如何处理单位复杂的人际关系

如何处理单位复杂的人际关系

如何处理单位复杂的人际关系1

　　很多年轻人刚到单位，科室的负责人一般不交代任务，只是让其坐着，熟悉环境。此时你就要做一个有心人。

　　1、要熟悉单位所有人的名字和长相，要第一时间对上号；

　　2、要注意自己科室负责人，同事的日常工作，看看他们是怎么做工作的；

　　3、安静的听同事间闲聊，但切记不要随便插嘴；

　　4、尽快了解同事和领导的工作习惯、脾气和业余爱好。嘴严是指要管住自己的.嘴巴不要乱说话，乱评论。

　　机关单位人员较复杂，有很多人之间有利益冲突，人际关系很难理顺。

　　1、要记住不要显摆你的大学经历、工作经历和家庭背景（不管你有没有这些）

　　2、要记住不要随意评论别人。机关有很多年纪较大的同事，他们在机关呆的时间长，经验丰富，有时候交代工作、安排任务可能没有顾忌你的感受，导致你对某人有意见，但是切记不要在别人面前表露出你对某个人的不满，那时不成熟的表现。

　　3、要记住不要乱插话。机关很多年纪较大的阿姨没事时喜欢闲聊，或者在饭局上，或者在车上，这时候你要记住自己的角色，你是个倾听者，不要插话，即便是你知道的事情，除非别人问起，否则不要显摆你的阅历丰富。手快是指在单位一定要勤快。

　　要学会忙，不偷懒。

　　很多机关单位的工作人员年纪都较大，基本上都是叔叔辈、爷爷辈的人。他们以前工作时的条件比我们现在差很多，吃过苦、玩过命，现在可能不像以前那么有闯进，但是业务素质和工作能力肯定比新来的强。作为科室新人，要早到、晚走。

　　早上早点到办公室，搞搞卫生、烧烧水、给同事泡泡茶。晚上晚点走，关好灯、锁好门。同事忙时主动上去帮忙，领导叫你时立即出现。这样时间一长，你会给所有同事留下好的印象，以后工作上出现难处找同事帮忙不会有问题。

　　在企业里，尤其在外企，都有很多的公司政治，在公司政治里，人际智慧是什么。

　　回答：在公司最大的本事就是让老板欣赏你。

　　基本上没什么智慧，以前很多人觉得自己怀才不遇，本事比隔壁的人强，做得东西也备受好评，就是不被重用，为什么呢就是因为隔壁那个人，关系跟老板好，或者是老板欣赏隔壁的人。很多人就会把这当成他会溜须拍马。实际上你就是没他本事大。在公司就一件本事，就是让老板欣赏你。

　　除了让老板欣赏你，其他再大的本事也没用。

　　老板欣赏你以后，你才能做你想做的事情，否则基本上没有任何机会，哪怕你是哈佛、剑桥的'毕业生也没用。因为老板不欣赏你的时候，你是什么都没用。所以，首先第一条就是让老板欣赏你。

　　所有人都应该学会怎么让老板欣赏你。

　　至于是不是溜须拍马，很难讲，但是老板欣赏你，这是在公司里面最重要的一件事情。所有同事都应该学会这一点，怎么让老板欣赏你。如果你连老板都搞不定，你还能搞定什么你在这个公司肯定是不成功的。所有没有什么公司政治秘籍。

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