人力资源师考试习题及答案
25[多选题]常用的反映失业程度的指标有( )。
A.平均劳动时间
B.失业率
C.就业人数
D.失业人数
E.失业持续期
参考答案：B,E
参考解析：常用的反映失业程度的指标有两个：失业率和失业持续期。失业率是失业人数占 社会劳动力人数(经济活动人口)的百分比;失业持续期是指失业者处于失业状态的持续时间，一般 以周(星期)为时间单位，其计算公式为:平均失业持续期=∑失业者*周数/失业者
26[多选题]劳动力市场的制度结构要素有( )。
A.工会
B.最低社会保障
C.劳动力需求量
D.最低劳动标准
E.劳动力供给量
参考答案：A,B,D
参考解析：劳动力市场的制度结构要素包括：①最低劳动标准，包括最低工资标准和最长劳动时间标准等;②最低社会保障制度，是以国家或政府为主 体，依据法律规定，通过国民收人再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度;③工会， 是劳动关系双方矛盾长期发展的产物，是由劳工及受雇者自发组成的，借团体交涉的力量，以维持及改善劳动条件与生活状况，保障劳劳工自身权益的社会性团体。
27[单选题]劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。
A.摩擦性失业B.技术性失业C.结构性失业D.季节性失业
参考答案：A
参考解析：摩擦性失业是指劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时 间滞差，以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业。它反映了劳动力市场经常的动态性变化，表明劳动力经常处于流动过程之中。因而，摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业。
28[多选题]政府支出包括( )。
A.赠与B.政府购买C.税收D.转移支付E.政府呆坏账
参考答案：B,D
参考解析：政府支出包括各级政府支出的总和，主要分为政府购买和转移支付两类。政府购 买的具体项目有国防用品、公共管理服务、公共工程项目以及支付给政府雇员和事业组织中劳动者 的薪金报酬等。转移支付是政府发挥收入再分配作用的主要手段，是政府在社会保险福利、社会优 抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。
29[单选题]( )是造成非正常失业的主要原因。
A.劳动生产率提高
B.气候的变化
C.市场经济的动态性
D.总需求不足
参考答案：D
参考解析：总需求不足是造成非正常失业(亦可理解为非自愿失业)的主要原因。
30[多选题]我国就业服务体系的内容包括( )。
A.职业介绍
B.就业政策
C.就业训练
D.失业保险
E.劳动就业服务
参考答案：A,C,D,E
参考解析：就业政策不是我国就业服务体系的内容，属于国家政策内容。
31[单选题]由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( ) 。
A.摩擦性失业B.技术性失业C.结构性失业D.季节性失业
参考答案：C
参考解析：结构性失业是指由于经济结构、体制、增长方式等的变动，造成劳动力在供求结 构上的失衡所引致的失业。结构性失业在全部正常失业中占有很大的比重。推行积极的劳动力市场 政策是缓解结构性失业最有效的对策。
32[多选题]收入政策在社会经济中的重要作用包括( )。
A.有利于经济的稳定
B.有利于资源的合理配置
C.有利于缩小不合理的收入差距
D.有利于限制收入分配不公问题及其危害
E.有利于物价的稳定
参考答案：A,B,C,D
参考解析：收入政策在社会经济中的重要作用主要表现为：①有利于宏观经济的稳定;②有 利于资源的合理配置;③有利于缩小不合理的收入差距，限制收入分配不公问题及其危害。
33[单选题]总供给等于( )之和。
A.消费+储蓄B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+收入
参考答案：A
参考解析：总供给=各类生产要素供给的总和(劳动+资本+管理)=各类生产要素相应的收入的总和=消费+储蓄。
34[多选题]资源的稀缺性的属性包括( )。
A.暂时的稀缺性
B.绝对的属性
C.相对的稀缺性
D.永久的属性
E.消费劳动资源支付手段的稀缺性
参考答案：B,C,E
参考解析：劳动资源的稀缺性具有如下属性：①劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无 限需要和愿望而言，是相对的稀缺性;②劳动资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段，具有 普遍和绝对的属性;③在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支 付手段的稀缺性。
35[单选题]在劳动经济学的研究方法中，( )是认识客观现象，向人们提供实在、有用 、确定、精确的知识的方法。
A.观察研究方法B.实证研究方法C.对比研究方法D.规范研究方法
参考答案：B
参考解析：劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。实证研究 方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身 “是什么”的问题。
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