(热)综合部岗位职责
在现在的社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的综合部岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
综合部岗位职责1
1、全面负责综合部日常管理工作，充分发挥行政职能，协调公司各部门的相互工作关系，建立企业高效运行机制。
2、负责建立健全并完善企业各类规章制度，建立健全公司绩效管理与考核制度，并做好督查考核工作。
3、负责做好公司安全、卫生的检查监督工作及内部协调，确保办公区安全、环境卫生整洁。
4、负责做好公司及本部门的各类文字材料的书写及文件下达，准确传达公司领导意图。
5、负责配合各职能部门做好重大会议的召集与组织工作。
6、负责公司办公会议的通知、组织及会议记录，监督各部门的会议精神的执行情况。
7、负责公司重要文件材料的.整理与存档；
8、负责协调、指导、检查、考核综合部人员工作，聘用、解聘权限内人员，并对本部门出现的问题负总责；
9、负责完成公司领导交办的其他工作任务。
综合部岗位职责2
1、自觉遵守各项规章制度，做到不迟到、不早退、不脱岗、有事请假。
2、根据工作安排，完成各项日常养护任务，做到无枯枝、无死树，新植树木成活率达到95%以上。
3、及时做好“春灌”和“冬灌”两次浇水任务。
4、及时对花草树木病虫害进行有效有防治，发现病情及时处理。
5、做好树木的修剪工作，每年至少两次做到及时清除死树、枯枝，按领导要求及时施肥。
6、负责保护绿地，无折树、折花和无乱踩草坪现象，及时制止在草坪上走路现象。
7、及时完成上级领导交给的各项任务。
综合部岗位职责3
行政部工作职责
1、受公司领导委托，协调公司各部（室）、车间之间的工作关系。
2、负责公司会议及总经理办公会议的安排，做好会议纪要整理印发和保管及组织服务工作，检查会议事项的落实情况。
3、负责公司总结、汇报、讲话稿及有关文字材料的起草，重要信息的搜集、整理、传递、反馈及对外发布。
4、负责公司文秘管理，公司文件、决定计划的起草，审核各部门以公司名义起草的文件，来文收发、呈阅、领导批示的督办。
5、负责公司涉外公共关系的协调和来宾的接待。
6、起草公司申报给上级各相关部门的项目材料，并负责组织落实，做好公司有效证件的申办、使用及管理。
7、负责安全生产工作的管理。
8、公司办公费、招待费的控制和审批。
9、公章、印件、介绍信的使用与管理。
10、实施中的购销合同的备案管理。
11、非销物资的出厂手续审批。
12、公司办公室室内的工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。
13、公司办公楼室内外的环境卫生及厂区绿化管理。
14、管理公司小车、安排公司领导用车、公务派车、通勤车的管理。
15、公司办公楼的使用维修，楼内办公设施的采购、计划、审批、调配和管理。
16、办公用品的采购与发放，电话等通讯设施的管理。
17、企业文化、企业形象策划与实施，置办员工福利事宜。
18、负责公司环保涉外关系协调工作。
19、完成领导交办的其它工作。
行政部部长岗位职责
负责分管：人力资源、内勤文秘（电子设备）、环保、后勤中心、集团内刊、爱心互助会
1、在集团领导下负责行政部全面工作；组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责。
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合。
3、负责本部门员工的政治思想学习和业务学习，做好员工培训工作，充分发挥员工的工作积极性，落实本部门的工作职能。
4、负责涉外公共关系协调，业务接待管理。完成来访的各级领导、各界朋友及其他人员的接待工作。
5、负责人事、劳动考核、资产管理、财务报帐等管理工作。
6、主持本部门会议，制定和健全本部门各项规章制度。
7、督促检查公司各部门、车间对国家方针政策、上级指示及公司总经理办公会议、决议的落实执行情况。
8、负责起草总经理出席各种会议的材料，起草以公司名义或总经理名义对外发布的材料和发布筹备工作。
9、负责集团公司及下属公司的`安全生产督察工作。
10、负责总经理、副总经理公出事务的各项准备工作。
11、负责以公司文件形式上报下达的文件材料起草审定工作。
12、负责企业文化、形象的策划与实施管理。
13、负责公司办公费、招待费的控制和审批。
14、负责组织行政年、季、月度后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；
