企业生产安全责任制度优选[15篇]
在当下社会，制度的使用频率呈上升趋势，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。到底应如何拟定制度呢？以下是小编收集整理的企业生产安全责任制度，希望能够帮助到大家。
![企业生产安全责任制度优选[15篇]](/pic/00/d4f0c8ce04_5fbf7eb845a09.jpg)
企业生产安全责任制度1
一、目的
为确保企业安全生产，保障员工人身安全和财产安全、提高工作效率，规范企业安全管理体系，制定安全生产责任制，以明确各级领导和各部门在安全生产工作中的责任和义务。
二、范围
适用于公司内所有经营活动的安全生产管理。
三、制定程序
1.确定安全生产委员会，并成立相应的安全生产工作小组。
2.收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定，制定安全生产责任制度。
3.会议审议并通过，报批公司领导正式印发执行。
四、安全生产责任制度
1.安全生产责任制度的命名：公司安全生产责任制度。
2.安全生产责任制度的范围：适用于公司内所有经营活动的安全生产工作。
3.安全生产责任制度的目的：规范企业安全管理体系，确保员工人身安全和财产安全，提高工作效率。
4.安全生产责任制度的'内容：
1)公司领导必须确立安全生产工作的最高责任者，领导配合落实安全生产各项措施。
2)各部门应当结合自身特点制定安全生产责任制度，明确安全生产工作的责任主体和各自的职责。
3)各员工应当认真执行公司安全生产责任制度，积极发现并上报安全生产隐患。
5.安全生产责任制度的责任主体：
1)公司领导层对于企业整体安全事项，负责领导和决策
2)各部门的经理、主管负责本部门内的安全事务。
3)员工各自负责本职工作安全事项。
6.安全生产责任制度的执行程序：
1)企业领导要高度重视安全生产责任制度，投入足够资源，建设安全管理体系，制定安全生产责任制度。
2)部门分管领导为本部门制定安全生产责任制度，并组织实施。
3)员工认真执行安全生产责任制度，积极发现并上报安全生产隐患。
7.安全生产责任追究：
1)对于未能认真执行公司安全生产责任制度的员工，将依据企业规章制度进行惩罚。
2)对于发生安全生产事故的责任单位或个人，将依据《安全生产法》等有关法律进行惩罚。
企业生产安全责任制度2
一、制度目的
本制度的制定目的是为了规范企业的安全生产管理，明确企业管理层和各级责任人的安全生产职责和义务，保障员工的`人身安全和财产安全，促进企业的经济效益和可持续发展。
二、制度范围
本制度适用于全体员工，包括董事长、总经理、部门经理、技术人员、生产工人、外包人员等。
三、制度制定程序
本制度的制定、修改、解释和审批应严格按照中国法律法规的规定和公司相关政策要求的程序进行，经总经理审批后正式颁布后施行。
四、相关法律法规
本制度制定应符合以下法律法规的要求：
1.《劳动合同法》
2.《劳动法》
3.《劳动保障监察条例》
4.《行政管理法》
五、制度内容
1.安全生产方针
企业应当制定安全生产方针，并在公司内部公示，宣传和落实。
内容包括：确保员工安全、保护生产设备、优化生产工艺、全面预防事故、提高管理水平。
2.安全管理机构设置与职责
企业应当设立安全管理机构，依据公司安全生产管理的需要和规模，确定相应的机构设置和职责。
3.安全生产宣传教育
企业应当开展安全生产宣传教育，增强员工安全意识和责任心。
内容包括：安全教育培训、安全检查监管、安全警示标识、安全隐患处理。
4.安全生产风险评估
企业应当进行安全生产风险评估,对各个环节进行风险评估和管控，并定期检验、评估、修正。
5.安全生产应急预案
企业应当制定并修订安全生产应急预案，开展组织演练，保障生产安全。
六、责任主体与责任追究
1.企业主要负责人对本制度的实施负总责任。
2.企业安全管理机构负责安全生产整体规划、组织指导、及时发现问题、掌握安全质量动态。
3.各部门经理负责本部门安全生产工作，建立安全管理体系，完善内部安全制度。
4.全体员工应当严格遵守安全制度，使用防护措施，严格操作规程，如发生安全生产责任事故，要追究相关责任人的责任。
本制度的演练和修改，应当由企业安全管理机构同其他负责人共同制定，在实际运行中不断完善和提高。
企业生产安全责任制度3
第一章总则
1、为了加强本公司安全防范工作，保护企业财产和员工生命安全，保障各项工作顺利进行，特制定本制度。
2、本公司以“生产必须安全，安全为了生产”为方针，全方位实施安全管理。
第一条防火的知识
1、加强各种可燃物质的管理，对易燃物质要妥善保存，不得靠近火源。
2、采取防火技术措施，如设置防火墙等。
3、配备消防设施，如消火栓，消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳灭火器或泡沫灭火器等，要经常检查、定期更换，使之处于良好状态。
4、开展群众性消防活动。
第二条预防触电的知识
防触电的主要措施是加强管理、严禁违章作业。
1、各类电器设备的选用和安装要符合安全技术规定，保证设备的保护性接地或保护性接零良好。2、电气设备要定期检修，并作好检修记录，及时更换老化或裸露的电线，及时拆除临时和废弃线路等，接线头要包扎绝缘。
3、建全电器设备安全操作规章和责任制度，严禁违章作业，严禁非专业人员擅自操作或修理电器设备。4、对电器设备进行修理作业，要拉断电源和穿戴绝缘衣物。
5、组织职工训练，掌握对触电者的急救措施和技术。
第三条事故处理：事故处理是包括事故发生后的紧急处理、报告有关部门、进行调查分析和统计、采取措施及处分有关单位和人员等一系列工作的总称。
第四条事故发生后的紧急处理
事故往往具有突然性，因此在事故发生后要保持头脑清醒，切勿惊慌失措，处理失当。一般按如下顺序处理：
1、首先要切断有关动力来源，如气源、电源、火源、水源等。
2、救出受伤、死亡人员，对重伤员进行急救包扎。
3、大致估计事故的原因及影响范围。
4、及时报告和呼唤援助的同时防止事故扩大和尽可能减少损失。
5、采取灭火、堵水、导流、降温等措施使事故尽快终止。
6、事故终止后，要保护好现场。
第五条事故的调查、分析和处理
对伤亡事故进行调查分析和处理的基本目的是：找准原因，查明责任，采取措施，消除隐患，吸取教训，改进工作。
第六条安全检查
1、查有无进行安全教育。
2、查安全操作规程是否公开张挂或放置。
3、查在布置生产任务时有无布置安全工作。
4、查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。
5、查个人防护用品是否齐备及正确使用。
6、查工作衔接配合是否合理。
7、查事故隐患是否存在。
8、查安全计划措施是否落实和实施。
第七条自我安全检查要点
1、检查工作区域的安全性：注意周围环境卫生、工序通道畅通、梯架台稳固、地面和工作台面平整。
2、检查使用材料的安全性、材料有无断裂、毛刺，注意堆放、运输手段等。
3、检查工具的安全性：注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。
4、检查设备的安全性：注意防护、保险、报警装置、控制机构的完好情况。
5、检查其他防护的安全性：通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，有无消防和急救物品等。
第二章安全保卫管理制度
第八条安全保卫工作特指公司办公区域内的防盗、防火及其他保护公司利益的工作。
第九条公司实施节假日值班制度，由办公室负责每月的值班安排和监督工作，值班人员必须按时到岗，并认真履行值班职责，检查各部门对各项安全制度，安全操作规程是否落实。
第十条夜间值班人员负责每日的开门和锁门，每日晚上值班人员在锁门前必须认真检查门窗是否锁好，电源是否切断，保证无任何安全隐患。
第十一条公司员工应妥善保管印章、钱款、贵重物品、重要文件等，下班前将抽屉及文件柜锁好，切断电源后方可离开。
第十二条办公室负责组织有关人员不定期地对公司办公环境的安全实施监督检查，如有安全隐患，相应部门要及时整改。
第十三条公司所属办公区域的门锁钥匙，起用前应在办公室备份一套，办公室必须妥善保管，以备急需时使用。
第三章财物失窃处理办法
第十四条本公司发生财物失窃事件后，有关人员须在第一时间到达现场，查看该房门是否有明显损坏或被硬性物撬开的迹象。
第十五条开门进入房间后，须查看房内之物是否凌乱，行李或提箱、橱柜是否被撬开。
第十六条不可移动现场摆设、触摸任何物件，及时封锁现场，不准任何人进入。
第十七条观察有无形迹可疑人员出入，记录被窃物品价值、盗窃时间等。
第十八条侦查人员到现场后，应主动协助其工作，以做好内部调查。
第十九条对所涉及的各部门人员进行调查并录取口供，同时对重点部位和个人进行严密调查。
第四章防火安全制度
第二十条本公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的.方针，防患于未然。
