护理鱼骨图的制作方法

　　鱼骨图是由日本管理大师石川馨先生所发明出来的，故又名石川图，下面是护理鱼骨图的制作方法，仅供参考。

护理鱼骨图的制作方法

　　鱼骨图有哪些类型

　　A、整理问题型鱼骨图（各要素与特性值间不存在原因关系，而是结构构成关系）

　　B、原因型鱼骨图（鱼头在右，特性值通常以“为什么……”来写）

　　C、对策型鱼骨图（鱼头在左，特性值通常以“如何提高/ 改善……”来写）

　　鱼骨图是一种发现问题“根本原因”的方法，它也可以称之为“Ishikawa”或者“因果图”，是一种透过现象看本质的分析方法。

　　制作鱼骨图分两个步骤

　　1、分析问题原因/ 结构

　　A、针对问题点，选择层别方法（如人机料法环等）。

　　B、按头脑风暴分别对各层类别找出所有可能原因（因素）。

　　C、将找出的各要素进行归类、整理，明确其从属关系。

　　D、分析选取重要因素。

　　E、检查各要素的描述方法，确保语法简明、意思明确。

　　鱼骨图的制做

　　1、分析问题原因/结构

　　A、针对问题点，选择层别方法（如：人、机、料、法、环等）

　　B、按头脑风暴分别对各层别类别找出所有可能原因（因素）

　　C、将找出的各要素进行归类、整理，明确其从属关系

　　D、分析选取重要因素

　　E、检查各要素的描述方法，确保语法简明、意思明确

　　2、分析要点

　　a、确定大要因（大骨）时，现场作业一般从“人机料法环”着手,管理类问题一般从“人事时地物”层别，应视具体情况决定。

　　b、大要因必须用中性词描述（不说明好坏），中、小要因必须使用价值判断（如…不良）。

　　c、脑力激荡时，应尽可能多而全地找出所有可能原因，而不仅限于自己能完全掌控或正在执行的`内容。对人的原因，宜从行动而非思想态度面着手分析。

　　d、中要因跟特性值、小要因跟中要因间有直接的原因-问题关系，小要因应分析至可以直接下对策。

　　e、如果某种原因可同时归属于两种或两种以上因素，请以关联性最强者为准（必要时考虑三现主义：即现时到现场看现物，通过相对条件的比较，找出相关性最强的要因归类。）

　　f、选取重要原因时，不要超过7项，且应标识在最末端原因。

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