面试礼仪的注意事项

　　礼仪是我们每个人在整个面试流程中至关重要的一块。下面是小编为大家整理的面试礼仪的注意事项，欢迎阅读。

面试礼仪的注意事项

　　面试礼仪的注意事项

　　1.准时赴约

　　遵约守时是最基本的礼仪。应邀赴约时，一定要按通知的时间到达面谈地点，或不妨提前一刻钟到达面谈场所附近，熟悉情况，进一步作好面试前的思想、心理准备。再想一想，怎样简要介绍自己的基本情况，如何巧妙回答招聘者可能提出的诸如“你为何对这份工作感兴趣?”、“你的奋斗目标是什么?”等问题。然后独自不慌不忙地进入面谈场所。切莫让他人陪你入场。入场时不要吸烟，更不要大大咧咧地嚼口香糖。

　　2.尊重接待人员

　　到达用人单位后，应主动向接待人员问好。若需要填写表格，字迹力求工整、清楚。等候时注意坐姿。轮到你面谈时，先敲门(或按门铃，门虚掩着，也应先敲门，切勿直推而入)，得到允许后方可进去。进门后要有礼貌地问候主谈(考)人，随手轻轻关好门。待主谈人请你就座时，先道谢，然后再按指定位置落座。尽可能保持坐姿的优美，表情宜亲切、自然，不可趾高气扬。

　　3.彬彬有礼

　　进门后，如果主谈人向你伸出手来，你要同他(她)热情握手。若对方向你敬茶，应用双手接过，并致谢，不要推辞不喝。若对方只是客气地问：“要茶吗?”你则可客气地回答：“不用，谢谢。”

　　4.讲究谈话礼仪

　　寒暄完毕，通常让招聘者先开口，你的答话应吐字清楚，把握重点，准确客观，态度要热情、坦诚。答话时，眼睛看着主谈人及其助手，应自信、冷静、沉着，不要浮躁、紧张、胆怯。在面谈过程中，你应仔细倾听对方的提问，对答如流，但不要夸夸其谈，炫耀自己。更不要喧宾夺主，切忌打断主谈人的谈话，在主谈人谈话时插话是不礼貌的行为。如果面谈时有两个人同时向你提问，你可以微笑对其中一个说：“请让我先回答那个问题好吗?”这样处理问题从一个侧面表现你的修养和处事能力。当然，你也可以酌情穿插一些提问，如询问未来的工作情况等，以活跃交谈气氛。

　　5.适时告辞

　　当主谈人说：“感谢你来面谈”等诸如此类的话时，意味着面试完毕。你应从容不迫地站起来，面带微笑地表示谢意，与主谈人等握手道别，然后走出房间并轻轻带上门。出场时，别忘了向接待过你的接待人员道谢、告辞。

　　6.致信道谢

　　面试之后，求职者可以给主谈人写封短信，感谢他(她)花时间同你亲切交谈。可在信中顺便再次表达乐意进入该单位工作的愿望。

　　扩展阅读：应试者语言运用的技巧

　　面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？

　　(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

　　( 2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

　　(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

　　(4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

　　面试礼仪注意点

　　1 服装得体

　　面试时，面试官对你的第一印象十分关键，而得体的服装很重要。

　　小艾是一名金融专业的毕业生，经师姐介绍，小艾有机会到一家上市公司面试。平时穿着比较随性的小艾，T恤和牛仔裤是日常橱柜里的主要角色。

　　面试前，小艾在网上查了很多公司的资料，将几个著名金融理论做了梳理，可以说做足了准备。面试当天，小艾穿着平时的休闲装前去面试,信心满满。

　　小艾对面试官的问题对答如流，在众多面试者当中，小艾的表现数一数二，但最终小艾没能入选。

　　后来小艾询问师姐原因，师姐说：“你没能通过的主要原因是你穿着太随意。对方是金融业上市公司，穿着太随意不容易获得客户信任。”小艾这才恍然大悟。

　　服装得体，给面试官良好的第一印象，是面试中的关键。

　　2 时间观念强

　　通常，面试官会把时间观念作为考察面试者能否承担重任的考核因素。所以，在面试时一定不要迟到。

　　阿伟英文专业毕业后，想在北京找一份英语培训师工作，并在网上投简历。最终，有两家上市机构，给了阿伟面试机会。

　　在准备第一个面试时，阿伟掐着时间赶路。没想到路上堵车，阿伟到面试地点时，面试官已在面试下一个候选人。最后，面试官只和阿伟简单聊了几句，就打发阿伟走了。

　　第二家面试时，阿伟提前1小时出门，提前半小时到达面试地点。而且，还帮面试官收集简历，获得了面试官好感。在面试中，阿伟凭借自己超强的专业基本功，成功通过面试，成为一名英语培训师。自此之后，阿伟每次参加重要场合，都会提前到达地点。

　　拥有较强的时间观念，更容易获得对方信任，面试成功几率自然会大。

　　3 杜绝小动作

　　每个人的行为动作，是心理活动的表现。小动作太多，会给人一种不尊重对方的感觉，而且，会传达出你的不自信、焦虑。

　　小云今年刚毕业，开始进入找工作的状态。经过一个月等待，小云终于拿到一个创业公司的面试机会。面对得来不易的机会，小云虽做足了准备，但由于紧张，小云自我介绍时语无伦次，手脚发抖。面试官见小云有些紧张，起身倒了杯水帮她舒缓。

　　面试官询问小云：“你之前学过哪些专业课呢？”小云一边挠着头发、咬着嘴唇，说出了几个主要的科目。见小云如此紧张，面试官又简单询问了几个与工作无关的问题，就结束了面试。小云对自己的表现很不满意，也一直没收到面试反馈。

