企业生产安全责任制度15篇(通用)

　　在当今社会生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的企业生产安全责任制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

企业生产安全责任制度15篇(通用)

企业生产安全责任制度1

　　一、制度目的

　　本制度的制定目的是为了规范企业的安全生产管理，明确企业管理层和各级责任人的安全生产职责和义务，保障员工的人身安全和财产安全，促进企业的经济效益和可持续发展。

　　二、制度范围

　　本制度适用于全体员工，包括董事长、总经理、部门经理、技术人员、生产工人、外包人员等。

　　三、制度制定程序

　　本制度的制定、修改、解释和审批应严格按照中国法律法规的规定和公司相关政策要求的.程序进行，经总经理审批后正式颁布后施行。

　　四、相关法律法规

　　本制度制定应符合以下法律法规的要求：

　　1.《劳动合同法》

　　2.《劳动法》

　　3.《劳动保障监察条例》

　　4.《行政管理法》

　　五、制度内容

　　1.安全生产方针

　　企业应当制定安全生产方针，并在公司内部公示，宣传和落实。

　　内容包括：确保员工安全、保护生产设备、优化生产工艺、全面预防事故、提高管理水平。

　　2.安全管理机构设置与职责

　　企业应当设立安全管理机构，依据公司安全生产管理的需要和规模，确定相应的机构设置和职责。

　　3.安全生产宣传教育

　　企业应当开展安全生产宣传教育，增强员工安全意识和责任心。

　　内容包括：安全教育培训、安全检查监管、安全警示标识、安全隐患处理。

　　4.安全生产风险评估

　　企业应当进行安全生产风险评估,对各个环节进行风险评估和管控，并定期检验、评估、修正。

　　5.安全生产应急预案

　　企业应当制定并修订安全生产应急预案，开展组织演练，保障生产安全。

　　六、责任主体与责任追究

　　1.企业主要负责人对本制度的实施负总责任。

　　2.企业安全管理机构负责安全生产整体规划、组织指导、及时发现问题、掌握安全质量动态。

　　3.各部门经理负责本部门安全生产工作，建立安全管理体系，完善内部安全制度。

　　4.全体员工应当严格遵守安全制度，使用防护措施，严格操作规程，如发生安全生产责任事故，要追究相关责任人的责任。

　　本制度的演练和修改，应当由企业安全管理机构同其他负责人共同制定，在实际运行中不断完善和提高。

企业生产安全责任制度2

　　1、目的

　　为了督促各单位严格落实安全责任，杜绝各类事故的发生，特制定本考核制度。

　　2、适用范围

　　本制度适用于公司《安全生产责任制》的管理。

　　3、引用标准

　　《安全生产法》《河南省安全生产条例》

　　《危急化学品从业单位安全标准化通用规范》

　　4、职责

　　4.1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全科负责综合考核，考核结果报公司安委会领导小组。

　　4.2车间班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间领导负责，考核结果报部门内勤，部门内勤进行综合考核后再上报公司安委会领导小组。

　　5、安全生产责任考核内容

　　各部门主要负责人是本部门安全生产第一责任人,对本部门安全生产工作负全面责任。

　　安全生产责任制考核内容，主要是本部门是否实行有关措施掌

　　握本部门安全生产事故的发生，以及部门安全生产责任人实现安全生产责任制及履行安全生产职责状况等。安全生产责任人履行职责考核的详细内容包括：

　　1、安全生产责任制履行状况;

　　2、安全教育与培训状况;

　　3、安全会议状况;

　　4、安全检查及隐患整改状况;

　　5、事故调查处理管理状况;

　　6、危急作业管理状况;

　　7、安全活动状况;

　　8、职业卫生管理状况;

　　9、安全生产管理考核状况等。

　　6、工作要求

　　6.1各厂、部门、车间、班组要坚固树立"安全第一'的思想，严格根据公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。公司对《安全生产责任制》每半年进行一次综合考核，每发觉一项不符合责任制要求的扣10分。

　　6.2 日常安全检查中对发觉的违章违纪、担心全因素等，要通过查阅文件档案，台帐等资料对职能部门尽职尽责状况进行倒查，如发觉职能部门的安全生产责任制不到位，扣10分。

　　6.3 发生安全生产故事时，根据各类事故处理标准进行处理。 6.4 公司对安全责任实行安全目标管理，每年年底根据签订的《安全生产目标责任书》进行奖惩。 7、考核方式

　　1、公司考核领导小组负责对各部门、科室、车间安全责任制的综合考核。

　　2、安全科负责对公司年度安全目标进行考核。 3、各科室、车间负责对所属工段(班组)安全生产责任制进行考核。

　　4、考核领导小组由安委会人员组成，考核小组必需尽职尽责，客观公正、遵守实事求是的`原则。 8、考核频次

　　1、安全目标每年考核一次。

　　2、公司考核领导小组对各部门、车间安全责任制的每半年进行一次综合考核。

　　3、各部门负责人、车间主任对其范围人员每季度考核一次。 4、工段长(班组长)对范围内人员每月考核一次。 9、奖惩方法

　　1、安全生产责任制组织考核时，应仔细听取被考核单位负责人的工作陈述、现场了解状况、查阅有关资料和记录进行考核。 2、考核组应与被考核单位负责人当面交换考核状况，提出整改看法，并报请公司领导批阅。

　　3、考核小组考核结束后，应准时做好考核记录，保存。安委

　　会应依据考核状况进行奖惩，对考核状况较好的，赐予肯定数额奖金，较差应进行全公司通报批判，对单位负责人进行肯定数额的惩罚。安全责任制考核资励资金从安全费用中列支。

企业生产安全责任制度3

　　一、背景

　　随着企业安全生产事故频发，人们对企业安全生产问题的重视程度也越来越高。其中一个非常重要的原因就是缺乏有效的企业安全生产责任制度。建立完善的企业安全生产责任制度可以提高企业的安全生产意识，防范和避免事故的发生，保障员工和公众的生命财产安全，促进企业的健康发展。

　　二、目标

　　企业安全生产责任制度的目标是明确企业安全生产的各个环节中的责任和义务，规定安全生产的标准和程序，确保安全生产中各个责任主体之间的协调、配合，达到预防和控制安全事故的目的，保障人民生命财产安全，促进企业的可持续发展。

　　三、内容

　　1.安全生产的责任主体

　　企业安全生产的责任主体主要包括企业法人、企业负责人、安全生产管理人员、安全生产监督机构、员工等方面。在责任分工上，企业法人、企业负责人是第一责任人，应当对企业安全生产系统的全面建设和安全生产管理工作的整个过程负责。

　　安全生产管理人员应当根据企业安全生产责任制度的规定，制定安全管理制度和操作规程，维护安全生产秩序。

　　2.安全生产的管理制度

　　企业安全生产责任制度的核心是安全生产的管理制度，这其中应包括安全设施管理、应急救援、安全安排制度等。安全生产管理制度的建立和落实，要从制度的制定、实施、监督三个方面入手，特别要切实加强安全标准和安全程序的制定和监督，确保标准和程序得到严格执行。