15、完成领导交办的其他工作。行政部副经理岗位职责
负责分管：安全消防、综合事务（总务内勤）、保卫保密、内勤文员、环境卫生、司机、保洁员、企管事务、项目申报、涉外招待
1、协助部门领导做好涉外协调和接待工作。
2、负责办公室内部各项制度和规定落实检查。
3、负责办公室司机、保洁员的考勤考核及其日常管理。
4、负责办公楼内的工作秩序，安全防火，值班值宿安排。
5、负责办公楼室内外的环境卫生及厂区绿化监督管理。
6、负责小汽车的管理，安排公司领导用车和各有关部门的公务派车。
7、负责公司办公楼的管理与维修，楼内办公设施的采购计划的审批，日常使用和调配管理。
8、非销售物资出厂手续的审批。
9、负责公司办公用品的采购与发放，电话、电脑等通讯设施的审批安装，使用管理。
10、负责公司职工福利发放，做好后勤保障工作。
11、负责公司车辆的调度、维修保养，车辆保险、年检的办理。
12、负责组织保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；
13、负责公司各部门接待定额标准的控制和审批。
14、负责公司文秘管理，来文收发、呈阅、领导批示的督办。
15、承办公司领导交办的其他工作。
人力资源主办岗位职责
人力资源（宏裕、百业成）、财务统计、档案管理、协助后勤中心（所有费用票据签字后逐级报销）。
1、负责制定企业人事管理等规章制度，并负责组织实施及定期调整，以适应国家规定及企业不断发展需求。
2、负责公司劳动、工资、人事管理工作。
3、负责公司员工的招聘和调配，建立人员、技术、信息管理档案。
4、负责建立干部的工作业绩档案，组织对干部进行绩效评估工作。
5、负责公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理。
6、做好员工的考勤管理工作，检查各部门对公司考勤管理的执行情况，完成工资、社会保险表的编制与审核工作。
7、负责建立员工档案，完成档案管理、企业人员调配、解职工作。
8、负责企业员工劳动保护用品发放标准的制定与修订，完成劳动保护用品发放审核工作。
9、负责拟定员工培训管理办法，定期组织员工培训，对要求持操作上岗作业的员工办理登记、考证、复证管理。
10、负责员工职业健康卫生防护管理工作。
11、负责公司行政文件、技术文件、购销合同的存档保管。
12、负责处理劳务纠纷。
13、负责综合部的财务统计工作。
14、完成公司领导交办的其他工作。
环保主办岗位工作职责
（环保、外勤采购、涉外接待、证照年检、统计报表、文件材料、管理酒库和外库）
1、负责制定企业环境保护发展规划，并负责组织实施及定期调整，以适应国家规定及企业不断发展要求。
2、负责公司安全、环保对外、对内的协调工作；做好公司文化宣传工作，撰写有关通讯、消息及其它宣传文稿
3、搜集各时期的安全、环保工作部署和安排情况等资料及综治工作开展情况和发生的重大安全、环保事件。
4、负责制定企业环境保护目标管理责任状，并负责组织实施及定期考核，并将考核结果按时间要求报企业相关部门。
5、负责代表公司对外处理有关环境保护问题，做出初步处理意见，报有关领导批准后执行，并及时反馈重要信息。
6、建立健全安全生产、环保管理台帐；
7、协助主管领导做好涉外事务及接待工作；负责做好环境保护对外联络工作，落实上级环境保护文件指示精神。
8、负责公司有效证照申办、年检、复审、注销管理。
9、负责办公用品询价采购、印刷品定制工作，做好各部门使用统计记账工作，按月核定并报财务部及企管部。
10、执行请示汇报制度，作好各类信息反馈工作，维护综合部的安定团结和良好的公众形象。
11、负责商标的申办、报批、续展、资料更改等相关工作。
12、负责公务用飞机、火车的票务订购、外来客人住宿安排、公司商务用餐预定安排工作。
13、负责公司高管及部门领导名片的制作工作。
14、负责各项荣誉申报材料的搜集、整理、准备工作。
15、负责各种办公、管理费用的结算工作。
16、涉外接待统计报表、文件材料、管理酒库和外库。
17、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。
安全消防主办岗位工作职责
（安全消防、保卫保密、环境卫生、总务后勤、综合事务、协助爱心互助会）
1、负责掌握国家安全生产、安全防火、防盗管理的政策、法律、法规。
2、负责制定企业安全生产、防火防盗管理等安全管理规章制度，并负责组织实施及定期调整，以适应国家规定及企业不断发展要求。
3、负责制定企业安全管理目标管理责任状，并负责组织实施及定期考核，并将考核结果按时间要求报企业相关部门。
