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人力资源管理二级考试备考题及答案

时间:2021-03-18 18:50:49 人力资源 我要投稿

2017人力资源管理二级考试备考题及答案

  人力资源管理,是指运用科学方法,协调人与事的关系,处理人与人的矛盾,充分发挥人的潜能,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标的过程。接下来小编为大家编辑整理了2017人力资源管理二级考试备考题及答案,想了解更多相关内容请关注应届毕业生考试网!

2017人力资源管理二级考试备考题及答案

  1.下列属于测评标准体系的横向结构的要素有( )。

  A.结构性要素

  B.系统性要素

  C.工作性要素

  D.工作绩效要素

  E.行为环境要素

  参考答案:ADE

  2.人岗匹配包括( )。

  A.工作要求与员工素质相匹配

  B.工作报酬与员工贡献相匹配

  C.员工与员工之间相匹配

  D.岗位与岗位之间相匹配

  E.部门与部门之间相匹配

  参考答案:ABCD

  3.下列属于选拔性测评特点的是( )。

  A.强调区分功能

  B.测评标准刚性强

  C.测评过程强调客观性

  D.测评指标具有灵活性

  E.结果体现为分数或等级

  参考答案:ABCDE

  4.下列属于诊断性测评特点的是( )。

  A.内容粗略单一

  B.结果不公开

  C.有较强的系统性

  D.过程强调客观性

  E.测评指标具有灵活性

  参考答案:BC

  5.面试考官直接打出分数,这种情况属于( )。

  A.二次量化

  B.一次量化

  C.实质量化

  D.形式量化

  E.清晰量化

  参考答案:BC

  6.行为描述面试的实质是( )。

  A.用过去的行为预测未来

  B.识别关键性的工作要求

  C.探测行为样本

  D.通过推理预测未来行为

  E.通过观察探测行为

  参考答案:ABC

  7.员工素质测评的基本原理有( )。

  A.个体差异原理

  B.工作差异原理

  C.人岗匹配原理

  D.客观性原理

  E.综合性原理

  参考答案:ABC

  8.员工素质测评的类型有( )。

  A.诊断性测评

  B.选拔性测评

  C.考核性测评

  D.开发性测评

  E.综合性测评

  参考答案:ABCD

  9.下列符合当量量化的描述是( )。

  A.当量量化实际上是近似的等值技术

  B.选择一中介变量,对不同质的素质测评对象进行统一性的转化

  C.测评对象是那些界限明确且测评者能够完全把握的素质特征

  D.当量量化是一种客观量化形式 E当量量化是一种主观量化形式

  参考答案:ABE

  10.测评指标标度的形式有( )

  A.量词式

  B.等级式

  C.数量式

  D.定义式

  E.综合式

  参考答案:ABCDE

  11.下列属于投射技术特点的是( )。

  A.测评目的具有隐蔽性

  B.内容的非结构性和开放性

  C.用过去行为预测未来

  D.人际互动强

  E.反应的自由性

  参考答案:ABE

  12.能力测评包括( )。

  A一般能力测评

  B.特殊能力测评

  C.学习能力测评

  D.创造力测评

  E.综合能力测评

  参考答案:ABCD

  13.在员工素质测评的具体实施过程中,以下在准备阶段要做的工作是( )。

  A.收集必要的资料

  B.组织强有力的测评小组

  C.测评方案的制定

  D.选择合理的测评方法 .

  E.动员测评对象

  参考答案:ABCD

  14.引起测评结果误差的原因有( )。

  A.晕轮效应

  B.近因误差

  C.感情效应

  D.参评人员训练不足

  E.测评指标体系和参照标准不够明确

  参考答案:ABCDE

  15.企业中不同层级主管都属于管理人员,其任务不同,工作重点也不一样,还有就是( )。

  A.工作权责的差异

  B.决策权力不同

  C.决策影响力不同

  D.对策权力不同

  E.工作责任权不同

  参考答案:ABC

  16.考核性测评的`主要特点是( )。

  A.概括性

  B.涉及素质表现的各个方面

  C.结论有据可查

  D.结果要求有较高的信度

  E.结果要求有较高的效度

  参考答案:ADE

  17.员工素质测评的主要原则包括( )。

  A.客观测评与主观测评相结合

  B.定性测评与定量测评相结合

  C.静态测评与动态测评相结合

  D.素质测评与绩效测评相结合

  E.分项测评与综合测评相结合

  参考答案:ABCDE

  18.对员工总体测评时,应将( )相结合。

  A.分项测评

  B.综合测评

  C.组织性测评

  D.主要素质测评

  E.技能能力测评

  参考答案:AB

  19.素质测评的量化形式从理论上来说有( )等形式。

  A.一次量化、二次量化

  B.类别量化、模糊量化

  C.顺序量化和等距量化

  D.比例量化

  E.当量量化

  参考答案:ABCDE

  20.构建员工素质测评标准体系包括( )等。

  A.员工素质测评的基本原理

  B.员工素质测评的类型

  C.员工素质测评的主要原则

  D.员工素质测评量化的主要形式 E素质测评标准体系

  参考答案:ABCDE


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