钢化玻璃厂员工守则（通用5篇）

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钢化玻璃厂员工守则（通用5篇）

　　员工守则是企业有效的管理工具，员工的行动指南，那么你知道员工守则的具体内容是什么吗？下面小编给大家介绍关于钢化玻璃厂员工守则（通用5篇）的相关资料，希望对您有所帮助。

钢化玻璃厂员工守则（通用5篇）

　　钢化玻璃厂员工守则1

　　一、劳动纪律：

　　1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。

　　2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。

　　3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零售，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。

　　4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。

　　二、考勤制度：

　　1、工作时间为上午：

　　2、职工不得无故缺席和旷工(旷工半日，不发当日工作，并罚款元;旷工一日不计当日工资，并罚款元，以上均从当月工资中扣除)。

　　3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。

　　4、请假必须写请假条，经批准后方可休假，如特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。

　　5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。

　　三、安全生产管理制度：

　　1、各职工必须认真学习理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。

　　2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。

　　3、严守印刷机密，对保秘性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。

　　4、勤检查电源线路，发现问题立即向上级报告。禁止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必须在领机的指导下进行。

　　5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维修工具配件要放到规定的位置。

　　6、机上所有安全防护设施，需要定期检查。

　　7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设备的.电源和关好门窗。

　　8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。

　　四、安排生产管理：

　　1、晒版房、印刷、啤机，后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程，各道工序要严格把关，保证成品的质量(一般情况按样品要求制作)，若有不清楚的地方，必须向业务员或设计师问清楚才进行印刷，以防出错。

　　2、晒版前务必要检查晒版机上有无灰尘、花点，确保质量，也要检查菲林是否符合质量标准。

　　3、印刷前要做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。

　　4、晒完版后，菲林必须分类放好，晒版房必须每天打扫，保持良好的工作环境。

　　5、印刷好的印件要整齐放好;印完之后的版材(校版纸、废品)必须封好，整齐分类放好，方便日后使用。

　　6、所有制作人员必须以人身安全、机械安全为第一，不得擅自操作机械，如有意外，后果自负。

　　钢化玻璃厂员工守则2

　　第一章：总则

　　“没有规矩不成方圆”，为规范本工厂管理，完善规章制度，加强职业道德教育，加强工厂与员工之间的信息交流，提高工厂文化，提高员工职业素质及修养，主人翁精神，发挥各自的主观能动性和创造性，踏踏实实工作，上下配合，特制定本守则。凡本工厂所属员工，均应遵守本守则的各项规定。

