招新策划书15篇

　　不经意间，一段时间的工作已经结束了，我们的工作又迎来了一个新层面，当然也要定下新目标，我们要好好制定今后的工作方法，写一份策划书了。那么你会写策划书吗？下面是小编帮大家整理的招新策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

招新策划书15篇

招新策划书1

　　一. 活动背景

　　在过去的的一年里，我们HIP-HOP街舞协会在学校有关部门和领导的支持指导下,全体社员共同努力,策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。凭借着大家对街舞的热爱和向往，我们协会在不同程度上作出了骄人的成绩。

　　二.活动目的

　　社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：

　　1. 宣传我们社团的“舞动青春”的理念，让新老同学认识和了解我们社团。

　　2. .吸纳一切酷爱街舞的男女同学加入我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

　　3. 给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

　　三、活动形式

　　1. 通过挂条幅、贴海报的形式提供同学们衡阳师范学院南院HIP-HOP街舞协会的招新报名时间和地点;

　　2. 在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

　　3. 招新活动采取东西校区同时开展的方式。

　　4. 鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们社团的实际情况，本次招新活动中，每人收取15元会费。

　　5. 新社员报通过报名、浅谈对社团看法、面试、审核、试用、录取的流程被我们社团录取。

　　四、前期准备

　　1. 收集整理展板，报纸的内容资料，为达到宣传目的要做到面面俱到 ;

　　2. 如果条件允许，协会请成员向新生展示街舞表演。

　　3. 宣传部做好宣传海报和宣传工作，活动部帮忙协助。

　　五、活动时间

　　20xx 月日

　　六、活动地点：××楼前

　　七、承办单位：××师范学院南院HIP-HOP街舞协会

招新策划书2

　　一、活动背景

　　随时代的进步，科技高速发展，电子也成为了我们生活中不可缺少的一部分，为了更好的适应这种时代，基础是非常重要的。现在面临着一个良好的机会能够成为有实力和能力的有用人才，那就是学生社团联合会电子科技协会。协会又一轮的招新开始！在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎，希望大家能同进退，一起创造协会的美好的明天！

　　二、活动主题

　　步入科技的舞台，闪耀自己的人生

　　三、活动目的

　　1、丰富业余生活，给学生提供一个展现的平台，为社会贡献一份力所能及的微薄之力。

　　2、给刚步入大学的学生一个锻炼和增强社会经验的机会。

　　3、招集贤士，有利于社联和协会更好的发展。

　　四、招新对象

　　全院11级学员

　　五、招新时间

　　待定

　　六、招新地点

　　待定

　　七、招新流程

　　招新前：

　　1、宣传工作的安排

　　1）、及时迅速，以及到达最好的效果。

　　2）、宣传方式要新颖、有吸引力（采用协会分彩）。

　　3）、宣传语的编写要优美、简洁、精练和有吸引力。

　　2、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场，并快速布置好场地（挂出协会会旗，摆出作品等）。

　　招新中：

　　1、所有的招新中电子产品都接上适当电压的储电池。

　　2、展出协会风采，积极招会员到前台来观看并采集相。

　　3、向新学员述说电子的魅力，同时要耐心的解答出他们心中的疑惑问题，并解答出。

　　招新后：

　　1、集体合影。

　　2、整理场地。

　　八、注意事项

　　1、各干部工作协调事宜，具体分工明确，责任到人，工作到位。

　　2、与各协会之间不能发生正面冲突。

　　3、友好接待学生，不得与学生发生任何冲突。

　　4、保持工作人员的形象，注意礼貌用语，耐心宣传和讲解。

　　5、要保持现场卫生。

　　6、招新材料由负责人认真保管。

　　九、财物预算

　　协会风彩 20元

　　纸和笔 10元

　　总计：30元

招新策划书3

　　一、活动目的

　　为了践行我院坚持学工并举、崇尚实用的办学理念以及明德、博学、求真、致用的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。

　　二、组织单位

　　主办单位:惠州经济学院工商管理系

　　承办单位：工商管理系团总支学生会

　　协办单位：学生会各个部门

　　三、举办时间、地点

　　1、举办时间、地点(待定)

　　四、报名条件

　　惠州经济职业技术学院工商管理系**级新生，专业不限，热爱集体工作即可。

　　五、招新规则

　　1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。

　　2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)