第二十一条总公司、分公司及各部门均实行安全责任制，设防火责任人。
第二十二条为确保各项防火安全措施的落实，公司成立防火安全领导小组，负责本公司的防火安全工作，各分公司设立相应的防火安全领导小组。
第二十三条各分公司要建立义务消防队，发生火灾要尽力控制火势蔓延或把火扑灭在初起阶段。
第二十四条完善逐级检查制度，及时发现和消除火险隐患。
第二十五条消防设施要随时检查，保证有效。
第二十六条任何人发现火险后，都要及时、准确地向办公室安全保卫部门或消防机关报警(119)，并积极扑救。单位接到火灾报警后，应及时组织力量，配合消防机关进行扑救。
第二十七条奖励
1、坚持执行防火安全规章制度、敢于同违章行为作斗争、保障生产安全的，奖励20—50元;
2、不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生，及时扑灭火灾，减少损失的，奖励100---1000元。
第二十八条处罚：
1、对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出仍拒不执行的，处罚款200元/次。
2、因玩忽职守造成火灾事故的，应追究直接责任者经济赔偿责任，并处罚款200元/次。情节严重，触犯刑法的，上报司法机关追究刑事责任，并对所在部门防火责任人处罚款200---1000元。
第五章突发事件处理规定
第二十九条本规定适用于公司总部全体员工及所有驻外机构的员工。
第三十条突发事件主要包括员工人身发生重大的病、伤、亡或重大的刑事案件、家庭恶性纠纷等。它们具有突然性、特殊性等特点。
第三十一条突发事件处理程序
1、突发重大事件一经发生，当事人或知情人须向相关管理部门及公司办公室报告。由办公室会同相关管理部门协同解决。在解决的过程中，需要向公司有关部门求助时，有关部门应积极配合与支持，不得推诿延误。2、在时间不允许的情况下，办公室可以采取边报告、边处理的方法，对事件直接进行处理。
3、公司办公室在紧急情况下，有权调动公司一切必要的资源;全权处理后，再进行经验总结。如有偏差，待处理下次类似事件时，再吸取教训。
4、突发重大事件处理过程中涉及公司以外的人和事，统一由公司办公室对外交涉。
5、突发重大事件的事发报告、请示及事后结果报告统一由办公室向公司领导报告。
企业生产安全责任制度4
雨季安全生产制度为确保雨季安全生产，预防各类事故的发生，结合季节生产的特点我们重点要抓好防触电、防雷击、防交通事故等重大事故的发生，加强生产现场安全检查，确保安全生
产。
1、防雷击措施
（1）在过滤间、曝气罐等高大建筑物，易燃易爆场点要按规定安装避雷装置，引下线截面积不应小于48平方毫米；
接地电阻不应大于10欧姆。每年在5月1日之前必须检测一下，达到合格标准。
（2）在野外作业遇雷雨时，要在屋顶下方稍有空间的房屋或金属房中躲避，一般的简易帐篷或小棚没有防雷作用。如附近没有躲避的场所，应蹲下两脚合拢，尽可能站在不吸湿的'材料上，不要站在高大单独的树木下。
（3）避免靠近或接触高处的金属物体或与其相连的金属物体，如栏杆，避雷接地线等。
2、防触电措施
（1）定期对线路及电路进行检修，老化的电线及时更换。
（2）不准带电作业，不准乱接临时电线，如生产急需临时电线，需由持证电工接线。作业时要穿工作服配带绝缘鞋、手套、扎好安全带，现场必须要有监护人。
（3）电器开关，配电盘在雨季之前用塑料布包好。另外，配电箱、配电柜的门要齐全，太低的要架高，周围杂草要清除。
（4）各种电器必须保持绝缘良好，配齐插头、开关、安装触
电保安器后方可使用。
企业生产安全责任制度5
第一章 总 则
一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，实现我厂工贸企业安全生产标准顺利达标，达到“四个为零”（工亡事故为零，重伤事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零），促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。
二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种工作的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、各车间、各班组应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。
三、各级干部、技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻安全生产方针、政策、法令、规程和公司内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。
四、建立以生产厂长（部长）全面负责安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的工作负有安全管理责任。
厂长安全责任制
1、厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全工作负全面责任，负责我厂安全生产、文明生产和设备安全，主持制定我厂安全生产规章制度、操作规程，并组织检查落实，负责开展安全质量标准化管理。
2、每周召开会议，研究和安排安全生产工作。会上必须对上一周的安全生产工作做一小结，对下周的安全工作做出针对性的安排，并检查落实。
3、组织落实全厂员工的安全教育和安全技术培训，组织开展群众性的安全思想宣传教育。
4、负责组织本厂的安全检查，落实到人，责任到位。制止并处注注理“三违现象”；对查出的隐患按“三定、四不推”的原则进行处理，对重复查出的隐患要采取有效措施解决。
5、负责组织本厂设备检修时的安全方案的制定、实施，确保检修安全。
6、负责提出安全生产所需投入资金计划，经公司批准后组织实施，保护安全生产设施完整。
7、负责落实公司有关会议精神，安全管理要求，负责和生安科等安全部门的联系与配合，反映安全工作情况，提出安全管理意见和合理化建议。
8、负责废气、废水、废渣达标安全排放。
9、发生事故积极组织现场抢救，采取相应措施，减少事故损失，组织事故分析，并按有关规定上报。
注：“三违”是：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律
注：“三定”是：定整改措施、定完成时间、定整改负责人。
“四不推”是：查出的事故隐患，个人不推倒班组、班组不推到车间、车间不推到厂部、厂部不推到上级主管部门。生产副厂长安全责任制分管生产工作的副厂长在厂长的领导下，负责分管范围的安全工作，坚持管生产必须管安全的原则，在保证安全的前提下组织生产。其主要责任：
1、在编制生产计划时，必须编制安全技术保证计划及措施；在生产组织、考核、总结、奖惩的全过程中都必须把安全生产列为重要内容；开展安全质量标准化工作。
2、负责制定劳动条件差、危险性较大的生产或检修项目安全措施的制定，并检查落实情况。
3、对生产造成威胁的重大隐患，组织相关人员进行调查、鉴定，采取措施进行处理。
4、落实消防管理制度，对消防器具进行检查，试验和配备。组织进行消防安全知识培训教育和演练。
5、对涉及工艺技术上的隐患，积极采取措施进行整改。
6、负责制定天然气等危险品产品储存的安全保卫措施并检查落实情况。
7、负责废水、废气、废渣的达标安全排放。
8、参加公司组织的安全生产大检查，落实检查出来的整改项目；不定时的进行现场安全检查，落实各项安全生产规章制度和操作规程。
9、制定防暑降温保护措施，并检查落实情况。
10、制定厂区内地表建设的安全措施，并检查落实情况。
11、协助机修主管做好停产检修时的安全方案和措施。
12、发生事故，要立即组织抢救，参加事故分析，查明原因，制定防范措施。
机修主管安全责任制
机修主管在厂长的领导下负责全厂机电设备、管道、线路的安全工作，其主要责任：
1、贯彻落实矿有关机电设备管理制度。制定本厂的机电管理细则、设备操作规程和设备维修规程；开展安全质量标准化工作。
2、督促检查日常的设备点检、巡检、润滑执行情况，发现问题及时处理。
3、检查各种设备运行记录，设备点检记录，做到真实、完整。
4、检查机电设备的安全设施及保护装置，保证其完整、可靠，发现损坏及时组织修复。
5、组织对各工种的安全技术教育培训，增强其安全意识和自我防护能力。
6、大型设备检修和技术改造时，并组织实施。
7、参加厂里组织的设备安全检查，尤其是窑炉供气系统为主要检查对象，对公司整个天然气供气系统和使用系统进行日常巡视和检查。组织本厂每周一次的设备安全检查，对查出的隐患和问题提出整改措施，并检查整改落实情况。
8、经常深入现场，指导解决机电设备安全运行中存在的问题，抓好主要设备的管理。
