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公司升职任命书范本（精选41篇）
为适应新形势下公司经营发展需要，许多公司都会对员工的岗位进行调整，或者升职，那么任命书怎么写呢？今天就来和大家分享一下公司升职任命书范本，一起来看看吧。
公司升职任命书 1
我代表_______有限公司，兹任命_______先生/女士担任______________的项目经理，项目代号：_______。其职责和权限为：
1、代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
2、组织编制项目管理实施规划。
3、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。
4、对进入现场的.生产要素进行优化配置和动态管理。
5、进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件。
6、参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
7、经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。
8、按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。
总经理签名：______________ （公章）
签字日期：____年____月_____日
公司升职任命书 2
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______同志 为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的`日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
签发：总经办主任_______
日期：____年____月_____日
抄报：_______
存档：行政办
公司升职任命书 3
为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______为_______有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。
任命_______为_______有限公司副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作、本任命书自____年____月_____日日起生效、特此通知。
_______有限公司
____年____月_____日
公司升职任命书 4
公司各部门：
为适应新形势下集团公司经营战略发展需要，经集团公司领导研究决定，自__年__月__日任命_____先生为____集团有限公司董事长，全面负责_____集团有限公司的日常工作管理。
特此通告！
___集团有限公司
20__年__月__日
公司升职任命书 5
___：
根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定，经董事会选举并任命下列同志为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。
本届董事长任期自公司批准成立之曰起1年。
本届董事长：___。
董事会成员签字：
姓名：
签字：
时间：
公司升职任命书 6
为顺应新情势下公司运营战略发展需求，经公司董事会议决议，
决定对以下同志进行新的'人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______同志为（总务办/运营办）副主任，全面担任总务办/运营办治理工作，并专任综合运营科科长一职，掌管该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；
任命_______（先生/女士）担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告。
签发：总经办主任_______
日期：____年____月_____日
公司升职任命书 7
现任命_____________担任_____________________项目的项目经理，这全权负责整个项目的`施工管理工作。而项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力，同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。
此任命即日生效。
总经理：
20__年12月5日
公司升职任命书 8
根据公司经营发展需要，决定对________进行新的人事任命，现予以公布：
兹任命________为本公司________，负责____________工作。其职责范围包括：___________________________________。
此任命自发布之日起生效。
总经理签名：____________
签 章：____________
日 期：二O____年____月____日
公司升职任命书 9
为了更好的加强我公司产品全面质量管理工作，确实保证公司经营产品的`质量，特此任命：姓名__________（身份证：_______________）为__________有限公司”分公司的企业负责人。
从____年____月____日正式上岗工作，严格履行gsp所赋予的各项职责。
公司公章：_______
_______年_______月_______日
公司升职任命书 10
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的.人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命李同志为(总务办经营办)副主任，全面负责总务办经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
签发：总经办主任__日期：__年__月__日
抄报：__
存档：行政办
公司升职任命书 11
根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：
一、任命______为______设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命______为______经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
____________________公司
______年______月______日
公司升职任命书 12
因公司发展需要，根据个人意愿、能力及个人综合考评，现公司决定任命：_________为公司总经理一职，主要负责公司各项管理事务，所有问题直接向总经理汇报，希望不负公司众望，带领团队奋勇前进，为公司取得更好的成绩。
本任命自____年____月____日起生效执行。
行政人事部：_______
_______年_______月_______日
公司升职任命书 13
上海市工商局：
我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。
董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期：____年____月_____日
授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。
须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。
须用贵公司的信笺。
须写明被委托者的具体职务，而不能写"全权负责办事处的事务"，如：(对)本公司任命__先生担任北京办事处首席代表(错)，授权__先生全仅负责本公司北京办事处的事务_，如贵公司拟委任董事长或总经理当中的'任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。
___公司
_月__日
公司升职任命书 14
根据公司法和本企业章程的有关规定，经本公司会表决一致同意通过：
同意任命__________（身份证号：_____________）为__________有限公司的'负责人，全权负责______地区法律允许的全盘工作，任期____年。
______有限公司
法定代表人：__________（签字）
____年____月____日
公司升职任命书 15
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理： （印章） 年 月 日
公司升职任命书 16
__同志在工作岗位一直兢兢业业，积极上进，恪尽职守。为公司其他员工做出表率。在公司新形势之下，根据公司战略发展需要，公司总经理办公会考评结果，董事会决定对__同志人事任命如下：
任命_______同志为研发部总监，主持研发部门日常工作兼；试用期为四个月。试用期满再接受大家评议。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
