学生会部门的面试问题

　　高校学生会是当代大学生拓展素质的平台,也是学生社会化的重要载体。下面的是学生会部门的面试问题，希望能帮助到你！

学生会部门的面试问题

　　学生会部门的面试问题

　　1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?

　　2，谈谈你对自己的认识?(以秘书部为例)

　　3，既然你想入秘书部，那你对秘书部有什么认识?

　　4，你进学生会的目的是什么?

　　5，你对学生会的理解和认识?

　　6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

　　7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

　　8，对你影响最深的一句话，

　　9，对你影响最深的一个人，

　　常见问题

　　1.你进了学生会会有哪些作为(具体的)

　　2.你为什么要进学生会?

　　3.你对学生会有什么了解?

　　4.你的爱好，现在的职务等

　　5.还可能问你遇到什么问题该怎么解决

　　(1)上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。)

　　(2)大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)

　　(3)谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)

　　(4)认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力，对待领导的态度)

　　(5)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)

　　(6)进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)

　　(7)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题)

　　(8)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)

　　(9)喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力)

　　(10)现在有一个赞助商和你谈合作，你们的'底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力)

　　(11)现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)

　　(12)迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察学生的诚实态度，很少有新生会想到)

　　(13)如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

　　你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?

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