9、发生人身设备事故时，配合厂长组织指挥抢救工作，对重大设备事故组织调查分析，提出处理意见，并按规定上报。
10、负责对零配件、加工件、型号、质量的验收，对有可能造成设备事故的，有权拒绝使用。
车间主任安全责任制
车间主任是本车间安全生产第一责任人，对本单位安全工作负全面责任。其主要责任：
1、对新进工人进行车间级安全教育，测评合格方准上岗。
2、认真贯彻落实本厂的安全生产规章制度、规定及上级领导指示，将本单位各工种安全操作规程落实到每个人头，开展安全质量标准化管理。
3、每月组织召开一次安全专题会议，总结部署安全工作，每周组织一次安全检查。对查出的隐患做到及时整改，人员对查出的重复隐患要采取有效措施解决。
4、组织、指导、检查班组标准化开展情况，使班组做到上标准岗、干标准活、交标准班。
5、组织本单位的安全学习活动，做到“内容、人员、时间”三落实。
6、发生事故时，要紧急抢救，保护好现场立即报告矿领导，并及时赶赴现场组织指挥抢救工作。查明事故原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复事故发生。
班组长安全生产责任制
一、认真贯彻执行厂、部、工作区制定的`各项安全规章制度。对班组安全生产工作负第一位的责任。
二、熟悉本班组所用的设备、工具、电器的性能和技术状况，实行专人维护管理，每天班前对设备进行巡检，发现问题立即解决或采取临时、可靠的安全措施，同时报告工作区以确保安全。
三、熟知本班组各岗位的安全操作规程和安全制度，经常组织班组成员学习，严格执行规程，不违章指挥并及时制止违章；督促班组成员正确穿戴劳防用品，对劳防用品穿戴不齐者，有权停止其工作。
四、负责每天班前、班中和班后安全检查，根据生产任务、操作环境和人员思想、身体状况，具体布置安全注意事项，指定专人对离岗15天以上人员和新工人进行安全教育。
五、有权拒绝违章指挥，对于各级领导的违章指挥都应立即提出劝告，劝阻无效时应及时向上级领导报告，并做好文字记录。如在处理重大生产事故过程中，某些环节或工作要采取特殊措施方可工作时，必须要有部级以上领导在场指挥并采取可靠防范措施后，方可工作，否则有权制止。
六、发生事故后要保护好现场，立即上报公司并如实反映事故情况，不得隐瞒。组织好抢救伤员工作。
七、负责组织每周班组安全活动日和安全检查，做好事故预案和安全活动记录。
员工的安全职责
一、按时上班，参加班前会，做好交接班工作，穿戴好劳防用品，检查本岗位的设备、电器、工具及安全装置，确认安全可靠后，方可开始工作。
二、认真学习和严格执行安全操作规程和各项制度，不违章工作。必须做到：
1.知道本岗位机械设备的性能和安全上的薄弱环节及发生意外情况时应采取的防范措施。
2.知道本人应遵守的操作规程、制度和安全职责，并能熟练地操作。
3.知道本单位、本岗位的安全生产特点，能正确处理安全与生产的关系，提高安全生产的自觉性。
三、认真维护好本岗位使用的设备、工具，不得擅自拆除设备上的安全防护装置，保持生产现场整齐有序，物流畅通。
四、积极参加各项安全活动，发现他人违章应及时劝阻，对于违章指挥，有权拒绝工作，并及时越级报告。在处理生产事故过程中，某些工作需采取特殊措施方可进行时，必须在班组长和其他干部的统一指挥下，做好可靠防范措施方可工作，否则不能工作。
五、在生产工作中，前后上下工序要互助配合，同事之间要相互关心，增强自我保护能力，发现生产设备、工作现场存在危及人身安全及造成财产损失的明显危害时，有权停止工作，立即报告。
六、发生事故，要保护好现场，参加事故的分析，提出改进意见，不得隐瞒事故。
七、工作时要思想集中，精心操作，禁止在工作时间打闹、斗殴、干私活；禁止在危险区域内休息、闲谈，严格执行检修挂牌制度。
八、特殊工种必须持证上岗，严格禁止无证操作特种设备。
企业生产安全责任制度6
一、目的意义
贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化全公司员工的安全生产职责，确保安全生产。
二、适用范围
适用于全公司各部门和全体员工。
三、制度总则
1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。
2、公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人，要贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则；本公司的各级领导和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责，同时对各自的行政首长负责。
3、安全生产人人有责，本公司的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全责任制。
四、安全责任
（一）总经理的安全职责
1、总经理对企业的安全生产工作全面负责，是企业安全生产第一责任人。
2、负责建立健全公司的安全生产责任制，保证安全生产有效的实施。
3、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度；批准、发布本企业的各项安全管理制度，安全技术规程，安全技术措施计划和长远规划，确定本单位安全生产目标。
4、保证企业安全生产所需资金，保证本单位安全生产投入的有效实施。
5、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。
6、每季度组织召开一次安全生产领导小组会议，研究解决安全生产中的重大问题；组织制定并演练事故应急救援预案。
7、组织对重大事故的调查处理，及时、如实向上级主管部门汇报安全生产事故。
8、保证国家有关安全生产的法律法规在企业得到有效落实。
9、落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，定期参加班、组安全活动。
10、组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；加强对职工的安全教育培训工作。
11、每年定期接受上级部门安全管理人员培训、考核，检查并考核副职和所属单位安全生产责任制落实情况。
12、监督企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同协议中，都必须有安全技术指标和安全要求的条款。
13、组织建立安全生产风险管控机制，监督“双重预防体系”建设、运行实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
14、根据本单位实际情况组织制定、修改、审核公司的各项安全管理制度，并组织实施，监督检查生产职能部门安全职责、制度的执行情况，及时纠正生产中失职、违章行为。
15、经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法。
16、组织开展安全生产教育培训工作，提高员工安全意识。
17、组织编制生产、物资计划的同时，编制审查劳动保护、安全、技术措施计划，并负责督促落实。
18、组织制定并实施事故应急救援预案。
19、每季度定期组织公司综合安全生产大检查，对查出的问题，及时采取措施，限期解决。倡导开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产经验。
20、企业实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标，安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。
21、依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作。
22、制定、审核采购、销售、运输物品的安全管理制度，并监督、检查执行情况。
23、法律、法规、规章规定的其他职责。
（二）风险评价小组的职责
1、安全负责人负责本公司危险源辨识、评价和风险控制的组织领导工作，负责建立安全评价小组，负责批准重大的风险清单。
2、安全员负责组织本公司范围内的危险源辨识、风险评价，确定重大及巨大的风险，提出重大事故隐患的整改方案，并对全公司的危险源的控制进行监督。
3、安全员应确保危险源辨识和风险评价人员进行应有的培训，以承担指定范围内的工作。
4、安全管理、生产、质检、职业卫生等部门的人员对所辖范围内的危险源进行辨识评价，并实施控制。
（三）安全员职责
1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。
2、在保证安全的前提下，组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的.作法，应立即制止，并向领导报告。及时通知安全、技术监督部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。