　　3.安全生产的宣传教育

　　企业安全生产范畴涉及方方面面，因此安全生产的宣传教育也是一个很重要的方面。应对员工进行安全知识的传授、安全管理的培训、应急处置的演练等一系列工作。特别是加强对安全设施、维护、使用规程的宣传工作，提高员工对安全生产管理制度的认识，增强员工的安全意识。

　　4.安全生产的监督检查

　　企业安全生产责任制度要求对企业安全生产过程进行严格监督和检查，特别是对企业安全生产制度的执行情况进行监督。在监督检查的过程中要及时发现并纠正不规范的行为，限期整改。对违反安全生产制度的单位和个人要严肃追责，不能仅仅是批评道理或者口头警告。

　　四、意义

　　建立完善的企业安全生产责任制度可以促进企业的健康发展，保障企业的.生命财产安全，增强社会信心和对企业的信任。

　　能够规范管理，提升安全生产技术、设备、人员环节的管理水平，实现企业的效益最大化和安全生产最优化。通过企业安全生产责任制度的建设，可以预防和遏制安全事故的发生，提高安全事故应对能力和抗风险能力，构建一个更加和谐、安全、稳定的社会环境。

　　五、结论

　　完善的企业安全生产责任制度是企业的生命线，责任主体必须在监督机制的约束下，履行好企业安全生产各种职责以保证本身的安全。只有做好安全，企业才有未来。企业应该以社会责任心和发展理念，认真组织并执行企业安全生产责任制度，提高安全生产水平，进一步推动安全生产工作的全面发展。

企业生产安全责任制度4

　　第一章总则

　　1、为了加强本公司安全防范工作，保护企业财产和员工生命安全，保障各项工作顺利进行，特制定本制度。

　　2、本公司以“生产必须安全，安全为了生产”为方针，全方位实施安全管理。

　　第一条防火的知识

　　1、加强各种可燃物质的管理，对易燃物质要妥善保存，不得靠近火源。

　　2、采取防火技术措施，如设置防火墙等。

　　3、配备消防设施，如消火栓，消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳灭火器或泡沫灭火器等，要经常检查、定期更换，使之处于良好状态。

　　4、开展群众性消防活动。

　　第二条预防触电的知识

　　防触电的主要措施是加强管理、严禁违章作业。

　　1、各类电器设备的选用和安装要符合安全技术规定，保证设备的保护性接地或保护性接零良好。2、电气设备要定期检修，并作好检修记录，及时更换老化或裸露的电线，及时拆除临时和废弃线路等，接线头要包扎绝缘。

　　3、建全电器设备安全操作规章和责任制度，严禁违章作业，严禁非专业人员擅自操作或修理电器设备。4、对电器设备进行修理作业，要拉断电源和穿戴绝缘衣物。

　　5、组织职工训练，掌握对触电者的急救措施和技术。

　　第三条事故处理：事故处理是包括事故发生后的紧急处理、报告有关部门、进行调查分析和统计、采取措施及处分有关单位和人员等一系列工作的总称。

　　第四条事故发生后的紧急处理

　　事故往往具有突然性，因此在事故发生后要保持头脑清醒，切勿惊慌失措，处理失当。一般按如下顺序处理：

　　1、首先要切断有关动力来源，如气源、电源、火源、水源等。

　　2、救出受伤、死亡人员，对重伤员进行急救包扎。

　　3、大致估计事故的原因及影响范围。

　　4、及时报告和呼唤援助的同时防止事故扩大和尽可能减少损失。

　　5、采取灭火、堵水、导流、降温等措施使事故尽快终止。

　　6、事故终止后，要保护好现场。

　　第五条事故的调查、分析和处理

　　对伤亡事故进行调查分析和处理的基本目的是：找准原因，查明责任，采取措施，消除隐患，吸取教训，改进工作。

　　第六条安全检查

　　1、查有无进行安全教育。

　　2、查安全操作规程是否公开张挂或放置。

　　3、查在布置生产任务时有无布置安全工作。

　　4、查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。

　　5、查个人防护用品是否齐备及正确使用。

　　6、查工作衔接配合是否合理。

　　7、查事故隐患是否存在。

　　8、查安全计划措施是否落实和实施。

　　第七条自我安全检查要点

　　1、检查工作区域的'安全性：注意周围环境卫生、工序通道畅通、梯架台稳固、地面和工作台面平整。

　　2、检查使用材料的安全性、材料有无断裂、毛刺，注意堆放、运输手段等。

　　3、检查工具的安全性：注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。

　　4、检查设备的安全性：注意防护、保险、报警装置、控制机构的完好情况。

　　5、检查其他防护的安全性：通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，有无消防和急救物品等。

　　第二章安全保卫管理制度

　　第八条安全保卫工作特指公司办公区域内的防盗、防火及其他保护公司利益的工作。

　　第九条公司实施节假日值班制度，由办公室负责每月的值班安排和监督工作，值班人员必须按时到岗，并认真履行值班职责，检查各部门对各项安全制度，安全操作规程是否落实。

　　第十条夜间值班人员负责每日的开门和锁门，每日晚上值班人员在锁门前必须认真检查门窗是否锁好，电源是否切断，保证无任何安全隐患。

　　第十一条公司员工应妥善保管印章、钱款、贵重物品、重要文件等，下班前将抽屉及文件柜锁好，切断电源后方可离开。

　　第十二条办公室负责组织有关人员不定期地对公司办公环境的安全实施监督检查，如有安全隐患，相应部门要及时整改。

　　第十三条公司所属办公区域的门锁钥匙，起用前应在办公室备份一套，办公室必须妥善保管，以备急需时使用。

　　第三章财物失窃处理办法

　　第十四条本公司发生财物失窃事件后，有关人员须在第一时间到达现场，查看该房门是否有明显损坏或被硬性物撬开的迹象。

　　第十五条开门进入房间后，须查看房内之物是否凌乱，行李或提箱、橱柜是否被撬开。

　　第十六条不可移动现场摆设、触摸任何物件，及时封锁现场，不准任何人进入。

　　第十七条观察有无形迹可疑人员出入，记录被窃物品价值、盗窃时间等。

　　第十八条侦查人员到现场后，应主动协助其工作，以做好内部调查。

　　第十九条对所涉及的各部门人员进行调查并录取口供，同时对重点部位和个人进行严密调查。

　　第四章防火安全制度

　　第二十条本公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，防患于未然。

　　第二十一条总公司、分公司及各部门均实行安全责任制，设防火责任人。

　　第二十二条为确保各项防火安全措施的落实，公司成立防火安全领导小组，负责本公司的防火安全工作，各分公司设立相应的防火安全领导小组。

　　第二十三条各分公司要建立义务消防队，发生火灾要尽力控制火势蔓延或把火扑灭在初起阶段。

　　第二十四条完善逐级检查制度，及时发现和消除火险隐患。

　　第二十五条消防设施要随时检查，保证有效。

　　第二十六条任何人发现火险后，都要及时、准确地向办公室安全保卫部门或消防机关报警(119)，并积极扑救。单位接到火灾报警后，应及时组织力量，配合消防机关进行扑救。

　　第二十七条奖励

　　1、坚持执行防火安全规章制度、敢于同违章行为作斗争、保障生产安全的，奖励20—50元;

