（精）行政人员职责15篇

行政人员职责1

　　1、负责公司各项制度推行及日常办公环境的维护。

（精）行政人员职责15篇

　　2、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

　　3、来访人员的接待工作，会议室安排等。

　　4、负责档案管理、邮件收发、公司各类证件的.办理。

　　5、每月各项费用的请款及流程跟进。

　　6、协调公司各部门工作。

　　7、完成上级领导临时安排的工作事宜。

行政人员职责2

　　1。宣传：在QQ和微信平台宣传公司。

　　2。招聘信息发布，应聘人员筛选；发录用通知；办理入职。

　　3。检查和购置办公用品及每周三的下午茶；员工生日购置礼品券等。

　　4。负责公司的快递寄发、财务、合同编制及请款。

　　5。承担公司：接待、联络等常规工作。

　　6。文秘、内外勤、考勤，做工资表等。

　　7。负责公司与外方的信息沟通与交流等

　　8。领导安排的`其他工作

行政人员职责3

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待工作;

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的'建立与管理;

　　4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达等。

行政人员职责4

　　1、负责制定、完善各项内部管理制度。

　　2、负责起草各种文件、计划、总结和汇报。

　　3、负责公文的收文管理，包括签收、登记、拟办、分发、传阅、承办和催办；负责公文的发文管理，包括核发、登记、印制、分发。

　　4、负责工作活动中形成的办理完毕的具有保存价值的各种文件、图表、声像、记录、磁盘、光盘等电子文档的归档管理工作。

　　5、负责人事、劳资档案的归档管理工作。

　　6、负责有关维修资金政策调研工作。

　　7、协调各职能部门、上级主管部门、各区县房管部门及银行等相关单位的`关系。

　　8、节约开支，严格购、领物规定。购买前应经主任确认签字，大件物品的添置、更换须以书面上报，批准后方可购买；购买的办公用品建帐、入库专柜保管，领用实行登记备查制度。

　　9、负责日常事务性工作，组织职工考核。

　　10、完成领导交办的其它工作。

行政人员职责5

　　1、协助部门经理完成本部门的工作任务和目标；

　　2、协助部门经理完成公司会议、本部门会议的组织工作，做好会议记录和整理工作，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；

　　3、协助部门经理拟办公司制度、通知性文件、文稿；草拟、审核公司对外行文、函件及报告；政府机关来文、其他单位来文及函件的处理；

　　4、负责公司各项资料进行定期汇总，组织拟订工作计划、报告等类相关文件，公司内外往来文件等管理工作；

　　5、负责公司档案室的管理工作（例：证照、机要文件、保密文件、公司重要资质证件）以及公司各类证照的办理、年审、变更、注销、存档等；

　　6 、负责公司各种娱乐活动、聚餐、旅游等相关活动的组织工作；

　　7、协助上级对接公司大型会议的会务工作、公司来宾的`接待安排和其他活动的后勤保障工作，负责公司领导、客户、来访宾客的住宿、出行、用餐的预定和行程安排等接待工作；

　　8、完成上级交办的其他工作。

行政人员职责6

　　1、负责员工招聘工作，发展招聘信息及安排人员面试;

　　2、负责员工薪资奖金计算;

　　3、及时准确回答员工有关的咨询及处理突发事件;

　　4、加强企业文化建设，员工活动开展、工会管理;

　　5、根据领导的差旅安排进行行程预定工作，收集并整理报销材料;

　　6、根据领导需要安排会议。

行政人员职责7

　　1.完善/优化行政各项规章制度，并监督执行情况，规范管理，提高效率；

　　2.负责工厂各项日常行政总务管理：办公环境与秩序、食堂、安全消防、固定资产管理与盘点，清洁卫生等人员管理；

　　3.负责工厂各类证件的年检办理，公司印章、营业执照管理；

　　4.对发现的各类问题或突发事件应及时汇报和解决；

　　5.当地政府相关部门协调工作；

　　6.完成上级交待的.其他工作任务。

行政人员职责8

　　岗位名称：行政部部长

　　主要职责：

　　1、负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通，及时准确向领导反映情况、反馈信息、搞好各部门之间相互配合、综合协调工作。

　　2、负责主持部门的全面工作并组织、督促部门人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务。

　　3、负责公司行政、人事规章制度的制定、监督、执行，收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合；同时检查、督促公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。

　　4、负责对公司人事工作的管理、监督、协调、培训、考核。

　　5、负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理。

　　6、负责对公司印鉴、证照的管理及各类证照的申办、年检工作。

　　7、负责处理有关公司对外事务。

　　8、负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境，负责公司办公用品和固定资产的购买、管理、分配和维修，做好物品进、出、存统计核算工作，采购严格按照采购流程进行；同时合理分配各部门公车的使用。

