大学招新策划书

　　时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，我们又有了新的工作内容和新的工作目标此时需要提前做好策划书了。相信许多人会觉得策划书很难写吧，以下是小编帮大家整理的大学招新策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

大学招新策划书

大学招新策划书1

　　一.宣传

　　(1)广播

　　(2)展板、海报 (内容见后文补充)

　　二.报名登记

　　(1)设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门;

　　备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。

　　(2)整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。

　　1.通知方式 (1)海报通知 (2)短信通知

　　2.考核内容 ①面试者简单(不超过两分钟);

　　②面试者回答评委的问题;

　　③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　3.面试安排时间：10月11日晚

　　17：3018：00 面试官及相关工作人员到场

　　18：0018：20 新生报名面试人员入场

　　18：30 面试开始

　　2：00 工作结束

　　地点：大学生活动中心二楼

大学招新策划书2

　　一、活动目的及意义

　　丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我天弈阁下棋协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

　　二、活动可行性策划

　　由攀枝花学院天弈阁棋社协会发起并主办的招新宣传及广告代理活动。现将其可行性调查报告附加如下：

　　主观方面

　　（一）、我协会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动（大地棋王争霸赛、校园主持人大赛、反宣传等），受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。这对贵公司占领攀大市场具有很大的帮助。

　　（二）、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很方便的为贵方宣传。

　　（三）、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长，规模宏大。可很方便的为贵公司完成宣传活动。

　　（四）、我协会为娱乐型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平时通知类张贴物比较多，如果贵公司愿意，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣传。

　　（五）、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现。此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会。

　　客观方面

　　（一）、市场调查

　　攀枝花学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。因此可见，攀枝花学院的市场前景非常大。

　　（二）、人力资源

　　本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践经验。

　　（三）、物力资源

　　1、活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。

　　2、活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位（西苑和学校本部学生住宿区）。

　　（四）、媒体资源

　　此次活动已经获得校报和广播站大力支持（广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣传，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到）。

　　三、活动时间

　　20xx年x月x日—20xx年x月x日

　　四、活动地点：

　　招新宣传在全校范围内进行，而最后的招新现场将设在攀枝花学院的10号公寓前。若有可能我们还将在西苑工程技术学院设立协会报名点。

　　五、活动内容

　　一、活动前期准备阶段：

　　针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

　　1、x月x日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。

　　2、x月x日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

　　3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

　　二、活动中期宣传阶段：

　　在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

　　三、正式的招新工作阶段：

　　在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。

　　四、招新总结工作阶段：

　　在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

　　五、新成员大会：

　　大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

　　六、宣传工作：

　　1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

　　2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。

　　3、Pop海报宣传。POP海报5张，将POP海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

　　4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

　　5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。

　　6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。

　　7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引下棋爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。

　　8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

　　七、招新人员分工：

　　社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

　　（一）、宣传工作

　　1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。

　　2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。

　　3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。

　　4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。

　　（二）、招新现场

　　招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

　　（三）、对外联系

　　此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。

　　注：此次招新工作由宣传部主导。

　　八、新生入会会费及拟订招新人数：

　　针对攀枝花学院如今社团工作的实际情况和学校的相关文件，我协会领导集体明白今年招新工作的艰巨性。因此根据我协会的实际情况，经我协会新一届领导集体商量一致决定：

　　①、大一新生招收入会费25元，大二以及更高年级的老生招收入会费10元。

　　②、此次招新我协会拟定招收新会员人数60人（不含大二以上的老生）。

　　注：此次招新主要针对大一新生。

　　九、经费预算：

　　1、会旗制作：30元。

　　2、招新宣传单3000张：240元，0。08元/张。

　　3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。

　　4、展板设计及材料（共5张）：50元，10元/张。

　　5、POP海报5张。100元，20元/张。

　　6、学校广播站及校报宣传费用：200元

　　7、后期材料处理费用：50元

　　8。活动后勤费用及相关车费：100元（含奖品费用）。合计：1010元

大学招新策划书3

　　带到囚牢九八月，我花开尽百花杀。冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。新学期、新希望、新血液永恒的力量！所以我们要做好我们的招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。文艺部也开始积极开展各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和希望。

　　一、招新目的：

　　我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让20xx届的新生更快的融入新集体中，所以11级新生的加入是必不可少。同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮大干部的队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。

　　二、招新细则：

　　（一）招新对象：20xx届新生

　　（二）招新要求：文艺部的只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。

　　具体要求：

　　1、文艺特长者优先、有相关经验者优先。

　　2、有能力联系一定文艺娱乐资源。

　　3、精力集中，尽量不参与其他组织。

　　4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录。

　　5、有责任心和工作热情，积极为广大同学服务。

　　6、态度认真负责，善始善终。

　　（三）招新人数：根据文艺部历年情况和工作任务情况大致招收3—4人

　　（四）招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经上级领导批准方可进文艺部工作。

　　三、招新时间及地点：

　　时间：

　　地点：报名在风雨跑道对面。初试电话通知。复试电话通知。

　　四、招新流程

　　（一）前期宣传

　　1.宣传部利用海报的形式告知新生招新信息。

　　（二）报名面试阶段

　　1.报名部分

　　2.面试部分

　　（三）审核确定人员名单

　　五、总结本次体育系学生会招新工作

　　注意事项：a.各部门要按照系团委学生会主席团的统一安排高校的开展招新工作。b.各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好。c.各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　文体部招新策划书（2）

　　金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的XX届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的院团委文艺部注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院文艺的工作带来新的活力和希望!

