职场潜规则你知道几条

职场潜规则你知道几条

　　职场潜规则你知道几条，如果职场上有这些现象也不用惊慌，怎么做才能解决这个问题，守得住寂寞方能开得出花朵，仔细阅读法律条文才能避免被坑，学会职场潜规则你知道几条，职场达人非你莫属！

　　职场潜规则你知道几条1

　　一、领导的嘴 & 领导的心

　　1、别介意，我这对事不对人的——啊呸，你这人就是不行

　　2、好好干，干好了给你升职——好好干，干好了继续在我手下干

　　3、这个岗位锻炼人——这个岗位累死人

　　4、这个岗位不适合你——这个岗位我安排其他人了

　　5、你很有个性——不要那么有个性，注意收敛一点

　　二、同事的嘴 & 同事的心

　　1、唉，你们都早早下班，我却要陪领导应酬——你们都是菜鸡，就我和领导关系最好

　　2、以你的能力早该升职了——所以你还是快点离职吧

　　3、给年轻人锻炼锻炼，我这一大把年纪了，就不跟年轻人抢了——莫挖坑给我，老子才不接这活

　　4、就要离开这个部门，真的有点舍不得——老子终于离开这鬼地方

　　5、快点把材料给我汇总，领导马上要了！——刚好工作没思路，拿你的材料参考一下

　　6、别人都干不好，还得你来干——你来干，我轻松

　　三、下属的嘴 & 下属的心

　　1、我觉得这个工作不适合我——我不想做

　　2、我觉得我还要再锻炼锻炼——我觉得我还想再混混

　　3、我想拓宽一下业务——我不想在这个岗位待了

　　4、我想换个部门提升一下自己——我不想跟你混了

　　5、没事，领导你先走，晚点我来关灯——天天加班还不给我升职？！

　　其他

　　1、适应较快的工作节奏=加班。

　　2、有强烈的进取心=加班。

　　3、喜欢有挑战性的工作=还是加班、并且前人留的坑不少。

　　4、独立完成任务=前端后端运维测试都是你一个人干。

　　5、团队氛围好=大家经常一起加班、一起吃加班餐。

　　6、弹性工作=加班，且没有加班费。

　　7、上不封顶=下不保底。

　　8、上升空间大=工资低。

　　9、有股权=没有那么多工资给你。

　　10、13薪起=13薪。

　　11、年底有奖金=大于12薪小于13薪。

　　12、公司扁平化管理=领导和你做一起屋。

　　13、领导安排的其他任务=叫你干啥你就干啥。

　　14、领导好=能陪你一起加班。

　　15、妹纸多=公司一般，只能拿员工出来炫耀。

　　16、我们每天都有果盘=可能是公司唯一的福利了。

　　提示

　　1、不要在同事面前抱怨你的收入。

　　如果你工资比他高，他会认为你凡尔赛。

　　如果你工资比他低，他也只会笑话你。

　　同事之间的关系，本质上都是竞争关系，所以你以为的好朋友，可能昨天晚上已经去老板那打你的小报告了。

　　2、其实每天8个小时的上班时间就是为了摸鱼。

　　每天的工作就是把两个小时能完成的'工作平分成八个小时。

　　因为如果你两个小时就做完了工作，老板可能觉得你没认真做，更有可能认为给你的任务太少了。

　　所以合理摸鱼已经是职场上不成文的规则了。

　　如果你非要跟我杠，那就是你对。

　　3、谈事情的时候，尽量让对方做选择题。

　　比如，老板，你是这个礼拜给我涨工资还是下个礼拜。

　　下次团建咱们是去游乐园是还ktv。

　　成功几率大增。

　　4、千万不要做任何承诺，尤其是保证完成这种。

　　这点不单单是职场上，学校里同学之间也是。

　　如果你完成了，那皆大欢喜。

　　如果没完成，那就全是你的锅。

　　你明明只是一个帮忙的，最后没得到好处不说，还让别人一顿讲究。

　　职场潜规则你知道几条2

　　1、无利蛰伏，有利起早。

　　那么，职场中聪明的“笨蛋”和真正的笨人，有什么区别呢？在平时，他们看起来完全一样，做事迟缓，发言木讷，跟他们说话半句懂半句不懂，做事情有时灵光有时不灵光。但这两类人，却是有截然不同的区别的。装笨的人实质聪明，是同级别人的巨大威胁，他们往往能缓慢但稳定的升迁，在任何危险时分都能安全渡过。真正的笨人却是混吃等死，他们是真的听不懂话，也不会做事，所以他们是职场中最容易被淘汰的一类人。因为怎么区别他们呢？关键还是看遇到事情后的不同处理。