　　六、主要内容

　　1、招新前期准备

　　时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)

　　宣传：

　　1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。

　　2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。

　　3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。

招新策划书4

　　一、活动目的和意义：为了丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大的同学更好地加入青年志愿者协会，我校青年志愿者协会将举行20xx年招新活动。此次活动本着加深我校同学奉献意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。

　　二、活动时间：待定

　　三、活动内容：

　　①活动前期准备阶段：

　　1.由本协会组织部出招新策划，并提交各部门商讨修正，最后提交团委。

　　2.活动开展前一周，协会再次召开部长级会议，确定招新工作，并实行责任到人制。

　　3.所需物品

　　1、桌椅(由院团委规定数量)

　　2、协会会服、会旗、帽子(用来展示)

　　3、登记表，笔

　　4、海报2张.横幅1副。

　　4.开会确定并落实面试时间地点和相关注意事项。并筹备好活动所需物品。

　　②活动中期宣传阶段：

　　该阶段，我协会将挂横幅和通过展板宣传我们的社团，以提高我们社团在新生中的知名度和影响力。在本部食堂门口前、中兴校区大厅前摆放我们的板报，并悬挂我们的宣传横幅。中兴校区还将进行广播、发放协会资料来宣传。

　　③正式招新阶段：

　　1.我们会向广大新生，发放大量报名表(报名表上附加协会资料)。提前设置招新现场，并挂我协会会旗，吸引更多的人注意和前来咨询。我协会还将把协会活动相片给大家看。办公桌上摆放传单，并有人员专门接待前来咨询的新生，供前来的同学咨询。

　　2、纳新点布置：在社团指定帐篷内，办公桌前方张贴有关协会的活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。

　　3.秘书处需在不影响招新工作顺利进行的前提下每日记录到场工作人员名单，做好考勤工作，于招新整体活动后进行汇总上报。

　　4.在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按团委规定填写会员表格，并在我协会的安排的时间和地点进行面试。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前联系秘书长，以做应对。在招新活动结束前确保报名表的回收。

　　④正式面试：

　　1.面试时间地点待定。

　　2.本部和中兴的面试时间分开。要求各部长理事提前到面试地点布置会尝提前准备好面试材料。

　　⑤招新总结工作：

　　1.面试完毕对每个青协新会员资料进行整理并上报团委存档。督促新会员上交会费，秘书长核算正确后及时上交团委。

　　2.我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

　　四、招新人员分工：

　　①宣传工作

　　1.由宣传部XXX负责绘制海报2张(中兴校区和本部各一张)，并整理制作好相片。

　　2.策划人：组织部。

　　3.现场布置及解答新生问题：全体部长和理事。

　　4.拍照：XXX

　　②招新现场

　　招新现场由各部门轮流值班。对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

　　五、入会会费及拟定人数:会费按照团委规定的收龋人数待定

　　六、经费预算：水性笔、横幅、画笔、画纸。

　　七、注意事项:

　　1.招新对象为全校10级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

　　2.工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退，中途脱岗。活动开展期间所有纳新人员必须辛勤工作，不能偷懒。在纳新工作中要向新生讲清社团的相关情况，如实相告，采取自愿的原则，不能强迫任何人参加，也不能采取欺骗的方式来吸引更多的成员。

　　3.全体成员必须佩戴相关证件，穿戴整洁，有为人师表的风范。

　　4.活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

　　5.面试地点要整洁干净，宣传时要注意宣传单的充分利用，不能乱丢。各部长理事要以严肃认真的态度对待招新活动，做好招新工作的各项准备。尊重每一位面试的同学，认真听取每一位面试同学的讲话，认真做好审核。

招新策划书5

　　又是一年秋风至，在这个收获的季节四川师范大学文理学院迎接了她的又一批莘莘学子。心理协会也迎来了在这个季节里最重要的活动——社团招新。

　　社团目的是服务同学，丰富学生课余生活，增进大学生知识。社团要不断向前发展就要不断注入新鲜血液正。为了提高大家对心理健康的关注，普及基础心理知识，同时也扩大心理协会的影响力，推动心协不断向前发展。在社团联合会的带领下，各社团在指定地点进行了社员的招新工作。本次招新工作主要包括三个部分：