　　第一条：遵守地方政府的各项法令及工厂的各项规章制度。

　　第二条：准时上下班，服装整洁，佩戴工作证、举止大方。

　　第三条：服从命令听从指挥，要服从工厂的工作调配，工厂因生产、工作需要，全体员工坚决要服从安排。

　　第四条：上班时间不得喧哗、吃零食、看报纸、小说等，非工作需要不得私自窜岗。

　　第五条：不得在工作场所内进餐、未经领导允许不得将亲友带入工作场所。

　　第六条：上班时间内不准私自会客，不得做与工作无关的事情。

　　第七条：要注意公共卫生，讲究社会公德，加强环保意识，美化绿化环境，不准随地吐痰、乱丢烟头、果皮、杂物等。

　　第八条：要讲团结，不准拉帮结派，不损害工厂利益的事，不准散播对工厂的.生产上、经营管理上、人事安排上非真实的谣言。

　　第九条：要严守工厂机密，不准泄露工厂有关生产、技术、销售、人事、财务有关机密，违这要负起有此引起的一切责任。

　　第十条：下班要关闭电源、电灯、关好门窗，锁好各类工作柜，用水后要关闭水龙头。

　　第二章：考勤

　　第一条：本工厂上班时间为：上午下午晚上

　　第二条：每晚超过24：00所以员工不得出入，否则外出发生任何以为事故将其后果自负。

　　第二条：上下班员工必须亲自打卡签到，严禁代签，如果没有签到在上班者，必须向其车间主任讲述原由，补签考勤卡，否则视为旷工处理。

　　1、委托他人签卡者、代签到者伪造出勤记录者，一律按照旷工处理。

　　2、因特殊情况不能到岗签到者经车间主任核准后，可申请为请假处理。

　　第四条：月迟到早退不超过5分钟为全勤，迟到早退以一分钟1元从工作中扣除，迟到超过2小时以上的按照旷工处理。

　　第五条：旷工一天扣除3天工资，，月累计旷工超过3次者按照自动离职处理，工资不予结算。

　　第六条：员工请假一律以请假条形式向车间主管申请或者提前以口述形式向车间主管申请请假，若遇特殊情况可以电话或者委托他人申请请假，事后补办请假手续，否则视为旷工处理。

