人力资源专业就业岗位
人力资源管理是近几年来非常热门的一个专业，说是就业金饭碗也不为过，且就业范围宽，前景非产广阔。然而，有很多人大概对于人力资源的就业方向都是一知半解的。这一篇，就由北大人才中心专家具体解读一下，究竟人力资源的就业方向有哪些。
北大人才中心专家认为，一个勤奋工作的人力资源管理者他受益的首先是眼界的开阔，他所接受的教育也是最新最强的管理理念和知识，很有前瞻性，其发展道路应该有以下几个方面：
1、人力资源的就业解析：成为知识管理总监
人力资源师的.学习过程决定了其丰富的阅历和优秀的知识基础。得益于这些特性，偏于学术派的人力资源从业者会逐渐向知识管理方向发展。
2、人力资源的就业解析：做培训师
做培训师是近几年逐渐热门的一个发展方向，选择这个方向首先要了解做培训师的先决
条件。首先，最好是名校的毕业身份，其次是著名企业的工作经历(如果曾经是企业高管则最好)，第三相关的从业经历也非常重要，并且有自己的培训方法和想法，以及出色的口才和亲和力。
3、人力资源的就业解析：进入公司决策层
成为管理整个公司决策层高职，在中国现在这个市场方可有实施你的人力资源战略管理规划的条件，真正体现作为战略伙伴关系的地位和作用。而在这个职位，则要有高水准的内外平衡能力(即内部政治)。然而，要具备这种能力非是一蹴而就，必须要经过长时间的经验积累。
4、人力资源的就业解析：成为管理咨询师
自己或同朋友成立一家管理咨询公司，利用自己丰富的管理工作经验这一优势，对一些企业进行管理诊断咨询，及时发现问题，减少人为管理失误带来的损失。这需要你有一揽子的管理案例，这样才能快速的做出回应，提供切实有效的咨询。同时，要对各种管
5、人力资源的就业解析：成为人力资源管理某方面的专家
人力资源管理设计了许多方面，如：招聘、绩效管理、薪资管理、人力资源测评、人力资源规划等等方面，选择一个自己感兴趣的方向，并且坚定的发展下去，不失为一个好的选择。
6、人力资源的就业解析：成为人才分析师/或猎头
这是国家近几年就要实施认可的职业资格考试，它的出现将是我国人力资源管理逐步开始走向规范化一个标志。要成为合格的人才分析师，需要有多年从事人力资源管 理相当丰富的实践经验，并同各人才市场、猎头公司、著名企业的人力资源经理/总监有良好的合作关系，同时具备较高的学识水平，所以此职业进入门槛较高，但 发展前景较好;与这一方向有异曲同工之处的就是自己成为一个猎头，同样借用丰富的用人看人经验，以及人力资源。
7、人力资源的就业解析：劳动争议处理专家和法规咨询专家
由于人力资源管理的工作性质，在工作中关系会经常处理一些企业纠纷，经验也在逐渐增长，当累计到一定的程度，则可以选择成为相关的咨询专家，会拥有比法律从业人员更大的优势。
北大人才中心是由北京大学授权，负责北大人力资源管理自考的相关机构，不论您是想要选择就业方向，可是正准备改行，人力资源管理都是不错的选择之一。
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