（印章）
年 月 日
公司升职任命书 17
公司各部门：
为适应新形势下公司经营战略发展需要，根据人事行政部竞聘结果，并经公司董事会研究决定，任命___为合肥服务中心五店店长，全面负责服务中心五店的经营和管理工作，执行并落实服务中心五店的各项工作任务。
以上任命决定自20__年4月26日起开始执行，职务调整后，薪资按照《人事行政制度》做相应调整。
____有限公司
20__年__月__日
公司升职任命书 18
为适应新形势下集团公司经营战略发展需要，经集团公司领导研究决定，自20__年_月_日任命__先生为__集团有限公司董事长，全面负责__集团有限公司的日常工作管理。
特此通告！
__集团有限公司
20__年_月_日
公司升职任命书 19
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布：
任命____为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命____为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。任命____为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命____为人力资源部经理，主持该部门的`日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：____（印章）
__年__月__日
公司升职任命书 20
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______________同志为事业部总经理，主持事业部的`日常工作；
任命_______________同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______________同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命_______________同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：（印章）___________
_____年_____月____日
公司升职任命书 21
公司各部门：
根据公司的发展需要，经公司研究决定，做如下人事任命：
任命________为公司总经理，其主要工作职责为运营发展________品牌，以及工程开拓等工作。
总经理岗位职责:
1、公司发展战略与经营计划管理：考核中长期战略年度，经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况;
2、组织实施公司各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况;
3、监督检查各项工作:考核年度经营管理计划指标的完成情况;
4、资源管理：考核年度经营管理计划指标的`完成情况;
5、管理经营层管理人员：考核中层以上管理人员的考核结果;
6、对外关系管理:考核公司对外关系状况、客户满意度;
7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;
8、主持公司的全面经营管理工作，领导创新与变革;
9、制定各部门工作日常制度，监督各部门按照制度学习与工作。
10、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
此任命自20____年____月____日起执行，特此通知。
________有限公司
董事长：________
20____年____月____日
公司升职任命书 22
公司所属各部门：
为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。
一、任命___为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；
二、任命___为公司副总经理；
三、任命___为公司项目经理，主要负责__项目具体工作；
四、任命___为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；
五、任命___为公司财务主管，负责公司财务的工作；
六、任命___为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。
以上任命决定至发布之日起即开始执行。
（印章）
______有限公司
二〇一四年一月一日
公司升职任命书 23
为顺应新情势下公司运营发展需求，经公司治理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命___为事业部总经理，掌管事业部的日常工作；
任命___为事业部副总经理，负债帮助总经理残缺任务。
任命___为人事部总经理，掌管事部的日常工作；
任命___为人力资源部经理，掌管该部门的'日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
（印章）
_年_月_日
公司升职任命书 24
根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：
一、按照《质量管理体系 要求》、《环境管理体系 要求及使用指南》、《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的`资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。
四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。
五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。
六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。
特此通知！
___有限公司
20__年__月__日
公司升职任命书 25
__市工商行政管理局：
为了满足公司的经营和发展的需要在新的形势下，按照我们公司的章程，由董事会讨论和决议后，代表__有限公司，有限公司，我特此任命___先生是我们的副总经理。全面负责公司的运营和销售体系。其职责和权力如下：
1、 配合公司总经理、技术总监分配、协调、调度、管理销售系统运行所需的.资源，开展产品销售。
2、 协调和联络所有参与业务和销售系统运作的各方（包括内部和外部），以提高销售量。
向公司总经理汇报经营销售体系情况，为经营销售体系的持续改进提供决策依据。
4、 协助公司总经理（__）组织管理评审工作。
五年末，公司完成销售任务10万元，享受1%股权分红待遇，但未享受不完整待遇。为了公平对待和关闭各股东的销售额，使各股东的薪酬与收益成正比，实现公平。公司可以单方面调整股东每年的年销售额，消除因分红分配不公引起的投诉和不稳定。
任期至因工作不称职而丧失所有权为止。
我非常期待__的加入，把公司推向更高的水平。
上述任用决定自发布之日起施行。
___
20__年_月_日
公司升职任命书 26
集团各单位：
根据集团公司的战略发展需要，经研究决定，成立审计监控中心。现对以下人事做出调整任命：
1、任命陈__先生为审计监控中心主任，负责集团审计监控中心的.全面管理工作，并履行该职务全部职责；
2、任命杜__先生为审计监控中心副主任，协助该中心主任开展各项审计管理工作，并履行该职务全部职责；
3、调程__小姐、张__小姐至审计监控中心，协助该中心主任、副主任开展工作。
该中心所开展的各项工作，直接向董事长、总经理负责，希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
特此通知。
签发：周__
广东___集团有限公司
____年__月__日
公司升职任命书 27
公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现任命_________为人力资源部部总经理，主持人力资源部的日常工作。
人力资源经理岗位职责为：人力资源规划与行政后勤规划管理，部门内部管理与规范，招聘与配置管理，培训与开发管理，绩效考核管理，薪酬福利管理，人力资源日常事务的管理，企业文化建设和员工关系管理。
____________________公司
总经理：_______________
______年______月______日
公司升职任命书 28
上海市工商局：
我代表_______有限公司，兹任命_______（先生/女士）担任我公司驻上海代表处首席代表。任期为三年。
董事长签名：_______（或总经理签名）
签字日期：____年____月_____日
公司升职任命书 29
_______公司总经理
我代表_______有限公司，兹任_______先生/女士担任_______有限公司总经理一职，其职责和权限为：
代表企业实有限公司管理。贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。组织......