　　一、招新宣传

　　本次心理协会招新的宣传工作主要包括三个方面：

　　1. 印制宣传单

　　在招新工作正式开始前大量印制心理协会宣传单到各个系及班上派发，并向同学们简介心理协会，使大家对心理协会先有一个整体认识。在正式招新当天也以发宣传单为主。

　　2．展出展板

　　在招新工作点旁边摆放展板，更详细的介绍心理协会的运作与日常活动，同时介绍心协内部的机构与主要工作，鼓励大家加入心理协会的工作团队，更好的为会员与协会服务。

　　3.图片展示

　　在心理协会的招新点展出错觉图片，提高大家对心理学知识的兴趣，进一步提高大家加深心理协会的兴趣。

　　二、正式招新

　　10月15日和16上午，在社联安排的地点，心理协会设立工作点，开始招新工作，心理协会在招新开始便吸引了大量人气，很多同学都过来询问招新的相关事宜。为方便管理，我们根据每位会员所在的系别分别进行登记，且对有意愿参加干事招新的同学进行了登记。本次招新工作有条不紊的进行。期间心理协会指导老师梁悦，心理系老师李茜、葛艳丽都曾来工作点慰问。

　　10月16日，心理协会招新工作圆满结束。

　　三、后续工作

　　招新结束后，心理协会对招新工作进行了总结，首先肯定了招新工作人员的成绩，同时也指出了招新工作中的一些问题。除此之外，协会还对新干事招新以及会员大会的召开进行了工作布置。

　　本次心理协会招新工作的圆满结束，离不开工作人员的努力，更离不开全院师生的支持。也为我们以后的工作提供了宝贵的经验，如资料整理必须有条理性，工作开始前，必须进行详细的宣传等。虽然工作上依然存在不足，如未深入各系进行更详细的宣传，导致会员在各系的分布不均匀；交接班，工作交代不够清楚，以至轮班时工作展开的有些混乱。在以后的工作中我们一定会加强这些不足方面的的工作，避免类似的问题再发生。

招新策划书6

　　一、活动时间：

　　二、活动地点：主干道

　　三、招新对象：全校各专业对英语感兴趣以及想提高自己英语水平的同学

　　四、招新目的：

　　宣传英协文化，让新老同学认识、了解大学生英语爱好者协会。提高我校英语学习者的英语实践能力。吸收更多更广爱好英语并想提升自己综合能力及本专业英文知识的同学为我们协会的发展注入新的活力。为各专业学生及老师提供最新的外文资料，营造良好的学术氛围。同时也为大家提供一个舞台，让大家尽情的展示自己的聪明才智。给个别能力较弱但积极进取的同学提供机会，在协会里学习，提高自己的能力。同时通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

　　五、招新要求：

　　1、承认英协章程，自觉遵守英协各项制度。

　　2、工作积极主动、耐心细致，热爱学习英语。

　　3、有一定自我锻炼、自我管理能力。

　　六、招新流程：

　　1、前期策划宣传：由宣传部布置展板，张贴海报，挂横幅，以及各种前期宣传工作。

　　2、报名阶段：由组织部组织在餐厅、教学楼前张贴招新海报。协会干部在报名点轮流值班。报名者可在咨询处就自己不懂得问题就能行询问，由值班人员进行解答。报名者在报名处报名并上交自己的个人简历和申请书。

　　3、面试阶段：招新名单确定后，各部负责人在规定地点等待并进行面试。面试内容分为自我介绍、评委提问两个环节。

　　七、审核确定人员名单：

　　1、各部负责人根据面试结果等信息和要求，初步确定各部人员名单，并上报会长团。

　　2、会长团同意并签字，对人员名单进行汇总。

　　3、公布录取名单并以短信方式通知会员。

　　八、活动意义：

　　1、为喜爱英语的同学提供一个良好的平台。

　　2、让同学们更好的了大学生英语爱好者协会。

　　3、推动了英语学习的普及和更深层次的发展。

　　4、营造和提供良好的外语学术环境。

　　九、经费预算：

　　1、招新宣传单：600张，0.50元/张

　　2、宣传横幅1幅：60元/幅

　　3、海报:80元，80元/张

　　4、招新信息表：100张，0.5元/张

　　5、笔：20元/盒

　　6、彩笔：30元/盒

　　7、卡纸：5元/2张

招新策划书7

　　一、活动背景及目的

　　对大学生高消费现象，多年以来，舆论在诟病的同时颇为担忧。作为在信息和财富时代成长的大学生，无论家庭经济状况好坏，对金钱和贫富的敏感程度及认知程度，都比较强烈。如今，在这个物价普涨的时代背景下，多数大学生都意识到紧缩消费的重要性，同时，转变消费理念，开始注重节约，更多的大学生由消费转为理财。