　　钢化玻璃厂员工守则3

　　一、爱岗敬业，团结进取

　　全体员工要热爱本职工作，自觉遵守员工行为和企业岗位规范，树立良好的工作作风，以高度的责任感承担起公司赋予的重任。

　　1.以企业发展为己任，牢记企业的宗旨和目标，维护企业的信誉和利益，致力于企业的持续发展。

　　2.以提高业务效率和企业效益为重心，充分发挥自己的主观能动性，热爱企业，关心企业，时时处处把企业利益放在第一位。

　　3.以培养企业团队精神为核心，积极维护团队荣誉，同事之间和上下级之间要相互理解、相互支持、取长补短、共同进步。

　　二、积极勤奋，恪尽职守

　　全体员工要保持积极主动的工作热情，勤勤恳恳，讲求实效，对工作认真负责。

　　1.工作不推诿、不延误，努力完成企业下达的各项任务。

　　2.尊重领导，服从分配，在胜任本质工作的前提下，积极承担或主动参与企业的重大项目和重点工程。

　　3.遇到问题、困难和挫折，不灰心、不气馁，能够全面分析，认真排查，积极寻求相应的方式和对策，予以迅速处理或妥善解决。

　　三、积极学习，开拓创新

　　全体员工要努力学习，强化训练，自我加压，不断创新，以适应企业发展和个人成才的需要。

　　1.积极参加企业组织的各种学习和培训，并利用业余时间学习文化、法律和各方面专业知识。

　　2.熟悉业务，提高技能，不断改进工作方法，提高工作成效。

　　3.积极转变观念，关注新生事物，勇于开拓、大胆创新。

　　四、严以律己，遵章守纪

　　全体员工要自觉遵守企业的各项规章制度，熟悉企业的管理、工作、业务等各项流程和规范要求，认真履行劳动合同的'责任和义务。

　　1.严格遵守企业的考勤制度和劳动纪律。

　　2.严格遵守企业的流程规范和岗位责任制，并按其规定的原则、标准和程序办事，不违章工作或办理业务。

　　3.严格遵守职场规范，保持办公场所井然有序、干净整洁。

　　五、爱护公物，廉洁奉公

　　全体员工要认真爱护企业财产和物品，廉洁自律，自觉维护企业的形象建设。

　　1.对企业财物要严格管理、按章使用、精心保管、认真维护，不得擅自私用和铺张浪费。

　　2.在日常工作和业务往来中要认真履行财务手续，不得利用职权和工作便利徇私舞弊，在财务开支方面不允许先斩后奏。

　　3.在日常工作和业务往来中不得向客户提出额外要求，在业务费用方面不允许额外超支。

　　六、诚信待人，严守机密

　　全体员工要诚实守信，讲究策略，严格保守企业的商业机密，以免给企业的信誉和经营带来不良影响，给企业的效益带来严重损失。

　　1.不得违背企业有关规定或超出自己的职权范围擅自承诺客户。

　　2.不得擅自对外提供和泄露企业内部的发展规划、工作计划、决策方案、财务报表、会议记录、营销信息、客户档案等各种资料。

　　3.不得擅自对外提供和泄露员工个人的的工作记录、客户信息、销售数据等各种资料。

　　钢化玻璃厂员工守则4

　　1、公司员工应忠于职守努力做好本职工作，服从各级主管的合理安排.。

　　2、总经理是公司最高负责人，总经理及其直属部门主管有权安排和调配员工的工作岗位，员工必须无条件服从。

　　3、树立“质量第一”的思想，严格执行工艺规程，切实执行自检、互检、首检的规定，确保产品质量，认真填写原始记录，按时上报。

　　3、公司员工应按时上下班，亲自打卡，不得迟到或旷工。严禁代他人打卡(或由他人代打卡)，违者一律记小过。

　　4、公司员工伪造出勤记录者记大过。

　　4、公司员工因事需请假时，应按规定办理请假书面手续，允许后方可离开工作岗位。

　　5、在工作场所或工作时间内吃零食，吸烟，乱丢垃圾，看小说、书报、谈笑、打瞌睡者记警告。

　　6、未完成当天工作任务。而拒绝加班或初次不服从主管合理指挥者记警告。

　　7、屡次迟到、早退，经多次教育未改正，严重者作开除处理。

　　8、在工作场所喧哗、吵闹、劝阻而不听者记小过。

　　9、拒绝听从主管人员合理指挥监督者记大过，必须服从管理人员的.工作安排，对于工作安排若有单方面不公正意识时，必须先服从后报告。

　　10、擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失者记大过。

　　11、造遥生事，散播谣言，致使公司蒙受重大损失者记大过。

　　14、凡动手打人，出手帮凶，打架时造成对方身体伤害者，使用武力或携带凶器威逼恐吓他人安全，实施暴力或重大侮辱之行为者给予罚款并送司法部门.。

　　15、盗窃同仁或公有财物者给予罚款并送交司法部门.。

　　16、有旷工人员令厂方生产有所延误造成损失严重者，另加处罚，以示警告.

　　18、凡正式雇员辞职者，需提前三十天提出申请，经各级主管核实，送交人事部签署后方可生效，离职时，员工必须办齐离职手续，经部门主管签核后，工资结清离厂。

　　19、未经批准擅自离职且连续旷工三日者，以自动离职论处，员工无条件放弃工资及任何费用，放弃任何申诉权，如果给公司造成损失将追究法律责任.。

　　20、通过多次培训后不能胜任工作及工作表现不佳者被公司辞退，公司将提前通知本人办理离厂手续，只发给被辞退人员在厂期间出勤工资。

　　21、凡严重违反厂规厂纪而被公司开除者一律先记大过，当天办理离厂手续，并结算工资，不得停留在厂，，若有损坏物品或材料浪费需照价赔偿.

　　22、公司的薪资制度为计件及月工资，请假事宜：所有请假人员必须填写请假单，经组长，主管，经理批准后方可生效，事假视其它生产任务而定，病假(特殊情况须出示医疗证明);员工入厂试用期为一至三个月，最长不超过六个月。员工办理离职申请，需要提前一个月向部门主管提出申请，经批准后到期结算工资，如有特殊情况需要急辞工者，须扣除半月工资.。

　　23、上下班时间：上午：8:00—12:00下午：13:00—17:00工人如有加班，须由车间主管或者负责人出具真实有效的书面证明。

　　25、上班时间不得接听，玩弄手机，不得聊天或随意在车间走动等一切非工作事宜。

　　26、所有工人进出车间都必须穿着工衣，不准在车间打赤脚、穿草鞋和拖鞋。上班时间不准衣着太露。女工进车间严禁头发披散或留长辫子，不准穿裙子和戴首饰。

　　27、每个员工必须按时参加安排的政治、文化、技术业务学习和各种会议，不得迟到和早退。

　　27、如果发现他人故意损坏公司设施对其罚款。

　　29、以上所有条款公司具有最终解释权。

　　30、凡我公司员工必须无条件遵守以上各条款。

　　注:凡有特殊情况者必须经过有关部门领导批示。