幼儿园管理制度常用[15篇]

　　在日常生活和工作中，制度的使用频率呈上升趋势，制度具有合理性和合法性分配功能。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编整理的幼儿园管理制度，希望对大家有所帮助。

幼儿园管理制度常用[15篇]

幼儿园管理制度1

　　1、幼儿园建立幼儿学籍档案，学籍管理由办公室、保健室负责管理。

　　2、幼儿学籍管理包括报名登记表、新生家长需知、幼儿健康状况调查表、来园考勤表、幼儿体检卡，退学、转学等内容。

　　3、新来园幼儿报名时应填写报名登记表，报名登记表应包括幼儿姓名，出身年月，籍贯，身体状况，父母亲情况，家庭住址，联系电话等内容。报名登记表由家长填写。

　　4、幼儿园对录取幼儿，建立新生入学注册制度，新生在规定的`时间内，进行入学注册。

　　5、幼儿园建立幼儿来园登记制度。建立幼儿名册，由班主任负责记录幼儿来园、缺席等情况。幼儿连续3天未来园，班主任应与家长进行联系，进行家访，了解情况，并做好情况记录。

　　6、在学期内，幼儿家长要求退学或转学的，由园长室签字同意，办公室和保健室办好退学或转学手续、并记录。办理伙食费，管理费的退收工作。

幼儿园管理制度2

　　为了加强和规范我校学生资助管理工作，有效地实施我校家庭经济困难学生资助工作，切实解决我校僻生因家庭、低保家庭、残疾家庭经济困难而失学的问题，深入做好学生防流控辍工作，特制定本制度：

　　一、资助对象

　　资助对象一是小学阶段家庭经济困难学生，二是我校学前教育阶段的家庭经济困难学生。孤儿、残疾学生、僻烈属家庭子女、残疾家庭子女、享受农村低保或特困救助(特困户)的家庭子女、城镇居民最低生活保障的家庭子女、僻单亲家庭子女、家庭僻的少数民族学生、因突发事件导致家庭经济特别困难的学生，农村计划生育生子女及双女户家庭学生、移民僻户子女是重点资助对象。僻程度相同条件下，品学兼优学生优先。

　　二、资助项目

　　僻生资助项目一是义务教育阶段在校寄宿僻生生活费补助;二是学前教育保教费。我校资助僻生的具体方式是在核定资助对象时，根据僻生家庭经济困难程度确定。我校在规定的时间内，按规定的方式对资助对象进行资助，不随意改变资助方式，更不随意更换资助对象。

　　三、资助程序

　　资助对象按下列程序及要求核定：

　　(一)指标下达。我校僻学生资助名额、经费由区教育局确定,再按比例分到各年级进行上报、审核、公示、发放、备案。

　　(二)信息公开。学校通过召开学生会、班会、在校内醒目处张贴公告等方式向学生及学生家长公开资助信息，包括资助条件与名额、资助方式与标准、申请时间与评审办法等。

　　(三)资助申请。学生或学生家长(监护人)向学校提出书面资助申请，填写由学校发给的《特殊家庭困难学生教育资助申请审核表》。《资助申请表》经受助学生所在村会(社区)、乡镇(街道)民政办公室分别审核、确认、签字盖章后，送交学校作为评审确定资助对象的依据。

　　(四)评审公示。学校成立由学校领导、学生家长和教师代表组成的评审小组(成员不少于7人)，按资助名额，依据《资助申请表》所记载的学生家庭经济僻程度确定资助对象。资助对象确定后，学校应在《资助申请表》上签署明确的审核意见并加斧章，然后将资助对象名单分别在学校和学生家庭所在的村(社区)进行张榜公示，公示时间不得少于5天。公示期内如有异议，学校及评审小组要对有关情况进行重新核实。

　　(五)汇总上报。公示期结束后，学校将公示无异议的资助对象汇总，报送区学生资助管理中心。

　　四、资助经费

　　资助经费，由区教育局同区财政局按核定的资助对象和标准核拨到我校。学校财务室按资助花名册及时、足额发放到学生或学生家长。

　　五、资助管理

　　我校德育处负责全校僻生资助工作。并成立僻学生资助领导小组，学校校长为僻生资助工作的第一责任人，并高度重视并切实抓好这项工作，确定专人具体负责僻生登记、核实及资助对象的公示、报送等工作。我校结合本校的实际，制定切实可行的'僻生资助工作制度，建立有关工作人员岗位职责，从制度层面保证公开、公正、规范、有序地做好僻生资助工作。

　　六、资助监督

　　按照公开、公正、公平的原则，学校将僻生资助政策、资助工作程序、资助对象及资助方式、标准等在学校校务公开栏公布，接受广教师、学生的监督。在校长领导下，组织各方面的人员，对学校僻生资助工作进行全方位全过程监督，确保有限的资助资金用于最急需的僻学生。学校年终督导考核内容将僻学生资助工作纳入，并占一定权重。

