新员工试用培训考试题

　　一、填空题（共6题，每题5分，共30分）

新员工试用培训考试题

　　1、公司全称为；主要性质类型。

　　2、公司主要经营范围是。

　　3、公司共拥有的资质有：国家房屋建筑工程施工总承包级、建筑装修装饰工程专业承包级、地基与基础工程专业承包级、起重设备安装工程专业承包级、消防设施工程设计与施工级、机电设备安装工程专业承包级、金属门窗工程专业承包级、市政公用工程总承包级等资质。

　　4、公司有体系认证证书、体系认证证书、体系认证证书。

　　5、公司的'工作时间为，中午休息时间为。

　　6、旷工或事假扣薪标准：。

　　二、选择题（共10题，每题3分，共30分）

　　1、因公出差，由本人填写（），呈部门领导签字。

　　A、《请假单》 B、《出差申请单》 C、《未打卡申请单》

　　2、公司每月设立300元考勤奖，迟到、早退、上班离岗一次予以（）元/次的处罚。

　　A、30元/次 B、80元/次 C、50元/次

　　3、不请假或请假未批准而擅自离岗30分钟以内视为（）。

　　A、旷工 B、脱岗 C、早退

　　4、公司成立于（）。

　　A、1951年8月 B、1961年8月 C、1981年8月

　　5、公司（）变更为“广东中南建设物业发展总公司”。

　　A、1993年 B、1994年 C、2002年

　　6、新员工试用期内解除劳动合同双方均提前（）天，正式员工辞职应提前（）提出书面申请。

　　A、3天、15天 B、3天、1个月 C、7天、1个月

　　7、员工入职（）年以上，可享受年假时间为5天。

　　A、一年以上、十年以下；B、五年以上、十年以下；C、十年以上

　　8、员工有下列情况之一的（），公司有权立即解除劳动合同。（可多选）

　　A、在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　B、严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；

　　C、严重失职、营私舞弊，对公司造成重大损害的；

　　Ｄ、被依法追究刑事责任、被劳动教养的；

　　Ｅ、公司依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的。

　　9、公司的长期战略目标（）。

　　Ａ、“创建筑主业、发展多元化、树优质品牌、做百年中南”；Ｂ、服务客户、建设社会；

　　Ｃ、技术铸造精品、管理成就人才；

　　１０、负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是（）。

　　Ａ、经营拓展部Ｂ、办公室Ｃ、人力资源部

　　三、简答题（共２题，每题２０分，共４０分）

　　１、谈谈对公司的认识？

　　２、谈谈今后自己在公司的未来规划？

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