4、负责企业安全、防火、防盗对外联络工作，落实上级安全管理指示精神。
5、负责代表公司对内、外处理有关安全、防火、防盗问题，做出初步处理意见，报有关领导批准后执行，并及时反馈有关重要信息。
6、负责公司防火、防盗及危险品的监督管理。
7、负责承办公司防火、防盗涉外业务及警消标识管理。
8、负责公司消防器材计划、采购、分配管理与监督。
9、负责进出公司人员、车辆、物资登记、审查、核对等管理。
10、负责公司内部安全生产等突发事件调查处理。
11、负责保卫人员以外的更值人员岗位监督、检查。厂区环境卫生、办公室环境卫生、厂区绿化管理、清雪等工作。
12、执行请示汇报制度，作好各类信息反馈工作，维护综合部的安定团结和良好的公众形象。
13、协助主管领导完成涉外接待工作。
14、负责公司厂区及办公楼周围的环境卫生监督管理工作。
15、总务后勤、综合事务、协助爱心互助会。
16、认真完成领导交办的临时性工作；追踪结果及时汇报。综合部企管主办兼文员岗位职责
企管工作、内勤文员（管理库房）、工作总结计划
1、企管工作。
2、公司各种上传下达文件、函件及材料的收发、核稿、传递及催办工作。
3、负责公司办公用品固定资产的管理工作。
4、负责公司办公用品及耗材的管理、发放工作。
5、负责信函的处理、外来文件的登记、传阅、发放和收回工作。
6、负责日常接听电话、收发传真及回复日常邮件工作。
7、负责公司各类行政会议的通知，做好各种会议的记录及会务准备工作，记好工作大事记。
8、按规定使用公章和开具介绍信；做好使用记录。
9、负责实施中购销合同的备案管理，实施后移交至档案室，并办理移交手续。
10、负责传真收发与登记，及时、准确地接听电话并做好记录，向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项。
11、完成领导交办的其他临时性工作。
行政部内勤文秘岗位职责
打字复印、电子设备管理、通信管理（电话费）、小车加油、文秘工作、协助集团内刊。
1、负责公司大事记的记录及整理工作。
2、负责公司文件资料的打印、复印、登记、装订及时传递、分送。
3、文件资料的打印要坚持审批登记制度，文件、材料的打印须由主管领导签字后，方可打印或复印；严守公司的技术秘密和其它秘密。
4、负责公司固定、移动电话和电脑等电子设备的管理、缴费和维护工作。
5、负责集团各公司监控器设备管理。
6、小车加油、文秘工作、协助集团内刊
7、完成公司领导和行政部经理交办的其他事宜，并将完成情况及时汇报。
小车司机兼外勤岗位职责
车辆管理、外勤、综合事务、涉外接待。
1、公司小车司机在综合部主任的直接领导下开展工作。
2、积极参加业务和安全学习，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员的指挥，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车。
3、自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位。
4、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全。
5、承担公司领导出差、开会、办理公司有关公务的接送服务任务。
6、司机因违章或证件不全被罚款不予报销，违章造成事故由当事司机承担责任和后果。
7、坚持安全检察制度，做好车辆检查和保养，不开病车，经常保持车库的清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作。
8、坚持节约用油、修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，更换的零件交旧领新。
9、坚持车辆入库制度，未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外。
10、出车前要例行检查车辆水、电、油及其性能是否正常，检查存油量，不足时应立即加油，不得出车时才临时去加油。
11、按时出车并作好行车记录（详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由）等并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐由安排人员签字确认），每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数各部门合计数应与当月总行驶里程一致。