幼儿园管理制度3

　　为确保校车的行车安全，切实保障学生的.生命安全和学校财产安全，特制定校车驾驶员、看护人员管理制度：

　　1、学校司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则。

　　2、驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件。

　　3、遵守交通规则，不违章驾车，不疲劳驾车。

　　4、保持车况良好，经常检查车辆运载情况，发现问题及时解决。

　　5、按规定行车路线和停靠站点行车。

　　6、接送完幼儿后，在教师检查车辆后再一次检查车辆有没有遗漏幼儿及门窗。

　　7、接车教师提前10分钟做好接送幼儿准备工作，认真清点接送幼儿数量。

　　8、接送教师认真填写乘车幼儿花名册(上下车一一点名需家长确认签字)九、接送教师定期对幼儿进行乘车安全教育，杜绝在车内玩耍嬉戏。

　　9、家长未在接送地点等候、接回学生，可在附近打电话通知家长，或者将学生送回学校。绝不可以让学生独自回家。

　　10、应熟悉每位接送学生家长之面孔，如果遇到陌生家长接着学生，要提高警觉，并向学生证实接着者之身份，若在不肯定的情况下，不可以其接走学生。

　　11、接送完幼儿做好车内卫生，并仔细查看车内有无遗漏幼儿或物件。

　　12、严格执行幼儿园的各项规章制度，违者按有关规定处理。

幼儿园管理制度4

　　幼儿园的财产是保证幼儿园教育教学计划完成所必须的物质条件。园内各部门都要管理好，做到物尽其用，充分发挥作用，建立财产保管制度，以保证幼儿园教育教学的顺利进行。

　　一、财产管理形式

　　1、采用分级管理制度，仓库管理员负责管理全园财产。

　　2、各组、部门管理所属的财产。

　　3、教室财产由班主任老师负责保管、睡房由保育员负责，以及各部门负责人。

　　二、各种物品领用制度

　　1、园内各类财产统一由事务处管理，领用(借用)物品必须登记，如有各组调动要办理财产移交手续方能离园。

　　2、领用物品如有自然坏(质量问题)应本着勤俭节约的精神，能修复再用的一律不予领新的，做到物尽其用。不能修的应以物调换。如遗失或人为损坏时，借用人负责修理或照加价赔偿。

　　3、克服随意挪用他室物品并养成用毕归还原处的好习惯。

　　三、物品的'请购、采购、验收的规定

　　1、各部门请购教学用品，需事先提出，经领导批准后，由仓库管理员外出采购。

　　2、财产保管人员必须凭发票及实物验收后入帐。

　　3、个人领用(借用)的物品必须在有关的领用卡及帐册上签收。

　　4、所有物品必须有计划节约使用，反对铺张浪费。

　　四、财产、物品外借的规定

　　1、幼儿园的一切财产、物品的外借必须凭借用人的借条或单位的介绍信，写明物品名称、规格、数量、归还日期，经园领导同意后向仓库管理员借取，并开出门证，如有损坏或遗失，借用人员负责修理或照价赔偿。

　　2、幼儿园财产出门必须要有出门条，如无出门条，门卫人员有阻止的权力。

　　五、对贵重仪器、物品的管理规定

　　1、对贵重物品要指定专人保管。

　　2、使用时一定要按照其说明书上指定的使用方法使用，借用时交接清楚，办理手续。

幼儿园管理制度5

　　为加强宿舍安全、文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使教职员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制定本规定。

　　1、教师宿舍的安排由园长负责协调安排，落实到位。教师不得自行调整宿舍。

　　2、严格遵守幼儿园的寝室管理制度，每晚十点钟之前按时归队，应自觉维护宿舍的环境安静，22：00后不进行有噪声活动，以免影响他人休息，严禁在寝室内外大声吼叫、喧哗，酗酒，赌博等

　　3、严禁教师私自带亲朋好友在寝过夜，有特殊原因的要向园长提出申请，经批准后方可留宿。

　　4、每间宿舍室长负责安排由住宿人员轮流进行卫生值日，保持室内清洁卫生，注意通风。应做到：地面整洁，无污物，无污渍，室内无异味，桌面、电器表面无灰尘。不要在墙壁上乱涂乱画，粘贴画报等床上不可乱搭电线。

　　5、爱护宿舍物品，凡宿舍内的`设施、设备、床、柜子等用具发生破损或故障，应及时上报好维修，如因人为或故意损坏的要按有折扣价全额赔偿。

　　6、个人物品、被条放整齐，床铺上下整齐无杂物，用具保持清洁卫生，衣物洗涤后按指定位置晾晒。

　　7、注意用火、用电和财物的安全；保持大厅、洗手间的清洁和畅通，不在宿舍堆放易燃易爆物品。

　　8、节约用水、用电等，用毕随手关闭开关。

　　9、员工离职即终止宿舍使用权，应于离职起次日内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。迁出员工应将使用的床位、物品、生活用品、抽屉、更衣柜等进行清理，及时完整交齐钥匙，由舍长进行验收。

　　10、每周周末到周四晚上必须归寝，如有特殊事情可向舍长请假，如未请假未归寝者扣除当月工资5元。

　　11、以上各项制度违反三次以上请自动帮离宿舍，外出住宿。

幼儿园管理制度6

　　一、凡是购进价值在500元以上、使用期限在一年以上的物品设备必须经过总务处后勤人员的验收，登记造册，入固定资产帐目。

　　二、凡是领取物品和借用幼儿园财物，必须登记或填写借条，办领取手续，学期结束交还入库。凡丢失或损坏固定资产者要赔偿。

　　三、幼儿园各功能室，由幼儿园指派的负责人负责，要管好，用好室内设施（含卫生管理），具体要求按各功能室制度执行。

　　四、教室门、窗、桌、椅、黑板、空调要妥善保管好，一般情况下有阳光的天气时，原则上不准开灯，放学或下班一定要关好。

　　五、各办公室的办公桌、椅谁使用谁负责，其它常用物品由年级组长负责。

　　六、幼儿园的设备和高档电器数具及教学场地原则上不外借，要外借需由园长审批。

　　七、每学期总务处组织人员盘点一次，要使购进和保存帐物相符。

　　八、每学期结束前一周，对固定资产的.数量，质量和设备配件进行全面检查，对于损坏、报废和盘亏的固定资产应在查明原因，分清责任，报经财政部门批准的前提下，及时调帐，未经批准的报废，盘亏损失不得擅自调帐。

