六方面制度建设优化就医环境

一是严格执行政务、院务公开制度。认真贯彻《政府信息公开条例》和《卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见》，制定下发了《关于院务政务公开的实施方案》、《咸阳市医院院务公开实施细则》，要求医疗单位要向患者公示服务项目、收费标准和药品价格，严格实施一日清单制，依法科学推行政务、院务公开工作。

六方面制度建设优化就医环境

二是认真落实药品、医用耗材集中采购制。坚决贯彻落实《关于进一步规范医疗机构药品集中采购工作的意见》、《卫生部关于进一步加强医疗器械集中采购管理的通知》、《陕西省医疗机构药品网上采购管理办法（试行）》等有关规定办法，进一步完善集中采购运行机制，实行公开、公平、公正的阳光采购，全力推进药品和医用耗材集中网上阳光采购。

三是加强处方管理，促进合理用药。认真贯彻落实《处方管理办法》、《处方常用药品通用名录》，有条件的医疗机构实行电子处方，取消医师签名，未实施电子处方的单位，处方及时收缴，统一管理，并明确管理责任。各医疗机构基本实施了物理隔离法，断掉统方途径，不断促进合理用药。

四是加强内部经济管理，规范资金运行机制。严格执行《医疗机构财务会计内部控制规定》、《医疗卫生机构接受社会捐赠赞助管理暂行办法》、《卫生系统内部审计工作规定》等文件精神，认真实施

预算控制管理，制定采购工作流程，加大内部审计力度，建立事前、事中以及全过程监管控制机制。

五是规范医德考核，健全诚信体系。严格执行《医师定期考核管理办法》、《陕西省医务人员医德考评实施办法（试行）》和《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》，全面建立诚信道德记录信息库，制定综合评价体系，完善记录考核制度，构建医疗信用信息公开共享平台，加大对违规行为的`处罚力度。

六是强化干部监管，完善使用工作机制。制定下发了《关于对拟提拔任用干部进行廉政鉴定的通知》、《关于建立中层干部廉政档案的通知》，对贯彻《咸阳市领导干部任前廉政法规考试实施细则》提出明确要求和具体实施办法，进一步规范干部队伍，使系统干部平时表现与年终考核和提拔使用挂钩，加强了对干部的监督管理。

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