3、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。
4、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时给予表扬或批评。
5、负责“双重预防体系”建设和运行实施，负责全公司安全生产工作的贯彻落实。
6、负责组织特种设备及安全附件、电气联锁装置等的定期安全检查、校验工作。及时整改检查中发现的问题，有重大隐患要坚决停用。
7、在编制设备检修计划时应有相应的安全措施，对安全措施完成情况负责检查监督。
8、组织设备安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。
9、负责对特种设备的登记取证工作。
10、对外来施工作业人员和其他业务人员，应进行安全教育并做好施工中的安全管理。
11、负责新、改、扩项目的设计审查和安全预评价，按照“三同时”原则，保证职业安全卫生设施与主体工种同时设计，同时施工、同时投入使用。
12、负责新、改、扩项目的质量监督和安全工业卫生“三同时”验收工作。
13、贯彻国家、上级部门关于设备设计制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作，负责组织制定各类机械设备的检修规程和管理制度。
14、负责外来施工队伍的安全资质审查工作，签订施工合同必须有安全责任条款。
15、负责设备事故的调查处理，及时向公司相关领导汇报，参加其他安全事故的调查处理。
（四）生产部安全职责
1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示。
2、严格依据安全生产制度规定组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。
3、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。
4、负责公司“双重预防体系”建设和运行实施，定期进行安全生产检查，随时掌握安全生产动态，对本公司出现的安全生产情况及时给予表扬或批评。
5、负责公司安全生产方针、政策的贯彻落实。
6、对公司各级安全检查中发现的问题，及时、认真安排整改。
7、在设备检修时应制定相应的安全措施，并对安全措施完成情况负责检查监督。
8、定期组织设备安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时整改。
9、负责对特种设备的登记取证工作。
10、贯彻国家、上级部门关于设备设计制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作，负责组织制定各类机械设备的检修规程和管理制度。
11、负责公司设备事故的调查处理，及时向公司相关领导汇报，参加其他安全事故的调查处理。
12、负责制定和修订公司的安全规章制度和操作规程，并监督检查执行情况。
13、负责对员工的安全知识培训和技能培训，提高安全意识和操作水平。
14、公司制度规定的其他职责。
（五）财务部安全职责
1、学习、贯彻执行国家和企业安全生产方针、政策及规章制度，认真遵守职业健康管理体系和安全标准化规定的各项安全规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本部门的安全负直接责任。
2、正确使用各种防护器具和灭火器材。
3、负责本部门“双重预防体系”建设和运行实施，正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。
4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
5、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
6、搞好本部门安全教育培训。
（六）办公室安全职责
1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示。
2、严格依据安全生产制度规定组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。
3、负责本部门“双重预防体系”建设和运行实施，在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。
4、定期进行安全生产检查，随时掌握安全生产动态，对本单位出现的安全生产情况及时给予表扬或批评。
5、负责公司安全生产方针、政策在本部门的贯彻落实。
6、对公司各级安全检查中发现的本部门问题，及时、认真安排整改。
7、在设备检修时应制定相应的安全措施，并对安全措施完成情况负责检查监督。
8、定期组织设备安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时整改。
9、负责对员工的安全知识培训和技能培训，提高安全意识和操作水平。
10、公司制度规定的其他职责。
（七）车间班组安全职责
1、组织职工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度。对本班组安全生产和职工人身安全、健康负责。
2、负责班组“双重预防体系”建设和运行实施，发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报。
3、组织安全日常活动，认真执行交接班制度。坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全工作。
4、检查岗位工艺指标及各项安全制度的执行情况做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。
5、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，组织职工分析事故原因。
6、对从事有明显危险或严重违反操作规程的职工有权停止操作，并安排好岗位操作人员，报告领导。
7、对新人员进行三级安全培训，对岗位员工进行日常安全培训，有权制止未经三级安全教育和安全考核不合格职工独立操作。组织设备安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。
8、负责本岗位防护器具、安全装置和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查职工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。
9、公司制度规定的其他职责。
（八）车间作业人员安全职责
1、认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程。
2、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材。
3、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种记录，严禁窜岗、脱岗、睡岗、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作及时劝阻和制止。
4、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即向上级汇报。
5、严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救伤员，并保护好现场，及时如实向领导汇报。
6、负责本岗位“双重预防体系”运行实施，加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告。
7、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。
（九）特种作业人员安全职责（电工、焊工、叉车工等）
1、接受特种作业上级主管部门的系统培训，并经考核合格领取合格证后，才能上岗作业。
2、按国家现行有关规定，接受定期复审、培训与考核，并取得合格证。
3、应保持身体健康，上岗前进行体检，上岗后定期体检，确保没有妨碍从事特殊工种的疾病和缺陷。
4、努力学习安全技术知识，不断提高本特种作业的技能，使自己能够适应安全生产发展的要求。
5、严格遵守本特种作业的各项管理制度，安全操作规程，不违章作业。严格执行各种特殊作业安全规程（如动火作业、容器内作业、吊装作业、登高作业等），认真办理相应的安全作业票。
6、作业前对使用的设备进行认真检查，确保完好无误。对各种安全设施进行认真检查，安全措施落实不到位，不开始作业。
7、正确穿戴劳动防护用品，熟练使用各种消防灭火器材。