　　一、前期宣传

　　文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。我们主要分歌唱组、舞蹈组、乐器组、语言类组等小组。具体宣传策略如下：

　　1、在大一新生刚到校军训时，在餐厅门口树立宣传板，设立报名点，并且有专人值班，为新同学解答有关文艺部招新的一些问题。

　　2、军训结束时，在新生的第一周的晚自习，将部里的老成员分成若干小组，深入班级进行宣传并现场报名。

　　3、在以上工作进行期间，再联合广播站对文艺部招新

　　进行全方位的宣传，餐厅门口的现场报名咨询点在海选之前会一直设立。

　　注：为了表示对报名同学的尊重，报名统一用打印的表格。

　　二、海选

　　在报名工作结束之后，根据报名人数情况，利用1~2个课后或晚自习时间，在阶梯教室组织1~2轮海选工作。在海选前的两天，在各系的主要出入口及餐厅门口张榜公布海选的时间、地点。届时由文艺部各组老成员及组长进行评判。在第一轮海选后，进入复赛50~60人。

　　第一轮海选流程：

　　1、简单的自我介绍

　　2、才艺展示

　　三、复赛

　　第一轮海选结束后，在餐厅门口张榜公布晋级名单。再择日进行复赛，复赛的结果由部长、副部长、及各组长决定最终进入试用期的名单20~30人，并在餐厅门口张榜公布进入名单。

　　复赛流程：

　　1、自我介绍

　　2、简单的才艺展示对文艺部工作的理解在试期结束后决定进入部内成员，并发证。

大学招新策划书4

　　社团的成立，并不是只为某一届学生提供锻炼的平台，而是为整个学校提供一个实现梦想的机会，因此，社团的存在并不是暂时的，我们需要更多的新生力量使我们的社团更强大。

　　一、播音部招新要求：

　　播音部是社团的头牌，因为播音部是直接面对观众的，因此对播音员的要求有以下几点：

　　1、口齿清晰，普通话基本达到标准，没有口头语。

　　2、语言组织能力强，随机应变能力强，能够应对各种各样的变故。

　　3、有高度责任心，有集体荣誉感。

　　4、服从社团活动安排。

　　二、策划部招新要求：

　　策划部是社团的重要组成部分，策划部的工作是需要有耐心而且很细心的人完成的，而且策划部的工作并不轻松，所以社团的要求有以下几点：

　　1、成员要有很强的责任感，热爱自己的工作和在社团的角色。

　　2、深厚的语文功底，优秀的写作能力及良好的语言文字组织能力。

　　3、随机应变能力强，能处理好各种类型的稿件。

　　4、服从社团任务分配及活动安排。

　　三、采编部招新要求：

　　采编是社团的主要任务，它是社团一切活动的开始，采编范围广，内容多，因此，对成员的要求有以下几点：

　　1、任劳任怨，有强烈的责任心和高度责任感。

　　2、积极完成社团分布的任务。

　　3、有创新意识。

　　4、对任务负责，不搪塞。

　　四、后期制作部招新要求：

　　后期制作部是负责把录好的音频、视频文件进行剪切编辑，因此，对成员的要求有以下几点：

　　1、懂得电脑，会文件的各种处理制作。

　　2、服从社团活动安排，不抱怨工作。

　　3、有强烈责任心和集体责任感。

　　社团的存在并非依靠一个人，两个人，而是需要每一个人的努力才能日益壮大，希望每一位刚刚加入社团的新成员都能够以集体为荣，为我们集体尽一份我们自己的力量。

大学招新策划书5

　　一、活动背景

　　新生入学为大学注入了新的血液，协会作为大学生文化生活的主体为喜欢棋艺文化的学生们提供一个互相交流、相互学习的平台。为弘扬中国棋艺文化，发扬 “传承棋道，以棋会友”的协会精神，特面向广大某某学子招收协会成员。

　　二、活动主题

　　青春如虹，棋乐无穷

　　三、活动目的

　　1.丰富学生课余生活。

　　2.传承协会精神，扩大协会影响力。

　　3.给广大爱好棋艺的学生提供一个相互交流、切磋的平台。

　　4.增加棋协成员的团结合作能力。

　　四、主办单位

　　某某大学社团联合会

　　五、承办单位

　　某某大学棋艺协会

　　六、活动时间

　　9月6日——25日

　　七、活动地点

　　文化广场；新生宿舍楼

　　八、活动对象

　　某某大学全体学生

　　九、活动流程策划

　　（一）活动形式

　　线上宣传

　　扫楼

　　摆点（广场、羽毛球场）

　　（二）活动前期

　　1.线上宣传（7月份——10月份）

　　宣传部：

　　(1). 放假之前，宣传部建好迎新群。并做好管理工作（踢除恶意群成员）。

　　(2). 放假期间，宣传部干部，在各大贴吧宣传棋协迎新群号。并及时更新，保证帖子的可见性。

　　(3). 8月30日前，宣传部，建立起协会微信网页平台。

　　办公室：

　　(1). 放假期间，协助宣传部管理迎新群。

　　(2). 做好协会公号的管理，准备迎接新的会员。

　　(3). 8月20日之后，会员中心每隔5天上传文件「文件内容主要是介绍棋协，介绍某某周边风景区，介绍一些对大一新生有实质性帮助的东西」

　　协会所有干部:

　　(1).8月25日之前协会所有干部，招募群成员，并达到群成员数量200的要求「最低要求.每人20个」

　　(2).每个部门至少一个人进入各大迎新群，招募群成员（大一新生）「7月中旬开始，每个部门要求，每周最少5人」

　　2.线下宣传（9月中旬）

　　主席团：

　　（1）整个过称的统筹规划。

　　（2）和校团委老师接洽，关于扫楼正当性的争取。（3）摆点所需桌椅，伞棚的借取。

　　策划部：

　　做好协会干部第一次聚餐暨动员大会的策划。

　　外联部

　　活动经费的筹备

　　与商家的接洽

　　（1） 9月1号之前，宣传部完成招新海报，传单，展板，横幅的制作（海报，传单，展板包括电子版以及纸质版）。

　　（2） 9月1号之前，宣传部和外联部共同完成会员卡的制作（包含重要信息，公号，微信网页版等）

　　（3） 9月3日之前，办公室完成新生入住楼区的统计，并做好相应的扫楼安排。

　　「注意：安排具体，避免扫楼重复事件的发生」

　　（4）9月3日前，办公室完成工作证的制作。

　　（5）9月3日前，办公室完成摆点人员的安排。

　　（6）9月3日前，办公室完成报名表，干部考核表的制作。

　　（7）9月5日前，活动部完成摆点场地的申请。

　　（8）9月5日前，活动部完成横幅悬挂，展板摆放的申请。

　　（三）活动过程（10天扫楼+5天摆点）

　　（1）办公室

　　每天扫楼、摆点结束后的信息汇总。并于当天进行信息公示。

　　（2）扫楼：

　　每天最晚9:30开始扫楼，并于当晚将人数报于办公室便于统计。

　　每3天将会员信息发送至办公室处。

　　(3) 摆点：

　　摆点时间段：11:20——13:00和16:40——18：00

　　摆点形式：摆点过程中发放小礼品等。

　　（四）活动后期

　　办公室：

　　（1） 10月7日前完成加会员QQ好友

　　（2） 10月7日前完成会员飞信群建立

　　（3）做好财务报表。

　　技战部：

　　（2）做好培训计划等相关工作。

　　十、物资情况

　　物品名称

　　数量

　　单价

　　海报

　　传单

　　10000

　　0.15

　　横幅

　　100

　　工作证

　　1.5

　　会员卡

　　1000

　　0．7

　　工作餐

　　报名表

　　0.1

　　胶带

　　彩色马克笔（30色）

　　桌子

　　借取

　　椅子

　　借取

　　伞棚

　　借取

　　合计：3487

　　某某大学棋艺协会

大学招新策划书6

　　一、活动引言：

　　xx级的新生已经到学校报道，学校的各种社团活动开始步入正轨。作为广西师范大学的老牌文学社团，为了能在新的学年中更好的开展社团工作，使社团发展的更好，特在九月中旬举行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新鲜的血液。

　　广西师范大学漓原文学社成立于1981年，是广西师范大学成立最早、影响力较大的社团之一，曾多次被评为校级甲级社团。自成立伊始，漓原文学社就秉承以人为本，以文学为向导，充分发挥社员文学天赋，领会文学奥妙的原则，为社员提供了一个展示自我、发挥自我的舞台，也为广大非社员送上了一份不可多得的精神大餐。

　　漓原文学社组织的活动丰富多彩：举办讲座，与名师面对面畅谈文学人生；影片欣赏，体会另种形式的文学；旅游采风，探讨自然之美的奥秘，与其他社团联谊等。还专门提供了听文学讲座、参加社团工作培训及实践，推荐稿件发表等机会，以提高他们的工作能力和文学素养。

　　漓原的理念必将传承下去，代代相沿。

　　二、招新目的

　　为了保证漓原文学社有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展各种文学活动的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：

　　1、为职协招收新的会干助理，培养协会新人才；

　　2、扩大协会力量，为协会注入新鲜血液，增添新的光彩；

　　3、宣传协会特色，展现协会风采，扩大协会知名度；

　　4、帮助新生尽快适应大学生活，丰富其课余时间；

　　5、为新生提供一个学习文学、欣赏文学，展示文学功底的平台。

　　三、招新单位：

　　广西师范大学漓原文学社

　　四、招新细则

　　（一）招新对象

　　1、广西师范大学xx级全体新生

　　2、广西师范大学其他广大文学爱好者

　　（二）招新要求

　　1、热爱文学，热衷文学活动。

　　2、承认漓原文学社章程，自觉遵守漓原文学社各项规章制度。

　　3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　（三）招新人数

　　1、办公室（5名）——负责文学社会议记录，收集材料，收发通知等日常工作。

　　2、编辑部(5名)——负责作文比赛作品的审阅和整理、编辑网站、投稿等。

　　3、宣传部（5名）——负责文学社各活动的宣传工作，例：管理微博，拍摄活动照，画海报等。

　　4、外联部(5名）——负责与商家洽谈合作事宜，争取商家的资助，为各项活动争取赞助。

　　5、策划部(5名）——负责写各活动的策划。

　　6、组织部(5名）——负责写文学社各活动的总结，组织活动开展。

　　7、社员（若干名）——广大文学爱好者。

　　（四）招新形式

　　在招新时间内，申请人打电话、发短信给社团负责人报名登记，或者到社团招新点进行报名登记。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入漓原文学社工作。

　　（五）招新时间及地点

　　时间：xx年9月14日——xx年9月30日

　　地点：食堂门口

　　五、招新流程策划

　　（一）前期准备工作

　　1、活动前期

　　（1）宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知漓原文学社招新的信息。

　　（2）组织部借桌子、椅子、帐篷等。

　　（3）外联部争取招新活动赞助。

　　2、宣传部工作要求

　　（1）海报内容新颖，形式多样化。

　　（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　3、时间

　　招新活动之前。

　　(二)报名阶段

　　时间：xx年9月14日——xx年9月30日（可电话、短信报名）

　　（1）在食堂门口设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。

　　（2）报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如漓原文学社的具体运作，漓原文学社的部门设置，漓原文学社的工作成绩，漓原文学社的发展方向，漓原文学社成员会一一的对这些等问题给予解答。

　　（3）报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时上交，并在通知规定的时间到指定地点面试。

　　（4）文学社成员采集报名活动照片，并通过微博等媒介进行活动宣传。

　　（三）面试阶段

　　时间：待定

　　地点：待定

　　（1）各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

　　（2）面试内容

　　① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

　　② 回答评委的问题。

　　③ 对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　（3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　（4）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　（四）审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长副会长。

　　2、会长副会长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

　　3、公布录取名单。并短信通知录取者，届时开全体大会。

　　六、注意事项：

　　1、活动准备充分，开展顺利

　　2、工作人员工作安排有序，避免现场混乱

　　3、面试途中，保持现场安静，面试有序进行

　　4、面试人员公平、公正的进行工作

　　七、活动预算

　　1、招新宣传页500份，300×0.1=50元

　　2、宣传用具：画笔、原料、海报纸预计30元。

　　3、其他费用30元

　　4、总计：110元

　　八、后期工作：

　　1.设备归还：将桌、椅、帐篷收拾整齐，归还。

　　2.统计资料：将新会员登记资料按类归别，将各种资料汇总、整理档案，最后将面试所有资料统一交会长保存。

　　3.费用报销：对招新期间支出费用统一登记，结算，交给会长报销。

　　4、及时通知被录取人员录取消息

　　5、及时上报社团联招新消息

　　6、做好总结工作

　　7、准备下一步新生见面会

　　广西师范大学漓原文学社

　　xx年9月13日

大学招新策划书7

　　一、招新目的：

　　为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

　　二、招新要求与方向：

　　1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　三、招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