　　九、经管固定资产帐目的账务员、实物保管人员和使用责任人员，调离工作岗位或暂时离职时，必须办理交接手续。

幼儿园管理制度7

　　为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学质量。结合我园实际情况，特制定我园教职工请假制度。

　　第一章请假手续第一条请假手续和批准权限。

　　教职工凡是需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。1天以上（包括1天）3天以内向副园长请假，3天以上（包括3天）向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。如有特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。

　　第二章病假

　　第二条医疗单位的有效证明。

　　病假三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明。

　　第三条病假工资

　　1、凡出现病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。

　　2、一次病假累计五天以内（含五天），每天扣除30元。

　　3、病假5天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。

　　3、病假半月以上1个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。

　　4、连续病假超过1个月，按教育局的'有关规定发放工资、奖金等。

　　第四条病愈复工后不久又休病假的时间计算。

　　复工后不满1个月又休病假者，除另患其他疾病需要休养外，其复工前后的病休时间连续计算。患传染病、精神的疾病者复工时须持相关医院治愈证明。

　　第三章事假

　　第五条教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超过15天。

　　第六条事假工资及课务

　　1、凡出现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。

　　3、事假累计三天以内（含3天），按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天50元。

　　4、事假累计十五天以内（含十五天），按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天100元。

　　5、事假累计超过规定天数，按教育局有关规定处理（或园务会议定夺）。

　　第四章产假[pre]第七条女职工产假时间根据上级有关规定进行：顺产产假90天（其中产前休息15天，产后休息75天）；难产增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天；妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者产假30天；妊娠三个月以上七个月以下自然流产产假42天；妊娠三个月以上七个月以上自然流产产假90天；男职工的配偶晚育陪产假：顺产5天，难产10天。

　　第八条女职工产假期间，按在职发给工资，不发考核工资。

　　第五章哺乳假

　　第九条不满1周岁婴儿的女职工，婴儿在哺乳期内，每天安排一次，每次1小时哺乳（含人工喂养）时间，哺乳时间要安排好自己的工作。因特殊原因，女职工可请哺乳假，但须经县教育局同意，出示相应的书面证明。

　　第十条经批准同意休哺乳假的女职工，休假期间工资按照教育局有关规定发放。

　　第六章婚假

　　第十一条婚假假期为7天，遇寒暑假、双休日假期不顺延。婚假期间，工资及津贴按在职发给。

　　第七章丧假

　　第十二条教职工的直系亲属（父母、公婆、配偶、子女）去世的，可给予丧假3天，教职工双方祖父（母）、外祖父（母）去世的，可给予丧假1天。

　　第十三条丧假期间，工资及津贴按在职发给，路途费自理。

　　第八章附则

　　第十四条几种特殊情况的处理：

　　1、无正当理由未办理请假手续而不到岗位工作者，未到岗时间按旷工处理。

　　2、若在尚未批准前而不到岗位工作者，未到岗时间按旷工处理。

　　3、假期满未续假或续假未经批准而不到岗位工作者，自批准的假期期满至未到岗时间按旷工处理。

　　4、查明请假理由是为欺骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理。

　　5、职工在休假期间去外单位从事第二职业，或从事个体经营的，自请假之日至查实之日按旷工处理。

　　6、不服从组织调动、拒不到新岗位工作的，自拒绝之日起按旷工处理；无理拖延超过报到日期者，超过的时间至到岗时间按旷工处理。

　　第十五条凡旷工者按下列规定处理：

　　1、当月旷工1天者（不满1天按1天计），扣发全勤奖、当月一切奖金，年终考核末等。

　　2、当月旷工2～5天者，扣发全勤奖、当月一切奖金及相应年终奖，年终考核定为基本合格。

　　3、当月旷工5天以上不满10天者，扣发全勤奖、当月一切奖金及相应年终奖，视情节轻重和造成的不良后果给予警告、记过、记大过、降级、考核不合格等处分。

　　4、连续旷工时间超过10个工作日或一年内累计旷工时间超过20个工作日者，扣发工资和一切津贴、补贴，并给予开除处分。

　　第十六条上述的休假时间，凡未作特殊说明的，均包括寒暑假、双休假和法定假日在内。

　　第十七条本制度在全体教师大会上经全体教师商议讨论定夺后生效，于20xx年第二学期执行。以前有与本制度不一致的，按本制度执行。当本制度与上级有关精神不一致时，以上级文件精神为准。

　　第十八条本制度由象山春晖幼儿园园长室负责解释。

幼儿园管理制度8

　　1、工作人员上岗前应进行健康检查，同时要接受每年一次的定期体检。

　　2、必须经指定的`妇幼保健机构统一进行检查，并填写体检表。

　　3、工作人员体检合格，由健康检查单位签发健康证明书后，方能上岗工作。

　　4、对患有国家法定传染病及乙肝表面抗原阳性、滴虫性霉菌阴道炎、化脓性皮肤病、精神病、肢体残疾者不得从事保教工作、炊事员工作。

　　5、在工作中发现患急、慢性传染病（包括疑似病人）及病原携带者以及其它有碍婴幼儿童身体健康的疾病，要及时隔离和调离，病愈后经医院或防疫部门检查证明无传染性时，方可恢复原工作。