　　2、不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生，及时扑灭火灾，减少损失的，奖励100---1000元。

　　第二十八条处罚：

　　1、对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出仍拒不执行的，处罚款200元/次。

　　2、因玩忽职守造成火灾事故的，应追究直接责任者经济赔偿责任，并处罚款200元/次。情节严重，触犯刑法的，上报司法机关追究刑事责任，并对所在部门防火责任人处罚款200---1000元。

　　第五章突发事件处理规定

　　第二十九条本规定适用于公司总部全体员工及所有驻外机构的员工。

　　第三十条突发事件主要包括员工人身发生重大的病、伤、亡或重大的刑事案件、家庭恶性纠纷等。它们具有突然性、特殊性等特点。

　　第三十一条突发事件处理程序

　　1、突发重大事件一经发生，当事人或知情人须向相关管理部门及公司办公室报告。由办公室会同相关管理部门协同解决。在解决的过程中，需要向公司有关部门求助时，有关部门应积极配合与支持，不得推诿延误。2、在时间不允许的情况下，办公室可以采取边报告、边处理的方法，对事件直接进行处理。

　　3、公司办公室在紧急情况下，有权调动公司一切必要的资源;全权处理后，再进行经验总结。如有偏差，待处理下次类似事件时，再吸取教训。

　　4、突发重大事件处理过程中涉及公司以外的人和事，统一由公司办公室对外交涉。

　　5、突发重大事件的事发报告、请示及事后结果报告统一由办公室向公司领导报告。

企业生产安全责任制度5

　　一、目的

　　为确保企业生产经营活动中的安全生产事项，防止事故发生，保障员工的生命安全和财产安全，规范企业安全生产责任制管理。

　　二、范围

　　本制度适用于公司内所有员工和外来访客，涉及公司生产经营活动中的所有安全生产事项。

　　三、制定程序

　　1.企业管理层确定制度编写的工作组；

　　2.制定工作组收集、整理汇总相关法律法规及公司内部政策规定；

　　3.工作组对收集的资料进行梳理和筛选，提出初步草案；

　　4.草案由企业管理层进行审阅、意见征求及修改，最终形成正式的安全生产责任制制度；

　　5.制度发布后施行。

　　四、法律法规及公司内部政策规定

　　1.《劳动合同法》

　　2.《劳动法》

　　3.《劳动保障监察条例》

　　4.《行政管理法》

　　5.企业内部安全生产管理规定

　　五、制度内容

　　1.安全生产责任制的名称

　　公司安全生产责任制

　　2.制度的目的

　　为规范企业安全生产管理工作，保障员工的生命安全和财产安全。

　　3.制度的内容

　　（1）建立完善的安全生产管理体系，对生产过程中的安全风险进行有效防范和控制；

　　（2）制定和完善企业的安全生产管理制度，明确安全生产责任的'主体和从属关系，确定责任人、责任制度和责任追究机制；

　　（3）定期进行安全生产检查和评估，切实做好安全生产事故的排查、调查和处理工作；

　　（4）加强安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；

　　（5）建立信息快速传递机制和内部监管机制，及时掌握企业生产安全情况。

　　4.责任主体

　　（1）企业内部所有员工；

　　（2）安全生产管理部门；

　　（3）生产部门；

　　（4）职能部门；

　　（5）环境保护部门。

　　5.执行程序

　　（1）每个员工均需遵守公司安全生产责任制规定，遵守相关安全规定和操作规程；

　　（2）各部门需积极配合公司安全生产责任制的执行，对生产过程中可能出现的安全风险进行有效预防和控制；

　　（3）安全生产管理部门需及时更新安全生产制度，定期开展安全生产检查和评估工作；

　　（4）生产部门需遵守安全生产程序流程和操作规范，定期组织安全生产培训和演练；

　　（5）职能部门需积极协助安全生产管理部门开展工作，提供技术支持和咨询服务；

　　（6）环境保护部门需监督生产过程中的环境影响和污染排放。

　　6.责任追究

　　对不遵守公司安全生产责任制规定的员工，将依据公司内部制度实行相应的纪律处分，对因安全责任不落实而造成事故的，将依法追究其法律责任。

企业生产安全责任制度6

　　为保证安全生产及目标责任的详细贯彻实施,特作以下考核规定:

　　一、检查考核小组: 组长:

　　组员:

　　二、考核时间:

　　1、项目目标:每月考核一次

　　2、班组目标:每十天考核一次

　　3、操作班组职工:每周抽查考核次数不限

　　三、考核内容:详细的目标措施实施状况及实际操作力量准时间完成力量;是否完成目标并在规范、规程允许范围内;遵章守纪状况。

　　四、考核方法:现场实测实量、进度完成方案及质量由小组组织人员考核测试。

　　五、奖罚方法:严格按规定对完成目标的嘉奖每人次200元,(来自:)对未完成目标方案,每项扣罚50元。

　　六、年度考核总评价:对完成目标较好的班组及个人和全年奖金挂钩,奖罚分明,实行年终奖金与目标责任完成状况挂钩,以保证目标的顺当完成。

　　各级各部门及管理人员安全生产责任制考核方法为保证安全生产,使各级管理人员安全生产责任制得到

　　落实,在各自岗位上起到促进保障安全生产的作用,督促提到其自我安全意识及素养,特制定以下考核方法。

　　一、公司每季度对项目经理部的.责任制落实状况进行一次考核评比,考核的主要内容是施工现场的安全管理,安全防护设施的投入和文明卫生状况。

　　二、项日部每月对项目管理人员的责任制执行状况进行一次考核评比。

　　三、项目部施工员每十天对班组责任制执行状况、班组活动状况进行考核,发觉不执行者进行惩罚。

　　四、对不执行安全生产责任制的管理人员视情节轻重,予以罚款50-100元

企业生产安全责任制度7

　　为确保安全生产，根据《安全生产法》、《江苏省安全生产管理条例》，结合企业安全生产管理的实际情况。坚持严要求、严管理，明确各自的责任，使安全生产管理有条不紊的进行，经安全生产委员会研究决定，特制定安全生产责任制度。

　　1、各科室安全职责

　　1.1 安全生产委员会安全职责

　　1.1.1 牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则，确立本单位安全生产目标并组织实施；

　　1.1.2在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全安全设施；

　　1.1.3监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案；

　　1.1.4识别与生产经营活动有关的风险和隐患，并组织风险评价工作。根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。定期评审或检查风险控制结果；

　　1.1.5 组织公司有关科室定期开展各种形式的安全活动，改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关科室报告；

　　1.1.6编制公司年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查；

　　1.1.7对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行管理；

　　1.1.8组织对公司发生的重大事故进行调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责；

　　1.1.9安委会负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审；

　　1.1.10安委会负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，评审结果记入《文件评审记录》中。当发生各项变更须进行修订时，可根据《文件管理规定》中的规定进予以及时修订。

