新员工培训考试试题

　　一、选择题。(不定项选择)

新员工培训考试试题

　　1、在一个自然月份里，允许员工( )以内迟到，给员工应急时使用。超过10分钟，按迟到处理。

　　A、1次30分钟 B、2次15分钟 C、2次10分钟 D、3次10分钟

　　2、迟到或早退( )分钟/次，扣款( )元。

　　A、0—45，20 B、45—60，30 C、45—60，40 D、60，半天工资

　　3、公司规定在职( )年员工，每年年假为( )天，年假是带薪休假。

　　A、1 ，3 B、3 ，5 C、5 ，10

　　4、公司提供的福利有( )

　　A、节假日补贴 B、生日补助 C、社会保险 D、商业意外险

　　5、公司提供的婚假中，其中女/男职工处满( )岁前/后结婚，有带薪婚假( )天。

　　A、23 ，3 B、23 ，5 C、25 ，3 D、25 ，5

　　6、公司培训体系由( )部分组成。

　　A、岗前培训 B、在岗培训 C、员工自我学习 D、委托外部培训

　　二、填空。

　　1、公司的全称是_________________________，网站名称____________，创立于__________。

　　2、公司主营业务有___________、___________，主要产品有________、_________、________。

　　3、公司客户群体分布____________________________________________________________。

　　4、公司的合作伙伴有_______________________________________________。(至少写5个)

　　5、公司使命是_________________________________________________________________。

　　6、公司愿景是_________________________________________________________________。

　　7、公司核心价值有__________、_________、___________、___________、___________。

　　8、公司职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下，首先考虑__________，然后________。

　　9、新员工被录用后，一律实行试用期，试用期为_______个月，试用期间公司将对所有员工的表现及对工作适应程度进行考核，考核不合格者，公司予以辞退;在此优秀者，经上级主管批准，考虑到提前转正，薪资待遇按正式员工工资制定执行。

　　10、凡离职者，必须先提交辞职信，试用期员工需提前______天申请，正式员工需提前一个月申请，离职当月工作不足一个自然月者，工资按日薪计发。

　　11、全勤奖______元/月，以打卡为准。(没有调休、没有请假、没有迟到或早退)

　　12、旷工扣款______元/天。(没有经主管或人事部批准的`请假，均视为旷工)

　　13、公司于每月______日发给员工上一个月的工资和津贴，并按国家规定代扣个人所得税、社会保险的个人缴纳部分。

　　三、请简述员工请假的工作流程。

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