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会计职业道德与诚信的问题

时间:2021-12-05 15:00:55 税务知识 我要投稿

会计职业道德与诚信的问题

  我国一些会计工作人员职业道德与诚信问题相当严重,具体体现在哪里?下面是小编为你整理的会计职业道德与诚信的存在问题,希望对你有帮助。

会计职业道德与诚信的问题

  会计职业道德与诚信的存在问题

  虽然诚信在会计职业道德中具有核心地位,但是由于我国市场经济发展还不健全,导致部分会计从业人员面对经济利益容易丧失基本的职业诚信,而做出对企业有害的行为,分析会计诚信缺失的原因主要是:(1)我国诚信环境氛围缺失。诚信师社会的灵魂,诚信是社会各个因素的共同体,在我国由计划经济向市场经济转型的时期,部分从业人员仍然存在落后的思想,他们过分强调个人的经济利益,无商不奸的概念影响着企业的经营,在当前诚信环境缺失的背景下,越来越多的会计从业人员也开始出现了缺失诚信意识的行为。(2)违规成本低。虽然我国各项法律制度在不断健全,但是企业的各种会计舞弊行为仍然存在,造成此种现象出现的根本原因就是当前企业诚信舞弊的违规成本比较低,以《证券发》为例,虽然该法对会计信息舞弊等行为作出了相应的处罚规定,但是并没有涉及民事赔偿问题,这样就会造成会计从业人员为了自身的利益,选择会计舞弊行为。(3)会计制度缺失。会计制度缺失是造成诚信缺失的根本原因:首先会计工作岗位制度的不健全是诚信缺失的首要因素。会计人员在进行企业之后,他们的切实利益与企业管理者的.意愿有很大的关系,因此会计从业人员为了实现自己的基本利益,他们不得不受制于企业管理者的意愿,对会计信息进行弄虚作假;其次企业的治理结构不健全也会造成会计诚信缺失。企业内部监督机制的不健全,使得对企业的会计行为缺乏系统的监管,进而不能对企业财务经营活动进行监督;最后我国会计注册师缺乏独立性。很多时候注册会计师为了自己的利益,他们往往会采取非法手段帮助企业弄虚作假。

  会计职业道德与诚信缺失的原因

  1.在现代企业中,经营权和所有权的分离,使得企业投资者只能授权经营者来进行管理,其本身只享受公司的经营成果,并不负责公司的日常管理。企业无论是经营管理或是财务上的状况,均以实际管理者向投资人汇报的方式来进

  2.利益驱动,会计人员缺乏自律。当今社会贫富差距较大,许多从事会计工作的人员因为个人的贪念,禁不住外界的物质诱惑铤而走险,或是为了物质的利益,或是为了自己的“饭碗”,而进行会计造假。会计人员正确观念的缺失,法制意识的淡薄,都是促成此局面的原因。行。经营者为了提高自己的业绩,经常会采取财务上的造假行为,从而导致失信。

  3.对会计诚信缺失打击力度不够,失信成本低是导致会计诚信缺失的内在因素。一些会计造假者在被发现造假后,没有得到相应的处罚,或处罚力度较低,使其在违法过程中没有过多的顾虑。

  4.法律监督机制不完备,会计规范体系不完善。一些企业和个人,面对并不十分完善的法律法规制度,认为有机可乘,有空可钻,加大了其违法的可能。目前会计监督、财政监督、审计监督、税务监督等监督标准又不统一,社会监督体系还未健全,各监督部门还没有形成高效的监督检查系统。

  会计职业道德诚信问题的解决方法

  (一)营造良好的诚信氛围,建立健全社会诚信体系。首先政府部门要加强政策性诚信建设。我国政府要仅仅围绕社会主义核心价值观教育,开展诚信教育,在全社会营造良好的诚信氛围。政府部门要加强法制诚信建设,通过构建完善的法律体系,为社会建立正确的指引;其次加强信息公开,提高政府政策的透明度。政府部门要大力发展电子政务,提高政府信息的公开透明度,理顺政府部门的职责权限;最后加强市场行为的诚信建设。通过健全的法律法规对市场秩序进行有效地监管,保证企业的各项行为都要在法律规定的范畴之内。

  (二)强化会计人员的责任与风险意识。一是强化会计职业道德。解决会计职业道德诚信问题的关键就是要提高会计从业人员的道德修养,企业要多组织各种教育活动,比如以《论语》等为教材,强化会计从业人员的思想意识,督促会计从业人员的自我监督、自我约束;二是强化会计管理者的责任意识和风险意识。企业管理者在会计诚信建设中起到关键性的作用,因此要想提高企业管理者的诚信意识就必须要强化他们的责任意识和风险控制能力,将企业的健康发展放在首位;三是强化企业内部的问责制度。建立完善的责任问责,降低企业会计相关人员的会计差别,是避免会计舞弊的有效策略。

  (三)建立完善的会计制度。首先要完善会计信息披露制

  度。一方面我国要积极借鉴西方发达国家的经验,制定符合我国特殊国情的信息披露法规,促使会计信息披露法制化、规范化。另一方面要建立信息公开制。完善会计信用诚信体系建设,大力发展会计信息体系;其次完善企业内部控制制度。加强企业内部控制制度建设是规范企业会计舞弊的重要手段,因此通过建立完善的内部控制制度可以切断会计诚信缺失的内在因素;最后要加强企业信用文化的建设。在企业内部树立良好的诚信氛围,加强对所有工作人员的诚信教育,形成人人相互尊重的氛围。


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