　　1.2 工会安全职责

　　1.2.1宣传和贯彻国家有关劳动保护的政策、法规和制度，监督行政做好企业的各项安全和卫生工作；

　　1.2.2监督公司新改扩建工程三同时制度落实情况，协助开展班组安全建设，教育职工遵章守法；

　　1.2.3定期研究公司劳动保护工作中的重要问题，提出改进安全生产意见和合理化建议；

　　1.2.4参加安全检查活动，督促事故隐患的整改；

　　1.2.5督促有关科室按期实现安全技术措施计划；

　　1.2.6会同有关部门组织安全生产竞赛，评选安全先进集体和个人，总结和推广安全生产先进经验；

　　1.2.7参加生产安全事故的调查、分析和善后处理工作；

　　1.2.8依法为从业人员办理工伤保险；

　　1.2.9负责组织特种设备作业人员的培训取证工作；

　　1.2.10负责定期组织公司员工进行安全培训教育工作，积极倡导公司安全文化；

　　1.2.11执行女职工劳动保护的规定，并根据职业禁忌证要求，做好新工人招聘（包括临时工录用）工作。负责公司员工的人事变更管理工作；

　　1.2.12组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，并将检查结果告知从业人员，建立职工健康档案，做好女职工劳动保护工作。

　　1.3 办公室安全职责

　　1.3.1负责及时下发、传达和督促贯彻执行上级有关安全生产、劳动保护方面的政策、法令和法规；

　　1.3.2负责收集安全生产方面的提案，提交总经理办公会议讨论，并检查有关决议执行情况，作好办公会议和公司生产会议有关安全生产方面的记录；

　　1.3.3在拟定总经理方针目标、工作计划、工作总结时要有安全生产的内容；

　　1.3.4负责对小车司机的安全出车教育，确保行车安全。检查办公楼用电安全、烟火安全和其它安全；

　　1.3.5协助组织各类重大事故的.调查处理，并写出重大事故调查报告书上报有关部门；

　　1.3.6对新入司员工（包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员）及时与安委会联系，协助做好公司级安全教育。未经公司安全教育或考试不合格者，不得分配到车间；

　　1.3.7新员工（包括调入人员）进司前，应进行必要的体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定；

　　1.3.8严格控制加班加点，注意劳逸结合，配合安委会做好禁忌病员工的工作调整；

　　1.3.9检查、监督车间执行“未经培训的普通工，不能代替技术工；学徒工没有师傅带领指导，不得安排独立操作”的规定。在组织对员工的转正考核工作的同时，必须进行安全基本知识考核；

　　1.3.10负责检查审批重要工种和要害部位人员的安排，注意保持相对稳定，如确需调动时，应先听取安委会及有关科室意见，调配工人时应考虑该岗位对技术、健康状况的要求；

　　1.3.11参与重大伤亡事故的调查处理和医务劳动部门的鉴定工作，会同有关科室做好因工伤亡的善后处理工作。

　　1.4 财务安全职责

　　1.4.1对照国家有关文件的规定，负责安全技术费用的提留，做到根据批准的安全技术措施费用，专款专户，并优先安排；

　　1.4.2审查劳动防护用品和防暑降温物品的经费支出及合理使用情况；

　　1.4.3按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目资金，落实劳动保护设施，不留安全隐患；

　　1.4.4审查各项安全奖惩的落实情况，认真执行国家有关法律、法规；

　　1.4.5参与安全生产管理工作，提出合理化建议。

　　1.5 技术质检安全职责

　　1.5.1在领导的带领下开展各项安全工作；

　　1.5.2了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准。组织制订（修订）并监督执行公司分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程；

　　1.5.3负责及时掌握在化验过程中可能发生各类事故的情况，并制定应急措施；

　　1.5.4负责对实验室内各种仪器设备、各种试剂的安全管理，保证设备的正常使用；

　　1.5.5负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据；

　　1.5.6负责生产事故分析时的化验检测和数据处理，保证所提供各项数据的可靠性；

　　1.5.7保持化验室清洁卫生，做到物品排列有序，负责做好各种器具洗刷、消毒工作；

　　1.5.8负责全厂设施设备等固定资产的管理，负责各项设备管理检查、评比、考核工作；

　　1.5.9负责制订、修订全厂设备安全操作维护规程，并监督检查执行情况；

　　1.5.10负责设施的配置、标识、维护、保养等工作。确保设施、设备符合环保、安全技术要求；

　　1.5.11负责编制设备大、中修计划并实施。做好设备改造、检修中的环境、安全保护措施；

　　1.5.12负责编制设备购置需求计划，参加设备的选型、安装等工作；

　　1.5.13负责全厂供电管理；协调与供电部门的关系，分配单位的用电及安全；

　　1.5.14负责全厂设备管理及机电维修人员质量、环境和安全意识和业务技能的培训、考核工作；

　　1.5.15负责设备事故的分析、调查和处理工作；

　　1.5.16负责相关内部质量、环境和安全信息的收集、整理及传递。

　　1.6 生产科安全职责

　　1.6.1认真执行国家和上级部门的有关安全生产、劳动保护的法规、规定和公司有关安全生产的规章制度，严禁违章指挥和冒险蛮干，对工作范围内的安全生产负责；

　　1.6.2制订长远发展规划应包括安全技术措施计划，以及改善劳动条件的项目；

　　1.6.3对所需要采取的安全技术措施，在计划安排时应优先考虑，并同生产计划一并安排；

　　1.6.4在检查生产计划进度的同时，应检查安全技术措施项目的进度，当安全与生产发生矛盾时，必须坚持安全第一的原则；

　　1.6.5参与生产工艺规程、操作规程、岗位操作法、安全技术规程的编制或修订；

　　1.6.6在进行生产技术的革新和改造时，要同时解决隐患，保证安全；

　　1.6.7遇到生产中异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥；

　　1.6.8负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施；

　　1.6.9贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助（副）总经理组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术；

　　1.6.10组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查；

　　1.6.11组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关人员按期执行；

　　1.6.12组织对员工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育。协同人事课定期组织安全考核。负责特种作业人员的管理。负责公司内的消防安全工作。经常进行防火宣传教育，定期组织消防演练，进行防火检查；

企业生产安全责任制度8

　　安全生产责任制度

　　生产经营单位必须依法建立健全本单位安全生产责任制度，明确各岗位责任人员，责任内容和考核奖惩要求，落实安全生产责任制度。

　　安全生产责任制度包括以下六个层面：

　　一、法人代表安全生产职责；

　　二、主要负责人的安全生产责任；

　　三、领导班子及其它负责人的安全生产责任；

　　四、中层部门安全生产职责（各管理科室、车间、分公司等）和部门负责人的安全生产责任；

　　五、班组和班组长的安全生产责任；

　　六、从业人员的安全生产责任；

　　建设项目安全管理制度

　　1、企业新建、改建、扩建项目必须进行“三同时”审查，不经过“三同时”审查的项目不准施工。

　　2、企业进行新、改、扩建设项目要经过有关部门批准，并做出项目可研报告，由有资质的评价部门做出预评价报告，经市级以上安监部门组织专家组对预评价报告进行审查，提出审查意见后，由资质部门做出设计方案及安全专篇，并经市级以上安监部门审查合格，给予批复后，准许组织施工建设。

