- 相关推荐
2023年招聘面试技巧和注意事项
【导读】面试是一种考查活动，即在特定场景中以面对面交谈与观察为主要手段，来测试和评价应试者的能力素质，它是对应聘者能否胜任拟聘岗位的综合素质进行探寻与判断的关键阶段。那么面试有哪些技巧和注意事项，面试时经常提到哪些问题，这些问题又是如何有技巧的回答。首先，面试前，你需要了解你要应聘的职位和公司，下面我们一起来看看面试技巧和注意事项详解。
面试基本礼仪
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。
(3)对用人单位的问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
面试技巧
(1)要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
(2)对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”
(3)适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。
(4)面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。
(5)与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。
(6)当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。
(7)感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。
(8)当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
(9)回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。
(10)进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。3面试禁忌面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。以下是面试过程中最忌讳的一些表现。
面试常见问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
面试常见问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
面试常见问题三：“你有什么业余爱好?”
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态(92tO.Com)，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
面试常见问题四：“你最崇拜谁?”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
面试常见问题五：“你的座右铭是什么?”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
面试常见问题六：“谈谈你的缺点”
思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
每年4月份，正是大学应届毕业生寻找工作的高峰期。为了在面试时给招聘企业留下好印象，一些大学生花费几百元甚至上千元购买西装、衬衣、领带等行头。但是记者在调查中发现，由于大学生对不同的企业文化不够了解，有人因为着装过于正式，反而被招聘单位拒绝，因为面试着装也是一种文化。
一、面试着装之服装篇
行政类：服装风格以典雅为原则，采购套装，给人以简洁干练的感觉。
技术类：简单素色、中性的西服套装是最佳选择，选择冷色调一般来说都比较合适。
市场类：主要选择能够感觉舒服以及能够给人感觉干练的服饰。
会计与律师：比其他行业更需要简单、干练、质感佳且色调中性的服饰。
艺术类：兼具时髦与沉稳，有创意色彩穿着会更合适些。
二、面试着装之男士面试着装：
1、面试着装之西装衬衫：
(1)、西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。
(2)、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装穿在身上最妥帖。
(3)、正式面试时，所穿的长裤需要熨烫笔挺，裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟部分为佳。
(4)、衬衫白色调为佳，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。
2、面试着装之系上领带：
(1)、领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是，最好不要使用领带夹！
(2)、尽量选择颜色明亮的领带。以带给他人明朗良好印象则较为适宜，尽量采用真丝领带。
(3)、领带不要过长，一般到裤带，领带夹是已婚男士的标志。
3、面试着装之鞋和袜子：
(1)、面试中尽量选择方头系带的皮鞋。
(2)、西装和皮鞋的颜色以冷色调为好，黑色皮鞋是最佳选择。
(3)、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度。
三、面试着装之之女士面试着装：
1、面试着装之女士化妆：
(1)、面试着装宜清爽自然、轻松明快的淡妆，显得人有亲和力！切忌浓妆艳抹。
(2)、发型要中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净，最好不要烫发。
(3)、不宜擦拭过多的香水。指甲一定要保持整洁。
2、面试着装之女士饰品：
(1)、结婚戒指、订婚戒指总是合适的。小巧的耳环可接受。项链手镯戴时需要配合套装。
(2)、面试时，与服饰搭配的公文包显得非常雅致。
3、面试着装之女士衣着：
(1)、选择衣服上，套装和连衣裙是比较正式。深色套装是最合适的。
(2)、暴露太多的服饰出席正式场合，会让人觉得不礼貌。
(3)、夏季丝袜注意避免剐破，面试时要多带一双，避免意外尴尬事情发生。
(4)、面谈时应穿着高跟鞋，鞋跟3-5公分比较合适。
(5)、服装整体颜色以淡雅或同色系的搭配为宜。
面试着装很重要，但不是全部，保持自然的微笑会是最好的脸部“着装”,既然是微表情训练中心，自然不忘给学生们的面试举止做指导，“捏鼻子、抖腿、摆动身体这些小动作都不要有，如果觉得紧张，可以在面试前嚼嚼口香糖，一方面可以减轻压力，还可以帮助面试时表情更自然。”
【招聘面试技巧和注意事项】相关文章：
HR面试技巧和注意事项02-08
人力资源招聘面试技巧和话术04-22
HR招聘面试的技巧「最新」03-12
HR必知的专业面试技巧和注意事项07-22
事业单位招聘面试技巧03-12
人力资源招聘面试技巧与方法01-19
小升初英语面试技巧及注意事项04-21
新手开车起步的技巧和注意事项03-13
新手开车的起步技巧和注意事项01-25
新手开车的起步技巧和注意事项11-01