　　面试中，杜绝小动作，为你的面试加分。

　　职场中，知道以上3个礼仪，提高你面试成功的几率。

　　面试时，你有过哪些出糗的表现？不妨一起交流，共同进步！

　　面试礼仪规范

　　一、仪容仪表大方得体

　　(一)女性面试者

　　1.发型要与自己风度、气质一致;

　　2.妆容为不化妆或化淡妆即可;

　　3.手与指甲要注意干净整洁。

　　(二)男性面试者

　　1.一定要注意个人卫生，发型胡须保持整洁;

　　2.服饰应根据季节和天气选择西装+西裤，一般无需打领带;

　　3.皮鞋和鞋袜应为同一色系。

　　二、行为举止大方自然、自信从容

　　关于考生面试时走姿：步伐稳健、动作协调;站姿：提拔、自信、得体。切忌弯腰驼背、满面愁容、过于严肃或紧张，甚至心虚害怕冒冷汗等均不宜在考场中出现，考生一定要控制自己的体态和外在整体表现，力争给考官留下良好的第一印象;坐姿：端庄、大方、稳重。

　　由于考生大部分时间都是坐在考生席上进行答题考试，所以稍不注意就很容易暴露自身缺点或内心活动，让考官一览无余。因此，考生要特别注意坐下时要轻轻拉开椅凳，调整为舒适的位置后即可坐下。保持背部挺直、肩部放松，双眼平视前方，双腿置于身前，双手放于桌面，一定要注意：切忌出现抖腿、跷二郎腿、小动作频繁等状况。

　　另外，我们都说眼睛是心灵的窗户，为了增强和考官的交流感，让其体会到考生强大的内心和自信心，考生应适当的和考官保持眼神交流，回应考官关切的眼神，目光要自然、柔和、亲切。同时，在关注主考官的同时，考生们别遗忘了坐在旁边的'其他考官，表示自己充分的尊重。尤其是在答题思考时，千万要控制好眼神，不要四处乱转或贼兮兮的。

　　面试礼仪小知识

　　求职面试“礼仪”无处不在

　　调查显示，“言谈举止”、“着装打扮”和“简历准备”是职场新人重视的面试礼仪中的几个部分。英才网联就业指导专家表示，面试礼仪不单纯指的是言谈举止和着装打扮，这是最容易想到的细节，其实在投递简历那一刻开始，作为职场新人求职找工作的整个过程都已经处在“礼仪”的标准下，被面试官用来在各个候选人之间相互对照。比如简历的编写，投递岗位，接听面试电话，再到后面的面试、复试等，在一个小环节上出现纰漏，就会对求职的全局带来影响。

　　超九成职场新人不清楚面试官的判定标准

　　调查显示，78%的人不是很清楚面试官对面试礼仪的判定标准，16%的人不清楚，希望有所了解，只有6%的人很清楚。就业指导专家表示，目前经济和文化背景虽然为招聘求职提供了双向选择的环境，但对于大部分的职场新人来说，更多的是一种单向选择，因此，要想提高自己的面试成功率，就非常有必要了解面试官选择候选人的判定标准，才知道如何有针对性地去提升和改进自己，达到要求。

　　简历内容不是多多益善

　　在“你的简历是什么样子的”这一选项中，选择“1—2页纸”的简历的有66%，配上“封面、封底、自荐信”的有28%，再加上“自己的各种证件、成绩单和作品”等有29%，成为大多数求职简历的“三大件”。选择“彩色装订、特色照片”和“图文并茂、详细全面”的也分别有7%和4%。

　　就业指导专家表示，简历作为个人形象、能力、素质的展示载体，很多人并不清楚如何编写，多数人会选择面面俱到，事无巨细地编写。其实简历中最不实用的就是“封面、封底、自荐信”，既浪费时间又浪费打印的纸张，其次是附在简历后面各种证件和成绩单。一份优秀的简历，内容精简到1—2页足够，除非特别要求，其他的都可以不用附带。

　　职业化着装更易获得好感

　　职场礼仪调查结果显示，72%的参与调查者表示自己面试时会准备一下，穿着整洁干净有些职业化感觉的服装，17%的人表示“没什么特别准备，和平时一样”，11%的人则表示一定选择“职业套装，显得专业”。就业指导专家表示，人靠衣装还是有一定道理的，虽不是说要以貌取人，但符合应聘单位和应聘岗位“气质”的着装，除了容易获取面试官的“第一印象”的好感外，还可以体现出个人对应聘企业的认真对待的态度，更会获得面试加分，会计从业人员尤其表现更为明显，和职业特征关联密切。

　　就业指导专家强调，非语言交流的重要性不言而喻，比如服饰、着装、手势、面部表情等都会给面试官留下深刻的第一印象。一项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。因此，在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果

　　会计面试注意事项

　　会计面试时有时候会涉及到比较高深的专业问题上面，其实目的并不是为了难倒你，就是看看你的水平和经验到达哪里，是不是适合公司的要求，有时候面试官还真的不敢请专业太强的人，毕竟有些职位也只是会计助理什么的。所以面试的时候就算问及太专业的问题也不要紧张，沉着冷静才是面试容易出错的地方。

　　会计面试问及题目之一：“请你自我介绍一下”

　　这个问题其实已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节，考官在这个时候一般都会追问几个细节。

　　①介绍内容要与个人简历相一致；

　　②表述方式上尽量口语化；

　　③要切中要害，不谈无关、无用的内容；

　　④条理要清晰，层次要分明；

　　⑤事先最好以文字的形式写好背熟。

　　会计面试问及题目之二：“谈谈你的缺点”

　　面试的沟通技巧，不要被这问题给打败了。这点重点测评的是面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价，而且一般在问这类问题的时候，我喜欢让面试者举出一两件具体事例，这样更具有真实性。