　　3、企业要聘有相应资质的施工单位按照设计方案进行施工建设，有施工记录，并由具备相应资质的监理部门进行施工监理。

　　4、建设工程竣工后，要由资质评价机构，进行验收评价出具验收评价报告，还要由市级以上安监部门组织有关专家组，进行竣工验收，验收评价合格后，准予试运行生产，生产正常后提供有关资料，申办安全生产许可证，取得安全生产合格证后方可正常生产。

　　5、严格履行新、改、扩建设项目“三同时”审查手续，违反规定者，追究有关人员责任。

　　安全设施、设备管理和检修维修制度

　　1、矿应设专人搞好设备管理和维修，并有一名主要领导分管这项工作。

　　2、矿建立设备台帐、卡片、设备牌板以及设备分布图设备规格、型号、购进时间、运转、检查情况，损坏、报废等都必须详细记载。

　　3、机电设备要做到定期检查、维修，半年一大修、一季—中修、每月一小修、日常班班检查维修，发现问题及时处理。严禁设备带病运转。

　　4、主要设备(颚式破碎机、圆锥破碎机、球磨机等)和安全防护装置必须明确专人负责，挂上专责牌，专责人员必须建立岗位责任制。

　　5、设备管理，操作人员爱护设备，经常对设备进行擦洗和注油．接班时要严格检查设备各部位是否正常、开车后要注意运转情况．发现问题及时报告领导和有关人员进行处理。

　　6、严格执行操作规程，严禁违章指挥和违章操作，杜绝事故的发生。

　　7、加强设备管理和维修，保证设备正常运转。

　　具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度

　　1、企业安全管理部门牵头组织工程技术人员对本企业生产系统进行全面排查，确定具有较大危险有害因素的生产场所。

　　2、对已确定的具有危险有害因素的生产场所，如火工器材库等，制定有效的安全技术整改措施。

　　3、为保证安全整改措施落实，要制定整改措施，落实方案，严格落实整改完成时间，整改任务责任人，整改资金到位，责任人，使存在的危险有害因素得到及时的治理和排除。

　　4、对危险有害因素的治理要保存完整的'安全整改治理档案，妥善保管。

　　5、对危险有害因素要及时发现，及时治理，确保安全生产。

　　消防安全管理制度

　　公司的消防工作要贯彻“预防为主，防消结合”的方针，成立消防安全小组，根据《中华人民共和国消防法》和有关规定，制定如下消防安全管理制度：

　　1、消防安全教育培训制度，每年创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防意识。

　　2、防火巡查、检查制度，落实逐级消防安全岗位责任制，消防工作归口管理，每日对公司进行防火巡查；

　　3、消防控制中心管理制度，做好消防值班记录，处理消防报警电话；

　　4、消防设施、器材维护管理制度；

　　5、火灾隐患整改制度；

　　6、用火用电安全管理制度；

　　7、易燃易爆危险物品和场所防爆制度，易燃易爆物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任；

　　8、灭火和应急疏散预案演练制度。

企业生产安全责任制度9

　　为保证安全生产及目标责任的'具体贯彻实施,特作以下考核规定:

　　一、检查考核小组:组长:

　　组员:

　　二、考核时间:

　　1、项目目标:每月考核一次

　　2、班组目标:每十天考核一次

　　3、操作班组职工:每周抽查考核次数不限

　　三、考核内容:具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力;是否完成目标并在规范、规程允许范围内;遵章守纪情况。

　　四、考核办法:现场实测实量、进度完成计划及质量由小组组织人员考核测试。

　　五、奖罚办法:严格按规定对完成目标的奖励每人次200元,对未完成目标计划,每项扣罚50元。

　　六、年度考核总评价:对完成目标较好的班组及个人和全年奖金挂钩,奖罚分明,实行年终奖金与目标责任完成情况挂钩,以保证目标的顺利完成。

　　各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法

　　为保证安全生产,使各级管理人员安全生产责任制得到

　　落实,在各自岗位上起到促进保障安全生产的作用,督促提到其自我安全意识及素质,特制定以下考核办法。

　　一、公司每季度对项目经理部的责任制落实情况进行一次考核评比,考核的`主要内容是施工现场的安全管理,安全防护设施的投入和文明卫生情况。

　　二、项日部每月对项目管理人员的责任制执行情况进行一次考核评比。

　　三、项目部施工员每十天对班组责任制执行情况、班组活动情况进行考核,发现不执行者进行处罚。

　　四、对不执行安全生产责任制的管理人员视情节轻重,予以罚款50-100元。

企业生产安全责任制度10

　　第一章总则

　　一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，实现我厂工贸企业安全生产标准顺利达标，达到“四个为零”（工亡事故为零，重伤事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零），促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。

　　二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种工作的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、各车间、各班组应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。

　　三、各级干部、技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻安全生产方针、政策、法令、规程和公司内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。

　　四、建立以生产厂长（部长）全面负责安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的工作负有安全管理责任。

　　厂长安全责任制

　　1、厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全工作负全面责任，负责我厂安全生产、文明生产和设备安全，主持制定我厂安全生产规章制度、操作规程，并组织检查落实，负责开展安全质量标准化管理。

　　2、每周召开会议，研究和安排安全生产工作。会上必须对上一周的安全生产工作做一小结，对下周的安全工作做出针对性的安排，并检查落实。

　　3、组织落实全厂员工的安全教育和安全技术培训，组织开展群众性的安全思想宣传教育。

　　4、负责组织本厂的安全检查，落实到人，责任到位。制止并处注注理“三违现象”；对查出的隐患按“三定、四不推”的原则进行处理，对重复查出的隐患要采取有效措施解决。

　　5、负责组织本厂设备检修时的安全方案的制定、实施，确保检修安全。

　　6、负责提出安全生产所需投入资金计划，经公司批准后组织实施，保护安全生产设施完整。

　　7、负责落实公司有关会议精神，安全管理要求，负责和生安科等安全部门的联系与配合，反映安全工作情况，提出安全管理意见和合理化建议。

　　8、负责废气、废水、废渣达标安全排放。

　　9、发生事故积极组织现场抢救，采取相应措施，减少事故损失，组织事故分析，并按有关规定上报。

　　注：“三违”是：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律

　　注：“三定”是：定整改措施、定完成时间、定整改负责人。

　　“四不推”是：查出的事故隐患，个人不推倒班组、班组不推到车间、车间不推到厂部、厂部不推到上级主管部门。生产副厂长安全责任制分管生产工作的副厂长在厂长的领导下，负责分管范围的安全工作，坚持管生产必须管安全的原则，在保证安全的前提下组织生产。其主要责任：