　　四、招新时间与地点：

　　1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。

　　2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室举行首轮面试，在教学楼141课室举行复试。

　　五、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

　　六、招新办法：

　　1、前期准备与宣传

　　在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。由主席团提前两周向学院场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的课室，面试课室3~4个部门一个课室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

　　2、报名活动准备

　　在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

　　3、确定报名人数

　　报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　七、面试办法

　　1、面试公告海报

　　各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。

　　2、面试办法（面试分为初试和复试）

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定课室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。

　　整个面试过程可包括以下4个环节：

　　（1）做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）；（2）、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）；（3）、面试人员回答考官问题（开放性问题，时间控制在2分钟以内）；（4）、自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在1分钟左右）。

　　初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

　　复试：初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应课室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席

　　复试环节：（待定）

　　八：招新注意事项：

　　注意事项：

　　1）、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；

　　2）、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

　　3）、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

大学招新策划书8

　　一、协会简介

　　第一条本会名称

　　大学农村发展研究会

　　第二条本会性质

　　大学农村发展研究会是由河南农业大学团委和学生会及社团部指导下的，并在经济与管理学院大力支持下、由在校学生自愿组织起来的学术理论与社会实践相结合的学生社团。

　　第三条本会宗旨

　　关注三农服务三农提高自身素质弘扬社会责任。

　　第四条本会理念

　　团结向上求真务实创新有为

　　第五条本会主要任务和目的：

　　1、以实际行动提高大学生对“三农”问题的重视程度，在力所能及的情况下服务农村经济文化建设；

　　2、营造学术氛围，繁荣校园文化。为教与学服务，积极组织形式多样的学习活动；培养会员的科学思维和科学精神；为广大会员提供交互式学术交流的舞台；研究中国农业特别是农村经济实际问题，探索农村和谐发展道路；

　　3、通过组织和开展形式多样的支农实践活动，加强在校大学生与社会的联系，增强会员的社会责任感和使命感，提高其对社会的认识和把握能力，锻炼其社会实践能力，培养其知行合一、报效祖国的精神。

　　第六条本会部门简介

　　办公室：在秘书处的领导下具体实施对会员工作和活动情况的记录、考核、评优等；负责协会档案、各机构档案和会员档案的整理和保存；负责本会财务的统一管理；协调会员之间的关系，配合各部门工作。

　　宣传部：通过文艺、板报、宣传页等各种形式，及时宣传我会的精神、形象和活动成果，以促使外界对我会的了解，扩大我会对内对外的影响力；组织会员进行文艺节目的排练，为支农、支教和文艺演出作准备；积极配合各部，完成相关的宣传工作。

　　公关策划部：在秘书处的授权下，代表本会与其他企事业单位和社团进行相关事宜的接洽工作；对外树立我会良好的公关形象，广泛联系外界的公司企业，对外组织策划一些公关活动；肩负我会部分经费的筹集之责。

　　学术部：负责我会日常的学术交流活动；积极组织会员学习有关“三农”及其相关的科技文化知识和法律法规，以增长会员的专业知识，丰富会员的学习生活，提高会员的理论水平和知识涵养。

　　支农专署部：直接服务于实践服务基地的支农建设，培养和锻炼会员下乡所需的各项技能，广泛学习、搜集和发送支农的相关资料、技术和信息，肩负联络、考察和选择实践服务地点之责。

　　爱心支教部：负责组织协会会员到校外农民工子弟学校、农村贫困学校的支教活动，负责收集建立农村贫困学生资料档案，并联系建立帮扶对象。同时负责对支教队员的选拔、培训工作。

　　艺术团：以弘扬中华民族优秀传统文化为主题，积极组织校内的各类有公益心、思想上进、愿意为三农特别是城市农民工朋友献出一份爱心的文艺人才，定期或不定期地赴工地慰问演出，以达到展示自我、回报社会和树立农大人对外良好形象之目的。在协会其他部门的密切配合下，具体负责校内文艺人才的召集、节目征集与排练、演出地点的联络、会场的设计与组织工作。

　　网络编辑部：负责本协会日常学术交流论文，个人感想，活动收获，下乡日记、感想摘编，协会的各种调研报告等收获、成果性文字的整理编辑，为本会会报、会刊、和对外宣传材料的制作等做编辑和前期的准备工作；负责本协会网站维护工作，以及协会活动的网络宣传工作。

　　二、招新流程（招新时间9月27、28日开始）

　　（一）招新宣传：

　　A、前期准备：

　　由网编部XXX负责宣传页和报名表的制作，宣传部XX负责彩页制作。学术部XXX准备宣传页和报名表各XX份，彩页XX份。

　　由宣传部XXX负责宣传板的制作及摆放,XXX协助，宣传页和报名表X月XX号晚上之前完成，9月XX日上午之前XX份印完，宣传板9月XX号晚上之前完成。

　　B、宣传内容

　　日常活动：可宣传“河南区支农社团交流会、全国大学生支农调研交流会、河南区支农社团辩论赛、河南农业大学涉农类社团联合演讲赛、大型图书募捐、素质拓展训练、十年会庆、首届三农文化节、全国首届大学生参与新农村建设十大杰出团队、河南省十大优秀社团、河南农业大学十大精品社团以及各部主要活动（前几届取得的成果）”；

　　下乡活动：可宣传下乡队伍的三支小组、下乡流程、自身的收获成长、媒体的报导以及下乡过程中对当地的影响(包括支教对孩子的影响,调研对当地经济的影响以及文艺对当地文化建设的影响)等内容。

　　(注:宣传内容主要突出农研一家亲的理念,着重用情感感化大家,不要强调协会本身能给大家带来多少东西,关键用文化来感染大家.同时要注意突出农研的朝气，给人一种青春的气息。宣传页要有创意，要新颖。)

　　C、宣传方式（主要包括媒介宣传、入寝宣传、校园宣传和现场宣传四部分）

　　1.媒介宣传:

　　①通过协会的网站,微博，贴吧，微信以及QQ群等途径进行宣传，宣传的时候注意措辞，语言要尽可能的诙谐，幽默。选取照片的时候要能让大家感觉到有新鲜感，这部分由网编部负责，也请各位负责人及时转发和评论；