　　当然，事情和事情还不一样，无关紧要的时候，两种人的反应是完全一样的，可当一个事情具有巨大的利益，或者会带来很重大的影响时，装笨的人就会有反应了。因为这一类人，通常是在无利可图的时候蛰伏，最好隐藏的令人感觉不到有自己的存在。而当有利可图时，则很早就谋篇布局，先给自己占好地盘。任何有可能让他们获得好处，或者有可能伤害到他们的事情，都会令这类人跳出来。他们也许不会冒的太起，却往往会和以往不同，变得聪明而灵活。这就叫“趋利原则”。

　　2、笨蛋比聪明人更聪明。

　　经常提及，在职场中，看起来聪明的人往往不会很成功，他们会受打压，他们会换工作，他们会跳槽。几年以后，折腾了一圈的聪明人回头看时，发现从前自己瞧不上眼的笨蛋们都已经登上高位，成为聪明人仰望的对象了。聪明和笨都是相对而言的，每个人的标准不同。

　　你们在职场中公认的聪明人，只是聪明浮于表面，让大家都看出来而已。让所有人都见识自己的聪明，在职场上并没有太大的好处。因为对老板而言，聪明不代表有能力。对上司而言，聪明代表着难管。而对同事而言，聪明代表着压力。你把一个有害无利的东西表达出来，只会给自己带来麻烦，而这除了能满足下自己的虚荣心之外，实在毫无好处。而那些装笨的人就不同了，他们故意收敛锋芒，把会引发别人嫉妒的光辉都掩盖起来。

　　这么做，除了不会有装聪明的威胁外，还能令别人都小瞧他们，以为他们毫无威胁力。而在职场上，这种小视恰恰是很致命的，在关键时刻，能够带来意想不到的效果。

　　3、安全比胜利更重要。

　　为什么职场中的“笨人”比“聪明人”更长久呢？这是由职场的本质决定的。人们总以为，职场是个走秀场，比的是谁更聪明谁更能干。

　　实际上，职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去。你在走秀场里面，是可以恣意展现自我，把所有的优点都展现出来。可是在斗兽场里，你却需要诡诈、隐忍，你需要潜伏，因为第一个冲出去的，总归会早死，只有最后出现的，才能活的最长。运动比赛和选秀中，靠的是胜利，所以选手需要在一瞬间把所有力量都表现出来。而生存游戏里，比的是安全，所以不表现比表现更好，不动比动更佳。正所谓静若处子，动若脱兔，无利蛰伏，有利起早，这才是上上之策。

　　4、不要和聪明人较劲，让他们去送死。

　　职场上的'“聪明人”其实是很讨人厌的，他们不止装聪明装的厉害，而且喜好指点江山，什么事情都要拿来指导一番。甚至是很多新人还喜欢装着有经验的样子，给职场老手们讲课。遇到这种“聪明人”时，千万别和他们较劲。你要想到，他们越是装聪明，就死的越快。

　　所以，别和他们比聪明，更别直接顶撞他们，也不要提醒他们。你可以放任自流，甚至于可以捧他们几句，令他们的尾巴翘的更高。当这类“聪明人”得意忘形之后，他们会逐渐成为职场的公敌，变成嫉妒的中心，到了那时，他们做什么事情都不会顺心，整个职场都会变作他们的压力。这些人的“聪明”，实际上是送死，你和他们较劲

　　实质是把你自己也变成了“聪明人”，你会有同样的结果，可能更糟糕。而你顺着他们，捧着他们，其实是加快他们被淘汰的进程。不管什么时候，说好话都是对自己有好处，对别人无益处的，所以多说无妨。