　　1、在编制生产计划时，必须编制安全技术保证计划及措施；在生产组织、考核、总结、奖惩的全过程中都必须把安全生产列为重要内容；开展安全质量标准化工作。

　　2、负责制定劳动条件差、危险性较大的生产或检修项目安全措施的制定，并检查落实情况。

　　3、对生产造成威胁的重大隐患，组织相关人员进行调查、鉴定，采取措施进行处理。

　　4、落实消防管理制度，对消防器具进行检查，试验和配备。组织进行消防安全知识培训教育和演练。

　　5、对涉及工艺技术上的隐患，积极采取措施进行整改。

　　6、负责制定天然气等危险品产品储存的安全保卫措施并检查落实情况。

　　7、负责废水、废气、废渣的达标安全排放。

　　8、参加公司组织的安全生产大检查，落实检查出来的整改项目；不定时的进行现场安全检查，落实各项安全生产规章制度和操作规程。

　　9、制定防暑降温保护措施，并检查落实情况。

　　10、制定厂区内地表建设的安全措施，并检查落实情况。

　　11、协助机修主管做好停产检修时的安全方案和措施。

　　12、发生事故，要立即组织抢救，参加事故分析，查明原因，制定防范措施。

　　机修主管安全责任制

　　机修主管在厂长的领导下负责全厂机电设备、管道、线路的安全工作，其主要责任：

　　1、贯彻落实矿有关机电设备管理制度。制定本厂的'机电管理细则、设备操作规程和设备维修规程；开展安全质量标准化工作。

　　2、督促检查日常的设备点检、巡检、润滑执行情况，发现问题及时处理。

　　3、检查各种设备运行记录，设备点检记录，做到真实、完整。

　　4、检查机电设备的安全设施及保护装置，保证其完整、可靠，发现损坏及时组织修复。

　　5、组织对各工种的安全技术教育培训，增强其安全意识和自我防护能力。

　　6、大型设备检修和技术改造时，并组织实施。

　　7、参加厂里组织的设备安全检查，尤其是窑炉供气系统为主要检查对象，对公司整个天然气供气系统和使用系统进行日常巡视和检查。组织本厂每周一次的设备安全检查，对查出的隐患和问题提出整改措施，并检查整改落实情况。

　　8、经常深入现场，指导解决机电设备安全运行中存在的问题，抓好主要设备的管理。

　　9、发生人身设备事故时，配合厂长组织指挥抢救工作，对重大设备事故组织调查分析，提出处理意见，并按规定上报。

　　10、负责对零配件、加工件、型号、质量的验收，对有可能造成设备事故的，有权拒绝使用。

　　车间主任安全责任制

　　车间主任是本车间安全生产第一责任人，对本单位安全工作负全面责任。其主要责任：

　　1、对新进工人进行车间级安全教育，测评合格方准上岗。

　　2、认真贯彻落实本厂的安全生产规章制度、规定及上级领导指示，将本单位各工种安全操作规程落实到每个人头，开展安全质量标准化管理。

　　3、每月组织召开一次安全专题会议，总结部署安全工作，每周组织一次安全检查。对查出的隐患做到及时整改，人员对查出的重复隐患要采取有效措施解决。

　　4、组织、指导、检查班组标准化开展情况，使班组做到上标准岗、干标准活、交标准班。

　　5、组织本单位的安全学习活动，做到“内容、人员、时间”三落实。

　　6、发生事故时，要紧急抢救，保护好现场立即报告矿领导，并及时赶赴现场组织指挥抢救工作。查明事故原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复事故发生。

　　班组长安全生产责任制

　　一、认真贯彻执行厂、部、工作区制定的各项安全规章制度。对班组安全生产工作负第一位的责任。

　　二、熟悉本班组所用的设备、工具、电器的性能和技术状况，实行专人维护管理，每天班前对设备进行巡检，发现问题立即解决或采取临时、可靠的安全措施，同时报告工作区以确保安全。

　　三、熟知本班组各岗位的安全操作规程和安全制度，经常组织班组成员学习，严格执行规程，不违章指挥并及时制止违章；督促班组成员正确穿戴劳防用品，对劳防用品穿戴不齐者，有权停止其工作。

　　四、负责每天班前、班中和班后安全检查，根据生产任务、操作环境和人员思想、身体状况，具体布置安全注意事项，指定专人对离岗15天以上人员和新工人进行安全教育。

　　五、有权拒绝违章指挥，对于各级领导的违章指挥都应立即提出劝告，劝阻无效时应及时向上级领导报告，并做好文字记录。如在处理重大生产事故过程中，某些环节或工作要采取特殊措施方可工作时，必须要有部级以上领导在场指挥并采取可靠防范措施后，方可工作，否则有权制止。

　　六、发生事故后要保护好现场，立即上报公司并如实反映事故情况，不得隐瞒。组织好抢救伤员工作。

　　七、负责组织每周班组安全活动日和安全检查，做好事故预案和安全活动记录。

　　员工的安全职责

　　一、按时上班，参加班前会，做好交接班工作，穿戴好劳防用品，检查本岗位的设备、电器、工具及安全装置，确认安全可靠后，方可开始工作。

　　二、认真学习和严格执行安全操作规程和各项制度，不违章工作。必须做到：

　　1.知道本岗位机械设备的性能和安全上的薄弱环节及发生意外情况时应采取的防范措施。

　　2.知道本人应遵守的操作规程、制度和安全职责，并能熟练地操作。

　　3.知道本单位、本岗位的安全生产特点，能正确处理安全与生产的关系，提高安全生产的自觉性。

　　三、认真维护好本岗位使用的设备、工具，不得擅自拆除设备上的安全防护装置，保持生产现场整齐有序，物流畅通。

　　四、积极参加各项安全活动，发现他人违章应及时劝阻，对于违章指挥，有权拒绝工作，并及时越级报告。在处理生产事故过程中，某些工作需采取特殊措施方可进行时，必须在班组长和其他干部的统一指挥下，做好可靠防范措施方可工作，否则不能工作。

　　五、在生产工作中，前后上下工序要互助配合，同事之间要相互关心，增强自我保护能力，发现生产设备、工作现场存在危及人身安全及造成财产损失的明显危害时，有权停止工作，立即报告。

