2016年高级会计师考试预测题参考答案

　　案例分析题一

　　【分析与解释】

　　1.甲的发言不存在不当之处。(0.5分)

　　2.乙的发言存在不当之处。(0.5分)

　　(1)不当之处：采用限制性股票激励方式(1分)

　　理由：南方公司处于扩张期适合采用股票期权激励方式(1分)

　　或：限制性股票激励方式适用于成熟型企业或对资金投入要求不是非常高的企业(1分)

　　(2)不当之处：激励对象包括独立董事和监事。(1分)

　　理由：独立董事作为股东利益代表，其职责在于监督管理层规范经营(0.5分);国有控股上市公司的监事暂不纳入激励对象。(0.5分)

　　(3)不当之处：激励对象不包括掌握核心技术的业务骨干。(1分)

　　理由：南方公司属于高风险高回报的高科技企业，掌握核心技术的业务骨干在南方公司的发展过程中起关键作用。(1分)

　　3.丙的发言不存在不当之处。(0.5分)

　　4.丁的发言存在不当之处。(0.5分)

　　不当之处：虚拟股票作为权益结算的'股份支付进行会计处理。(1分)

　　理由：采用虚拟股票激励方式，激励对象可以根据被授予虚拟股票的数量参与公司分红并享受股价升值收益。(1分)

　　或：虚拟股票本质上是奖金延期支付，其资金来源于公司的奖励基金。(1分)

　　案例分析题二

　　【分析与解释】

　　1.事项(1)不正确(0.5分)

　　理由：预算单位在编制基本支出预算时，人员经费和日常公用经费之间不得自主调整。(2分)

　　或：预算单位不得自主调整基本支出预算控制限额构成比例。(2分)

　　评分说明：答出“不得随意调整人员经费预算标准”或“不得自主突破人员经费预算控制限额”的，得1分。

　　2.事项(2)不正确。

　　理由：在年度预算执行中，项目完成后形成的剩余资金，未经财政部批准的，不得直接在编制下年预算时安排使用。

　　3.事项(3)中，支出功能分类不正确(0.5分);支出经济分类不正确(0.5分)。

　　或：事项(3)不正确(1分)

　　正确分类：按支出功能分类，应列入“科学技术“类;(0.5分)

　　按支出经济分类，应列入“商品和服务支出”类;(0.5分)

　　4.事项(4)中，支出功能分类不正确(0.5分);支出经济分类正确(0.5分)。

　　评分说明：回答“事项(4)不正确”或“事项(4)正确”的，不得分。

　　正确分类：按支出功能分类，应列入“科学技术”类。 (0.5分)

　　5.事项(5)中，支出功能分类不正确(0.5分);支出经济分类不正确(0.5分)。

　　或：事项(5)不正确。(1分)

　　正确分类：按支出功能分类，应列入“教育”类;

　　按支出经济分类，应列入“其他资本性支出”类，

　　评分说明：事项(3)至(5)答题中，政府收支分类科目名称应完全正确，否则不得相应分值。

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