　　由于资金有限、缺乏社会经验、考虑问题还不成熟等因素，大学生投资理财需要经过比较长的投资起步期。专家认为：大学生投资没必要局限于股票行业，可适当向其他投资方式倾斜。大学生投资理财的方法很多，找到适合自己的投资项目最重要。尽管大学生做投资具有一定风险，但作为一种大胆尝试，能为今后的个人理财起到投石问路的作用，对于他们理财意识的扩展有着积极的意义。

　　为进一步提高我校区学生对理财投资的兴趣，提高大学生对理财投资的认识及加强实际能力的运用，华南师范大学南海校区金融协会将与招商银行携手创办理财俱乐部，为我校区的广大师生树立专业的理财专家形象的同时，提供专业的投资理财知识及实践机会。

　　二、活动简介

　　1、活动主题：关心您的财富健康，为您打造科学的理财

　　2、活动时间：20xx年9月25日-20xx年9月25日

　　3、活动地点：华南师范大学南海校区

　　4、活动对象：华南师范大学南海校区全体师生

　　5、主办单位：华南师范大学南海校区金融协会

　　6、协办单位：招商银行

　　三、俱乐部运作

　　1、俱乐部干事选拔主要由招商银行安排与负责，由干事进行活动的策划及运作;

　　大学生金融协会理财俱乐部策划书大学生金融协会理财俱乐部策划书

　　2、招商银行赞助协会一定资金以支持协会举行的各项活动，包括举行本次理财俱乐部相关活动所需的部分材料，如横幅，彩报，宣传单等

　　3、协会与招商银行共同进行俱乐部前期的品牌宣传工作，并协助招商银行策划后续活动，同时我协会将自主策划活动，以带动俱乐部的运作及提升俱乐部的活力。

　　四、活动主要内容

　　1、金融协会理财俱乐部咨询会

　　(1)时间：咨询日暂定9月25日及26日中午

　　(2)咨询形式：咨询会当日招商银行将派工作人员到我校，与协会一起进行咨询工作

　　(3)活动地点：B座与D座楼下行人道右边

招新策划书8

　　一、招新时间：

　　9月份中后期

　　二、招新地点：

　　院中央广场

　　三、招新对象：

　　全院各专业11级新生

　　四、招新意义：

　　为保证英语协会有新鲜的血液注入，有足够的高素质后备人才。能更有效的开展工作，实现英协干部的新老交替，培养和壮大英协干部队伍

　　五、招新目的：

　　本会将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：

　　1、宣传英协文化，让新老同学互相认识，了解我们社团。提高我院英语爱好者的学习能力

　　2、吸收一些有才华有能力的人来加入我们协会为我们协会发展注入新的活力。同时也为大家提供一个舞台，让大家尽情的展示自己的聪明才智。

　　3、给个别能力较弱但积极进取的同学提供机会，在协会里学习，提高自己的能力。

　　六、招新要求：

　　1、承认英协章程，自觉遵守英协各项制度。

　　2、工作积极主动、耐心细致，热爱学习英语。

　　3、有一定自我锻炼、自我管理能力。

　　七、招新流程：

　　1、前期宣传：由宣传部布置展板，以及各种前期宣传工作。

　　3、面试阶段：分为初试和复试，招新名单确定后，面试时间地点将以海报的形式公布，分批进行面试。各部负责人在规定地点等待并进行面试。面试内容分为自我介绍、才艺表演、评委提问三个环节。

　　八、审核确定人员名单：

　　1、各部负责人根据面试结果等信息和要求，初步确定各部人员名单，并上报会长团。

　　2、会长团同意并签字，对人员名单进行汇总。

　　3、公布录取名单并以短信方式通知会员。

招新策划书9

　　一、目的：

　　为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

　　二、总体流程

　　1、宣传阶段

　　2、学生会各个部门介绍及招新动员大会

　　3、学生会各个部门招新咨询交流活动

　　4、正式开始招新

　　三、具体招新流程：

　　1、宣传：

　　1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动

　　2) 在宿舍区门口贴出宣传海报

　　3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单

　　4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知

　　2、学生会招新动员大会

　　1)x 月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各个系领导，学生会干部、学院各个大部门主要负责人、各个系主席、各个班班长团支书。

