学生会新生面试问题

学生会新生面试问题

　　想要进入学生会，当然少不了面试这一难关。所以小编今天为大家分享的内容是学生会新生面试问题，请看看：

学生会新生面试问题

　　1.你最崇拜谁?

　　最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。最好说出自己所崇拜的人的.哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　2. 谈谈你的缺点不宜说自己没缺点学生会面试犀利问题精选3篇学生会面试犀利问题精选3篇。

　　不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

　　3. 谈一谈你的一次失败经历!

　　4. 对@@部的工作，你有哪些可预见的困难?

　　5. 与上级意见不一是，你将怎么办?

　　6. 你希望与什么样的上级共事?

　　7. 当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)

　　8. 如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理?(具体工作能力)

　　9. 你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}

　　10. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)

　　11. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)

　　12. 怎样理解责任心这个词?

　　13. 最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?

　　14. 你是怎么知道我们招聘的呢?

　　15. 你参加过什么业余活动?您在业余时间主要干些什么?

　　16. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)

　　17. 你知道在座的谁是部长(副部长)么?为什么这么说?(观察力)

　　18. 为什么应该雇用你?你可以为我们带来什么?

　　19. 如果您想招聘人，你想怎样的人?你做到了么?

　　20. 把你比做什么颜色(动物)比较好呢?

　　21. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么?(考察团队精神)

　　22. 在@@部的宣传资料中，你发现了什么要点?(考察概括力)

　　23. 为了参加面试，你做了哪些准备?(考察敬业精神)

　　24. 面试已经结束了，还有什么关心的问题?(兴趣中心点)

　　25. 你的暑期打工工作是怎样找到的?(主动性、创造性与灵活性)

　　26. 你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣)

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