12、上班时间内司机有事确需离开时，要告知主管领导去向和所需时间经批准后方可离开；出车回来应立即向主管领导报告。
13、完成领导交办的其它工作任务。
保洁员兼内勤岗位工作职责
卫生保洁、来宾接待、会议服务、信函收发
1、听从上级领导指挥，积极完成本人所分管区域内（总经理、副总经理室、三楼会议室、一至三楼公共区域及卫生间）卫生的保洁清理工作。
2、遵守纪律，坚守工作岗位，工作时间不干私活或做与工作无关的事情。
3、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
4、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，必要时积极协助专业人员排除故障。
5、妥善保管清洁工具和用品，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用。
6、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还给失主。
7、每天上班后认真清扫卫生、保持茶具洁净、地面干净；定期擦洗办公楼玻璃窗、门，保持门、窗干净。
8、下班前仔细检查各类设备、设施的电源是否全部关闭，清理残留火种，倒尽烟灰缸和废纸篓，关闭窗户锁好门、谨防火灾和失盗事故。
9、负责做好办公楼内公共设施的损坏记录，及时上报主管。
10、做好公司来访客人的接待、服务工作。
11、做好各类文件、信函等材料的收发、转递工作，做到手续完备及时准确，及时做好办公室公共部分的清洁工作。
12、认真完成上级主管临时交办的其他工作任务。
综合部岗位职责4
(1) 负责为公司的决策提供辅助,参与制定办公室年度工作计划及费用预算,并上报审批;
(2) 负责全面了解基层情况,确定工作方向、重点、范围和程度,为公司决策提供依据;
(3) 负责协调公司的内、外部工作关系,文件的'拟办、催办工作,并监督落实,对上报、下发的各类文件进行修改、审核;会议的组织、记录的整理保存、决议的监督落实;办公车辆的管理和调度工作;
(4) 负责贯彻落实公司的各项经营决策;
(5) 负责公司的文秘管理工作,准确把握上级的意图,及时起草公司有关文件;
(6) 完成上级领导交办的其他工作。
综合部岗位职责5
一、岗位职责
综合部经理政工、接待、文秘、职教、行政档案、女工人事、劳资、绩效、党群、工会、印鉴
出纳岗：兼保险、后勤管理、女工、计育，
会计岗：财务报表，月度、季度、半年度、年度财务分析，现金登记簿，银行存款登记簿，把握年度各项成本费用开支计划，规范支票印鉴管理。
驾驶员：吕秋平、陈文
安全员：全行安全保卫管理，包括金库、ATM、网点、办公楼、与公安内保联系，与市行安全保卫科联系，听从上级的安排，建好各类安全制度。主管是骆行长
资产保全员：每天日程安排，效果如何，有什么需要帮助的。
二、几点要求
1、加强沟通，及时了解大家生活、工作情况，继续做好办文、办事、办会工作。
2、财务上，报帐管理办法、会计、出纳工作分明，月度财务分析、现金登记簿，银行存款登记簿，把握年度各项成本费用开支计划及进度，规范支票印鉴管理。
3、车辆使用管理：严格按照文件执行。
4、安全管理工作：全行安全保卫管理，包括金库、ATM、网点、办公楼、与公安内保联系，与市行安全保卫科联系，听从上级的'安排，建好各类安全制度。主管是骆行长
5、资产保全每天日程安排，效果如何，有什么需要帮助的。
综合部岗位职责6
综合管理部是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训。综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。
综合管理部定员、定编情况：综合管理部设部长1人、行政专员1人，人事专员1人，前台1人，司机1人，专职保洁员1人（临聘）。
岗位职责：
一、综合管理部部长：
1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责制定、完善综合管理部职责范围内的制度，建立工作流程，逐步实现综合管理部工作的制度化、规范化和程序化。
3、负责制定综合管理部年度、月度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本部人员的工作安排、业务学习、培训和考核。
4、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。
