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2023年冯晓强的语录38句
没给别人想要的，却得到了自己想得要的，等同抢劫。下面是小编为大家整理的冯晓强的语录38句,大家快来看看吧。
1、自己不相信有能力或有可能，是让自己得不到成功快乐的最有效的保证。
2、你想了解别人，就先成为别人的感觉。
3、你家的钱是老公赚的，不是老婆12把砍刀省的。
4、调动情绪的能力就是领导力。
5、有效果比有道理更重要，讲道理焦点在过去，关注效果焦点在未来。
6、什么是对你最重要的――你缺的。
7、奔驰卖后座，宝马卖前座，沃尔沃卖外壳。
8、没有服务不好的客户，只是你还没有把客户服务好的本事。
9、员工跟你无光明，眼前待遇要算清。
10、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
11、员工不赚钱啥机制也玩不转。
12、每一个人的行为，对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。
13、"没有办法"让事情画上句号，"总有办法"则让事情有突破的可能。
14、一个人会对他想要的和他相信的忠诚。
15、企业出了问题，老板往往会掉进问题框架，其实就问题是很难解决问题的，要跳出问题看问题。
16、再小的事情，如果把时空角放大都不是小事；再大的事情，如果把时空角缩小都不是大事。
17、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
18、对女人来说，钻石只是一个载体。你能不能找到另一个载体，用爱包裹送给她，你就可以节省钻石了！
19、所谓的"好事"和"坏事"会随着时空角的改变，意义发生变化。别以为你对别人做了什么好事，那是你的框架，换个框架没准就是在作孽。 世界不和谐就是每个人都固守自己的框架，结果脖子以上融合不了，就用脖子以下干。
20、命运在自己的手里，不在别人的嘴里！
21、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大！你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉！
22、造势就是要把有能力的竞争对手吓趴下！
23、老板累就是因为你脑袋转，员工不转，结果公司离开你就玩不转！
24、老板要具备给"乌合之众"换程序的能力！
25、创造一个文化、氛围，就算他是忘恩负义的人，他也不敢行动！
26、不要抱怨员工没能力，这只能证明老板的无能，要让员工相信她有能力并能为你所用。
27、不要问别人爱不爱你，把自己变成一个可爱的人最重要，时常提醒自己，你值不值得别人爱！
28、没有跳不出的恶运，只有跳不出的框架。
29、坚守承诺最好的办法就是不轻易承诺！
30、台下人都强烈想知道的时候，是你在台上最有价值的时候。台上人都知道的时候，是你该下台的时候。
31、我是培训界稀缺的东西！
32、抛圈等于掏钱，解圈等于不值钱。等于丧失主动权。
33、怎样开发你的勾？时间框架不同，结果完全不同，他越想知道，越不告诉他。
34、夫妻不管怎么闹，都不要说伤人的话，"离婚""不和你过了"这样的话会进到他的潜意识，他潜意识就会琢磨，要是不跟你过了，和谁过呢，于是就找备胎了！
35、当你附加上一个无形产品，客户就会变成你的无限期的免费的业务员！
36、我们做任何事要时刻保持自己有选择状态。如果没选择你就被卡住了。在我们做企业的时候也是常常面临没选择就被卡住了，如果你有选择就不会被卡住，有选择才叫有能力，有能力的人才能有更多的行为，灵活性。我们学习学什么？就是学更多的能力，刀，身上有更多的刀，面对不同的环境随时随地拔出刀面对环境。
37、重复旧的做法，只会得到旧的结果。做法有不同，结果才会有不同。如果你的事没有结果，改变你的做法。任何新的做法，都比旧的多一分成功机会。改变自己，别人才有可能改变。世界上本来便是每样事物都在不停地改变中，不肯改变的便面临淘汰或失败的威胁。
38、说话的效果由讲者控制，但由听者决定。
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