　　9、负责公司各项活动、节目的筹划、组织、安排。

　　10、完成领导交办的其他事项。

　　岗位名称：行政专管

　　主要职责：

　　1、协助部长处理日常事务性行政管理工作。

　　2、协助部长制定公司各项行政管理制度以及制度的推行、执行与跟踪，维护公司各项规章制度的权威。

　　3、协助部长编制公司行政费用预算。

　　4、负责起草公司各类文件、通知、报告、请示、计划、决定、会议纪要、工作联系函等文字材料。

　　5、负责公司内部文件和外部文件的收发、编号、传送、催办、归档等档案管理工作。

　　6、负责公司会议前安排及会议内容记录，会后做会议整理与总结。

　　7、负责做好来宾接待的各项事务。

　　8、负责公司各类物资（办公用品、劳保用品、固定资产等）的采购、登记、统计、分配、维修等工作，做好物资的领用登记、物资采购计划，保证物品的正常供给。

　　9、负责员工考勤资料、请假单、未打卡说明的整理、归档、统计工作，并将考勤汇总情况报人事专员。

　　10、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件。

　　11、负责协助部长，做好卫生保洁、员工食宿、安全保卫、车辆管理等后勤保障工作。

　　12、完成上级交办的其他临时性工作。

　　岗位名称：人事专管

　　主要职责：

　　1、协助部长组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

　　2、协助部长组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

　　3、协助部长组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

　　4、负责收集国家各项劳动人事政策动态信息，根据有关要求修改、完善公司规章制度。

　　5、负责公司员工招聘、培训、绩效考核等工作的综合管理。

　　6、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。

　　7、负责编制及完善公司员工劳动合同条款，组织公司员工劳动合同的签订、变更、续签、终止、提前解除等工作，办理公司员工入职、转正、异动、离职手续等工作。

　　8、负责建立健全员工的人事档案，及核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资，并编制年度薪资调整方案。

　　9、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

　　10、负责组织企业文化建设。

　　11、完成上级交办的其它临时性工作。

　　岗位名称：后勤管理员

　　主要职责：

　　1、负责公司办公卫生、环境的美化、绿色植物的养护。

　　2、负责对员工宿舍的分配、管理及宿舍设施设备维护、维修。

　　3、负责对食堂卫生、就餐秩序的管理。

　　4、负责对食材的采购、登记及厨房用品盘存。

　　5、负责制订每周员工用餐食谱。

　　6、负责公司车辆的养护、维修和年检工作。

　　7、协助领导调度公务用车，保证公司业务顺畅。

　　8、落实安全责任制，维护单位内部治安秩序，保护单位财产安全，确保公司顺利运营。

　　9、服从领导的工作安排，按时完成上级领导交办的其他工作任务。

　　岗位名称：司机

　　主要职责：

　　1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司管理制度，安全驾车。

　　2、司机应爱惜公司车辆，保持车辆的清洁，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。按期对自己所开车辆进行检修、保养，确保车辆正常行驶。

　　3、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，及时加油，不得出车时才临时去加油。

　　4、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全；出车返回后，司机应及时向行政部负责人报告，以便于车辆调度。未经派车，擅自出车者，按公车私用处理。

　　5、车辆外出必需认真填写《行车记录》中的内容“时间、路线、用车人、用车事由及起止里程”。如未填写或弄虚作假者，按公司有关规定严肃处理。

　　6、司机发现所驾车辆有故障时应立即报告部门负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的`经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　7、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

　　8、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

　　9、司机对行政部的工作安排应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，有公事应随叫随到。司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知行政部负责人，并说明原因。

　　10、服从领导的工作安排，按时完成上级领导交办的其他工作任务。

　　岗位名称：厨师

　　主要职责：

　　1、负责食堂食材的验收、存放及管理工作，保证食材安全和新鲜、励行节约、杜绝浪费，合理控制伙食成本。

　　2、负责早、中、晚餐的烹饪调制，严格执行食品卫生法，确保食物卫生，不加工霉烂，变质食物，杜绝食物中毒现象。保证员工按时就餐并给员工盛好饭菜。

　　3、负责清洗灶具、用具；并对餐具消毒，保证每天至少消毒一次。

　　4、负责搞好食堂卫生，个人卫生，确保无卫生死角，保证员工的饮食卫生。

　　5、负责食堂的用水、用电、用火、用气等安全。

　　6、协助后勤管理员制订每周食谱。

　　7、遵守公司各项规章制度和工作程序，积极服从和努力完成领导交办的其他工作。

　　岗位名称：门卫

　　主要职责：

　　1、严格执行公司人员及车辆出入厂管理制度，坚持原则，一视同仁。

　　2、入厂车辆要进行登记、填表；送货车辆及出厂物资车辆需交出门证；对外来送货车辆出厂进行检查。下班后禁止无送货任务车辆出厂，特殊情况应开厢检查，经值班人员同意方可出厂，并做好记录。

　　3、外来人员来访，先登记后通知具体部门，得到允许后，方可进入。

　　4、负责公司外来的文件、报纸等的收发工作，做到及时无误，需要登记的做好记录。

　　5、忠于职守，做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

　　6、夜间每两小时巡查一次，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等有不安全因素，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室处理。