　　2、x月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各个部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各个部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)

　　3、正式招新

　　1)申请：x月1516日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到学生会办公室。

　　2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)

　　x月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各个部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)

　　(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各个班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)

　　x月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各个部门负责。

　　附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整

　　5、公示：x月4号公示第二轮面试入选名单。

　　6、考核：20xx年x月4日-20xx年x月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各个部门制定考核制度，(考核制度由各个部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。

　　7、x月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各个部门拟招干事34名。

　　8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各个大部门主要负责人、各个系主席、各个班班长

　　9、确定名单：20xx年x月10日结合考核期间的表现等确定名单

　　10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)

　　11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各个系领导，学生会干部、学院各个大部门主要负责人、各个系主席、各个班班长团支书。

招新策划书10

　　一、招新时间：

　　*月18日—20日

　　二、招新地点：

　　某某大学一食堂门口

　　三、招新小组：

　　组长:某某某

　　副组长:某某某

　　组员：全体干事

　　四、招新目的：

　　1、宣传我们社团“挖掘财富，从这里开始”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

　　2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

　　3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

　　4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进大学生创业工作室，共同学习，共同体验创业的经历。

　　五、招新形式：

　　社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生。

　　六、宣传方式：

　　1、通过贴海报的形式提供同学们创业工作室社团的招新和地点。

　　2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

　　3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。

　　前期宣传

　　1、*月17日到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。

　　2、现场招新(*月18日到*月20日)

　　(1)场地由生命科学与食品工程学院提供，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。

　　(2)由办公室负责收取会费。

　　(3)现场咨询由协会干部轮流值班。

　　(4)招新结束后由协会干部收拾场地。

　　(5)对整个活动进行总结。

　　七、活动经费：

　　传单(0、1*400)40元，工作人员午餐自行解决。

　　水，杯子，海报等。

　　备注：

　　海报内容：

　　1、社团简介(即所设部门)并附招新要求。

　　办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；审批各个成员的表现，及时反馈；负责本协会人员的评优；按时参加学院学校的各项会议，做好记录。

　　招新要求：工作认真细致，主动性强，具有较强的责任心。

　　外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理经验。

　　招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心。

　　勤工部：主要负责深入实际，调查研究，捕捉各种有利于勤工助学的信息；与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域。

　　招新要求：由勤工俭学的学生加入，能吃苦耐劳，善于捕捉信息。

　　策划部：主要负责研究、政策新的项目活动，负责策划活动的各部门细节事宜。

　　招新要求：具有一定的创新能力，注重细节，善于书写，具有一定的策划分配能力，有较强的责任心。

　　宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力。

　　招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑。

　　业务部：主要是对社团各项业务的负责。

　　招新要求：做事情善始善终，认真负责，积极性高。

　　2、我们致力打造最好的校内外沟通平台；我们力创校园第一商务服务型社团；期待更多同学加盟。

　　3、之前的一些活动照片。

　　以上落款都有招新对象和时间，联系方式。

招新策划书11

　　一、招新目的及意义：

　　引导、吸引更多的热血青年加入到这个激情澎湃的部门为学生会体育部注入新鲜血液，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学院体育事业更好的发展、提高全院师生的体育热情、为热爱体育的新生营造一个展示自我、发挥无限才能的舞台。同时秉承“家文化”的宗旨团结各兄弟部门，为学生会的整体发展做出应有的贡献，为学生会培养合格的接班人。

　　二、招新时间、地点、人数：由学院学生会统一安排。

　　三、招新对象：经济学院xx级全体新生；

　　四、招新流程：宣传—面试—试用1个月—正式录用

　　（1）前期宣传——向新生宣传体育部

　　（一）利用我们独特优势，在军训期间向新生们宣传我们体育部

　　（二）用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成，并大致向他们介绍我们一年里的基本工作，相信他们会对这个一直以来都不缺激情的集体充满期待和向往。

　　（2）面试——考察他们是否符合“招新要求”