　　六、发生事故，要保护好现场，参加事故的分析，提出改进意见，不得隐瞒事故。

　　七、工作时要思想集中，精心操作，禁止在工作时间打闹、斗殴、干私活；禁止在危险区域内休息、闲谈，严格执行检修挂牌制度。

　　八、特殊工种必须持证上岗，严格禁止无证操作特种设备。

企业生产安全责任制度11

　　一、目的

　　根据《中华人民共和国安全生产法》和其他有关法律法规，规范企业安全生产工作，确保员工生命财产安全和企业正常生产经营，提高企业安全生产管理水平。

　　二、范围

　　本制度适用于本企业内所有从事生产经营活动的员工，包括劳务派遣人员、临时工等。

　　三、制度制定程序

　　1.召开企业安全生产管理委员会专题会议，确定制定安全生产责任制的必要性和可行性；

　　2.邀请相关专业人员及工会代表、职工代表等进行论证、建议；

　　3.制定方案并讨论通过；

　　4.公示并听取意见，对制度内容进行修改；

　　5.经过安全生产管理委员会审定，由法律顾问进行审核，最终颁布和实施。

　　四、相关法律法规及公司内部政策规定

　　1.《中华人民共和国安全生产法》；

　　2. 《安全生产管理条例》；

　　3. 《劳动合同法》；

　　4. 《劳动法》；

　　5. 《劳动保障监察条例》；

　　6.公司内部安全生产管理规定；

　　7.公司安全生产委员会制度。

　　五、各项制度内容

　　1.体系建设

　　（1）安全生产责任方针制度

　　目的：明确公司安全生产责任的总体方针和指导方向；

　　内容：规定公司对安全项目实施最高控制的责任，要求员工在生产过程中始终关注安全，量力而行，切实履行岗位职责，建立健全安全责任制。

　　责任主体：公司所有员工。

　　执行程序：公司定期开展应急预案和安全教育培训活动，建立健全日常安全检查机制，对未被及时发现和整改的不安全隐患追责。

　　（2）安全生产目标制度

　　目的：确保企业安全生产管理工作能够按照既定目标开展；

　　内容：设立企业安全生产管理目标，为确保员工生命财产安全，进一步提高安全生产管理水平提供动力。

　　责任主体：公司所有部门。

　　执行程序：定期开展企业安全生产管理目标的考核制度，通过考核结果反馈对目标制度进行优化。

　　（3）安全生产管理责任制度

　　目的：确定公司安全生产管理制度实施的具体职责；

　　内容：规定各职责部门在企业安全生产管理中的职责分工，建立专业、标准、化的企业安全生产管理体系。

　　责任主体：公司所有职责部门。

　　执行程序：定期开展安全生产管理体系评估和人员培训，实现责任分工的有效协作，推动整个业务流程的集成化和标准化。

　　2.生产过程安全管理

　　（1）安全生产标准制度

　　目的：建立安全生产标准，规范操作规程，并对违规情况进行处理；

　　内容：明确操作规程，对安全生产操作流程进行规范。

　　责任主体：生产部门负责人。

　　执行程序：开展人机工程审核、应急预案演练等活动，根据安全标准严格要求操作，并进行培训。

　　（2）安全生产事故报告与处理制度

　　目的.：确保企业安全生产事故发生的及时上报和处理；

　　内容：制定安全生产事故报告规定，包括事故上报、调查、鉴定等流程。

　　责任主体：安全生产部门负责人。

　　执行程序：建立健全的急救、抢救、救援体系，确保事故现场得到及时救援，进行事故报告、调查和鉴定。

　　（3）安全生产检查制度

　　目的：确保企业安全生产管理的落实和安全生产隐患的及时整改；

　　内容：规定对安全生产隐患的检查和整改流程，包括检查主体、时间、内容等方面。

　　责任主体：安全生产部门负责人。

　　执行程序：每周开展安全生产检查，落实隐患清单，确保隐患及早发现，及时整改。

　　3.安全文化建设

　　（1）安全教育培训制度

　　目的：提高员工的安全意识，保障员工生命财产安全；内容：包括新员工安全培训和定期安全教育的开展。

　　责任主体：人力资源部门负责人。

　　执行程序：规定新员工必须进行安全培训，公司定期开展安全教育和应急演练。

　　（2）安全文化建设制度

　　目的：培养公司员工安全文化意识和安全生活习惯；

　　内容：建立安全文化的宣传和培育制度，对提高员工安全文化进行培训。

　　责任主体：企业文化部门负责人。

　　执行程序：根据行业要求，定期开展企业安全文化和安全思想引导工作，并加强员工之间的学习交流。

　　六、责任追究

　　对于不按照企业安全生产责任制度执行或行为不良的，按照公司内部制度对相关人员进行严肃处理。对因企业安全生产责任制度管理不善或意外事故造成人员伤亡和损失的，公司应承担相应的法律责任。严重违反国家法律法规的，将依法追究刑事责任。

企业生产安全责任制度12

　　第一章总则

　　第1条为贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，切实加强保护工作，做到安全生产的文明施工，根据国家和上级主管部门有关文件精神和本公司的生产实际，为杜绝重大恶劣伤亡事故的发生，降低—般事故频率，切实保障职工的人身安全和身体健康，发展生产，并推行以安全生产为突破口的施工现场标准化管理，加强落实各级领导部门及职能部门和职工的安全生产责任制，特订立本条例。

　　第2条工程承包以后，必须同时签订“安全生产责任制”合同与建设单位和公司具体订立安全合同，明确责任制和奖罚，促进安全生产工作，落实好安全生产领导班子。

　　第二章安全管理责任制

　　第3条各级正职领导是“安全生产”第—责任人，应对本单位的劳动保护和安全生产负责，分管领导应对全公司“安全生产”工作负直接责任。

　　第4条公司总经理责任制：

　　1、公司经理是公司安全生产工作的第一负责人，应对全公司的安全生产工作和劳动保护工作负责，贯彻落实党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

　　2、认真贯彻执行国家和政府部门所订的劳动保护条例和安全生产的政策法令和规章制度。

　　3、制定安全生产工作规则和安全生产条例，拟定奖惩办法，建立和完善安全生产管理制度和安全生产技术措施，组织实施安全生产各项工作，检查督促各级单位的安全生产工作。

　　第5条副总经理责任制：

　　1、贯彻国家、政府的劳动保护条例和法令，执行制度，贯彻落实各项安全生产规程的要求。

　　2、定期组织安全生产检查，督促整改安全生产工作中不足之处。并组织安全生产竞赛活动。

　　3、负责对职工进行安全生产教育和遵章守纪及法制教育，领导和督促各级职能部门及全体职工做好安全生产工作。

　　4、主持重大工伤事故的`现场调查和处理，拟定并落实整改措施。

　　第6条公司总工程师安全管理责任制：

　　1、组织技术人员，编制、审批安全生产组织设计和技术措施。

　　2、组织安全生产专业技术人员，为完善、改进和提高安全设施，机械设备的安全作业，编制操作规范、技术措施。

　　3、解决在生产过程中发生的安全重大隐患的处置技术方案。

　　4、督促检查安全生产技术措施和操作规程的落实执行情况。

　　第7条公司总经济师的安全管理责任制：

　　1、按照公司和上级有关规定，编制安全生产技术措施费的规定和使用方案。

　　2、提出安全生产工作的经济可行性条例和实施方案，达到经济杠杆作用，使安全生产经费被合理利用，产生出更好、更多、更积极的安全生产效益。

　　3、根据公司实际和有关规定，编制安全生产的各项经济政策和奖罚条例。

　　4、加强经济核算，统筹安排安全生产经费的筹集和使用。

　　5、总结和调查，研究安全生产工作各项措施和经费的实施情况，提出新的可行性方案。

　　第8条公司总会计师安全责任：

　　1、根据公司的章程，统筹落实安全生产材料、设备、技术经费。

　　2、按财务制度对审定的经费列入年度预算，确定各类用途的需要并进行统一资金调度。

　　3、设立专项资金课目，随时调查、监督使用安全经费的情况，杜绝各类占用经费的现象。

　　4、年终进行安全经费使用情况的审计和总结。

　　5、及时向总经理汇报安全经费使用情况，以利于领导正确决策。

　　第9条办事处主任安全管理责任制：

　　1、认真执行国家、政府各部门和公司的安全生产规程制度，结合驻地生产实际，充实完善各项安全生产制度和安全技术措施。

　　2、坚持管生产必须管安全的原则，布置生产任务时必须同时布置安全生产工作，以身作则，不违章指挥，不许强令职工冒险作业，积极支持安全工作管理人员的工作。

　　3、经常对职工进行安全生产和遵章守纪及法制教育，领导和督促各工地的安全生产工作。

　　4、组织工地进行安全竞赛活动，经常检查安全生产工作，及时阻止危险事故苗子，发生工伤事故及时上报，并保护好现场，参加调查处理工作，并制订落实整改措施，按照实行可能，改善职二劳动和生活条件，搞好工地卫生，注意职工劳逸结合，保障职工的身体健康和安全，发展生产，提高效益。