幼儿园管理制度9

　　一、午睡时间：托小班12：00—14：30中大班12：00—14：00

　　二、值班教师要一步不离的坚守寝室，不得做与看睡无关的事情，且关注幼儿午睡的全过程。

　　三、值班教师应提醒幼儿睡前入厕以免尿床现象的出现；提醒幼儿进入睡室后将自己的.物品摆放整齐并在幼儿午睡前，引导幼儿脱鞋、脱外衣、严禁幼儿穿外衣外裤上床午睡。

　　四、值班教师在幼儿上床前检查幼儿口袋里有没有危险品，避免午睡过程中玩危险物品进入口腔、鼻腔、耳朵等部位

　　七、午睡的前半小时要不间断的巡视，要能保证在第一时间，以最快速度到达发生意外的幼儿处，保证无论哪位幼儿发生突发情况都能及时发现。

　　五、幼儿午睡半小时后，教师要每隔10—15分钟巡视一次，对幼儿细致观察，看有无异；帮助幼儿盖好被子，纠正幼儿不正确的睡姿。

　　八、教师在幼儿午睡期间要高度负责，严禁幼儿在床上乱蹦乱跳，要培养幼儿安静入睡的好习惯。教师要用暗示的方法、悄悄话的形式或爱抚的手段鼓励幼儿安静入睡，造成一种安谧的午睡局面，使每一个幼儿都能得到充分合理的休息，保证有足够的精力投入到下午的各项活动中去。

　　十、起床后要引导幼儿及时穿衣服，以防止感冒；同时要提醒孩子不反穿鞋子，养成良好的生活习惯。

幼儿园管理制度10

　　一、晨检制度

　　为防止传染病患儿进入幼儿园及幼儿把不安全的物品带入园,我园应坚持每天进行晨检工作，要求为：一摸、二看、三问、四查:

　　一摸：摸摸幼儿额头看有无发热。

　　二看：看幼儿精神状态好不好，有无疲倦或不适面容，看皮肤有无皮疹、肿块，这是发现并隔离水痘、腮腺炎患儿非常关键的步骤。

　　三问：问问幼儿在家中的健康情况，有无不适以便在园中观察，如发现问题可细问其有无发执、咳嗽、呕吐、腹泻等症状，在家的睡眠、饮食、大小便情况。

　　四查：对疑似患病的幼儿进行体格检查协助诊断。检查有无携带易造成外伤的物品、器械入园，最好不要让幼儿自带食品入园。

　　晨检过程中,班主任教师应注意亲自把关，对普通的感冒、消化不良、皮炎等带药入园的幼儿要进行登记并管理。注意发现幼儿的问题，及时请保健医生复检，应正确对待晨检工作。

　　二、全日观察制度

　　教师应对入园幼儿进行全日观察，处理在园幼儿的健康相关问题，并做好相应的记录,具体工作如下：

　　1、对带药入园的患儿，应检查其服药情况、在园活动情况及病情变化情况，以便离园时知道家长，并做好观察记录。

　　2、对在园幼儿应观察其有无健康问题。

　　（1）看幼儿的精神状态、面容，必要时测量体温。

　　（2）观察幼儿的情绪、食欲、大小便情况，注意有无异常情况。

　　（3）观察幼儿的活动情况是否正常。

　　（4）注意防范意外事故的发生，在园中如果发生摔、碰、划破皮肤等事故应及时处理，离园时必须告知家长，并做记录。

　　3、离园时应与家长做好交接工作，并进行必要的卫生、安全宣传。

　　对全日观察中有发现问题的幼儿，或带药入园者，离园时教师应告及时告知家长幼儿在园中的表现、病情的变化情况，提出合理的卫生保健指导和建议。

　　三、幼儿园班级卫生安全管理制度

　　1、儿童饮水杯个人专用，每天清洗并消毒一次。

　　2、桌面餐前要清洁擦拭并消毒，餐后要擦拭干净。

　　3、循环使用的餐具每次使用后，分班级进行消毒。

　　4、生吃瓜果要洗净或削皮，并防止食用的污染。

　　5、接触儿童饮食的工作人员工作前要用肥皂和流动水洗手。

　　6、儿童饮食实行民主管理：成立伙委会，由园长、保健人员、教师、保育员、炊事员、定期召开会议，研究儿童伙食中存在的问题并随时征求家长意见，总结经验，以求不断提高伙食质量。

　　7、儿童与工作人员（包括炊事员）伙食与食物储存和制做要严格分开，儿童伙食费要专款专用，盈亏小于3%。

　　8、制定四季带量食谱，每周制定适合儿童年龄特点的食谱，尽量自制点心，做到品种多样，搭配合理，按量供给，烹调色香味好。每周更换食谱，保证日托热量、蛋白质平均摄入量均达70%—80%以上，每学期对食品结果有分析总结，对存在问题有改进措施。

　　9、每天各班统计出勤、报告厨房，炊事员应根据各班当天报来的实有人数按量按食谱做饭。做到少剩饭不浪费，买不到所定食品可临时以同类食物代替，并要在食谱上更改，不吃隔夜饭菜。

　　10、炊事用具生熟分开，食具餐具严格消毒。

　　11、为儿童饮水提供条件，保证能随时饮水。

　　12、按时开饭，保证幼儿吃好，吃饱每餐饭，进餐时间不少于20分钟。

　　13 、合理安排饮食，养成幼儿良好的进餐习惯。

　　四、幼儿服药制度

　　教育、卫生行政部门有关文件规定，严格管理幼儿及学生健康服务工作。因常见疾病防治需要而组织幼儿及中小学生群体服药时，强化做到“五个”必须，即必须事先经医疗卫生专家论证，必须经县级以上卫生计生行政部门商同级教育行政部门同意并制订详细的防治方案，必须坚持学生和家长知情同意、自愿参加的原则，必须有卫生技术人员进行现场指导，必须向证照俱全的正规医药生产、经营企业购买药品。任何单位或个人不得擅自或越权组织幼儿及中小学生群体服药。