　　具体流程：

　　（一）每人做简短的自我介绍（2—3分钟），包含自己的基本情况

　　以及简单的工作经历等内容。考察其语言的连贯性以及表达概括能力。

　　（二）自由陈述题

　　针对每个人前面的自我介绍，依据每个人不同的特长，对其提出一个可探讨得问题，让其自由发挥，以次考察其组织语言能力，以及是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。（可给适当的准备时间）

　　（三）事先准备一些问题，

　　每个面试的新生先进行题目的问答。

　　具体问题有：

　　1、为什么选择体育部？

　　2、有什么兴趣爱好，这些爱好对体育部有什么帮助？

　　3、有没有座右铭？

　　4、你认为体育部中男生和女生各有什么优势？

　　5、怎么看待你和上级的关系？

　　6、你和你的上级有矛盾了你会怎么解决？

　　7、你认为你的上级的做法是错误的，你有什么好的方法处理？

　　8、你觉得体育部是干什么的？

　　9、在你来面试之前了解过体育部么？

　　10、说说自己的.优缺点？

　　11、对于体育运动项目了解多少？

　　12、能不能当体育项目的裁判？

　　13、能不能很好的组织一场比赛，如果能说说你的想法，如何能组织的好？

　　14、举一个例子说明你是如何建立一个目标然后怎么去实现它的？

　　15、你认为体育部的人是什么样的？

　　16、初次见面说说对我们的看法？

　　17、对于举办篮球赛你有哪些预见性的困难？

　　18、谈一次你失败的经历？

　　19、如果我们录用你了，你将怎么展开工作？

　　20、进大学已有1个月了，请总结一下你对大学的认识以及对大学的印象。

　　21、如果进入学生会，当你和部长的意见不一致是你怎么处理？

　　22、对于一项工作，一般情况下你愿意个人完成还是团队合作完成？

　　23、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

　　24、谈谈自己心目中的大学生活，是否规划过如何过好自己的大学生活，是否有明确的目标

　　25、如果你进入了学生会，你怎样看待学习和工作的关系，你会怎样处理好二者关系？

　　26、、有时由于某些原因，可能会叫你一个人去做某些事，你会推

　　迟还是会乐意去做，是会敷衍了事还是会认真完成，为什么？

　　27、体育部是一个很辛苦的部门，当你身边的其他干事出现懈怠情绪是你会如何帮助他们调节？认真回答，自己是否能吃苦。

　　试用期——在此时间段内，利用各种机会考察干事们，主要考察敢于担当、为人处事、乐于奉献等方面的能力。

　　正式录用后——带领干事一起修订部门工作计划，并和他们一起为之不懈努力。

　　五、招新要求：

　　1、有高度的责任心、团队精神、集体荣誉感

　　2、勤奋踏实、能吃苦有耐心

　　3、有端正的工作态度，基本的大局观，对体育有一定兴趣以及不变的工作热情

　　4、具有一定的创新精神和交际能力，并有信心能够处理好学习和工作的关系

　　5、与人和善、乐于助人、注重文明礼让、乐于奉献

　　6、性格优先考虑，性格不好，能力再强也不要。首先体育部需要内部团结，能力可以培养出来，态度却是没办法改变的

招新策划书12

　　学生会是学生自行组织管理的重要机构。多年来，在党委的正确领导下，在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“为全体师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

　　伴随着凉爽的秋风，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让我们的校园更加的朝气蓬勃!

　　一、招新目的

　　为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、招新领导小组

　　指导老师

　　院团委老师

　　负责人：

　　学生会主席

　　学生会各部部长

　　三、招新细则

　　(一)招新对象

　　09届新生以及08届安吉分院学生

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(三)招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。

　　(四)招新形式

　　申请人向各班班长领取报名表，填好的表格由各班班长统一收取并上交学生会。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。

　　(五)招新时间及地点

　　时间：待定

　　地点：待定

　　四、招新流程

　　(一)前期宣传

　　1、具体流程

　　(1)宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。

　　(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

　　(3)将招新信息在我院网站上公布。

　　2、要求

　　(1)海报内容新颖，形式多样化。

　　(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　(3)在广播室安排相应时间进行一定数量的必要宣传。

　　(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

　　五、报名面试部分

　　一、报名部分

　　(1)下发报名表到各班班长

　　(2)申请人到各班班长处领取报名表，填写完毕上交班长

　　(3)由各班班长统一上交到学生会

　　(4)初步筛选后确认面试名单

　　二、面试部分

　　(1)将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为几大区域，每个区域配置一桌子和适量椅子，方便进行面试。

