面试大学生注意事项

时间:2022-09-05 16:30:48 注意事项 我要投稿
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面试大学生注意事项

  导语:在我们大学毕业就业时,面试是必不可少也是非常重要的,有些同学在面试这个过程中常感到不知所措。下面小编为你整理的面试大学生注意事项,希望对你有所帮助!

面试大学生注意事项

  面试的形象

  一个好的形象会让你在面试官心中加分的哦,所以面试的形象是非常重要的。

  男士在面试中一定要穿整洁、干净的衬衫,衬衫最好是长袖的。领带要根据衬衣搭配,长短要适中。穿西服正装时,全身上下的颜色不能多于三种(三色原则)。鞋子,腰带,公文包,它们应该是一个颜色并且最好应该是黑色(三一定律)。

  男生要记住一定要把自己打理的整洁、干净,别忘了要刮胡须哦。

  女士在面试中如果穿裙装,裙装的长度一定要过膝,要让自己看起来简洁大方,袜子要穿肉色连裤袜或长筒丝袜,鞋子搭配深色皮鞋,要记住哦高跟鞋的鞋跟不要超过五厘米,四厘米最合适。

  如果想带配饰的话,也不要带太夸张的,配饰不宜超过三件。

  女生要记住要时时刻刻都要保持优雅大方哦。

  面试中的基本礼仪

  在面试时,一旦和用人单位约好面试时间后至少要提前5~10分钟到,以表示自己求职的诚意,给对方以信任感,同时早到一会也可以调整自己的心态,消除自己的一些紧张感。

  在面试的时候不管之前有没有把简历投给用人公司都要把自己的简历带上,除此之外还要带上笔和本子,方便在用人单位说话的时候记重点,这样会让人感觉你做事的态度认真、严谨。

  如果用人单位的面试官临时有事,到了面试时间还没有开始面试让你稍等,这个时候可不要把手机拿出来玩,发个微信聊个天,也不要嚼口香糖更不要随便和别人大声交谈。

  如果等的时间过长感觉无聊可以看看墙壁上的公司简介,规章制度或者看看杂志。

  面试中的仪态

  面试中的仪态,一个饱满的精神,都会对你的面试有帮助。在我们同面试官说话的时候难免会用到一些手势,这时切忌不要用一根手指指向别人,这样是非常不礼貌的,如果非要指向别人要用手掌指向别人。

  在听面试官讲话时,要表现出关注的手势,双手交和放在嘴前,或把手指隔再耳下,(这些动作不要太刻意做,要自然哦),眼晴看着面试官的鼻梁上方,不要一直盯着面试官的眼睛更不要表现出表情木然,神情紧张。

  在与面试官交流时,要从语言中表现出应有的谦逊,但不要过度谦卑,弯腰弓背。不要有吐舌头,翻白眼,抖腿等动作,这样会让面试官觉的你不自信。

  面试中的谈吐

  与面试官说话交流的时候说话的音调不要是一条平线,这样会给人一种没重点的感觉让人听起来也比较累,说话的时候音调尽量抑扬顿挫,这样面试官很容易听到你说话的重点。说话的语速快慢适中,不要太快也不要太慢。

  语速的适中便于面试官捕捉你的优点。说话时吐字玩清晰,意思要完整,不要含糊其辞,不仅如此措辞还要文雅,多使用“您”、“请”、“谢谢”这类词语。

  其实,所谓面试就是面试官根据你在面试中的表现对你的个人素质和内在修养的一个简单的评估,所以即使通过了面试,以上所说的礼仪在工作中也不能忘记,工作中好的习惯和礼仪也会让你在领导心目中的形象大大加分。

  最后,同学们在面试前一天一定要休息好哦,要以最好的精神状态去面试,小编希望你们都能通过面试,都能获得你理想中的工作。

  应届生电话面试的注意事项

  1.态度。不能太过骄傲,也不能太过自谦。

  不要一听到对方是自己心仪已久的公司就马上喜形于色,也不要一听是不知名的公司或是你反感的公司(比如保险公司)就马上冷脸挂电话。其实我们所在的世界很小,养成不卑不亢的职业习惯是一种成熟的标志。

  2.控制语速。

  太慢,会给人一种始终在思考、犹豫的感觉。太快,对方可能会因此错过你想要表达的重点。因为这是电话面试,你无法通过肢体语言来辅助表达你的观点。

  3.不宜长篇大论。

  尽管HR会“套”你话,问些开放性的问题,但你也不能因此滔滔不绝,要保持节奏,尽可能做到言简意赅。

  4.不宜提薪资

  除非是对方提出,不然尽量不要在电话面试中提出薪资问题。因为贸然提出薪资的风险与在现场面试时是一样的。

  5.礼貌结束面试。

  当电话面试结束时,求职者最好感谢一下企业对自己的关注。虽然礼貌不一定能给你的面试印象加分,但没有礼貌却一定会减分。

  当然,最后的最后,求职者最需要注意的就是提高自己的“防人之心”。或许有求职者会对这一条不屑一顾,表示自己很会分辨“骗子”公司的骗人技量。对于一般不急于求成的求职者而言,“骗子”公司的那些小花招确实很容易就能看出破绽。可对急于寻找到一份工作或是社会经验尚且不足的大学生而言,“骗子”公司的小花招就会显得分外诱人,以至于使他们忽略了自己被骗的可能性。

  切记,通常企业只会将电话面试使用在初次的筛选阶段。并且HR会在电话面试前向求职者自报企业名称,提问时也大都会针对岗位要求、工作经验等进行询问,鲜少会在电话面试结束后即决定是否录用。如若HR在电话面试过程中没有提出任何对于岗位的针对性提问,仅是简单的聊了一下便决定录用你;或是忽略工作岗位而是在详细了解你的私人信息,那么,求职者该小心了,切不可因“被录用”而心喜地忽略掉可疑细节。

  此外,HR对于公司及岗位的介绍含糊不清也是有迹可循的迹象,身为求职者,一旦当你对此有了疑惑时请提出疑问,若对方在回复疑问时语言支吾或是毫不犹豫地挂断电话,恭喜你,你在无意中掐断了自己被骗的可能。

  尽管求职面试的漫长过程有时会让人焦虑与不安,进而产生“不管黑猫白猫,能抓住老鼠的就是好猫”的拟态情绪,可不管怎样,求职者仍需谨记“防人之心不可无”。急功近利的求职心态只会让你落入一个糟糕的职场环境,而稳健、良好的心态却相反能使你获得成功。

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