　　根据文件精神，幼儿园规定不准幼儿带药入园。如果幼儿生病在家治愈后方可入园，特殊情况下，早上晚上可在家服药，中午如果需要服药必须做到：

　　1、需要服药的孩子，家长必须持有孩子就医的病历、处方，晨检时经保健医查验、核对后方可将药物带到班级，家长需在《幼儿处方药服药登记表》上登记齐全日期、姓名、药名、剂量、服药时间及就诊医院，经当班教师再次确认后，家长签字同意由教师协助服药。

　　2、凡无医生开据的`处方药，教师一律拒收。

　　3、班级教师一律无权私自收家长或孩子带来的无处方药物，私下答应家长给孩子服药的，一经发现将做严肃处理。同时请家长配合遵守我园的服药制度，共同保护好孩子的健康。

　　4、当天带来的药有剩余时，要求家长于当天离园时带回，若不愿带走或未带走的药品，我们将一律弃之。

　　5、保健室配备一些普通的外用药品，均从正规渠道购买，登记入库。

　　如孩子擦伤、跌伤后涂抹的双氧水，纱布、创可贴，退烧贴等。幼儿园不备有任何内服药。

　　五、幼儿园传染病管理制度

　　幼儿园所是易感者集中的地方，儿童经常接触密切，一旦传染病传入，极易造成、流行，必须加强落实预防和控制传染病的各项措施。

　　一、加强入园前健康检查。

　　二、培养幼儿良好的卫生习惯。如饭前便后用肥皂流动水洗手，定期洗澡、理发剪指（趾）甲，定期换洗衣裤被褥等。

　　三、定期检查炊事人员，厨房炊具食品卫生情况，确保饮食卫生。

　　四、儿童活动室及卧室经常通风换气，地面桌椅干净整齐，消灭四害，为儿童提供一个良好的卫生环境。

　　五、定期为儿童进行健康检查。

　　六、认真落实托幼机构的有关各项制度。园所内一旦发生传染病应做到早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗，防止传染病的蔓延。

　　七、利用多种形式广泛开展健康教育活动，提高工作人员、儿童及家长的自我保健意识。

　　六、幼儿园健康检查制度

　　1、入园检查：幼儿在入园前必须进行全身体格检查，对有传染病接触史的幼儿必须做胸部X光透视，肝功能，粪便常规检查，以及阴道霉菌滴虫检查、健康检查合格并且无严重生理缺陷者方可就职。

　　2、定期体格坚持制度：三岁以上幼儿每年体检二次，每学期测身高体重一次，测量准确并做好记录，进行健康分析，评价疾病统计及矫正缺点，每个入园幼儿建立健康卡片，工作人员每年全面体检一次，发现肝炎或其他传染病立即离职治疗，待痊愈后、有医院健康证明方可恢复工作，患慢性痢疾、乙型肝炎表面抗原阳性、滴虫阴道炎、化脓性皮肤病、麻风病、结核病、精神病等保教人员应调离工作。

　　3、坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好一摸：有否发烧；二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况；四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。