5、负责公司生产例会和其他重要会议的组织、记录工作。
6、负责公司营业执照、组织机构代码证的年检、换证工作。
7、负责公司日常接待工作。
8、负责公司办公用品、办公设备、烟、酒的申购、登记、领用管理工作。
9、负责公司法律事务工作。
10、负责公司员工季度、年度绩效考核工作。
11、负责公司机关车辆和司机的管理工作。
12、按时完成公司领导交办的其他工作。
二、综合管理部人事专员岗位职责：
1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责机关员工工资发放明细表的编制工作。
3、负责审核下属各单位、项目部上报的.基础资料和工作发放明细表。
4、负责公司员工各种休假的报批和手续的办理。
5、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。
6、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险的基数核定、费用缴纳和手册、卡的登记管理。
7、负责办理员工退休手续。
8、负责机关员工的考勤工作。
9、负责员工人事档案的建立和完善工作。
10、负责办理员工的招聘、入职、转正、分配、调动、离职手续。
11、负责本部门办公室卫生工作。
12、按时完成公司领导交办的临时任务。
三、综合管理部行政专员岗位职责：
1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责上级机关和有关单位来文的接受登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。
3、负责公司印鉴使用管理工作。
4、负责公司文印、复印管理工作。
5、负责公司办公用固定资产、低值易耗品的申购、领用、登记管理工作。
6、负责公司合同登记归档和台账管理工作。
7、负责公司显示屏的管理工作。
8、负责公司文书档案的管理工作。
9、负责公司各类证件的管理工作。
10、负责综合管理部办公室的卫生工作。
11、按时完成公司领导交办的临时任务。
四、综合管理部前台岗位职责：
1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责公司接待服务工作。
3、负责公司信件、报纸的投递、分发管理工作。
4、负责公司会议室及办公室、库房钥匙的管理工作。
5、负责公司总经理办公室、常务副总经理办公室、前厅、会议室的保洁工作。
6、负责公司办公区域的绿化、美化管理工作。
7、负责公司总经理办公室、常务副总经理办公室饮用水的准备工作。
8、按时完成公司领导交办的临时任务。
五、综合管理部司机岗位职责：
1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、遵守交通规则和操作规程，安全行车。
3、认真学习相关业务知识，不断提高驾驶技术和维修技术。
4、爱护车辆，勤检查、勤清洗、勤保养，及时发现和排除故障，保证车辆时刻处于良好技术状态。
5、准时上班，服从工作安排，完成工作任务。
6、发生事故时，及时向主管领导报告。
7、不准擅自出车，不准将车辆私自交给他人驾驶。
8、车辆因公需出长途按公司规定办理批准手续。
9、车辆需维修时，按公司规定办理批准手续。
10、负责公司车辆的卫生工作。
11、按时完成公司领导交办的临时任务。
六、综合管理部保洁员岗位职责：
1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责公司机关办公楼5-7层公共区域的日常保洁工作。
3、负责公司机关办公楼下班后的安全保卫工作。
综合部岗位职责7
1、负责办公楼各区域的卫生清洁工作及各类物品的摆放；
2、负责接待室、会议室的`管理及卫生清扫工作；
3、负责客房卫生的清扫和物品的摆放工作；
4、负责来访客人的接待和登记工作；
5、负责后勤物资的申报、领用、保管、发放和登记工作；
6、及时申报接待物资、体育用品、客房用品等物资的购进计划；
7、做好阅览室图书的收发及登记工作，保证帐物相符。
8、负责办公楼的花卉养护工作；
9、认真完成上级交办的各项临时性工作；
10、严格执行并遵守公司的各项规章制度和安全操作规程
综合部岗位职责8
一、 助理工作：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况；
3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；