　　(2)某日某时开始面试工作，面试按时间段分组进行，每个时间段为......分组如下：

　　第一组：

　　第二组：

　　第三组

　　第四组：

　　具体面试时间安排如下

　　第一组

　　第二组

　　第三组

　　第四组

　　(3)面试内容

　　①简单自我介绍(不超过两分钟)。

　　②应聘者回答评委的问题。

　　③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　(4)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限

　　(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。

　　(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

　　(8)如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

　　(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

　　(10)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。

　　2.面试时间：待定

　　(三)审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

　　2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

　　五、总结本次校学生会招新工作

招新策划书13

　　活动前言：金秋的海科校园，又迎来了一批批满怀期盼与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和期望，让海科的精神永存！

　　一、招新目的

　　为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、招新对象

　　11级新生及10级学生

　　三、招新时光及地点

　　时光：xx年9月18日—9月22日（待定）

　　地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定）

　　四、招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作用心主动，耐心细心，职责心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有必须的自我锻炼，自我管理意识，有组织潜力。

　　4、具有团队合作精神，能够用心主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。

　　五、招新形式

　　在招新时光内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

　　六、招新数量

　　各部门根据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团

　　七、岗位设置

　　各部部长、副部长、委员

　　八、招新流程

　　(一)前期策划宣传

　　1、具体流程

　　（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

　　（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

　　（3）在学生会（）上发布招新信息，同时也能够在海科论坛网（）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

　　2、宣传要求

　　（1）海报资料新颖，形式多样化。

　　（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　（3）广播站利用广播室安排相应时光，个性就是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行必须数量的必要宣传。

　　（4）在网站上发布招新信息时，不仅仅要发布具体的时光安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选取自我适宜的部门。

　　3、时光

　　9月日——9月日

　　4、其他可行性措施

　　（1）9月日——9月日，如果状况允许（例如学生会人员在近段军训期间能够进入学生公寓），学生会各部门成员能够走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生用心参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。(4)

　　（2）如果条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣传单向新生发放，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名阶段

　　（1）9月？日早上7：30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运必须数量的桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　（2）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者能够在咨询处就自我关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

招新策划书14

　　活动的目的及意义：丰富学校的社团活动，加强同学的文学修养，促进不同专业同学的交流，让学生更好的接触社会。我们灏瀚文学社在学院迎来新一届学生之际，希望为社团今后的发展注入新的活力，增强社团发展的动力的同时，通过招新活动，增强我们灏瀚文学社在学院的影响力。

　　招新对象：具有苏州工业园区职业技术学院正式学籍的在校全日制学生

　　招新形式：

　　1.通过贴海报,广播站广播的形式向同学们提供我们灏瀚文学社的招新报名、地点。

　　2.在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。

　　3.招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)

　　前期准备：

　　在社团大会后拟定本社员的招新方案，确定招新现场人员及招新工作安排。

　　尽快做出招新海报。

　　招新流程：

　　1.现场咨询由社团干部负责。

　　2.招新结束后由社团干部收拾场地。

　　3.对整个活动进行。

　　人员安排：

　　1.招新活动负责人：社长，副社长，助理等人需要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。

　　2.社长负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。

　　3.指定专人负责活动前海报的制作和宣传，联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具，活动过程中的记录及活动中照片的采集。

　　5.其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。

　　6.人员具体安排如下：社长在10月18号之前买好各项用品，做好横幅和复印好宣传单。灏瀚09级全体人员10月18号到招新地点准备好各项用具。10月18日(星期一)社团负责人在14：30到14：50把椅搬到指定位置，并挂好横幅弄好各项装饰工作。15：30开始招新，在招新过程中，由各参与人员发宣传单，各负责人在台前招新，其他人协助工作。当天招新结束后，有正副社长整理资料，其他工作按原路还回。17号与18号的工作也以上安排进行。

　　招新用具：

　　1.展板一张，稿纸一本。

　　2.桌凳三副，音箱一套。

　　3.宣传单若干，海报若干。

　　4.注册登记表、文件夹三到四个。

　　活动效果：

　　学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持。相信我们有能力办好招新工作，让我们积累了丰富的工作经验，预祝招新工作取得成功。

