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在公司里如何应对懒惰的同事
职场毕竟不是一个人的舞台，工作中的不少项目离不开团队合作。然而在工作中，职场人或许可以管理自己，但却管不了他人，尤其你还是一个普通的职员。可是一个部门，有的员工勤快，有的员工懒惰，对于身边太懒的员工，职场人应该如何应对呢？小编带来的在公司里如何应对懒惰的同事。
公司里是不是总有那么几个人经常打几个私人电话和朋友闲侃、坐在办公椅上打瞌睡、整日里在网上闲逛？懒惰的同事并不少见，那应该如何应对呢？批评或打小报告都没用，但你可以做些事情来缓解这个问题。以下是高管教练、美国十大商业播客之一史蒂沃·罗宾斯(Stever Robbins)列出的应付懒惰同事的10条建议：
1.别让他们影响你的心态。
如果你浪费时间和精力去生懒惰同事的气，那么你的工作表现可能会开始下滑，导致周围的人对你不满，而满腹牢骚的同事并不比懒惰的同事更好。
2.别打小报告。
这可能会使你像个马屁精，所以别这么干。但这并不是说你应该忍气吞声。“这是件需要仔细拿捏的事情。”罗宾斯说，“如何做取决于形势和老板。有些老板可能会说，‘谢谢你告诉我这件事，我会进行调查的。’而其他人可能会说，‘你的工作不是担心同事的表现。’这会使你吃力不讨好。但如果你对老板说，‘目前我在这个项目上无法取得进展，因为我在等着比尔完成他那部分工作。对此我们该怎么办？’这既让老板知道了这件事情，又不会使你像个是搬弄是非的小人。”罗宾斯建议，如果老板明确要求你评价同事的表现，那么你应该实话实说。
3.别让他们分散你的注意力。
坐在你隔壁办公桌的懒惰同事经常查看Facebook信息、发短信或者打瞌睡，但你不能因此而分心。请摈除杂念，专心工作。“人类在这方面的表现是很奇怪的。”罗宾斯说，“我们会花更多的时间去关注那些偷懒的同事，而不是专心于自己的工作。”
4.别纠结于公平问题。
生活本就不公平。“人们常说，‘这不公平，他什么都没干，却照样拿工资。’但说到底，这其实改变不了任何东西。”罗宾斯说，“这么说只会让我们自己感觉不爽，而情况并不会有所改观。”我们应该专注于把自己的工作做到最好。
5.别让他们的做事方法影响到你。
懒惰的同事经常花两小时吃午饭，每天都往休息室或饮水机跑几十次，但不要因此而受到影响。如果他们开始与你闲聊，让他们知道你很忙。“如果他们偷懒而不受处罚，那么很容易把他们当成榜样，但千万别这么做。”罗宾斯说。
6.别让他们的工作变成你的工作。
如果你们身处同一个团队或者分担相同的职责，不要替他们擦屁股。提醒他们该做的工作和期限，但别为了照顾懒惰的同事而花费你太多的宝贵时间。
7.别让他们妨碍你的成功。
懒惰的同事会妨碍你的进步。如果老板发现工作没有完成，不要让责任落到你的肩上。另外，这是你向老板进言的机会，如果你先前没有这么做的话。
8.别向其他同事说闲话或抱怨诉苦。
这是不专业的表现。“你可能会造成误解，伤害同事之间的感情。”罗宾斯说。
9.利用此机会成为领导者。
这或许是你站出来，证明自己有能力处理困难局面的机会。“当你去找老板的时候，请告诉他或她，你发现你的同事没有完成工作，因此你愿意借此机会指导一下他。然后，你再对那位同事说，你愿意帮助他在期限到来前完成工作目标。这会使你像个领导者。”
10.与他们交流。
他们可能并不是懒惰，而是不清楚自己的工作或期限。“向他们说明工作目标、期限和义务。”罗宾斯说，“有时他们并不是懒惰，而是工作或时间安排不当。”他们也有可能忙于处理私事。“我们必须要记住，人们除了工作之外还有生活。”罗宾斯说。他们可能是因为健康或家庭问题而分心。
在公司里如何应对懒惰的同事
1.判断：是否会对你造成影响
每个人有属于自己的生活和工作习惯，如果对方并没有影响到你，你也没有必要多事。比如某同事衣服十几天不换，但是对方离你很远，你们不是一个部门的，平时也不接触。这个时候你屁颠颠的跑过去，指责对方邋遢，那就是你没事找事了。
如果对方真的影响到你了，比如你们协同一件工作，对方总是拖拉，那么你就有必要向对方挑明。
2.沟通：讲究方法，不要颐指气使
哪怕对方的行为真的让你很生气，但一个职场人的专业素养还是要有的。要讲究方法，要沟通，在平等的基础上沟通。比如：最近你的状态不是很好，是有什么困惑吗？
打开对方的戒心，以类似关心的姿态进行沟通，进而达到解决问题的目的。
3.沟通无效：以恰当的方法与上司沟通
虽然类似于小时候遇到问题告老师，很多男孩子或许并不喜欢。但在职场中将工作中的情况汇报给领导未免不是解决的一种方式。
在汇报的过程中，方法要得当，不要让领导觉得你在给同事穿小鞋。
4.以事实说话
当同事拖拉的时候，你要以事实说话，向对方点名如果这么下去会对工作造成什么影响，让对方认识到问题的严重性。职场人不是小孩子，在意识到可能会造成不良的后果，多数会加以改正。
5.认真做事
对于懒散的同事，与其暗地里较劲，不如把精力放在工作上，认真做事。时间会证明一切，你的勤恳会得到肯定，而混日子的员工则必然会被淘汰。当然也有例外，对方是老板亲戚！
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