　　②通过协会的宣传板和宣传页进行宣传，宣传内容以上述日常活动为主，另外还要制作一张大的彩色宣传纸，内容主要包括协会简介，协会的一些荣誉以及一些重大活动的图片等。

　　④通过联系各院助班，请他们帮忙宣传，这部分就交给咱们全体负责人，每个人负责联系本院的助班，尽一切可能说服他们帮助咱们。

　　入寝宣传：由已指定的人员负责搜集各院新生宿舍号，各位负责人按照安排携带宣传页进入新生寝室进行宣传，入寝宣传期间，会员发放宣传页是次要的，主要作用在于发放宣传页的同时和新生进行交流，真心实意的给他们提供一些上大学的建议，顺便借此机会宣传协会，宣传时建议以自己的亲身经历给大家介绍咱们协会，当然各宣传人员要对协会有个整体了解，对协会宗旨、理念、活动等要熟记于心。宣传过程中尽可能让大家知道加入协会的流程（报名、面试、确定、存档）。入寝宣传从9月XX号开始，大家根据自己的时间按照新生宿舍的分配进行各自的宣传任务，但要保证在9月XX号之前完成。3、校园宣传：主要是进行面向全校学生的进行PPT展示，吸引广大学生的眼球，以便对咱协会进行一个比较全面的介绍。场地由XX负责申请。由XX负责制作有关社团日常内部活动，例如图书募捐等其中包括对社团地位的介绍.由XXX负责制作有关社团参与的校外活动，比如说，交流会、比赛、大型志愿活动之类的.由XXX负责制作与协会特色活动下乡有关的PPT.所需照片可向办公室寻求或各活动参与者。此项活动暂定9月XX,XX号晚上进行，网编部XX负责播放PPT。地点暂定校区工程楼北。（ppt三天播放的`不能重复，把下乡队里面制作的好的ppt挑选出来，09.10.11,12,13.主要以12,13为主，ppt不得少于50个。以上六位负责人，如果有找不到的ppt，请找网编部负责人。）

　　现场宣传：主要以ppt展示为主，宣传页的发放为铺，可适当播放协会音乐以吸引同学们的注意。音响设备的准备及音乐的播放由艺术团负责。（无事负责人全部到场）校园宣传地点：暂定工程楼北或者操场或者宿舍楼前

　　校园宣传时间：9月24日，9月25日，9月26日晚上七点到九点

　　（二）招新现场：

　　前期准备：需要申请两间面试教室，由XX负责，9月XX号之前完成；招新地点初定为工程楼北。

　　招新现场所需物品：A:会旗和条幅：

　　B:帐篷：

　　C:桌椅：

　　D:宣传页:XX份（A4纸）

　　报名表：XX份（A4纸）

　　彩页：XX份

　　E:宣传板：一个（一个手绘宣传板）

　　（宣传板由杨浩、吴元伟负责管理）

　　F:志愿者：主要由协会老会员（由各部负责人进行联系）和各位负责人组成

　　G:播放协会励志歌曲

　　H:告诉来招新现场咨询及领取报名表的同学交表时间（暂定9月XX号下午之前，未提前交报名表的带着报名表面试。）

　　I:协助新生领报名表

　　招新现场主要由XX负责

　　注：1、招新现场的负责人务必注意，以大局为重，不可偏于一隅，造成扎堆严重的现象；

　　2、招新条件：凡对“三农”有兴趣，热衷于“三农”，愿为“三农”事业贡献力量的志同道合者皆可加入本协会；（具体详细标准待定）；

　　3、注意现场物品的保管和保护；

　　4、入会方式：报名面试确定存档；

　　5、公关策划部XX负责现场报名及有关信息记录，XX负责现场宣传，其余负责人及老会员进行会员讲解及宣传单的发放，具体值班表由副秘书长XX负责。

　　3、注意事项：

　　1、报名表分为纸质版和电子版两种形式上交，给新生发报名表时要交代清楚交表时间，纸质版由办公室XX负责统计整理，电子版由办公室XX负责统计整理。

　　2、报名表上交完毕后，由办公室按照选报的部门进行分类整理，然后交由各部门负责人加其部门人员的飞信，以便后期的面试及结果通知。

　　（三）、面试：(这部分交由副秘书长：XXX负责，另外制定一份详细的面试策划)

　　1、面试目的：选拔有志于三农事业的有志大学生，传承协会优秀文化，给新生创造一次锻炼的机会。

　　2、面试形式：一轮面试，在教室作自我介绍及评委问答。

　　3、面试流程：自我介绍、评委问答。

　　4、选拔要求：详细标准待定

　　5、时间及地点：时间:

　　地点:校区三号楼

　　6、面试结果：待定

　　主要由负责

　　注：1、各部负责人必须在现场，且各部理事必须准备一下本部门的介绍；

　　2、各负责人提前确定选拔要求和部门需要准备好问题；

　　3、面试过程中，面试者回答完毕后，各部部长要在报名表上以书面的形式写出对参加面试新生的评价；

　　4、有关人员分配，依照“大部让小部，大大均分，小小商议，大局为重，尽量不违背面试者意愿”的原则；

　　5、有必要时，可对部分部门应聘人员进行笔试；

　　5、面试结果的通知时间约在面试结束后三天之内，各部部长及时通知新会员的加入，未通过者应给予通知及说明；

　　6、新会员将要经历近一个月的考核期（素质拓展为二次面试），在经过“三方（协会、部门、会员）选择”后确定为正式会员。

　　7、面试时，注意现场气氛，把握好时间。另外，由XX负责现场外的秩序和纪律，由XX负责传叫会员。

　　（四）、素质拓展及新会员入会典礼（素质拓展由XX负责，素质拓展由支农部XXXX负责，10月XX日之前要制定出一份详细的策划书）：

　　1、素质拓展

　　时间：10月XX日上午九点

　　地点：操场（暂定）

　　要求：每一名通过面试的新会员都要参与，无正当理由不参加者直接除名，而且素质拓展形式应有所创新，请大家积极探索，想出更新更好的点子。

　　2、入会典礼：

　　时间：10月XX日上午八点

　　地点：学习广场

　　请相关老会员及辅导老师到场，由XXXX负责，红领巾（200条）的制作由XXX责，于10月XX日之前完成。

　　（五）、入会讲座：

　　时间：10月XX日晚上

　　地点：推广楼

　　主要由学术部XXXX负责（注意教室的申请和相关老会员的邀请）

　　（六）、迎新文艺晚会（主要由艺术团XX负责，各部门积极配合，需要在10月XX号之前制定出节目单。并且排练完成）：

　　时间：待定

　　地点：待定

　　节目由新老会员共同演出，且各部门必须出一到两个节目，也可适当请一些外援。

　　注：策划书会不断进行更新，望大家时刻进行关注！

　　以上规划只作参考，具体问题具体分析，如有特殊情况发生将及时对该策划书进行实时修改。

　　最后祝农研会招新圆满成功，大家合作愉快！

大学招新策划书9

　　一、招新背景：

　　一学期，新的希望冉冉升起，新的一届九职青春排球协会即将扬起风帆。XX年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗！在过去的一年里，九职青春排球社团在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。

