,并追究有关人员的法律责任。

特种作业管理制度10

　　1、严格执行《辽河油田分公司特种设备安全管理规定》和《辽河油田分公司特种作业人员培训考核管理办法》。

　　2、特种设备投入使用前，必须办理使用证，严禁无证运行。

　　3、特种设备的安装、修理、改造、化学清洗必须事先履行审批手续。

　　4、特种设备的安全附件齐全，必须实行定期校验制度，严禁超期使用。

　　5、特种设备的`档案、台帐、检验报告、校验报告及使用证，必须齐全。设备铭牌、自编号齐全准确，设备铭牌应裸露，且不得涂漆。

　　6、特种设备液位计、压力表警示标记齐全准确。

　　7、特种设备必须实行定期检验制度，严禁超期运行。

　　8、特种设备发生事故爆炸、着火、变形、鼓包等，应逐级上报，并保护好事故现场。

　　9、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。

　　10、特种作业人员证件到期时，应提前向安全部门申请复试。

特种作业管理制度11

　　1、为加强特种作业人员的管理工作,提高特种作业人员的安全素质,防止伤亡事故,促进校园安全,根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章,制定本制度。

　　2、特种作业人员指直接从事特种作业的人员。特种作业指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危险的作业。

　　3、特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度,并且经市安全生产监督管理局(特种设备作业人员经市质量技术监督局)考核合格,取得“特种作业操作资格证”,方可独立作业。

　　取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员,必须按国家规定的期限进行复审,复审不合格或未复审的,由市区安监局或质监局吊销其“特种作业操作证”,不得继续独立从事特种作业。

　　在我校,特种作业指电工作业(含运行和维修),从业人员指电工。

　　4、电工必须负责合理、规范布设校园电源供应系统,任何部门调整、改用电源必须征得电工的'同意。

　　5、电工必须持有上岗证,无证者不得从事接电工作。拉接电源、安装电器设备,必须严格执行操作规程。

　　6、电工对学校的电器设备,必须经常检查,发现损坏、老化应及时修理,自身不能解决的要及时书面报告学校领导,请求尽快解决,严防发生触电事故。

　　5、电工对师生发现的报修的电器、电路,应及时前往修理,如不能修复,该暂停供电的则暂停供电,不得拖延耽误,预防发生意外事故。

　　6、学校放假期间,电工对全校电路状况应进行一次全面性的检查,不需用电的部位统一切断电源,确保假期安全。

特种作业管理制度12

　　—、特种作业的概念

　　二、特种作业的.范围

　　１、电工（运行、维修）作业。

　　２、金属焊接（切割）作业。

　　３、起重作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等）。

　　４、厂内机动车辆驾驶作业。

　　５、压力容器操作。

　　６、冲压机械操作。

　　７、锅炉司炉作业。

　　８、建筑登高架设作业。

　　三、特种作业人员必须具备以下基本条件

　　１、工作认真负责，遵章守纪。

　　２、年满十八周岁。

　　３、初中以上文化程度。

　　４、按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。

　　５、身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。

　　四、复审与培训

　　１、取得<<特种作业人员操作证>>和<<电工进网许可证>>人员，每两年进行一次复审，运行电工每年复审一次，未按期复审和复审不合格者，其操作证和进网许可证自行失效。

　　２、凡到期复审的特种作业人员，由单位申报将复审人员的操作证、许可证，交到公

　　司安技员统一办理。

　　五、复审内容

　　１、检查作业期间安全行为，违章记录和事故责任。

　　２、安全技术知识培训和事故案例教育。

　　３、进行理论和实际考核。

　　４、健康体检。

　　六、日常管理

　　１、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。

　　２、各单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常工作。

　　３、建立建全特种作业人员的档案，复审考核试卷和体检表保留四年，审验表保留八年。

　　４、离开特种作业岗位一年以上的人员，须重新进行安全技术考核，合格后方可以从事原作业。

　　５、特种作业人员违章作业，应视情节给予批评和吊扣，吊销其操作证，造成严重后果者，应按有关规定和制度进行处罚。

特种作业管理制度13

　　特种作业人员的安全教育，一般采取按专业分批集中脱产，集体授课的方式。教育内容则根据不同工种、专业的具体特点和要求而定。但都应包括理论学习和实际操作议随两大部分。企业要建立“特种作业人员安全教育卡”档案。特种作业人员经理论及操作考试合格后，到有关部门办理领取操作证手续。

　　取得操作证的特种作业人员，必须按国家规定，参加由考核发证机关或其指定单位主持的、每两年一次的.定期复审（机动车辆驾驶和机动船舶驾驶、轮机操作人员，按国家有关规定执行）。复审不合格者，可在两个月内重新参加一次复审，仍不合格者，应被收缴操作许可证。凡到期未经复审者，不得继续独立作业。在两个复审期内做到安全无事故的特种作业人员，经所在单位审查，报经发证部问批准后，可以免试，但不得连续免试。

特种作业管理制度14

　　1范围

　　本管理制度规定了宜阳县赵堡镇20mwp分布式光伏项目工程特种设备及作业的管理职责、管理内容与要求、检查与考核等。

　　本管理制度适用于宜阳县赵堡镇20mwp分布式光伏项目工程各施工单位。

　　2规范性引用文件

　　下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款,凡是未注明日期的引用文件,其最新版本适用于本制度。