　　7、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。消防设备到保质期，应提前一个月提出更换建议。

　　8、指挥入厂的自行车、摩托车停放在指定位置，要求先下车，后入厂；指挥公司内部及外来办事小型车辆按指定位置停放，停放整齐；出租车禁止入内。

　　9、负责搞好门卫室内及厂区大门前的环境卫生。

　　10、工作时间集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把门卫室当作娱乐场所。

　　11、禁止任何人员私自携带公物出厂。

　　12、服从领导的工作安排，按时完成上级领导交办的其他工作任务。

　　岗位名称：保洁员

　　主要职责：

　　1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。

　　2、严格按照工作程序与标准进行工作，保证负责区域的卫生、清洁。

　　3　、节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等问题应及时向办公室汇报。

　　4、注意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护单位形象。

　　5、热爱自己的本职工作，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意的投入到自己的本职工作中。

　　6、服从领导的工作安排，按时完成上级领导交办的其他工作任务。

行政人员职责9

　　1、负责老板日程安排，个人事务处理;

　　2、负责公司前台接待及电话转接;

　　3、负责公司日常行政管理的运作(包括办公室日常的快递收发、文件收发、客人接待等等);

　　4、负责公司环境的管理及监督维护;

　　5、上级交代的'其他工作。

行政人员职责10

　　1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;

　　2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

　　4、负责公司人事行政的政策、制度与流程的拟订与督导实施;

　　5、负责公司员工的.管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设;

　　6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

　　7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

　　8、协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系，制定企业文化推广计划、方案，维护企业内/外文化形象;

行政人员职责11

　　1、参加公司培训，接受上级业务指导；

　　2、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作；

　　3、参加晨会和例会，总结经验教训，开展业务交流；

　　4、反馈客户意见和信息，提出合理化建议；

　　5、每日整理客户档案，不断完善内容，并报营销主管；

　　6、执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务；

　　7、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量；

　　8、学习网络业务知识，提高客户服务水平；

　　9、对公司客户档案负有保密责任；

　　10、积极完成其它临时性工作。

行政人员职责12

　　1。公司车辆管理，车辆调度、车辆维护、证照、年审等；

　　2。公司办公家具、设备、办公用品的采购、管理、维护；

　　3。公司经营和办公环境的`检查、维护；

　　4。公司内部文件/证照、往来文件、规章制度等文档的管理；

　　5。负责公司售后部相关经营管理数据、信息的收集、整理、统计、分析；

　　6。负责售后工单建单、录入、审核；

　　7。负责厂家、集团、店、部门文件资料的收发，完成厂家、集团、店、部门需要资料的收集、整理、报备。

行政人员职责13

　　一、在行政部主管的领导下，协助搞好办公室的各项工作。

　　二、负责公司电话接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语。

　　三、接待好公司来访的客户。

　　四、及时处理与打印公司相关文档与资料等

　　1、负责主管交办的各种文字拟稿工作。

　　2、收发有关文件、信函、电报等;办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和公司限期办理的事项。

　　3、做好会议记录、整理会议纪要和简报。了解会后的贯彻执行状况。

　　4、打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助主管审核、校对以公司名义签发的公文稿

　　5、负责公司大事记和有关资料的`采集整理工作。

　　6、负责公司领导的文件传阅，处理公司领导签批的文件、函电，转递单位和个人给公司领导的请示报告等。

　　五、行政、人事处理与资料保管

　　1、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、复印机、电话的具体使用和登记，名片印制等工作。

　　2、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

　　3、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。

　　4、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核的建立和管理工作。

　　5、员工请假、调休的记录。并统计请假人数，做好每月考勤记录。

　　6、协助主管招聘新员工。

　　7、做好公司员工入职或离职相应手续。保管好员工资料、员工全日制劳动合同等重要资料。

　　六、负责办公室的环境卫生工作。

　　七、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关掉状况。

　　八、完成领导交办的其它工作。

行政人员职责14

　　1、负责商务中心驻场客户的日常行政类服务(包括但不限于催收租金、收集客户资料、来访接待、环境维护等);

　　2、针对有工商注册、税务代理等需求的'客户，配合财税部收集客户相关资料;

　　3、利用公司提供的资源途径：58同城、闲鱼、豆瓣、抖音等专业网站及新媒体渠道进行公司各类商业房源信息的发布，进行空置办公室的招租工作，无需外出，无需电销无需应酬，面对的客户皆为中小型企业老板，创业者。

行政人员职责15

　　1.负责公司的行政、后勤工作，保障公司顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定、正常运作;

　　2、负责公司相关会议及活动的策划、组织、协调;

　　3、负责公司各类行政通知、行政类文件的拟写、下发及执行;

　　4、负责公司各项费用的申请，报销;

　　5、负责工商年检、软件著作权申请等事务的处理;

　　6、负责公司出勤、考勤的审核;

　　7、负责公司固定资产验收、盘点、维护;

　　8、负责总经理日常行程安排，以及必要的`商务接送;

　　9、负责行政部与其他部门的日常沟通协调工作。

　　10、完成上级领导临时下达的各项任务等。

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行政人员职责03-02