承诺践诺跟踪问效活动情况汇报
按照县创先争优活动领导小组办公室的统一部署，民政局党支部把实行承诺践诺跟踪问效活动作为基层党组织和党员自觉投身创先争优活动的大事来抓，注意通过承诺践诺跟踪问效活动充分激发基层党组织和党员的内在积极性，确保创先争优活动取得实效。
民政局办公室结合办公室工作的职能，按照办公室的工作要求，坚持服务大局，突出重点，敢于创新，有所作为，致力推动科学发展、服务基层群众、维护社会和谐。一是抓好宣传动员，及时将创先争优承诺践诺跟踪问效的要求向机关全体党员传达贯彻；二是广泛征求意见，通过与党员个人谈话、召开座谈会等形式，广泛征求党员群众对党支部和党员个人的意见，明确争创目标和努力方向；三是查摆问题，党员个人采取向组织汇报、与同事交流、与群众谈心等方式，征求领导、同事、群众、乡镇纪委对自身的建议和要求，查找自身存在的不足。
在创先争优跟踪问效活动中，民政局党支部统一印制了《民政局党支部承诺书》和《民政局党员承诺践诺承诺书》，同时机关党支部书记深入到对口帮扶单位指导创先争优活动跟踪问效活动的开展情况，承诺内容包括工作目标、努力
方向和争优事项等。机关党支部和党员个人结合自身实际填写；二是根据“我参与、我承诺、我奉献”的工作要求，把创先争优内化为党支部和每个党员的自觉行动，按照定诺、践诺、示诺、问诺、评诺五个阶段分步推进。一是党员必须根据自身能力和特长，立足岗位，在创造一流业绩、提供一流服务、树立一流形象等方面作出承诺。承诺践诺承诺书统一在创先争优学习宣传栏中公布，接受群众监督。二是坚持尽力而为、量力而行，做到承诺一条、兑现一条。三是综合运用领导点评、群众评议、组织考核等方式，及时了解承诺事项的兑现情况和实际效果。四是注重工作实绩和社会公认，以兑现承诺情况作为创先争优活动评选表彰的重要依据。民政局党支部按照创先争优承诺践诺承诺的`内容，通过积极反映社情民意、民主评议等工作，进一步实现了民主监督工作的常态化。
沙雅县民政局
2011年9月7日
承诺践诺跟踪问效活动情况汇报 [篇2]
各位领导：
创先争优活动开展以来，土左旗人劳局党委站在服务中心、服务民生的高度，坚持“两个结合”扎实推进“承诺践诺”，确保了人劳社保工作顺民心、应民意，各项工作再上新水平，现将8月以来创先争优活动中承诺践诺情况汇报如下：
一、承诺践诺总体情况：
人劳局机关支部有40名党员进行了承诺，承诺事项有 项，机关支部的承诺是 。截至目前，党员已经履行承诺 项，完成率 %,机关党支部履行承诺的完成率是 %。
二、践诺的主要做法及采取的措施： 1、坚持承诺践诺与人劳社保业务工作相结合。做到了“六有”，即有一个明确的共性主题——发挥职能作用、推动科学发展、促进社会和谐、服务参保对象、强化保障功能、提升管理服务水平；有切合实际的双层次承诺事项——岗位承诺重在履行职责、发挥职能作用，实事承诺重在明确具体
服务事项；有“创新开展”的做法——突出“再承诺”环节，完善承诺内容，搞好完善承诺和践行承诺的有效衔接；有多角度公开承诺的载体——承诺事项在公示栏、滚动显示屏进行公示；有清晰完整的承诺责任——建档立卡，注明履诺时间、违约责任；有脚踏实地的践诺事实——工作岗位尽职尽责，实事承诺不折不扣。如公务员管理股承诺的及时上报符合参照公务员法管理条件的单位，截至10月底已有民政局低保中心等25家单位获批；工资福利股认真兑现抓好工资基金日常管理工作的承诺，实现随到随办，截至10月份，共审批转正定级51人，审批办理机关企、事业退休手续96人，审批2017年一次性奖金1950人，审批两年进档、正常增加薪级工资6890人，审批滚动升级245人，完成了机关事业单位离退休人员资格认证工作，有效杜绝冒领工资现象的发生；事业单位管理股完成了公开招聘事业单位工作人员承诺，8月份为污水处理处公开招聘工作人员12名，为全旗各中小学公开招聘教师56名，9月份完成了专业技术人员职称信息普查登记工作，为专业技术人员办理继续教育证书审验，五个工作日内办理专业技术职务聘任管理。承诺践诺工作的实施有力推动了全局各项业务工作再上新台阶。