5 、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导；
6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；
7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的'组织与会务工作；
二、行政事务
1、本着合理节约的原则，组织公司办公费用的计划、编制月度后勤用款计划；
2、组织协调公司年会、员工活动，负责外联工作；
3、管理公司重要资质证件；
4、做好办公室人员考勤和处理各种假期；
5、协助总经理筹备及发放日常福利、节日福利；
6、负责做好公司经营用水、电管理工作。定期组织检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，监督用水、电费用核算，及时交纳水、电费
三、人事事务
1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、办理人事录用、解聘、缴纳社保和劳动年检等相关手续；
3、协助相关部门计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
4、建立并管理员工信息资料及各类人事资料；
5、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
6、协助总经理完成对员工的年度考核；
7、 协助修订员工手册；
8 、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
9 、向员工解释各种相关制度性问题；
10、 根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
综合部岗位职责9
1、根据公司经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准，报请总经理、财务总监审批；
2、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，报请总经理、集团公司财务总监审批后施行；
3、有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的.调整；
4、根据集团公司的财务管理制度，建立、健全本公司财务管理体系；
5、对本部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
6、负责组织公司各项财务计划，预算执行情况的统计、分析、上报；
7、组织制定、实施财务管理制度；
8、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
9、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和、运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
10、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
11、与地方财政、税务、银行、证券等相关部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；
12、向公司总经理及集团公司财务总监汇报公司经营状况、经营成
综合部岗位职责10
1、认真执行公司下达的各项工作任务，严格执行公司各项规章制度，向项目经理汇报物业服务工作情况，全面负责项目部的'综合管理工作;
2、负责项目内保洁、会务、宿管、维修等日常物业服务工作以及各类投诉、重大突发事件等事务处理;
3、负责综合部每月的工作计划和培训计划。监督各类员工岗前、在职及升职培训计划的制定、实施、培训结果的考核，并跟踪培训效果;
4、负责日常工作计划的落实及品质监管工作;
综合部岗位职责11
1、企业行政事务的决策与实施。
2、企业商务接洽与服务事务的.处理。
3、企业人事规划与管理。
4、企业形象建设、维护、宣传与企业文化的引导。
5、以上四个工作范围的系统建制与工作流程规划。
综合部岗位职责12
一、目的
为明确综合部副总监、总监助理的具体工作职责，以利于在实际工作中真正做到各司其职，各负其责，特制定本岗位职责。
二、范围
综合部副总监、总监助理均可按照此工作要项遵照执行。
三、权责
综合部副总监、总监助理应按照此条例进行实施，细分工作，明确责任。
