关峡苗族乡创先争优汇报材料

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关峡苗族乡创先争优汇报材料

关峡苗族乡共辖19个村，26个党支部，2.4万余人，党员868名。活动开展以来，我们立足于实际，紧紧围绕“强组织，增活力，创先争优迎”主题，求真务实，开拓创新，全面推进基层组织建设，取得阶段性成果。

关峡苗族乡创先争优汇报材料

一、定级管理，强化堡垒作用

1、深入调查摸底，科学分类定级。全乡开展“两访两查”，对全乡所有基层党组织逐个进行调查摸底，多次开会研究分类定级标准，通过党支部自评，群众代表测评，乡党委评定，评定结果面向群众公平的“三评一公示”程序和方式，将全乡26个支部按“好”、“较好”、“一般”“较差”的标准进行了分类定级。通过评比，石江坪村支部因为班子战斗力不强，矛盾突出，党建工作落实力度不够被评为较差支部；南庙村支部因为班子不团结，没有战斗力，工作落实力度不够被评为较差支部。

2、扎实整改提高，推动晋位升级。为确保整改到位，晋位升级，一是乡党委向“较差”的支部派出第一支部书记，向“一般”和“较好”的支部派出党建指导员。党建指导员履行五项职责，即掌握村情民意、宣传政策法规、服务产业发展、维护社会稳定、指导组织建设；行使四项权利，即制度执 1

行监督权、工作落实督察权、评先评优推荐权、发展党员审查权。二是深入分析、找原因，采取领导点、支部查、党员议、群众提等办法，深入查找支部存在的突出问题和薄弱环节，弄清党支部建设难点及存在的问题。三是对比定位、明方向，为帮助后进村整改提高，乡党委多次召开村支部书记座谈会，让梅口村等3个好村的书记现身说法，组织其他党支部对照先进，查找差距和不足，分析问题和原因，认真学习先进经验和有效做法。四是公开承诺、强责任，乡党委和各支部签定整改责任书，把公开承诺、实践情况和晋级升位情况列入基层党组织建设目标，管理责任制考核的重要内容。为确保取得成效，乡党委决定将党委书记党建工作“双述双评”制度和“一票否决”制度向下延伸至村支部，考核结果与支部书记绩效报酬挂钩，与评先评优挂钩。

二、四大工程夯实党建基础

一是党员源头工程：严格把守党员发展“入口关”，宁精勿滥，不断优化党员队伍结构，从源头上保持党员队伍的纯洁性。同时，切实抓好党员民主评议，妥善处置不合格党员，确保党员队伍的先进性。

二是素质提升工程：火车跑的快，全靠车头带，村支部建设，关键是选优、强训党支部书记。今年乡党委多措并举，加强党员队伍建设。1、集中到乡政府培训；2、分批送到市委党 2

校和县委党校学习；3、与移民局、扶贫办、人社局等单位合作，选举党员和村干部到湖南农大、安江农校等地方学习实用技术；4、在乡镇干部中深入开展“一人学一技”活动，通过这项活动的开展，乡机关支部23名党员及领导干部利用自己的一技之长，帮助指导全乡蔬菜栽培、牲猪饲养、河鱼养殖、花卉苗木种植、反季节葡萄等五大产业快速发展。

三是“基层基础”工程：1、建好村级活动场所，在县委组织部的支持下，我乡今年新建兰溪、凤凰、鸟塘三个村级活动中心，三个活动中心建成后，我乡实现了村级活动场所全覆盖目标；2、全面完成乡“五小设施”建设，乡党委政府多方筹资，投入50余万元，完成了我乡“五小设施”建设；3、建好用好民情服务中心，在县委的关心支持下，我乡率先在全县建好民情服务中心，经过加强管理，民情服务中心充分发挥了政府和群众桥梁纽带作用，密切了党群、干群关系。4、建立基层党组织各项制度，经过努力，我乡进一步完善和落实了“四议两公开”、“四有一化”、“三会一课”等制度，全乡19个村全部实行了村级财务“双代管”。

四是实施“支部活力”工程：开展“支部是我家，党员齐添花”活动，搭建关爱帮扶机制，帮助党员解决实际困难，增强支部的凝聚力。同时，“以支部是我家，党员齐添花”活动为平台，引导广大党员在服务群众中创先争优，在经济发展，

社会事务管理中发挥先锋模范作用，通过活动的开展，全乡大部分支部面貌焕然一新。如茶江村党支部，是全县闻名的后进村，班子不团结，缺乏凝聚力、战斗力，2017年村支两委换届无法进行。今年新的支部班子以这次活动为契机，加强党员队伍建设，成效显著，全村群众盼望10年之久的村道硬化终于正式启动，3位支委起好带头作用，每人捐款1500元，每位党员捐款200元。支部堡垒作用、党员先锋模范作用得到充分体现。其余很多支部和党员在重点工程建设中，在公益事业建设和村级事务管理中都作出表率，发挥好先锋模范带头作用。