　　二、招新目的：

　　社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的源泉，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展XX年招新活动，欲借此达到以下效果：

　　1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。

　　2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。

　　3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。

　　4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进校排球社团共同学习，本着同心、辛勤、温馨、追求卓越的宗旨共同进步。

　　5、在社团中选取优秀的学院为校排球队的队员，去参加比赛，为自己，为团队，为学校争取荣誉。

　　三、招新对象：

　　具有xx职业技术学院的正式学籍的在校全日制学生。

　　四、招新要求：

　　1、热爱体育，爱排球的。

　　2、服从安排，以集体团队利益为重者。

　　3、工作积极，勇于创新，有理想者。

　　五、招新形式：

　　1、通过贴海报。qq群。微信公众平台的形式提供同学们九职青春排球社的招新、地点。

　　2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。

　　3、招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员）

　　4、同时我们支持线上先报名线下后确认即通过qq群、电话、贴吧、微信。

　　六、招新人数：

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

　　七、招新流程：

　　1、现场咨询由协会干部负责。

　　2、收取会费25元。

　　3、招新结束后由协会干部收拾场地。

　　4、对整个活动进行总结。

　　大学排球社招新策划书

　　5、面试过程：社团的主要负责人和社员都可以参加作为评委，让新的社团每人首先自我介绍，记录下一些参加过比赛的社团，这样有利于为校排球队提供人员。

　　八、人员安排：

　　1、招新活动负责人：社长、副社长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。

　　九、活动效果：

　　学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持即线上九江职业技术学院贴吧工作委员会支持。相信我们有能力办好招新工作，我们积累了丰富的工作经验，招新工作取得成功。

大学招新策划书10

　　一、活动背景

　　当代大学生在单调的生活之余需要一些文化元素来丰富，充实大学生生活要在当代青年大学生中将华夏文明发扬广大，千古年来的中国象棋文化承传至今，必有其精髓之处。充分体现“百家争鸣，百花之放”多元化的诠释，在充分展现思维伟大的同时，又能实现大学生更好的交流。

　　西南大学棋艺协会，作为西南大学的五星级星级协会，为广大象棋爱好者提供一个积极发展自我，充分展示才艺和思维能力的机会

　　二、活动目的

　　1. 加强棋艺协会会员间的交流，使其相互有所了解。

　　2. 增进各部门间的友好关系，促进棋艺协会工作更好的开展。

　　3. 增强各成员的团结协作意识，更好的运用于工作与学习中。

　　4. 丰富成员的课余生活，使学习与娱乐活动协调安排。

　　5. 锻炼会员，选拔干事。

　　6. 增加协会在新生里的知名度

　　三、活动主题

　　传承棋道，以棋会友

　　四、主办单位

　　西南大学体育委员会

　　西南大学心理学部

　　西南大学学生社团联合会

　　五、承办单位

　　西南大学棋艺协会

　　六、活动时间

　　9月27日（周六）中午12:30——14:00

　　七、活动对象

　　棋艺协会XX届全体会员

　　八、活动地点

　　27教301

　　九、活动前期准备

　　活动部：

　　1. 23日之前，完成活动策划书，策划审批以及教室申请(负责人：刘浩)

　　2. 25日之前，做好主持稿的拟写，主持人的选择，以及培训工作，确保活动当天主持工作顺利进行。（负责人：王孟佳）

　　3. 24日之前，和各个部门接洽，确认对活动工作的了解程度，并全程了解活动准备情况（负责人：刘静）

　　4. 23日之前，预估本次活动到场人数，并做好椅子的借取（负责人：刘静）

　　办公室

　　1. 24日之前统计整理好会员信息（负责人：袁子雄）

　　2. 25日之前，完成活动当天所需物资的采购，并将场地布置的相关物资交于宣传部。（负责人：毛琳）

　　3. 26日之前，做好干部通知工作，并做好相关统计（负责人：任宇）

　　4. 26日之前，办公室做好干部签到表，会员签到表，以及干事报名表的设计和打印

　　宣传部:

　　1. 23日开始在网上宣传本次活动。（微信，微博，）

　　2. 26日之前，完成活动当天所需ppt（介绍协会、介绍部门）的制作，并交给主席团

　　3. 26日之前，完成活动当天场地布置的设计，并拿到布置所需物资。

　　4.宣传部拟写好本次活动网络宣传的宣传词。

　　会员中心

　　1. 26日之前，完成会员的飞信添加，做好会员动员大会通知工作，并做好相关情况的统计（大概有多少人能来）。

　　2. 23日开始在网上宣传本次活动。（qq,QQ群）

　　外联部

　　25日之前，完成嘉宾的邀请，并做好情况统计（能不能来）

　　技术中心

　　提前和小文姐联系好，活动当天搬物资到活动现场。

　　十、活动流程

　　(一) 活动开始前

　　1. 所有干部10:30到场签到。

　　2. 所有会员从12:20开始到场签到

　　2. 个别部门分工

　　活动部：确认主持人准备情况，确保主持工作能不出问题！（负责人：刘静）

　　宣传部：内场布置，黑板布置以及ppt调试。（最晚12:10完成场地布置）（负责人：樊容）

　　办公室：确认活动现场所需物资都准备完全！（负责人：袁子雄）

　　## 除特别说明外，其他干部全程参与现场布置等事务（外场布置，座位安排等）。

　　胶带

　　1（自带）

　　部门牌

　　9（自带）

　　工作证

　　34（自带）

　　凳子

　　10（借）

　　合计：43.2

　　会员大会场地布置总负责人：汤代娣（宣传部）

　　物资准备总负责人：范勇（办公室）

　　嘉宾接待总负责人：王晓文（理事会）

　　招新场地布置总负责人：龙海风（活动部）

　　负责全程的新闻采集：汤代娣（宣传部）

　　备注：会员交流会时每个干部必须穿会服，，按时到场签到，如果有课不能来，必须要向王晓文请假。会员动员大会以及招新对协会很重要，希望每个干部引起重视，拿出良好的精神面貌来吸引干事。