　　七、幼儿园健康教育制度

　　一、每学期对保教人员、家长、幼儿进行1－2次健康教育。

　　二、每月对保教人员讲课一次，内容涉及对保健知识及幼儿常见病的预防，意外伤害的处理等。

　　三、每学期请专家卫生讲座一次。

　　四、定期由教师向幼儿讲授卫生知识课。

　　五、园内定期以黑板报，画画等形式宣传相关知识。

　　六、每个班级要对幼儿进行健康教育。

　　八、幼儿园体格锻炼制度

　　一、有组织地经常开展适合幼儿特点的游戏及体育活动，幼儿每天做一至二次体操或活动性游戏。

　　二、在正常天气下，有充足的户外活动时间，每天坚持两个小时以上户外活动加强冬季锻炼。

　　三、创造条件充分利用阳光空气、水等自然因素有计划地锻炼儿童体格。

　　四、锻炼经常和循序渐进，运动项目和运动量适合不同年龄的特点，对体弱的幼儿给予特殊的照顾。

　　九、幼儿园卫生消毒及隔离制度

　　（一）环境卫生

　　1、建立室内外环境清洁制度，每天一小扫，每周一大扫（星期六），分片包干，定人定点，定期检查。

　　2、经常保持室内开窗通风，厕所清洗消毒、玩具保持清洁，定期消毒、清洗以及绿化美、环境美。

　　（二）个人卫生

　　1、幼儿每人一巾一杯，日常生活用品专人专用，做好消毒工作。

　　2、幼儿饭前便后要洗手。

　　3、饭后漱口，教育幼儿养成早晚刷牙的习惯。

　　4、要求幼儿每周剪指甲一次，每天带条干净的小手绢。

　　5、要求幼儿服装整洁，被褥勤晒，床单一月洗一次。

　　6、保护视力，室内要注重采光，损坏灯具及时修理，看电视一次时间不宜过长，看时不能离得太近，电视机安放高度要适中。

　　7、工作人员个人卫生，经常保持仪表整洁，勤洗头、洗澡，勤剪指甲，饭前便后给幼儿开饭前用肥皂洗手。

　　十、幼儿园传染病疫情登记报告制度

　　一、幼儿园建立传染病应急预案。

　　二、校园内一旦发生传染病，马上隔离，按“预案”程序根据传染病分类等级在规定时间内逐级上报。并将病人送往指定的地点。

　　三、对环境进行全面消毒。严重的请防疫部门进行消毒。

　　四、建立疫情报告登记及疫情跟踪记录表。观察有无其他病例。

　　五、发现漏报或不报现象，根据有关规定，给予相应处罚。

　　十一、幼儿园预防疾病制度

　　一、贯彻“预防为主”方针，按年龄及季节完成防疫部门布置的预防接种工作，预防接种率达百分之百。

　　二、新入园幼儿应在健康检查卡上填好预防接种史，有专人登记备案。

　　三、及时了解疫情，发现传染病及时报告，做到早预防，早发现，早报告，早诊断，早治疗，早隔离。

　　四、在传染病流行期间不带幼儿到公共场所。

　　五、加强体格锻炼，增强幼儿体质，提高对疾病的抵抗力。

幼儿园管理制度11

　　第一章总则

　　第一条为了规范幼儿园的后勤管理工作，保障教育教学的顺利进行，提高幼儿园的整体管理水平，制定本后勤管理制度。

　　第二条后勤管理的目标是确保幼儿园的基础设施、物资供应、环境卫生等后勤保障工作的有效运行，为幼儿的学习、生活和成长提供良好的条件。

　　第三条后勤管理包括园务管理、设施设备管理、物资管理、卫生环境管理、安全管理等方面内容。

　　第二章园务管理

　　第四条幼儿园设立园务部门，负责后勤管理工作的组织、协调和监督。园务部门设立专职或兼职的园务管理人员，具体职责如下：

　　（一）组织制定后勤管理制度和规章制度，保障后勤工作的规范性和有序性；

　　（二）协调各部门的工作，确保各项后勤工作的协调推进；

　　（三）制定年度后勤工作计划和预算，合理安排资源的使用；

　　（四）负责后勤设备和物资的采购、领用、维护和报废工作；

　　（五）负责后勤人员的招聘、培训、考核和奖惩工作；

　　（六）组织评估和监督后勤工作的质量和效益。

　　第五条幼儿园建立健全的`后勤档案管理制度，包括设备档案、物资档案、维修档案、安全档案等，确保信息的及时更新和存档。

　　第六条幼儿园定期召开园务会议，对后勤管理工作进行总结和分析，提出改进和优化的意见和建议，推动后勤工作的不断提升。

　　第三章设施设备管理

　　第七条幼儿园建立设施设备台账，明确设备的种类、数量、规格、状态等信息，并定期进行检查和维护。

　　第八条幼儿园设立设施设备管理人员，负责设备的采购、使用、维修和报废工作，具体职责如下：

　　（一）制定设备采购计划，根据教育教学的需求，采购符合质量标准和安全要求的设备；

　　（二）建立设备使用和维护制度，确保设备的正常运行和延长使用寿命；

　　（三）定期进行设备检查和维护，及时处理设备故障和损坏；

　　（四）组织设备的定期检测和维修，保证设备的安全性和可靠性；

　　（五）制定设备报废和更新的规定，及时淘汰老化和不可修复的设备。

　　第九条幼儿园要加强设施设备的保养和维修工作，包括定期清洁、消毒、调试等，确保设备的安全、卫生和功能完好。

　　第四章物资管理

　　第十条幼儿园建立物资管理制度，包括物资采购、储存、使用和清查等方面的规定，确保物资的合理利用和安全保管。

　　第十一条幼儿园设立物资管理人员，具体职责如下：

　　（一）制定物资采购计划，根据需要和预算进行物资采购；

　　（二）确保物资的储存、分类和标识，方便查找和管理；

　　（三）制定物资领用和归还的流程，建立物资领用登记制度；

　　（四）定期清查和盘点物资库存，做到库存清晰、准确；

　　（五）合理安排物资的使用，避免浪费和损坏。

　　第十二条幼儿园要注重物资的更新和更新，根据需要和实际情况及时淘汰旧物资并采购新的物资，确保幼儿园的教育教学和生活需要。

　　第五章卫生环境管理

　　第十三条幼儿园要加强卫生环境管理，确保园内的清洁、整洁和卫生。

　　第十四条幼儿园设立卫生环境管理人员，具体职责如下：

　　（一）制定卫生清洁工作计划，确保各项卫生工作的落实；

　　（二）组织卫生清洁人员进行日常清洁工作，包括教室、公共区域、厕所等；

　　（三）监督食堂卫生，确保食品安全和卫生；

　　（四）定期开展卫生检查和消毒工作，保障幼儿园的卫生质量；

　　（五）教育幼儿养成良好的卫生习惯和个人卫生意识。

　　第六章安全管理

　　第十五条幼儿园建立健全的安全管理制度，确保幼儿园的安全防范和应急管理。

　　第十六条幼儿园设立安全管理人员，具体职责如下：

　　（一）制定安全管理制度和应急预案，明确安全工作的责任和流程；

　　（二）定期开展安全演练和培训，提高教职员工和幼儿的应急能力；

　　（三）监测安全隐患，及时采取措施消除安全隐患；

　　（四）建立安全巡查制度，保证幼儿园的安全设施和设备的正常运行；

　　（五）与相关部门建立联系和合作，及时获取安全信息和应对指导。

　　第十七条幼儿园要加强安全宣传和教育工作，包括安全知识的普及、应急逃生的演练等，提高教职员工和幼儿的安全意识和应对能力。

　　第十八条幼儿园建立安全事故报告和处理制度，对发生的安全事故进行及时报告和调查处理，并采取相应的防范和改进措施。

　　第七章外部合作与监督

　　第十九条幼儿园要与相关部门建立合作关系，如消防、卫生、食品药品监督等，接受他们的监督和指导，确保幼儿园的安全和卫生符合相关标准和要求。

　　第二十条幼儿园要接受上级教育行政部门的监督和检查，配合开展各项管理工作，及时整改存在的问题和不足。

　　第八章法律责任

　　第二十一条幼儿园及相关人员必须严格遵守法律法规和教育部门的管理要求，如存在违法违规行为，将依法承担相应的法律责任。

　　第九章附则

　　第二十二条幼儿园可以根据实际情况对本制度进行修改和完善，但必须经过合法程序和相关部门的批准。

　　第二十三条本制度自颁布之日起生效，并作为幼儿园后勤管理的基础性文件，相关人员必须遵守执行。

幼儿园管理制度12

　　为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真履行职责。

　　一、考勤(20分)

