人力资源部经理任命书

人力资源部经理任命书

　　公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现任命 同志为人力资源部经理，主持人力资源部的日常工作。

　　人力资源经理岗位职责为：

　　1、人力资源规划与行政后勤规划管理：

　　2、部门内部管理与规范：

　　3、招聘与配置管理：

　　4、培训与开发管理：

　　5、绩效考核管理：

　　6、薪酬福利管理：

　　7、人力资源日常事务的管理。

　　8、企业文化建设和员工关系管理：

　　总经理：

　　年 月 日

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