　　西南大学棋艺协会

　　6月22日

　　棋艺协会干事招新细则

　　1.每个部长将自己面试要问的问题整理出来，并把该问题要考察的方面列下来，整理成文字形式，交给分管主席审核。

　　2.面试基本流程：自我介绍。（1min）+ 提问（2到3个问题）

　　3.技术中心几个棋类部门，招干优先录取热爱棋类，能看棋谱，有比赛经验熟悉棋规者。桌游部需找懂得桌游规则，热爱桌游者。

　　4.本次招干原则上不招部长助理，一个月考核期之后再进行选择。某些特别优秀干事的除外。

　　5.本次招干部长和分管主席直接负责本部门干事的面试。通知，以及留任与否。

　　6.部门招干人数要求，技术中心各部门要求至少8个人。其他部门至少15个人，人数不够的自行向会长王晓文解释。一个月试用期之后，裁员与否，由部长和分管主席全权决定。

　　注

　　1. 本次招干对协会很重要，各个干部务必拿出自己的精神面貌，给会员展示一个积极向上，具有活力的棋协管理层。

　　2. 本次招新对协会很重要，希望部长们擦亮双眼，不要让人才流失，也不要招那些滥竽充数的。

　　3. 动员大会流程中有部门介绍这一环节，请各部门提前做好准备，介绍自己的部门职能，以及干事加入本部门所能锻炼到的能力，尽可能的吸引干事报名。每个部门派出代表发言，代表人数自定。时间大概2min。请各部门认真准备！！！

大学招新策划书11

　　一.活动名称:

　　动员大会

　　二.活动主题：

　　培训与迎新

　　三.活动背景：

　　金色的九月，校园里活动着无数清纯可爱的新面孔，随着青志协的宣传实际活动的帮助这些陌生而又熟悉的学弟学妹们，青志协应来了新的一届的招聘时刻，经过两个小时的演讲及提问，青志协选拔出了初步印象比较好的干事，但即使他们在招聘会上说的多么的好，可是做事需要的是热情加实力及努力才能做好每项工作，而要做好自己的本职工作，首先必须了解青志协，了解青志协的相关规章制度，无规矩不成方圆，只有按照规章制度办事，才能很好地展现自己的能力，但是每个干事单单有能力也是不够的，他必须让青志协了解他，了解他又得性情爱好有点缺点特长等。至于哦这样才能分配给他是和的工作，也只有这样才杨才能不断发展壮大青志协，因此要开展该活动。

　　四.活动意义：

　　总的一句话，让青志协了解新干事，让新干事了解青志协，具体来讲就是让青志协发现新干事的长处，合理配置人力资源，充分发挥干事的能力。提高他们的修养与素质；让新干事在熟悉的环境中得心应手，充分在青志协已占自己的人生的一小部分价值。

　　五.活动流程:

　　1.活动前:a.申请教室（外联部与救防服务部搭配协调一下时间，选择有空的一方去申请）

　　b.各部门要准备至少两至三个节目，并交至信资部。

　　c.主持人选定于组织部与救防服务部各一个，维持现场秩序人员定于组织部与外联部。

　　d.幻灯片放映由办公室副主任袁欣负责。

　　e.个部门带好笔纸

　　f.歌曲选定有办公室负责。

　　g.各部门人员表收集有信资部完成交予组织部

　　2.活动中：a.记录到会人员（组织部）

　　b.介绍青志协老师讲话干事表演互动环节

　　3.活动后：活动相关材料进行整理总结有办公室负责

　　活动中可能出现的问题及解决方法：

　　1.活动前：a.教室可能无法申请到九不得不动用资产租到学生活动中心三楼，不过要尽最大的能力去降低资金。

　　2.活动中：a.幻灯片放映出现故障，必须预留打印的一份文件稿一边不时之需。

　　b.在场人员有可能会比较嬉哈，这种人需要维持秩序的人给与提示，提示后在犯青志协规章制度就开除这样的人。

　　c.在表演环节，有些人可能会怯场，可以作适当调整，让愿意提前上的人上。

　　d.在互动环节中最有可能出现冷场问题，这就需要会长鼓励并提点一二。

　　六.活动对象：

　　青志协内部成员，主要是针对刚进来不久的新干事。

　　七.活动负责人：

　　各部门部长及副部长，副会长

　　八.活动参与人：

　　李老师.各部门新干事

　　九.活动时间：

　　星期天晚七点

　　十活动地点：

　　大学生活动中心食堂三楼

大学招新策划书12

　　一、活动目的及意义:

　　丰富学校社团活动,增添大学生活乐趣,培养发展学生特长,让大学校园变得更加丰富多彩,让广大学生感受大学生活的魅力.我街舞社团即将迎来新一届的有生力量之际,希望在为社团今后的发展注入新的活力,增强社团发展的动力的同时,通过扩大招新活动的规模,积极争取更多的学生加入街舞社团

　　二、活动时间:20xx年8月30日—20xx年11月30日

　　三、活动地点:

　　招新宣传在全校范围内进行,我们将会在学校操场等处设立报名

　　四、活动内容:

　　1.招新准备阶段〔8.30—9.16〕

　　召开社团领导人会议,商议招新工作细节,讨论招新相关事项,并给各步门分配工作

　　印制招新表格,制定新的学年计划

　　准备招新横幅,绘制宣传海报

　　联系代课老师,决定上课时间

　　2.正式招新阶段〔9.16—9.30〕

　　挂横幅,贴宣传海报

　　发放街舞社社员资料登记表

　　为前来舞蹈室咨询的同学讲解本社基本情况

　　军训结束后,正式招新

　　三、招新工作尾声:

