幼儿园保洁聘任书模板

　　甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：乙方(受聘人员)：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、

幼儿园保洁聘任书模板

　　协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、双方的权利和义务：

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，业务培训及辅导;

　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　3.制订严格的规章制度规范乙方;

　　4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬元人民币，寒暑

　　假无工资；

　　5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

　　(二)乙方的权利和义务：

　　1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

　　2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

　　3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

　　4.热爱保育工作，刻苦钻研业务，积极投入保育事业，提高为儿童服务的能力;

　　5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同变更、终止、解除的条件

　　(一)聘用

　　合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，

　　可续签聘用合同。

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

　　1、聘期内严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　5、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。

　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。

　　未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　六、本合同于从年月日起生效。

　　七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方：(盖章)乙方：(签字) 甲方法定代表人：(签字)

　　年月日幼儿园保育员岗位职责

　　一、清洁与护理

　　1．负责本班活动室、寝室的清洁卫生工作。

　　2．接受保健人员的指导，严格执行幼儿卫生消毒制度，熟练掌握消毒卫生技能与方法。

　　3．在保健人员的指导下，严格执行各项安全制度，平时细心观察，消除各种事故隐患。

　　4．随时开窗换气，保持室内空气清新，光线充足。

　　5．负责进餐时的`清洁与收拾：餐前用消毒水擦干净桌子，准备餐具、漱口水，根据幼儿

　　饭量随时添加饭菜，进餐时不催促幼儿，尽可能满足每个孩子的需求，餐后打扫等，保证所

　　有幼儿的进餐量和幼儿的安全，不让幼儿抬送餐具。

　　6．创设安静、整洁的睡眠环境，根据季节注意保暖与通风。收拾床铺，仔细检查被褥下

　　是否有影响幼儿安全的物品。

　　7．根据季节保证幼儿有足够的温度适宜的饮用水，并提醒幼儿饮水。

　　8．为幼儿开展体育活动做好场地布置和运动器械的准备工作，锻炼前检查幼儿的服装、

　　鞋子，备好干毛巾，供幼儿擦汗，对体弱幼儿进行个别照顾。

　　9．帮助幼儿整理衣着，根据天气及活动量及时为幼儿增减衣物。做好防暑降温、防寒保

　　暖工作。

　　10．检查幼儿大小便后整理服装的情况，幼儿便溺后及时处理，清洗衣物。指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。

　　11．在保健人员的指导下对体弱儿、肥胖儿进行科学护理。

　　二、配合教学

　　1．在教学、区域活动、户外活动及生活活动中，把理解、尊重、接纳每个孩子放在第一

　　位，并在此基础上引导孩子发展。

　　2．和教师共同教育、研究本班幼儿，合理安排幼儿的一日生活，减少过度环节的等待现

　　象，把教育渗透在一日生活之中。如：

　　(1)指导幼儿穿、脱衣服，学习按图示、儿歌的要求叠衣服，放在固定地方。

　　(2)指导幼儿入厕时按墙饰与脚印的提示，不拥挤，大小便入池。

　　(3)指导幼儿爱护桌、椅、门、窗、墙饰，节约用水。

　　(4)尽可能地多时间与幼儿一起活动、游戏。、

　　3．根据教学、游戏的需要与教师一道添置玩具、布置墙饰、设计制作活动区材料。经常

　　检查班级的材料配备，及时增添、维护。

　　4．配合教师在教学活动中指导幼儿，保护幼儿的安全。协助教师做好个别幼儿的工作。

　　三、物品保管

　　1．负责保管本班的设备、玩教具，并登记造册，经常清点。一旦遗失或损坏，应立即通

　　知有关人员做相应处理。

　　2．负责保管幼儿的衣物、用品，防止遗失、混淆。

　　3．每天离园前检查水、电、门、窗，保证安全。

　　四、日常工作

　　1．开学前后，全面清洗(扫)室内墙(窗)面、用具、教玩具，晒被褥，验收财产。

　　2．每月清洗床单、枕巾一次。

　　3．每周掸灰、擦窗、洗玩具、用具各一次。

　　4．每日晨间用84消毒液消毒30分钟，餐后及离园前后拖地一次，水杯上下午各消毒一

　　次，毛巾每天消毒一次，门、窗、桌、椅、地等随脏随抹(扫)。

　　5．每天配合教师开展教学活动、游戏活动、体育活动。

　　6．每周参加一次政治学习，每两周参加一次业务学习。

　　7．利用接送幼儿的时间与家长做简短的交流，了解幼儿的状况。

　　8．协助医务室人员做好幼儿的预防接种工作。篇二：幼儿园保育员聘用合同幼儿园保育员聘用合同书甲方乙方

　　单位名称：姓名：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、

　　协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____

　　月_____日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、双方的权利和义务：

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，业务培训及辅导;

　　2.对乙方的工作进行监督、检查、考核、奖惩;

　　3.制订严格的规章制度规范乙方;

　　4.根据乙方的工作表现和成绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬_____元人民币，乙方

　　每月出勤需满20个工作日，当遇特殊情况月出勤不满20工作日时，甲方需安排乙方值班补

　　足，寒暑假期间不计发工资；

　　5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

　　(二)乙方的权利和义务：

　　1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

　　2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

　　3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

　　4.热爱保育工作，刻苦钻研业务，积极投入保育事业，提高为儿童服务的能力;

　　5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同变更、终止、解除的条件

　　(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，

　　可续签聘用合同。

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

　　1、聘期内严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　5、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。

　　6、乙方在工作期间因工作不尽责出现重大安全事故的。

　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。

　　未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　六、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方：乙方：身份证号：

　　家庭住址：

　　甲方代表签章：联系电话：年月日年月日篇三：幼儿园保育员聘用

　　合同

　　幼儿园保育员聘用合同

　　法人（负责人）：

　　乙方（劳动者）：性别：出生年月：居民身份证号码：户口所在地址：常住地址：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市

　　有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容

　　甲方根据需要安排乙方从事保育工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工

　　作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙

　　方的人身安全和健康。

　　四、工作报酬

　　（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工

　　资报酬。工资为元/月，并于每月15日支付给乙方。

　　（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　五、劳动纪律

　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各

　　项规章制度，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

　　2、私下将生源介绍到其他单位的。

　　3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

　　4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼

　　儿造成损害的。

　　5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

　　6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

　　六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件

　　出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、劳动合同的解除

　　（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。任何一方中途解除劳动合同应提前一个

　　月以书面形式通知对方，否则视为违约。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，属2、3两种情况者不返还保证

　　金；

　　1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的

　　工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事

　　人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　八、违反劳动合同的责任违约责任：若甲方违约，甲方将以乙方工资按月赔偿乙方，若乙方违约，甲方将不发放

　　工资。

　　九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　　十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十

　　一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：甲方：（盖章）乙方（签字）：合同签定日期：年月日篇四：幼儿园保育员聘用合同金盆镇中心幼儿园保育员聘用合同甲方（聘用单位）：金盆镇中心幼儿园乙方（受聘教师）：甲方根据教育、教学工作需要，聘请乙方为幼儿园小班保育员，双方本着平等自愿，协

　　商同意签定本合同。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同为有固定期的聘用合同，合同期从 2013 年 8 月 30 日起至 2014 年 1 月

　　15 日止。

　　二、甲方的权利与义务

　　1．对乙方进行党和国家的政策、教育法规、教育教学业务等培训及辅导；

　　2.甲方应每月按时支付工资。

　　3. 甲方应组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

　　4．对乙方的工作进行考核、奖惩；

　　5．制订严格的规章制度规范乙方；

　　6.甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

　　三、乙方的权利与义务