本任命书即日生效！
_______有限公司
董事长：_______签字
公司升职任命书 30
根据《公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并
任命_______为_______有限公司董事长，董事长为公司的'法定代表人。
本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。
本届董事长：_______ 董事会成员签字：_______
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布：
一、任命_______为事业部总经理，主持事业部的日常工作;
二、任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;
三、任命_______为人事部总经理，主持人事部的日常工作;
四、任命_______为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。
股东签名(盖章)：____
____年____月____日
公司升职任命书 31
为顺应新情势下公司运营发展需求，经公司治理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为事业部总经理，掌管事业部的日常工作；
任命_______同志为事业部副总经理，负债帮助总经理残缺任务。
任命_______同志为人事部总经理，掌管事部的日常工作；
任命_______同志为人力资源部经理，掌管该部门的`日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
（印章）
年 月 日
公司升职任命书 32
根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师______为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：
一、按照相关标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的`意识。
四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。
五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。
六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。
特此通知！
____________________公司
______年______月______日
公司升职任命书 33
经股东大会研究决定，自20__年1月1日起由___先生担任杭州__检测技术有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司的运行，并定期向股东大会汇报公司的运行情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为：
1. 负责主持本公司行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动，对本单位的`质量管理和工作质量负全责；
2. 负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施，并根据本公司的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持管理评审，领导技术监督人员开展工作，确保本单位质量体系的有效运行；
3. 负责组织制定本单位的规章制度、发展规划、年度计划并组织实施；
4. 主持本公司经理办公会议和管理评审会议，对本公司重大问题做出决策：
A. 按照管理权限，设置和调整机构，任免人员；
B. 决定本公司各部门及其领导的职责和权限；
C. 向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本公司工作人员的奖惩；
D. 与客户签订合同或协议。
法定代表人签名： （公章）
签字日期：
公司升职任命书 34
经______________有限公司首届股东大会全体会议选举通过，决定任命：
孙小艳同志为______________有限公司执行董事，兼任经理（法定代表人），任期_____年。
特此任命。
此任命即日起生效。
______________有限公司股东大会
全体股东签字：______________
20____年____月____日
公司升职任命书 35
根据公司章程第___条规定，经公司执行董事决定，聘任_______为总经理，任期__年。
姓名：_______身份证号码：_______住所：_______
执行董事签字：
_______有限公司
____年__月__日
公司升职任命书 36
我代表_______有限企业，兹任命_______先生/女士担任_______有限企业总经理一职，其职责和权限为：代表企业实有限企业管理。贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
_______有限企业董事长
签字：______
日期：____年____月_____日
公司升职任命书 37
为了公司发展的需要，经公司研究决定，从20____年____月____日起正式任命________为行政经理一职，其主要工作职能如下：
1、行政事务：包括(监督执行厂纪厂规、安全消防、员工关系、企业文化、保安、文件管理、突发事件、外部事务公关)。
2、人力资源：包括(人员规划、招聘与配置、劳动关系、绩效管理、薪资福利、培训与开发)。
3、总务后勤：包括(6S、电工、食堂、宿舍、车辆、固定资产)。
在奉公行使以上职能时，各部门、各职员必须支持、协助、配合、实施其工作。
______有限公司
____年____月____日
公司升职任命书 38
1、具体格式可以根据公司的.具体情况自行制定。
2、但是，任命书必须包含以下内容：任命者、被任命者、任命期限(起止日期)、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。
3、只要具备了以上内容，格式不拘。
4、例如： 经董事会研究决定，兹 任命__先生为__公司财务总监职务，任职期限自____年____月____日至____年____月____日。
____公司(公章)法定代表人签字____
____年____月____日
公司升职任命书 39
为适应新形势下集团公司经营战略发展需要，经集团公司领导研究决定，自_____年_____月_____日任命__________先生为________集团有限公司董事长，全面负责__________集团有限公司的日常工作管理。
特此通告！
______集团有限公司
____年____月____日
公司升职任命书 40
经公司研究决定，总经理______聘任_______任__________工程项目经理，____________任项目技术负责人，________任安全员。项目部其他人员组建后报公司备案。
特此通知！
（公司公章）:_______
____年____月_____日
公司升职任命书 41
经______部门_________推荐，______公司总部决议任命：
______部员工________晋升为______职务，从20____年____月____日起开始上岗，从20____年____月____日起，享受________职务______级薪资待遇，(月薪资待遇为：岗位工资______元+全勤+餐补+提成)。
特此通知!
_________公司人事行政部
____年____月____日
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