8、负责本岗位“双重预防体系”运行实施，在作业过程中，时刻注意有无异常现象，发现异常及时果断处理，必要时可立即停止作业活动。
9、遵守劳动纪律，认真作业，确保生产和人身安全。
企业生产安全责任制度7
一、制度背景
企业安全生产是企业经营管理的重要组成部分，是一个国家或地区经济社会发展的重要组成部分。随着社会经济的不断发展，对企业安全生产的要求也日益提高。为了确保企业经营安全可持续发展，促进企业经济社会持续发展，制定企业安全生产责任制度就显得非常重要。
二、制度目的
该制度的主要目的是明确企业安全生产的管理职责、安全生产的组织架构、安全管理的流程和实现安全生产的措施。从而保证企业安全生产活动的有序开展，提高企业安全生产的`管理水平，增强企业的安全意识，减少安全生产事故的发生，保障人身财产安全和环境安全。
三、责任分工
1、企业领导层
负责制定企业安全生产方针、目标和计划；为安全生产提供必要的资源和保障；制定安全生产制度和标准，在企业内实施安全教育和培训；领导处理重大安全生产事故，责任事故处置；监督安全生产管理活动并实施必要的纠正措施；定期组织企业安全生产检查，对于存在的安全隐患进行规范和管理。
2、主要负责人
全面负责企业的安全生产工作；组织制定安全生产方针和目标，并承担安全生产工作的实施责任；领导提高企业员工的安全意识、加强安全教育和培训；建立和完善安全管理制度和体系，负责组织实现企业安全生产目标；履行安全生产信息公开义务；对于安全生产事故进行情况报告，并及时采取有效措施进行处理；对于中央和地方政府对于企业安全生产监督检查做好共同协作。
3、生产经理
组织安排生产计划和生产组织；安排工作生产任务，监督工作场所的安全和环境；实现生产过程中的安全管控和预防措施；加强安全生产宣传、教育和培训；落实安全生产责任制，及时妥善处理安全事故。
4、员工
认真学习安全生产制度和安全管理制度；积极参与安全生产活动，参与安全教育和培训；采取必要的安全防护措施，遵守现场安全操作规程；及时向领导和生产经理反映存在的安全生产隐患；直接参与现场安全生产责任制落实，负责维护现场的安全。
四、制度流程
制定企业安全生产方针，按照事先制定的安排进行组织实施和监督。全面排查企业安全风险隐患，及时消除或控制隐患。加强员工安全防护教育和培训，提升安全意识，确保员工的人身安全。提高设备维护水平，及时检修更换，确保设备的正常使用，降低安全生产事故的发生率。建立完善的事故应急救援体系，及时处理各类安全生产事故。加强与政府安全监管部门的沟通，及时完成各类报表和报告，并按要求接受安全生产的监管检查。
五、总结
企业安全生产责任制度非常重要，是保证企业经营安全可持续发展的基础。实施该制度可以有效地提高企业的安全水平，减少安全事故的发生，保护员工的人身财产安全和环境安全。企业应该严格执行安全生产责任制度，对于违反规定的行为进行处罚和实施整改。保证企业的安全生产责任不仅是企业应尽的社会责任，对于企业经济和社会发展也具有重要的促进作用。
企业生产安全责任制度8
一、目的
本制度的制定旨在明确企业安全生产责任制的原则、范围、内容，规范企业安全生产管理，保障员工的'生命安全和身体健康，确保企业的正常经营和发展。
二、范围
本制度适用于本企业内所有部门及员工。
三、制度制定程序
本制度的制定经过公司领导班子会议讨论通过，下发实施，并于实施后进行评估。
四、法律法规及相关公司规定
1. 《劳动合同法》
2. 《劳动法》
3. 《劳动保障监察条例》
4. 《行政管理法》
5.公司内部相关政策规定
五、制度名称
安全生产责任制。
六、制度内容
1.总则
企业领导应全面负责企业安全生产工作，建立健全企业安全生产责任制，制定相关安全措施、政策和标准，落实岗位责任制，确保企业安全生产工作的顺利开展。
2.企业安全生产责任体系
企业安全生产责任体系应包括总经理、安全生产部门、各部门负责人、员工等多个责任主体，确保企业安全生产工作不断完善。
3.安全生产标准
企业应制定一套适合企业实际情况的安全生产标准，确保员工操作时符合国家安全制度要求。
4.安全出口与消防设施
企业应安排合理的安全出口并确保消防设施的完善，使得员工在遇到紧急情况时，能快速地安全疏散。
5.事故应急预案
企业应制定完善的事故应急预案，明确责任主体，及时处理事故。
6.安全培训
企业应定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
7.安全隐患排查和整改
企业应实施定期性的安全隐患排查工作，及时发现和整改安全隐患，确保员工安全。
八、责任追究
对于违反本制度的责任人，要依据相关法律法规认真查处，必要时追究其法律责任。
以上是《安全生产责任制是企业的一项基本管理制度》的相关规定。在实施该制度时，企业应严格遵守上述规范，保障员工的安全和健康。
企业生产安全责任制度9
为进一步加强公司安全生产管理，改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据《危险化学品从业单位安全标准化规范》要求，结合公司实际情况特制定本制度
一、安全生产职责的基本原则
1、公司安全工作实行各级行政首长负责制。
2、公司的各级领导人和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向各自的行政首长负责。
3、安全生产人人有责，谁主管、谁负责，公司的每个员工必须认真履行各自的安全职责，做到各有职守，各负其责。
二、安全生产工作领导小组安全生产责任制
1、安全生产工作领导小组是公司安全管理的最高权力机构，对公司的安全生产起决策作用，公司内部重大安全活动等须经安全生产工作领导小组审批决定。
2、认真贯彻落实国家安全生产方针和政策，执行劳动保护方针、法规，确保本公司安全生产条件和正常的生产经营活动秩序。
3、建立健全公司安全管理体系。修订安全生产管理制度。组织公司级安全生产检查。重要安全事项决定等。
4、定期组织召开安全生产工作领导小组会议，听取和安排落实安全生产工作。
5、研究决定在实现公司安全生产目标过程中出现的重大问题。
6、重要安全生产技术措施及重大项目的计划、研讨与决策。
7、重大安全生产投入的申请、研讨与决策。
8、决定重大安全事故隐患的整改落实。
9、重大安全责任的考核。奖励正确的`安全行为，惩罚错误的不安全行为。
10、听取各类事故的调查处理情况，对内部重伤以上的工伤事故及道路交通责任死亡事故作出事故责任处理决定。
11、研究决定公司内部安全生产和劳动保护方面的奖惩，审查安全经费的使用情况。
三、岗位安全生产职责
（一）总经理安全职责
负责组织实施公司会议决议,负责组织贯彻落实政府及上级主管部门的政令、决策、意见；对公司工作全面负责。掌握国家有关安全生产管理的法律、法规、规章、标准和有关规定，并经过培训，考核合格取得安全资格证。分管部门设备部、财务部、企管部、安全部。
1、总经理是公司安全生产第一责任人，主持安全生产的管理工作，组织实施董事会关于安全生产的决议，对公司的安全生产工作全面负责。要牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作；
2、负责建立、健全并落实安全生产责任制；
3、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章和有关规定；
4、批准和发布公司的各项安全管理制度、安全技术措施及安全工作的长远规划；
5、负责组织、制定重大事故应急救援预案的编制工作，并按计划适时组织演练；
6、督促副总经理做好分管范围内的安全工作，组织召开经理办公会议，研究并解决重大的安全工作事宜，审核引进技术和开发新产品中的重大安全技术问题；
7、建立健全安全机构和组织，配备、充实安全管理专业人员；
8、经常深入现场了解掌握安全生产情况，听取员工对安全生产的意见和建议，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法；
9、重视员工劳动条件的改善和公司的安全、卫生状况；
10、密切关注安全、健康和环境问题，积极推行“责任关怀”计划，不断提高员工对推行“责任关怀”的认知；
11、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。对公司无力解决的重大隐患，按规定权限向上级有关部门提出报告；
12、保证公司安全生产投入的有效实施；
13、组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原则，（对事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众未受到教育不放过，没有制定出事故防范措施不放过，事故责任者未受到处罚不放过），发生重大事故直接向上级报告；
14、按照安全职责，每年制定总经理年度安全工作计划，并在具体工作中逐项
企业生产安全责任制度10
第一章总则