2、坚持承诺践诺与落实惠民政策相结合。为了扎实开展创先争优活动，脚踏实地践诺，局党委创新活动载体，充实活动内容，改进活动形式，把帮助劳动者实现就业，提高
职工社会保险待遇，维护广大劳动者合法权益作为践诺的出发点，积极采取措施，确保创先争优活动取得实效。
（1）是不断创新培训思路，加大培训力度，全面提升劳动者素质。发挥部门优势，拓宽培训渠道，转变培训观念，明确培训目标，努力实现"以培训、促就业，以就业，促发展”，开展SYB培训班，全面提升劳动者的综合素质，增强其就业技能，截至10月底创业培训、就业再就业培训、农村劳动力技能培训共完成1292人。
（2）是广开就业渠道，切实帮助劳动者实现就业。以“春风行动”等一系列活动为契机，加大就业工作力度，积极组织开展各种形式的招聘会。强化服务意识，落实就业政策，积极搭建就业平台，免费为广大劳动者提供就业服务，随时为求职者办理求职登记、用工备案、劳务输出，为符合条件的人及时办理失业登记证、小额贷款申请等事宜，并采取多种措施为未就业人员提供岗位。截止到10月底全旗城镇新增就业岗位2622人，完成全年任务100.7%；下岗失业人员实现再就业1731人，完成全年任务100.5％；就业困难人员实现再就业425人，完成全年任务100.9％；农村劳动力转移就业36142人；经过培训，为97户符合条件的创业和再就业人员发放小额贷款485万元；为符合条件的失业人
员发放失业保险金18.13万元。城镇登记失业率控制在3.9％之内。
（3）是提高医疗保险待遇，切实减轻患病职工医疗负担，让参保人员得到更多实惠。一是把基本医疗报销的封顶线由2001年制定的25000元提高到了30000元，大额医疗保险封顶线由90000元提高到150000元；二是把2001年制定的起付线降低。其中三级医院由原来的1000元降为700元，二级医院由原来的500元降为300元，一级医院由原来的300元降为100元。三是提高报销比例。三级医院退休人员由原来的80%提高到83%，在职人员由原来的70%提高到73%，二级医院退休人员由原来的90%提高到93%，在职人员由原来的80%提高到83%。
社保中心每月20日-25日期间受理的医疗保险、工伤保险、生育保险报销开票事宜，均在规定工作日内办结，截至10月底共为5566名离退休人员发放养老金7430万元；为2150名职工报销基本医疗费1475.1万元，为68人报销大额医疗保险154万元；为793人保销城镇居民医疗保险费178.34万元；为4人发放工伤保险费45.08万元，为8人发放生育保险费4.74万元。退休待遇审核、退休职工待遇发放等工作均按时完成，实现了群众办事零投诉，树立了良好的行风形象。
（4）是加大劳动监察力度，切实维护劳动者合法权益。联合相关部门在全旗范围内集中开展为期两个月的整治非法用工、打击违法犯罪专项行动，依法查处非法用工、严厉打击拐骗农民工、使用童工、强迫劳动等违法犯罪行为，进一步规范了劳动用工管理，维护了广大劳动者的合法权益。截至目前，主动监察用人单位182户，补签劳动合同3750人，受理群众举报案件15起，为393名劳动者追讨工资69.35万万元。
（5）是积极营造氛围，明确目标任务，认真落实各项承诺。旗人劳局紧紧把“改进作风，提高效能，创建学习型党组织”主题实践活动同创先争优活动相结合，认真部署、提高认识、明确目标。依托创建文明股室、优质服务示范岗、评比“优秀共产党员”等实践载体，不断强化行风建设，提升服务水平，优化文明形象，努力树立为人民服务、让群众满意的行业新风，积极营造良好的工作氛围。
三、承诺、践诺中存在的主要问题
在承诺践诺的深度和高度上还需不断深入；一线离退休支部由于年老体衰的党员多，机构人员还不完善，组织建设工作与具体实际紧密结合不够，有待进一步改进和完善。
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