　　1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。

　　2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。

　　3、请病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。

　　4、每人每学期可以调2天班，不影响满勤;用完后视为请假。

　　5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。

　　6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。

　　二、教学（80分）

　　1、思想品德：(20分)

　　(1)爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》。

　　(2)关心他人，主动帮助同事。

　　(3)谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。

　　(4)体罚和变相体罚幼儿。

　　(5)服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。

　　(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。

　　(7)上班时间使用普通话，违者每次0.5分。

　　(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。

　　(9)上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。

　　以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分。

　　2、教育教学：(40分)

　　(1)认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》，钻研业务，熟悉教材。(2分)积极参加园内各项活动，主动、大胆发表自己的观点。(2分)

　　(2)周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。(1分)

　　(3)教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。(1分)教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室，逾期视为不交。(1分)

　　(4)按周计划认真上课，组织幼儿活动。不得私自调课，如发现不上课或放任自由一次扣2分，上课期间不得离开课堂，发现一次扣1分。

　　(5)积极参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务。(2分)，每学期至少上1节公开示范课(2分)，认真听课、评课，互听互评不少于10节。(2分)

　　(6)每月25日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇，逾期视为不交。(1分)

　　(7)每学期按时交计划、总结。(1分)

　　(8)积极参加园内组织的各项活动，竞赛、集会等。(2分)态度认真，准备充分，辅导尽力，追求创新。(2分)敷衍失职，不加分。

　　(9)积极组织幼儿晨间活动，开展丰富多彩的区角游戏。(1分)

　　(10)每天保证幼儿的户外活动时间，按规定保证幼儿适度活动量，注意幼儿安全，使幼儿在有趣的游戏中成长(1分)。

　　(11)每月15日前更换家园联系栏，要求结合教学需要，内容新颖(2分，逾期酌情减分)。

　　(12)不断收集废旧材料，制作增添幼儿玩具，每学期人手3件。(10分)如少于一定量，酌情扣分。

　　(13)每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动，多1次加1分，每月月底前上交家园联系记录本(1分)。

　　(14)每学期教学论文不少于1篇。(2分)

　　(15)每月认真填写各项表册，并随时接受检查。(1分)

　　3、安全管理(10分)

　　(1)出现事故及时上报办公室，(1分)隐瞒不报的家长反映加倍扣分。

　　(2)一般事故：破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理。(1分)

　　(3)重大事故：缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡的必须报办公室，办公室再视情节上报。(3分)本班幼儿发生意外的，老师必须打电话或亲自上门看望。

　　(4)将危险物品放在幼儿易拿取的地方，造成事故。(2分)

　　(5)由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故，情况属实，由本人承担一切后果。(2分)

　　(6)妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，遗失和损耗的向办公室汇报，学期结束清点本班财产。(1分)

　　4、卫生保健：(10分)

　　(1)幼儿进园，认真进行晨检，用微笑面对每一位幼儿。(1分)

　　(2)每周定期剪指甲，促进幼儿良好卫生习惯的养成(1分)。

　　(3)当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量，如发现一次错误，扣1分。

　　(4)禁止幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不乱扔纸屑、果壳。(1分)

　　(5)各班认真填写消毒记录表，每月底交到保健室。(1分)每天消毒桌椅、门把手，经常保持活动室内空气的流通。(1分)定时拆洗和翻晒幼儿的被褥，随机检查。漏一次扣1分。

　　(6)保持园内卫生，教室卫生由本班老师负责，如发现不卫生情况，每次扣1分，每天最多扣3分。

　　(7)下午离园前为幼儿整理衣裤。(1分)

　　三、奖励：

　　1、全学期出满勤，5分。

　　2、幼儿安全无事故，全学期安全5分。

　　3、积极参加教育教研，每上一次公开课获奖，县级一、二、三等奖分别是3、2、1分，在州级优质课获奖分别是5、4、3。优秀论文省、市、县级每篇分别3、2、1分(同一篇只奖最高项不重复)。指导学生获得州、县一、二、三等奖每项分别加3、2、1分;2.5、2、1.5分。园内获奖分别是2、1.5、1分。

　　4、参加各项活动获奖的县一、二、三等奖的分别是3、2、1分;州级4、3、2分;省级和国家级的5、4、3分，同一项获奖的.取最高奖项。

　　5、按班额计算每多一名幼儿每学期总分加0.5分。(小班32人;中班40人;大班45人;学前班50人)