　　《特种设备作业人员监督管理办法》国家质量监督检验检疫总局令第70号

　　《特种设备质量监督与安全监察规定》国家质量技术监督局令第13号

　　《特种设备安全监察条例》国务院令第549号

　　洛阳华美电力有限公司宜阳光伏项目部相关管理制度。

　　3 术语定义及缩写语

　　特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶,下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场(厂)内专用机动车辆等。

　　4 职责

　　4.1 监理对特种设备进行监督管理。

　　4.2 各使用单位对特种设备进行全面管理。

　　5 管理内容和方法

　　5.1特种设备管理

　　5.1.1 进场申报:凡进入宜阳县赵堡镇20mwp分布式光伏项目工程施工的特种设备完善以下内容申报:

　　5.1.1.1 设备名称、型号、额定能力、其他重要技术参数、制造单位、出厂日期、申请入场日期、对应施工项目及作业内容。

　　5.1.1.2 产品制造出厂检验合格证复印件;该机进入宜阳县赵堡镇20mwp分布式光伏项目工程工地前的上一个工地名称、工地地点及原属地特种设备安全监察机构签发《**使用证书》及《检验合格证》的复印件。

　　5.1.1.3 即将在宜阳县赵堡镇20mwp分布式光伏项目工程工地投入安装使用机械的《特种设备安装改造维修告知书》。

　　5.1.1.4 设备安装单位的安装资质证书复印件。

　　5.1.2 施工设备如需外调,应提前15天上报设备退场报告,监理批复后退场。

　　5.2 管理规章及制度

　　承包人应根据国家相关法规要求,结合设备说明书和宜阳县赵堡镇20mwp分布式光伏项目工程工地施工特点建立如下规章制度,报经监理部批准后实施。

　　5.2.1 特种设备定期检查规程并每月25日前向监理部报送《特种设备安全运行管理自查月报》。

　　5.2.2 设备安全操作管理规程及交接班制度。

　　5.2.3 设备维护保养规程及检修制度和故障异常记录。

　　5.2.4 特种行业作业规程及培训学习制度。

　　5.2.5 施工区内设备拆除及安装作业指导书报批制度。

　　5.2.6 建立设备台帐及设备档案管理制度。

　　5.3 特种作业人员管理

　　凡在宜阳县赵堡镇20mwp分布式光伏项目工程进行起重机械管理、起重机械操作、机械设备安装及维修、电气安装、电气维修及其他国家规定的特种作业上岗人员,必须完善以下手续:

　　5.3.1 取得国家法规指定有效的《特种设备操作资格证书》上岗证件。

　　5.3.2 符合国家相关法规要求,在持证人员监督下满半年以上的受训学徒工。

　　5.3.3 在用人单位申报监理部审批备案的上岗人员名册表中。

　　5.4特种设备作业要求

　　5.4.1 设备、设备操作人员及相关规章已满足前面所列监管要求。

　　5.4.2 施工设备各种限位、保护经校验完好、可靠。

　　5.4.3 作业环境、相关设备、人员及场地已做好避让、防护等安全措施,制定了现场安全作业规定。

　　5.4.4 严格按照设备操作规程及监理批复的安全作业指导书进行设备拆卸、安装,吊装作业。

　　5.5监理监管程序

　　5.5.1 审批管理规定要求的`文件及相关补充件。

　　5.5.2 不定期检查制度执行情况及相关记录。

　　5.5.3 随机对起重机械运行状态及上岗操作人员资质进行抽查。

　　5.5.4 对承包人违反本规定下达整改通知并进行考核。

　　5.5.5 对整改项目按时验收“闭合”。

　　5.6 特种设备监管制度

　　5.6.1 特种设备由专职监理工程师进行运行监管,按日常巡检、周检、月检和月报制度四个层次实施。对设备突发故障的监管则视情处置。

　　5.6.2 日常巡检由专职监理工程师负责,巡检情况按规定记录在《监理工程师日志》上。

　　5.6.3 专职监理工程师每周对主要特种施工设备定期进行安全检查,填写检查记录,必要时组织施工单位主管共同进行。检查内容主要是:

　　1)设备结构、安全装置状况;

　　2)交接班及运行、故障记录,故障检修与排除情况;

　　3)定期维护、保养情况;上岗人员资质;

　　4)存在的问题;安全隐患限期整改的处理结果等。

　　5.6.4 月检时间在每月22日上午9:00进行,采取现场的方式。由监理主持,业主及施工单位的设备主管(含安全)及重要施工设备的司机参加,对检查结果下发通报。

　　6检查与考核

　　6.1 本制度执行情况由湖南中天工程监理有限公司宜阳县赵堡镇20mwp分布式光伏项目监理部负责检查。

　　6.2 检查发现不符合的按《安全、文明施工考核与奖励细则》、《合同文件》、《综合考核办法》进行考核。

特种作业管理制度15

　　特种作业人员安全生产管理制度

　　1.凡属国家规定的`特种作业人员（如：电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种），必须按国家建设部规定要求持证上岗。

　　2.特种作业人员，除应接受三级安全教育外，还应接受特种作业人员的专门针对性的安全教育，严格安全技术操作规程，并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。

　　3.特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检，由企业安全部门负责进行考核，自发证之日起定期到发证机关进行复审考核。

　　4.工种发生变化时，应经企业安全有关部门同意，进行备案，一般工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种安全技术教育，经有关部门考核合格后方可持证上岗。

　　5.特种作业人员必须要责任心强，熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。

　　6.特种作业人员必须保存好自己的上岗证件，如有丢失及时汇报。

　　7.凡特种作业人员必须遵守以上管理制度及公司规章制度。

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