　　1.举办一次新生社员见面会,让新生们看到不同舞种的风采(包括:breaking、jazz、hiphop等)为他们介绍每个舞种的历史与知识,让他们有一个初步的印象

　　2.根据新生的基本课程排出不同班次

　　四、正式进入社团教学阶段:

　　宗旨是让所有热爱跳舞的同学都能身心愉悦

大学招新策划书13

　　一.活动目的、意义

　　为了让我校学生的兴趣进一步得到培养，壮大社团队伍，并为我校学生社团补充新鲜的血液，力图给同学们一个展示自我才华的平台，更好地丰富同学们的校园文化生活，陶冶情操，展现师大学子的风采，提高师大学生的书画热情和书画水平，发掘校园里的书画尖子，促进书画交流，使具有强大生命力的书画艺术能在校园里蓬勃发展。

　　二.活动计划

　　1.活动项目

　　招新将采用联合招新的方式，由社团联合会具体负责学生社团招新工作的监督和协调，我社将成立专门的招新小组，具体负责招新工作中的各项事务，并根据社团联合会的要求对招新工作中出现或有可能出现的问题进行汇报、解释和解决。

　　2.活动地点：招新场地由社团联合会统一安排(学苑餐厅门口)。

　　3.活动时间

　　4.活动细则：

　　前期宣传：招新前以海报形式在宣传栏进行宣传。

　　招新现场：每天上午8：30-12：00，下午3：30—6：00。

　　(1)场地由校社联统一安排，外加两张桌子及凳子。社团再准备一些画板，用于展示往届大赛书画作品，激发同学们的兴趣，并以发宣传单的形式介绍书画协会;

　　(2)由办公室(张艺营)负责收取会费，并由秘书部负责人认真仔细开每一张收据,做好名单记;

　　(3)现场咨询由协会干部轮流值班;

　　(4)招新结束后由协会干部收拾场地;

　　(5)每天对招新活动结果进行总结，并将收据、收取的会费、新会员名单(分系整理)一并上交社联;

　　(6)在10月16日由理事会干部负责将活动中心的桌椅搬到活动地点,并保管好。

　　三.经费预算

　　1、红纸20张(用于出海报、展板介绍)，20元;

　　2、招新宣传单(用于介绍社团情况)500张，50元;

　　3、会员入会登记表30张，6元;

　　4、工作人员茶水(5人3天)，20元;

　　5、宣传横幅3米，60元;

　　6、中性笔10支，10元;

　　7、胶带(1卷)及胶水(1瓶)用于海报张贴，5元。

　　合计：171元

大学招新策划书14

　　策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书写作。策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。以下是小编整理的大学里部门招新策划书，欢迎阅读！

　　一．招新背景：

　　金色九月，xx师范大学迎来了“新的希望”，他们的到来为xx注入了新的血液，各个社团也需要注入一股新的力量。新的环境，不一样的氛围意味着他们需要更多的锻炼，此时步入大学的他们需要一个展示和锻炼自己的平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们需要有更多的人去引导。

　　二．招新目的：

　　通过举行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的发展，同时也有利于大一新生更好的适应大学生活，提高他们的文学修养。

　　三．招新时间：20xx年9月29日

　　四.招新地点：xx师范大学西区主干道

　　五．招新安排：

　　读者协会值班人员在西区主干道设立值班处准备招新工作，招新工作的要求如下：

　　1.8:30值班人员要准时到达值班地点；

　　2.值班人员要热情对待有意加入读者协会的同学，并认真回答他们提出的相关问题；

　　3.认真记录加入读者协会的学生的相关信息(学号、姓名、学院联系方式、照片)以及他们想要加入的部门；

　　4.17:30值班人员可以撤离值班处。但要求在招新期间值班初步的处于无人状态；

　　5.招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作。确立新进人员的职务并分配相关工作；

　　六．前期准备:

　　1.宣传部：做好各方面的宣传工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好铺垫；

　　2.编辑部：写一份关于“读者协会”的发展历程以及其在发展过程中的影响和有关其特色活动的宣传稿，交与网络部；

　　4.办公室：对整个招新过程的花费进行总结计算，并对宣传稿的发放进行合理安排。

　　七．后期总结：

　　1.办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作；

　　2.各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的安排事宜；

　　3.协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔，为以后各项工作的提高其类经验。

　　八．招新的意义：

　　招新工作的举行，不仅使读者协会充满了生机，为协会的发展下坚实的基础，有利于发展学生的读书兴趣，丰富校园文化。

大学招新策划书15

　　一、活动名称:招新.

　　二、活动目的及意义:丰富学校社团活动,加强校园与社会的联系,让广大学生更早的走向社会,同时也响应学校号召,让校园走向社会化.大学生创业协会即将迎来新一届的有生力量之际,希望在为协会今后的发展注入新的活力,增强协会发展的动力的同时,通过扩大招新活动的规模,积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力.

　　三、活动时间:20xx年9月20,21,29日.

　　四、活动地点:校园主干道.

　　五、举办单位:大学生创业协会.

　　六、参与人员:xxx,xxxx,xxx.

　　七、活动内容:

　　1.活动前期准备工作:制作黑板报,对协会的历史与发展,性质与部门职能的介绍.制作宣传单和报名表格.

　　2.活动中期宣传工作:理事会成员两个人一组去寝室宣传.调查大一新生对协会的了解情况及其加入协会的意向.以便于我们招新工作的具体进行.

　　3.正式招新工作:在校园主干道上摆设工作台,电脑,音箱,宣传板报等设备.对过往同学进行讲解有关协会方面的内容,辅助他们填写报名表.

　　4．面试:第一轮笔试为填写报名表.第二轮为口试,现场回答问题.

　　八、工作分配.

　　1．20日晚,宣传工作:蔡婷婷,何芬一组负责在女生寝室.卫楚,陈俊负责3a,4a,4b栋.李儒日,陈佳义负责5a5b.7a7b栋.焦稳,赵鹏负责8a8b栋.

　　2．21日,蔡婷婷,李儒日,卫楚在主干道招新.21日,陈佳义,陈俊,焦稳,何芬在主干道招新.