四、职责和权限
1. 协助综合部总监开展并监督实施各项工作;
2. 负责对省公司物资室、总务室、车队和分公司综合部的日常具体工作进行管理、监督和考核，并上报综合部总监;
3. 负责宣贯、监督实施各项工作流程和规章制度;
4. 负责公司的会议和活动安排，主持本部门会议，对部门内部各项工作进行自检、总结和改善，并计划好下一步的工作;
5. 协助综合部总监组织公司各部门与当地政府部门的协调和公关工作，办理公司各类证件的报批、变更、年审;
6. 负责督促、引导寻找质优价廉的合格的物资供应商，控制好原材料的质量和成本;
7. 协助综合部总监做好各分公司上报费用预算的'审核把关工作，负责公司业务接待的签单审批工作;
8. 协助综合部总监对公司所有固定资产进行调度管理和监控;
9.完成公司领导、部门负责人交办的其它工作。
综合部岗位职责13
（一）行政人事工作职责
1、认真传达贯彻公司的工作部署并掌握了解、检查督办重点工作，及时向总经理做出口头或书面报告。
2、筹办公司董事会、总经理办公会、公司工作例会和员工大会，起草公司工作安排、总结、内部情况交流和其他综合性文件。
3、负责公司公文的编号、核稿、印发、立卷和外部公文的签收、登记、处理、归档、收集，管理公司的文书档案。
4、负责公司印信的制发、保管和使用控制，管理公司的营业执照、资质证书、经济合同等法律文书，组织审核经济合同等法律文件。
5、组织协调公司各项管理规章制度的制定和修订，监督、检查制度的落实情况。
6、负责公司人力资源的开发和管理，负责员工的招聘、定岗、培训、考核、奖惩等事项。
7、安排和控制各项行政费用的支出，采购、管理办公用品、办公设备、物业管理服务所需物料及其他实物资产。负责公司物料仓库的日常管理工作。
8、抓好公司办公场所的环境、内务、形象、纪律管理，管理调度公司的公务用车。
9、建立良好的媒体合作关系和社会公共关系，做好公司的形象宣传工作
（二）客户服务工作职责
1、负责物业管理服务质量的.监督和控制，定期进行业主满意度调查，及时处理业主的重要投诉。
2、与客户建立多种沟通渠道，作好客户服务研究工作，不断引入同行业领先的服务理念和做法以提升管理服务水平。
3、制定社区文化活动计划，并策划、组织实施及进行效果评定。
4、建立市场服务信息网络，组织社会资源满足业主的多方面需求，积极拓展特约有偿服务项目。
5、负责公司ci系统和物业管理项目ci系统的导入、设计、推行、督促、指导和统筹各个方面的贯彻实施。
6、负责公司的品牌管理，制定和牵头组织实施品牌培育、扩展、提升计划。
7、组织优秀物业管理项目的创建活动，作好申报、迎检等工作
（三）环境管理工作职责
1、负责制订和完善环境管理方案并组织落实。
2、监督、管理公司物业管理区域内公共部位的清洁服务工作。
3、负责公司物业管理区域公共场所的卫生防疫工作，组织安排环境消杀工作，杜绝公共卫生事故的发生和传染病的蔓延。
4、组织公司物业管理区域的园林绿化和景观小品的接管验收，并监督、指导日常管理和养护工作。
5、负责清洁、绿化专业队伍建设，专业技能的培训和考核工作。
（四）完成总经理交办的其他工作。
综合部岗位职责14
1、学习并掌握企业管理的相关管理制度，熟悉企业管理流程，切实做好企管管理工作。
2、做好每月行政资金计划工作，并按集团规定的时间及时上报,并及时掌握计划的执行情况。
3、协助办公室主任做好企业文化建设工作，不断丰富和完善企业文化建设的内涵。
4、做好各项制度的`编制、修改和汇总工作。
5、认真承办好矿领导交办的其他工作。
综合部岗位职责15
1、熟悉质量、环境保护、职业健康安全方面相关知识，负责管理上级、业主、地方政府及单位文件的收发、登记、呈送、传阅、转办、保管等工作；负责管理项目印章。
2、做好贯彻GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001“三标一体”及认证工作。
3、迅速、准确传达领导的.各项指令，同时做好检查、督办、落实工作，对所属单位反映情况及时向主管领导汇报。
4、负责项目质量文件和资料管理的具体业务，并指导有关资料员管理好质量文件和资料。
5、草拟项目部年度工作安排、总结、报告、决议等有关文件，组织筹备各种会议。
6、做好上级、业主、监理、地方政府等来员的接待服务工作。
7、根据上级规定负责项目部人员工资、津贴、假期、奖励、职工培训等方面的工作。
8、负责职工培训工作，制定计划并组织实施。
9、完成领导交办的其它工作。
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