　　6、园长分数按全园前三名的平均分计算。

　　7、获得家长好评，社会好评的，或在上级检查中获得高度评价的加2分。

　　四、一票否决制

　　有下列情形之一者，当月不得分。

　　1、班级有重大安全事故发生，造成严重后果，家长上访到上级部门的。

　　2、因严重体罚学生引起家长到县级以上部门上访的。

　　3、受到教育局通报批评的。

　　4、无故拒收幼儿的。

幼儿园管理制度13

　　一、工作服管理目的

　　为了适应幼儿园发展的步伐，树立和保持幼儿园良好的公众形象，展现幼儿园员工的`风貌，宣传幼儿园文化，进一步规范管理特制定本规定。

　　二、工作时间着装及仪表要求

　　1、所有员工必须按照幼儿园规定着装，保持良好的精神面貌，树立良好的幼儿园形象。

　　2、工作时间必须注意仪容、仪表穿着整洁、得体、大方。

　　3、工作装需经常换洗。

　　4、工作时间必须佩戴幼儿园统一发放的工作牌。

　　三、工作服费用

　　工作服的费用按实际收费（经常更换款式无法固定价格），做满一个学期离职扣除100%，做满两个学期离职扣除75%，做满三个学期离职扣除25%，做满四个学期免费。（按发放日开始计算时间）

　　工作服由幼儿园统一采购，工作服尺码由员工自己申报。

　　如因个人原因造成工作牌丢失，由本人补交10元/个。

　　以上制度自20xx年x月执行。

幼儿园管理制度14

　　一、保教工作制度

　　（一）幼儿园成立保教组，负责组织和管理幼儿园保健、保育，教育、教学等业务工作。保教组由幼儿园保教主任和各年级组长、保健医生组成。保教组由幼儿园保教主任向幼儿园园长负责。

　　（二）幼儿园保教组应根据《幼儿园教育指导纲要》和幼儿园实际，认真讨论确定幼儿园学期工作目标和阶段性工作任务，有计划地、高效地组织幼儿园保健、保育，教育、教学活动的开展。并及时进行阶段性工作总结。

　　（三）幼儿园保教组应根据幼儿园要求和工作实际情况及时向园长汇报，按时向幼儿园园长提交工作计划和总结。接受园长工作指导、督促。园长对其工作进行检查和评估。提交计划和总结的时间：

　　1、学期工作计划应在新学期开学半月内；

　　2、月、周工作计划应在月、周开始前一周内；

　　3、其它工作或活动计划应在工作或活动开始之前

　　4、学期工作总结应在学期结束前半月内；

　　5、月、周工作总结应在本月、周工作结束，下一个工作周期开始之前；

　　6、其它工作或活动总结应在工作或活动结束（阶段结束）后一周内；

　　（四）保教组应与各年级组、班组讨论交流，在研究基础上指导各年级、各班根据《幼儿园教育指导纲要》和幼儿年龄特点及发展水平确定学期、月目标，在幼儿广泛的兴趣点和关注点上生成课程和开展具体活动，有目的、有计划、循序渐进地有效组织和安排幼儿在园学习和生活。并评估年级组、班组工作绩效。切实做到促进幼儿在原有水平上的发展。

　　（五）保教组应督促保教人员认真履行工作职责，遵守幼儿园各项规章制度和教师行为规范。

　　（六）保教组应督促保教人员本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，把家长作为幼儿园重要的合作伙伴，共同构建教育、教学活动，主动向家长交换幼儿在园情况。向家长宣传新《纲要》的教育思想和教育理念，正确引导家庭教育。对家长的意见和建议认真分析，积极落实，件件回复。

　　（七）保教组应督促各班教师尊重幼儿的人格和权利，尊重幼儿身心发展的规律和学习特点，为幼儿身心发展创设和提供良好心理环境和物质环境，积极制作教玩具并引导幼儿共同参与。根据活动和幼儿发展需要及时投放材料，为幼儿的操作、发现、探索活动提供充分的条件。

　　（八）保教组应督促保教人员认真做好班级清洁卫生消毒工作，保持环境和内务整洁。做好幼儿保育工作。无工作疏忽造成的护理不当和安全事故。 1、月幼儿平均出勤率达标：中大班为90%以上，小班为85%以上。幼儿年体重、身长和血色素增长达标。 2、确保消防安全、场地安全和幼儿活动安全，避免意外事故的发生。凡住院和缝针事故都属严重事故范畴。

　　（九）保教组应督促各班教师协调配合，做好本班工作。定期召开班务会，及时讨论、总结班级工作，对下一阶段工作作出部署。班级工作有记录，资料保管好。

　　（十）保教组应督促各班做好交接班、幼儿观察和家长工作等各项工作，并有记录，资料收集、整理好，按时入档。

　　二、教研工作制度

　　1、幼儿园成立保教组，由保教主任负责幼儿园教研工作。每期制定园教研工作计划，并执行计划，进行教研工作总结。收集教研资料，整理入档。对经验成果进行交流、鼓励、奖励和推荐。

　　2、以年级组为单位成立年级教研组。组长由年级组成员申请或推选聘任。聘期为一学年。

　　3、保教主任、教研组长和各组成员讨论确定适合本年龄组的专题研究课题；根据幼儿园教研工作计划制定本年级组计划，认真执行并不断调整完善教研计划。进行阶段性或全面总结，形成经验、总结性文章。收集资料，整理入档，根据需要进行交流。

　　4、教研活动时间：每周一次，定于每周星期三。

　　5、教研组长需提前做好安排，确定讨论的主题和内容，负责召集本组教师参加，并督促记录员做好记录。

　　6、幼儿园保教主任和年级教研组长能及时总结阶段性研究成果并根据需要调整研究内容和操作方案。

　　7、各年级教研组长应及时向园保教主任汇报教研工作进展和情况。保教主任应对各年级组教研工作进行指导。

　　8、各教研组成员应根据教研组计划积极主动地参与教研组工作，热情发言、参与讨论，并作好学习和观摩活动记录，积极开展教育实践，期末有论文或经验总结。

　　9、各教研组长对本教研组成员参与教研的态度、经验和能力进行考核，记入教师个人的考核成绩。