　　第10条分公司经理、项目部经理安全管理责任制：

　　1、项目部经理是本工程的安全生产负责人，负责与建设单位订立工程安全合同与安全申报工作。认真执行各项安全生产工作，加强施工现场规章制度，贯彻落实各项安全技术措施，经常深入施工现场，加强施工现场的安全管理工作，争创施工现场标准化合格工地和文明了地。关心职工生活，搞好卫生和文明施工。

　　2、组织职工学习安全生产技术操作规程和各项规章制度，坚持安排生产工作的同时，必须同时布置安全生产工作，做好安全技术交底工作，并记录入册，检查督促安全生产工作，杜绝违章指挥，不准强令职工冒险作业。

　　3、坚决贯彻“生产必须安全，安全为了生产，安全第一，预防为主”的安全生产方针，组织班组、职工开展安全竞赛活动，及时消除事故隐患，对违章作业进行坚决阻止，对阻止不听者，有权责令停工并执行制度加以处理，根据工地实际，完善制订工地的安全生产责任制度和劳动纪律，并贯彻实施。

　　4、对施工现场的脚手架、井架、电器、机械等在搭设前做好交底工作，搭设完毕后做好验收工作和验收手续，验收合格后，挂上合格牌，方准投入使用，按规定做好例检工作和完善施工设备、保险设施的添置维修工作，督促安全员做好安全资料。

　　5、接受上级管理部门督促检查，并负责整改。发生工伤事故，立即组织抢救并迅速上报，保护现场，并参加事故调查工作和落实整改措施。

企业生产安全责任制度13

　　为进一步加强公司安全生产管理，改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据《危险化学品从业单位安全标准化规范》要求，结合公司实际情况特制定本制度

　　一、安全生产职责的基本原则

　　1、公司安全工作实行各级行政首长负责制。

　　2、公司的各级领导人和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向各自的行政首长负责。

　　3、安全生产人人有责，谁主管、谁负责，公司的每个员工必须认真履行各自的安全职责，做到各有职守，各负其责。

　　二、安全生产工作领导小组安全生产责任制

　　1、安全生产工作领导小组是公司安全管理的最高权力机构，对公司的安全生产起决策作用，公司内部重大安全活动等须经安全生产工作领导小组审批决定。

　　2、认真贯彻落实国家安全生产方针和政策，执行劳动保护方针、法规，确保本公司安全生产条件和正常的生产经营活动秩序。

　　3、建立健全公司安全管理体系。修订安全生产管理制度。组织公司级安全生产检查。重要安全事项决定等。

　　4、定期组织召开安全生产工作领导小组会议，听取和安排落实安全生产工作。

　　5、研究决定在实现公司安全生产目标过程中出现的重大问题。

　　6、重要安全生产技术措施及重大项目的计划、研讨与决策。

　　7、重大安全生产投入的申请、研讨与决策。

　　8、决定重大安全事故隐患的整改落实。

　　9、重大安全责任的考核。奖励正确的安全行为，惩罚错误的不安全行为。

　　10、听取各类事故的调查处理情况，对内部重伤以上的工伤事故及道路交通责任死亡事故作出事故责任处理决定。

　　11、研究决定公司内部安全生产和劳动保护方面的奖惩，审查安全经费的使用情况。

　　三、岗位安全生产职责

　　（一）总经理安全职责

　　负责组织实施公司会议决议,负责组织贯彻落实政府及上级主管部门的政令、决策、意见；对公司工作全面负责。掌握国家有关安全生产管理的`法律、法规、规章、标准和有关规定，并经过培训，考核合格取得安全资格证。分管部门设备部、财务部、企管部、安全部。

　　1、总经理是公司安全生产第一责任人，主持安全生产的管理工作，组织实施董事会关于安全生产的决议，对公司的安全生产工作全面负责。要牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作；

　　2、负责建立、健全并落实安全生产责任制；

　　3、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章和有关规定；

　　4、批准和发布公司的各项安全管理制度、安全技术措施及安全工作的长远规划；

　　5、负责组织、制定重大事故应急救援预案的编制工作，并按计划适时组织演练；

　　6、督促副总经理做好分管范围内的安全工作，组织召开经理办公会议，研究并解决重大的安全工作事宜，审核引进技术和开发新产品中的重大安全技术问题；

　　7、建立健全安全机构和组织，配备、充实安全管理专业人员；

　　8、经常深入现场了解掌握安全生产情况，听取员工对安全生产的意见和建议，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法；

　　9、重视员工劳动条件的改善和公司的安全、卫生状况；

　　10、密切关注安全、健康和环境问题，积极推行“责任关怀”计划，不断提高员工对推行“责任关怀”的认知；

　　11、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。对公司无力解决的重大隐患，按规定权限向上级有关部门提出报告；

　　12、保证公司安全生产投入的有效实施；

　　13、组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原则，（对事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众未受到教育不放过，没有制定出事故防范措施不放过，事故责任者未受到处罚不放过），发生重大事故直接向上级报告；

　　14、按照安全职责，每年制定总经理年度安全工作计划，并在具体工作中逐项

企业生产安全责任制度14

　　目的：为了及时了解和掌握各时期的安全生产状况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。

　　适用范围：领导小组及驾驶员安全生产会议。

　　职责：领导小组负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。

　　领导小组和安全监督管理小组安全会议

　　每一个月召开一次，负责人主持，全体领导小组人员和安全监督管理小组人员参加。时间不限，地点由召集人决定。

　　会议主要资料：研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、政策。审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行状况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的.办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并透过对重大事故的处理决定和通报等。

　　会议对所议事项以及作出的决定应构成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。队长应负责督促、检查、考核会议决议的执行状况并构成记录。

　　驾驶员安全生产会议每月至少一次，时间定为每月的25日，由公司召集，参加会议的人员一般有:单位负责人、领导小组、公司全体驾驶员。

　　会议主要资料：总结上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作;传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施;对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作来源理和决定;表彰和奖励安全生产典型任务和事迹;对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等会议记录由队长进行。

　　不定期安全生产会议

　　由公司根据安全生产的季节性和突发性等状况随时召开安全生产会议。由召集人负责记录。由公司对会议决议执行状况进行督促、检查和考核。

　　相关要求

　　会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递，并对存在问题及时协调处理。

　　通知参加会议人员时，要把会议主要资料、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。

　　被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明状况，并得

　　到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。

　　会议上决定的状况各部门和职责人，务必不折不扣地认真执行，及时完成。

　　每次安全会议都要有会议纪要。会议纪要包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要资料、处理结果、决议执行状况的检查等，定期对各种会议记录及决议的执行状况进行检查、指导、考核。