　　活动经费：

　　宣传单复印：50份每份xx元共xx元

　　横幅：6米每米xx元共xx元

　　记号笔：2支每支xx元共xx元

　　水笔：10支每支xx元共xx元

　　红纸：7张每张xx元共xx元

　　大卡纸：3张每张xx元共xx元、

　　墨汁：1瓶每瓶xx元共xx元

　　毛笔：2支每支xx元共xx元

　　总计：xx元

　　备注：xx文学社招新策划书暂定到此，具体活动时间、地点及人员由学校统一安排。

招新策划书15

　　一、招新背景：

　　随着20xx级新生报道的结束，学校的各种活动开始步入正轨。作为本校的志愿服务类社团，昆明市大学生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立，明显人手不足。为了能在新的学年中更好的为广大师生服务，特在九月中旬举行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新鲜的血液。

　　昆明市大学生爱心家园始创于20xx年8月1日，云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市十二所高校1200名优秀的贫困大学生和研究生,以及社会爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织，隶属于共青团昆明市委的优秀志愿者团体。协会以“助困助学”为己任，其宗旨就是：勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会。信奉的就是：“靠劳动获取报酬，就像是冬日的白雪那样纯洁；用知识回报社会，就像是喷涌的泉水那样无穷”。

　　自大学生爱心家园成立以来，本着“助人自助、传递爱心“的公益理念。以媒体搭桥，为贫困学子、弱势群体架设求助通道，为爱心企业、善心人士搭建施善平台。以爱心家园为依托，融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力量，发挥多方优势，共同推动“生命救助计划、助学助困计划、爱心公益计划、勤工助学计划。目的就是为建立一个“三位一体”的平台，“一个莘莘学子相互学习、相互交流的平台，一个莘莘学子服务社会的平台，一个莘莘学子解决‘三费’（学费、住宿费、生活费）的平台”。

　　二、招新目的

　　为了保证爱心家园农大分会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：

　　1、宣传爱心家园农大分会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

　　3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

　　4、同时在学校宣传爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，帮助他人，服务社会。践行志愿精神，传递爱心，为建设安平乐道、平和生活的美好社会贡献力量。

　　三、招新细则

　　（一）招新的对象

　　12级新生以及11、10、09级学生

　　（二）招新的要求

　　1、有爱心，热衷公益活动。

　　2、承认爱心家园协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。

　　3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

　　4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　7、所报协会社团少于3个。

　　（三）招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

　　（四）招新形式

　　在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入爱心家园协会工作。

　　（五）招新时间及地点

　　时间：9月中旬（具体待定）

　　地点：具体安排

　　四、招新流程

　　（一）前期的宣传

　　1、具体流程

　　宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知爱心家园招新的信息。

　　2、要求

　　（1）海报内容新颖，形式多样化。

　　（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　3、时间

　　报名前一周

　　(二)报名的阶段

　　时间：9月中旬（也可电话提前报名）

　　（1）、在老校区食堂下方设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。

　　（2）、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如爱心家园的具体运作，爱心家园协会的部门设置，爱心家园协会的工作成绩，爱心家园协会的发展方向，爱心家园协会会员的要求等问题给予解答。

　　（3）、报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时上交，并通知报名的同学在什么时候面试。

　　（4）、采集照片

　　（三）面试的阶段

　　时间：待定

　　地点：待定

　　（1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

　　（2）、面试内容

　　①简单自我介绍（不超过两分钟）。

　　②回答评委的问题。

　　③对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　（3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　（4）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　（四）审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。

　　2、会长团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

　　3、公布录取名单。并短信通知录取者，届时开全体大会。

　　五、活动的预算

　　宣传页300份，300*0.08=24元

　　报名表300份（双面）300*0.15=45元

　　矿泉水一件10元

　　宣传用具画笔及原料、海报纸张*元。

　　其他费用*元

　　总计：**元

　　六、后期的工作：

　　1.设备的归还：将桌、椅、帐篷收拾整齐，归还。

　　2.统计的资料：将新会员登记资料按类归别，将各种资料汇总、整理档案，最后将面试所有资料统一交人事部保存。

　　3.费用的报销：对招新期间支出费用统一登记，结算，交财务部报销。

　　七、活动的总结：

　　总结这次招新活动的经验和教训，以文件的形式存档保存，为爱心家园农大分会的下一届积累经验，为爱心家园的繁荣发展奠定基础。

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