第1条为贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，切实加强保护工作，做到安全生产的文明施工，根据国家和上级主管部门有关文件精神和本公司的生产实际，为杜绝重大恶劣伤亡事故的发生，降低—般事故频率，切实保障职工的人身安全和身体健康，发展生产，并推行以安全生产为突破口的施工现场标准化管理，加强落实各级领导部门及职能部门和职工的安全生产责任制，特订立本条例。
第2条工程承包以后，必须同时签订“安全生产责任制”合同与建设单位和公司具体订立安全合同，明确责任制和奖罚，促进安全生产工作，落实好安全生产领导班子。
第二章安全管理责任制
第3条各级正职领导是“安全生产”第—责任人，应对本单位的劳动保护和安全生产负责，分管领导应对全公司“安全生产”工作负直接责任。
第4条公司总经理责任制：
1、公司经理是公司安全生产工作的第一负责人，应对全公司的安全生产工作和劳动保护工作负责，贯彻落实党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
2、认真贯彻执行国家和政府部门所订的劳动保护条例和安全生产的政策法令和规章制度。
3、制定安全生产工作规则和安全生产条例，拟定奖惩办法，建立和完善安全生产管理制度和安全生产技术措施，组织实施安全生产各项工作，检查督促各级单位的安全生产工作。
第5条副总经理责任制：
1、贯彻国家、政府的劳动保护条例和法令，执行制度，贯彻落实各项安全生产规程的要求。
2、定期组织安全生产检查，督促整改安全生产工作中不足之处。并组织安全生产竞赛活动。
3、负责对职工进行安全生产教育和遵章守纪及法制教育，领导和督促各级职能部门及全体职工做好安全生产工作。
4、主持重大工伤事故的现场调查和处理，拟定并落实整改措施。
第6条公司总工程师安全管理责任制：
1、组织技术人员，编制、审批安全生产组织设计和技术措施。
2、组织安全生产专业技术人员，为完善、改进和提高安全设施，机械设备的安全作业，编制操作规范、技术措施。
3、解决在生产过程中发生的安全重大隐患的处置技术方案。
4、督促检查安全生产技术措施和操作规程的落实执行情况。
第7条公司总经济师的安全管理责任制：
1、按照公司和上级有关规定，编制安全生产技术措施费的规定和使用方案。
2、提出安全生产工作的经济可行性条例和实施方案，达到经济杠杆作用，使安全生产经费被合理利用，产生出更好、更多、更积极的安全生产效益。
3、根据公司实际和有关规定，编制安全生产的各项经济政策和奖罚条例。
4、加强经济核算，统筹安排安全生产经费的筹集和使用。
5、总结和调查，研究安全生产工作各项措施和经费的实施情况，提出新的可行性方案。
第8条公司总会计师安全责任：
1、根据公司的章程，统筹落实安全生产材料、设备、技术经费。
2、按财务制度对审定的经费列入年度预算，确定各类用途的需要并进行统一资金调度。
3、设立专项资金课目，随时调查、监督使用安全经费的情况，杜绝各类占用经费的现象。
4、年终进行安全经费使用情况的审计和总结。
5、及时向总经理汇报安全经费使用情况，以利于领导正确决策。
第9条办事处主任安全管理责任制：
1、认真执行国家、政府各部门和公司的安全生产规程制度，结合驻地生产实际，充实完善各项安全生产制度和安全技术措施。
2、坚持管生产必须管安全的原则，布置生产任务时必须同时布置安全生产工作，以身作则，不违章指挥，不许强令职工冒险作业，积极支持安全工作管理人员的.工作。
3、经常对职工进行安全生产和遵章守纪及法制教育，领导和督促各工地的安全生产工作。
4、组织工地进行安全竞赛活动，经常检查安全生产工作，及时阻止危险事故苗子，发生工伤事故及时上报，并保护好现场，参加调查处理工作，并制订落实整改措施，按照实行可能，改善职二劳动和生活条件，搞好工地卫生，注意职工劳逸结合，保障职工的身体健康和安全，发展生产，提高效益。
第10条分公司经理、项目部经理安全管理责任制：
1、项目部经理是本工程的安全生产负责人，负责与建设单位订立工程安全合同与安全申报工作。认真执行各项安全生产工作，加强施工现场规章制度，贯彻落实各项安全技术措施，经常深入施工现场，加强施工现场的安全管理工作，争创施工现场标准化合格工地和文明了地。关心职工生活，搞好卫生和文明施工。
2、组织职工学习安全生产技术操作规程和各项规章制度，坚持安排生产工作的同时，必须同时布置安全生产工作，做好安全技术交底工作，并记录入册，检查督促安全生产工作，杜绝违章指挥，不准强令职工冒险作业。
3、坚决贯彻“生产必须安全，安全为了生产，安全第一，预防为主”的安全生产方针，组织班组、职工开展安全竞赛活动，及时消除事故隐患，对违章作业进行坚决阻止，对阻止不听者，有权责令停工并执行制度加以处理，根据工地实际，完善制订工地的安全生产责任制度和劳动纪律，并贯彻实施。
4、对施工现场的脚手架、井架、电器、机械等在搭设前做好交底工作，搭设完毕后做好验收工作和验收手续，验收合格后，挂上合格牌，方准投入使用，按规定做好例检工作和完善施工设备、保险设施的添置维修工作，督促安全员做好安全资料。
5、接受上级管理部门督促检查，并负责整改。发生工伤事故，立即组织抢救并迅速上报，保护现场，并参加事故调查工作和落实整改措施。
企业生产安全责任制度11
为保证安全生产及目标责任的'具体贯彻实施,特作以下考核规定:
一、检查考核小组:组长:
组员:
二、考核时间:
1、项目目标:每月考核一次
2、班组目标:每十天考核一次
3、操作班组职工:每周抽查考核次数不限
三、考核内容:具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力;是否完成目标并在规范、规程允许范围内;遵章守纪情况。
四、考核办法:现场实测实量、进度完成计划及质量由小组组织人员考核测试。
五、奖罚办法:严格按规定对完成目标的奖励每人次200元,对未完成目标计划,每项扣罚50元。
六、年度考核总评价:对完成目标较好的班组及个人和全年奖金挂钩,奖罚分明,实行年终奖金与目标责任完成情况挂钩,以保证目标的顺利完成。
各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法
为保证安全生产,使各级管理人员安全生产责任制得到
落实,在各自岗位上起到促进保障安全生产的作用,督促提到其自我安全意识及素质,特制定以下考核办法。
一、公司每季度对项目经理部的责任制落实情况进行一次考核评比,考核的主要内容是施工现场的'安全管理,安全防护设施的投入和文明卫生情况。
二、项日部每月对项目管理人员的责任制执行情况进行一次考核评比。
三、项目部施工员每十天对班组责任制执行情况、班组活动情况进行考核,发现不执行者进行处罚。
四、对不执行安全生产责任制的管理人员视情节轻重,予以罚款50-100元。
企业生产安全责任制度12
在“安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为加强企业员工的安全防范意识，提高企业预防交通事故的整体能力，结合本公司实际，特制定本制度。
第一条安全培训教育的目的：提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺利进行。
第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。
第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。
第四条职责
（一）由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。
（二）安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。 第五条员工安全生产培训教育的形式和内容
（一）公司级安全培训教育。
其重点是进行安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，管理技能培训，国家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。
（二）各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训，岗位责任制培训及学习公司的.各项安全、生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次培训。
（三）驾乘人员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进行分析，如何采取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全管理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。