三、兴办实事，增添党建活力

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抓党建促经济、加快发展，改善民生服务。以服务群众为出发点和落脚点，因此，乡党委的指导思想是真抓实干，求真务实，把党建工作办成群众满意工程，为此，我们做好了以下几个方面工作：

1、进一步完善民情服务中心管理机制。以民情服务中心为平台，以“进千家门，解百姓难”为载体，切实转变干部作风，进一步密切融洽党群、干群关系。设立民情服务中心以来，收集问题3826个，现场解决问题3642个，经党委政府研究，解决问题184个，做到了大事化小，小事化了，问题不出乡。

2、加大改善民生，为民解难的力度。乡党委积极督促、带领村支部争资金项目，先后解决了群众期盼以久反映强烈的问题：如石脉村的农网改造；花园角村的跨湖大桥；文家村人畜饮水；茶江村的村道硬化；大元村的防洪堤；凤凰村的村级活动中心等。

虽然我们做了一些工作，但与县委的要求，群众的期盼，还有很大的距离，下一步我们将认真落实县委创先争优工作、推进会议精神，进一步强化责任，细化措施，使我乡各项工作更上一个台阶。

关峡苗族乡创先争优汇报材料 [篇2]

按照原州区关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见，乡党委高度重视创先争优活动，把它作为加强党员干部队伍建设、增强基层组织的服务功能、推动农村经济社会发展的重要途径，围绕每月的工作重点，开展创先争优活动，灵活设计活动载体，推动了各项工作的顺利开展。

一、结合当前重点工作，设计符合我乡实际的创先争优载体。官厅乡2011年创先争优活动以争当服务全乡发展先锋，落实‘123’工作思路为主题。确定了四个载体，丰富创先争优工作内涵。一是抓好1项重点工作，即坚定不移地做好官厅乡生态移民工作。二是以实现2个突破为载体，抓好全乡生态环境建设和计划生育工作。在生态环境建设上实现新突破，2011年计划完成固寨公路官厅段道路两旁绿化工作；高质量完成

今年国家验收的后川村2700亩退耕还林补植补造工作，全面通过验收；对我乡25度以上坡耕地实施退耕还林，通过抓点带面，逐步退耕。在计划生育工作上实现新突破，即全面推广原州区少数民族两孩半生育做法，使全乡少生快富工程整乡推进。三是以抓好3项特色产业发展为载体。提升草畜产业，提高质量，扩大规模。提升马铃薯产业，抓好官厅村王套队千亩马铃薯点建设、。抓好刘店村二湾队千亩秋覆膜玉米种植点建设。四是以五比活动为载体，提升工作能力。充分发挥党员干部的先锋模范作用，带头比作风、比干劲、比工作、比贡献、比成绩，在全乡形成比、学、赶、超、帮的良好局面。

二、狠抓了班子建设和党员队伍建设，争创先进党组织。各党支部在乡党委的统一领导下，坚持把抓工作与创先争优活动相结合，在抓班子建设的同时，努力带好党员干部队伍，形成一级带着一级干、领导带着干部干、党员带着群众干的良好工作格局。

三、把创先争优活动与提升服务水平相结合。在开展创先争优活动中，广泛吸收群

众参与，把先进基层党组织和优秀共产党员的评判权交给群众，每季度开展一次民主测评，通过量化打分，客观公正的测评出了先进党支部和优秀共产党员。既保证了争创活动的公开、透明、公正，又提升了各基层党组织和广大党员的服务水平，自创先争优活动开展以来，乡、村干部的工作作风有了明显提升，服务意识有了明显增强，得到了广大群众的充分肯定。

四、认真开展党员公开承诺、履诺。党员根据自已的工作实际，在听取群众意见的基础上，每个党员公开承诺2至3件实事，乡党委按照党员的承诺情况监督其认真履诺，让承诺者按时完成承诺事项。同时，根据每个党员完成承诺事项和所承担的工作情况进行奖优罚劣。目前，5个村党支部和全体党员公开承诺已全部结束。

五、加强了党员教育管理和监督，发挥党员先锋模范作用。各党支部按照乡党委的安排，充分利用农村党员现代远程教育设备，每月对党员进行1次先进性教育、农村科技知识培训教育及

法律法规知识为主的农村远程教育，使党员能够在生产中学习，在学习中得到教育和管理，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

六、扎实开展领导点评活动。点评采取了现场点评和会议集中点评两种形式，使点评工作取得了一定的实效，全乡基层党组织总数6个，被点评的党支部6个，参加点评的党员219人，被点评的党员数210人，点评面达到95.8%。

总之，通过以上有效载体活动的开展，推动了创先争优活动的顺利开展，形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气。一是党员能够带头学习，不断提高自身素质，坚定理想信念。二是能够带头争创佳绩。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，开拓创新，无私奉献。三是能够带头服务群众。把群众的疾苦放在心上，听取和反映群众的呼声，解民忧、帮民困，自觉维护群众正当权益，主动接受群众监督。

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