第六条经常性的安全培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责经常性的安全培训教育，主要培训教育方式：安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。
第七条劳动保护培训教育，对象是生产工人、管理人员，由公司各部门定期组织学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定，讲究劳动卫生，注重保护身体安全健康，预防工伤、职业病的发生。
企业生产安全责任制度13
一、目的
根据《中华人民共和国安全生产法》和其他有关法律法规，规范企业安全生产工作，确保员工生命财产安全和企业正常生产经营，提高企业安全生产管理水平。
二、范围
本制度适用于本企业内所有从事生产经营活动的员工，包括劳务派遣人员、临时工等。
三、制度制定程序
1.召开企业安全生产管理委员会专题会议，确定制定安全生产责任制的必要性和可行性；
2.邀请相关专业人员及工会代表、职工代表等进行论证、建议；
3.制定方案并讨论通过；
4.公示并听取意见，对制度内容进行修改；
5.经过安全生产管理委员会审定，由法律顾问进行审核，最终颁布和实施。
四、相关法律法规及公司内部政策规定
1.《中华人民共和国安全生产法》；
2. 《安全生产管理条例》；
3. 《劳动合同法》；
4. 《劳动法》；
5. 《劳动保障监察条例》；
6.公司内部安全生产管理规定；
7.公司安全生产委员会制度。
五、各项制度内容
1.体系建设
（1）安全生产责任方针制度
目的：明确公司安全生产责任的总体方针和指导方向；
内容：规定公司对安全项目实施最高控制的责任，要求员工在生产过程中始终关注安全，量力而行，切实履行岗位职责，建立健全安全责任制。
责任主体：公司所有员工。
执行程序：公司定期开展应急预案和安全教育培训活动，建立健全日常安全检查机制，对未被及时发现和整改的不安全隐患追责。
（2）安全生产目标制度
目的：确保企业安全生产管理工作能够按照既定目标开展；
内容：设立企业安全生产管理目标，为确保员工生命财产安全，进一步提高安全生产管理水平提供动力。
责任主体：公司所有部门。
执行程序：定期开展企业安全生产管理目标的考核制度，通过考核结果反馈对目标制度进行优化。
（3）安全生产管理责任制度
目的：确定公司安全生产管理制度实施的具体职责；
内容：规定各职责部门在企业安全生产管理中的职责分工，建立专业、标准、化的企业安全生产管理体系。
责任主体：公司所有职责部门。
执行程序：定期开展安全生产管理体系评估和人员培训，实现责任分工的有效协作，推动整个业务流程的集成化和标准化。
2.生产过程安全管理
（1）安全生产标准制度
目的：建立安全生产标准，规范操作规程，并对违规情况进行处理；
内容：明确操作规程，对安全生产操作流程进行规范。
责任主体：生产部门负责人。
执行程序：开展人机工程审核、应急预案演练等活动，根据安全标准严格要求操作，并进行培训。
（2）安全生产事故报告与处理制度
目的：确保企业安全生产事故发生的及时上报和处理；
内容：制定安全生产事故报告规定，包括事故上报、调查、鉴定等流程。
责任主体：安全生产部门负责人。
执行程序：建立健全的急救、抢救、救援体系，确保事故现场得到及时救援，进行事故报告、调查和鉴定。
（3）安全生产检查制度
目的：确保企业安全生产管理的落实和安全生产隐患的及时整改；
内容：规定对安全生产隐患的检查和整改流程，包括检查主体、时间、内容等方面。
责任主体：安全生产部门负责人。
执行程序：每周开展安全生产检查，落实隐患清单，确保隐患及早发现，及时整改。
3.安全文化建设
（1）安全教育培训制度
目的`：提高员工的安全意识，保障员工生命财产安全；内容：包括新员工安全培训和定期安全教育的开展。
责任主体：人力资源部门负责人。
执行程序：规定新员工必须进行安全培训，公司定期开展安全教育和应急演练。
（2）安全文化建设制度
目的：培养公司员工安全文化意识和安全生活习惯；
内容：建立安全文化的宣传和培育制度，对提高员工安全文化进行培训。
责任主体：企业文化部门负责人。
执行程序：根据行业要求，定期开展企业安全文化和安全思想引导工作，并加强员工之间的学习交流。
六、责任追究
对于不按照企业安全生产责任制度执行或行为不良的，按照公司内部制度对相关人员进行严肃处理。对因企业安全生产责任制度管理不善或意外事故造成人员伤亡和损失的，公司应承担相应的法律责任。严重违反国家法律法规的，将依法追究刑事责任。
企业生产安全责任制度14
一、目的意义
贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化全公司员工的安全生产职责，确保安全生产。
二、适用范围
适用于全公司各部门和全体员工。
三、制度总则
1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产的大事,落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。
2、公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人，要贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则；本公司的各级领导和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责，同时对各自的行政首长负责。
3、安全生产人人有责，本公司的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全责任制。
四、安全责任
（一）总经理的安全职责
1、总经理对企业的安全生产工作全面负责，是企业安全生产第一责任人。
2、负责建立健全公司的安全生产责任制，保证安全生产有效的实施。
3、严厉执行国家和上级主管部门有关平安生产的方针、法律、法规、政策和制度；批准、发布本企业的各项管理制度，平安技术规程，平安技术措施计划和长远规划，肯定本单元平安生产目标。
4、保证企业安全生产所需资金，保证本单位安全生产投入的有效实施。
5、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。
6、每季度组织召开一次平安生产领导小组会议，研究解决平安生产中的重大问题；组织制定并演练事故应急救援预案。
7、组织对重大事故的调查处理，及时、如实向上级主管部门汇报平安生产事故。
8、保证国家有关安全生产的法律法规在企业得到有效落实。
9、落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，定期参加班、组安全活动。
10、组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；加强对职工的安全教育培训工作。
11、每年定期接受上级部门管理人员培训、考核，检查并考核副职和所属单元平安生产责任制落实情况。
12、监督企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同协议中，都必须有安全技术指标和安全要求的条款。
13、组织建立安全生产风险管控机制，监督“双重预防体系”建设、运行实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
14、根据本单位实际情况组织制定、修改、审核公司的各项安全管理制度，并组织实施，监督检查生产职能部门安全职责、制度的执行情况，及时纠正生产中失职、违章行为。
15、经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法。
16、组织开展安全生产教育培训工作，提高员工安全意识。
17、组织编制生产、物资计划的同时，编制检察劳动保护、平安、技术措施计划，并负责督促落实。
18、组织制定并实施事故应急救援预案。
19、每季度定期组织公司综合平安生产大检查，对查出的问题，及时采取措施，限期解决。倡导开展平安生产竞赛活动，总结推广平安生产经验。
20、企业实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标，安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。
21、依法开展平安生产标准化建设、平安文化建设和班组平安建设工作。
22、制定、审核采购、销售、运输物品的安全管理制度，并监督、检查执行情况。
23、法律、法规、规章规定的其他职责。
（二）风险评价小组的职责
1、平安负责人负责本公司危险源辨识、评价微风险控制的组织领导工作，负责树立平安评价小组，负责批准重大的风险清单。
2、安全员负责组织本公司范围内的危险源辨识、风险评价，确定重大及巨大的风险，提出重大事故隐患的整改方案，并对全公司的危险源的控制进行监督。
3、安全员应确保危险源辨识和风险评价人员进行应有的培训，以承担指定范围内的工作。
4、安全管理、生产、质检、职业卫生等部门的人员对所辖范围内的危险源进行辨识评价，并实施控制。
（三）平安员职责
1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。
2、在保证安全的前提下，组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，应立即制止，并向领导报告。及时通知安全、技术监督部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。
3、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。
4、参加平安生产大检查，随时掌握平安生产动态，对各单元的平安生产情况及时给予表扬或批评。
5、负责“双重预防体系”建设和运行实施，负责全公司安全生产工作的贯彻落实。
6、负责组织特种设备及平安附件、电气联锁装配等的定期平安检查、校验工作。及时整改检查中发觉的问题，有重大隐患要坚决停用。
7、在编制设备检修计划时应有相应的安全措施，对安全措施完成情况负责检查监督。
8、组织设备安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。
9、负责对特种设备的登记取证工作。
10、对外来施工作业人员和其他业务人员，应进行安全教育并做好施工中的安全管理。
11、负责新、改、扩项目的设计检察和平安预评价，按照“三同时”原则，保证职业平安卫生设施与主体工种同时设计，同时施工、同时投入使用。
12、负责新、改、扩项目的`质量监督和安全工业卫生“三同时”验收工作。
13、贯彻国家、上级部门关于设备设计制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作，负责组织制定各类机械设备的检修规程和管理制度。
14、负责外来施工队伍的安全资质审查工作，签订施工合同必须有安全责任条款。
15、负责设备事故的调查处理，及时向公司相关领导汇报，参加其他安全事故的调查处理。
（四）生产部安全职责
1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示。
2、严格依据安全生产制度规定组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。
3、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。
4、负责公司“双重预防体系”建设和运行实施，定期进行安全生产检查，随时掌握安全生产动态，对本公司出现的安全生产情况及时给予表扬或批评。
5、负责公司安全生产方针、政策的贯彻落实。
6、对公司各级平安检查中发觉的问题，及时、认真安排整改。
7、在设备检修时应制定相应的安全措施，并对安全措施完成情况负责检查监督。
8、定期组织设备安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时整改。
9、负责对特种设备的登记取证工作。
10、贯彻国家、上级部门关于设备设计制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作，负责组织制定各类机械设备的检修规程和管理制度。
11、负责公司设备事故的调查处理，及时向公司相关领导汇报，参加其他安全事故的调查处理。
12、负责制定和修订公司的平安规章制度和操作规程，并监督检查执行情况。
13、负责对员工的安全知识培训和技能培训，提高安全意识和操作水平。
14、公司制度规定的其他职责。
（五）财务部安全职责
1研究、贯彻执行国家和企业安全生产方针、政策及规章制度，认真遵守职业健康管理体系和安全标准化规定的各项安全规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本部门的安全负直接责任。
2正确使用各种防护器具和灭火器材。
3负责本部门“双重预防体系”建设和运行实施，正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。
4按时认真进行巡回检查，发觉反常情况及时处理和报告。 5积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。 6搞好本部门安全教育培训。
（六）办公室安全职责
1及时传达、贯彻、执行上级有关平安生产的指示。 2严厉依据平安生产制度规定组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。
3负责本部门“双重预防体系”建设和运转实施，在生产过程中出现不平安因素、险情及事故时，要判断精确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。
4定期进行安全生产检查，随时掌握安全生产动态，对本单位出现的安全生产情况及时给予表扬或批评。
5负责公司安全生产方针、政策在本部门的贯彻落实。 6对公司各级平安检查中发觉的本部门问题，及时、认真安排整改。
7在设备检修时应制定相应的平安措施，并对平安措施完成情况负责检查监督。
8定期组织设备安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时整改。
9负责对员工的平安知识培训和技能培训，提高意识和操作水平。
10公司制度规定的其他职责。
（七）车间班组安全职责
1组织职工研究、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度。对本班组安全生产和职工人身安全、健康负责。
2负责班组“双重预防体系”建设和运行实施，发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报。
3组织平安日常活动，认真执行交接班制度。保持班前讲平安，班中检查平安，班后总结工作。
4检查岗位工艺指标及各项平安制度的执行情况做好设备和平安设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。
5产闹事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，组织职工分析事故原因。
6对从事有明显危险或严重违反操作规程的职工有权停止操作，并安排好岗位操作人员，报告领导。
7对新人员进行三级平安培训，对岗位员工进行日常平安培训，有权制止未经三级教育和平安考核不及格职工独立操作组织设备平安大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时整改，按期实现平安技术措施计划和事故隐患整改项目。
8负责本岗位防护器具、安全装置和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查职工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。
企业生产安全责任制度15
一、目的
为了保障企业员工的人身安全和财产安全，防止事故的发生，保证企业的正常生产经营活动，特制定本制度。
二、范围
本制度适用于本企业所有员工。
三、制度制定程序
1、制定本制度的单位：企业安全生产委员会。
2、本制度的起草单位：企业安全部
3、本制度的征询单位：企业职工代表会、工会、团委。
4、本制度的审批单位：企业领导小组。
四、制度名称
安全生产责任制是企业的一项基本管理制度。
五、制度内容
1、目的。本制度旨在建立和完善企业的安全生产管理机制，责任明确，制度规范，以达到预防、控制、减轻事故灾害造成的`损失，保证员工生命财产安全，维护企业正常经营活动。
2、范围。本制度适用于本企业所有员工。
3、责任主体。企业领导班子在安全生产工作中负有核心责任，全公司员工都应该有安全意识和责任意识。
4、执行程序。在公司的各个岗位都应该认真执行安全生产规定，严格按照安全管理制度履行各项安全管理职责，警惕各种安全隐患，及时发现，及时报告或处理。
5、责任追究。对于安全生产工作中违反国家法律法规和公司安全生产规定的人员，将依照相关法律法规进行追究。
六、法律法规
1、《劳动合同法》
2、《劳动法》
3、《劳动保障监察条例》
4、《行政管理法》
以上法律法规均是国家相关规定，企业应严格遵守并贯彻实施。
七、附则
本制度的解释权归企业领导小组。
本制度自发布之日起执行。如有修改，应经企业领导小组批准后，正式实施。
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